Для экономии времени, затрачиваемого на поиск работы, вы можете просматривать только вакансии начальника отдела в рамках раздела Работа начальником отдела (Украина). Если вы готовы на переезд в другой город, ищите вакансии начальником отдела без указания региона.
Вакансии начальником отдела в Украине Поиск работы, вакансии: Начальник отдела, Украина
Ищете работу начальником отдела в Украине? Просмотрите все предложения от ведущих компаний Украины в этом разделе. Если вам подходит не только вакансии начальником отдела, а и
смежные специальности, воспользуйтесь каталогом вакансий в офисе, работа для HR.
А если, кроме вакансий начальником отдела в Украине, вам подходят и другие регионы, ищите работу с помощью формы расширенного поиска.
В крупную образовательную компанию срочно требуется 'Офис-менеджер'.
Требования:
- отличное знание английского языка,
- умение общаться с клиентами,
- опыт работы в прямых продажах,
- от 23 лет,
- стрессоустойчивость,
- высокая работоспособность.
Условия работы:
- комфортабельный офис в центре Киева,
- полный рабочий день с 10.00 до 19.00,
- ЗП по результатам собеседования.
Основні вимоги:
- вища освіта (менеджмент, психологія, управління персоналом),
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років,
- володіння англійською мовою
Основні обов'язки:
- підбір, мотивація та адаптація, організація навчання персоналу,
- проведення тренінгів,
- розробка положень про відділи, посадових інструкцій, схем нарахування заробітних плат працівників підприємства,
- складання бюджету відділу, розробка положень, соціальних програм та контроль за їх виконанням,
- організація корпоративних заходів та святкувань
Компания 'Valion' , в связи с расширением, объявляет об открытых вакансиях:
- Менеджер по работе с клиентами.
- Экспертов по недвижимости.
- Риэлторов с опытом работы.
Условия работы:
+ Офис в центре - м.«Университет» - м.«Золотые Ворота»!
+ Современный высококачественный ремонт помещений!
+ Полностью компьютеризированные рабочие места!
+ Полностью телефонизированные рабочие места!
+ Неограниченный выход на мобильные номера!
+ Вся необходимая офисная оргтехника!
+ Неограниченный доступ в интернет!
+ Отличная база данных объектов!
+ Рекламная поддержка компании!
+ Конкурентные условия оплаты:
+ Руководители 15% + 50%!
+ Эксперты 50% + бонусы!
+ Приятная атмосфера!
Запись на собеседование: (044) 503-08-04.
« VALION » - активно развивающаяся риэлторская компания.
Член Ассоциации специалистов по недвижимости Украины.
Дипломант конкурса « Лучшая риэлторская компания 2008 ».
Дипломант рейтинга « Лучшая риэлторская компания 2010 ».
А знаете ли вы что:
Не все работодатели размещают свои вакансии в базу данных, предпочитая искать специалистов через просмотр резюме. Если вы хотите чтобы работодатель сам вас нашел, разместите свое резюме
Наш Клиент - инвестиционно-строительная компания,
объявляет конкурс на занятие вакантной должности
Директор департамента по управлению персоналом
Задачи должности: обеспечение эффективной работы HR департамента
Функциональные обязанности:
• Разработка долгосрочной HR стратегии
• Подбор и адаптация персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Обучение и развитие персонала
• Планирование персонала и работа с кадровым резервом
• Разработка программ мотивации персонала
Требования к кандидату:
• Женщина от 28 – 38 лет
• Высшее образование (Управление персоналом или Юридическое или Менеджмент или Психологическое)
• Опыт работы от 3-х лет руководителем HR отдела (департамента, службы)
• Уверенный пользователь ПК
• Приятная внешность, поставленный голос, знание деловой этики
Пожелание к личностным качествам: стрессоустойчивость, решительность, инициативность, лидерство, высокие коммуникативные качества, навыки презентаций, аналитические способности
Компания предлагает: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Конкурентная заработная плата, оборудованное раб место, ноутбук, моб тел.
Присылать резюме с пометкой _ Директор департамента по управлению персоналом_
по адресу:tata.rapersonal@gmail.com
Тел.: 050-473-80-44, 067-694-72-16
Сайт: www.personal.dn.ua
Татьяна
Наш клиент – компания, которая занимается металлом,
объявляет конкурс на занятие вакантной должности
HR менеджер (руководитель HR подразделения)
Задачи должности:
• оптимизация организационной структуры и расстановка персонала
• прописание стратегии и процедур HR отдела
• планирование и подбор персонала
• аттестация
• организация и контроль кадровой работы
• развитие и обучение
• разработка и внедрение системы мотивации
• разработка и внедрение корпоративной культуры предприятия
Требования:
• женщина 30 - 40 лет,
• высшее образование (экономическое или гуманитарное)
• опыт работы не менее 5 лет в т.ч. не менее двух лет на должности руководителя отдела персонала в производственной сфере, на рынке промышленных товаров или B2B рынке
• желательно иметь в опыте – организацию работы HR службы с «0»
• знание ПК
• желательно наличие авто (затраты компенсируются)
Необходимые знания и навыки: знание украинского законодательства регулирующего трудовые отношения, основы рыночной экономики, психологии, организации делопроизводства и современные концепции управления персоналом.
Пожелание к личностным качествам: грамотное взаимодействие с людьми,
работоспособность, стрессоустойчивость, уверенность и позитивное отношение к людям.
Логическое мышление и умение анализировать ситуацию.
Компания предлагает: заработная плата 8000 грн. График работы с 9.00 до 17.00. Официальное трудоустройство. Оснащенное рабочее место.
Присылать резюме с пометкой_ HR менеджер _ по адресу:
tata.rapersonal@gmail.com
Тел.: 050-473-80-44, 067-694-72-16
Сайт: www.personal.dn.ua
Татьяна
Рекрутингова компанія HEX | Human EXperts для свого клієнта – національної компанії, що займається будівництвом і обслуговуванням ліній зв’язку та базових станцій мобільних операторів – шукає керівника департаменту управління персоналу.
Загальні вимоги:
• Вік від 30 до 45 років;
• Повна вища освіта (менеджмент, управління персоналом);
• Успішний досвід керування HR-департаментом не менше 3-х років;
• Досвід розробки та впровадження ефективних схем управління людськими ресурсами;
• Розвинені презентаційні та організаторські здібності.
Загальні обов’язки:
• Розробка і реалізація HR-стратегії компанії, формування єдиної кадрової політики;
• Участь у стратегічному плануванні бізнесу та розробці бізнес-процесів;
• Побудова системи внутрішнього маркетингу та комунікацій;
• Стратегічне та оперативне управління персоналом;
• Забезпечення дотримання вимог законодавства в питаннях управління персоналом;
• Системне забезпечення виконання норм охорони праці;
• Бюджетування процесів управління персоналом;
• Контроль складання бюджетів оплати праці;
• Вдосконалення процесів кадрового діловодства;
• Ведення статистики та формування кадрових звітів;
• Формування прозорої системи матеріальної мотивації;
• Формування привабливого іміджу компанії, як роботодавця;
• Створення системи внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
• Контроль процесів підбору працівників та їх адаптації;
• Створення стратегії розвитку персоналу;
• Забезпечення неперервного процесу навчання, проведення внутрішніх та зовнішніх тренінгів;
• Організація та контроль процесів оцінки персоналу;
• Розробка і організація заходів щодо підвищення трудової мотивації працівників усіх категорій і підтримки приємного та ефективного робочого середовища в компанії;
• Організація проведення корпоративних заходів;
• Формування орієнтованої на працівників корпоративної культури з фокусом на якість, результат і постійне вдосконалення.
Додаткові плюси:
• Друга вища освіта за напрямком «Системи зв’язку» або «Інформаційні системи»;
• Володіння англійською мовою;
• Досвід створення HR-відділу великої компанії з нуля.
Пропонується:
• Перспективна робота в стабільній компанії;
• Офіційне працевлаштування;
• Гідна заробітна платня;
• Можливість проявити себе;
• Оренда житла.
Резюме надсилайте на адресу mail@hex.kiev.ua.
Для пошукачів послуги є безкоштовними.
Конфіденційність вашого звернення буде збережено.
P. S. Можливо, ви маєте знайомих, яким була б цікава ця вакансія? Ми пропонуємо бонус у розмірі 10% від нашого гонорару за рекомендацію спеціаліста, якого буде нами працевлаштовано.
Консалтинговая компания 'Навигатор', для своего клиента ищет Директора по персоналу.
Требования:
- Высшее образование (желательно менеджмент, психология)
- Успешный опыт работы Директором по персоналу в структурированных крупных украинских или международных компаниях от 3-х лет
- Знание процедур запуска HR-департамента (в идеале – опыт создания hr - структуры «с нуля»)
- Практический опыт разработки и внедрения различных схем управления человеческими ресурсами
-Практический опыт разработка и реализация HR-стратегии компании
- Практический опыт разработки и внедрения системы материальной мотивации на основании KPI
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании
- Стратегическое и оперативное управление персоналом, формирование единой кадровой политики компании
- Формирование и развитие корпоративной культуры компании
- Построение процессов поиска и подбора, адаптации, оценки и аттестации, выявления потребности в обучении, обучения и развития персонала
- Построение системы кадрового делопроизводства, охраны труда, внутреннего маркетинга и коммуникаций
- Разработка системы кадрового резерва, должностных инструкций
- Создание эффективной системы мотивации (материальной и нематериальной)
- Участие в стратегическом планировании бизнеса и разработки бизнес-процессов
Дополнительно:
- В подчинении 6 отделов hr-структуры
Условия:
- Оформление согласно КЗоТ;
- Ставка: высокая (!) в зависимости от уровня кандидата.
Если Ваш опыт работы соответствует перечисленным выше требованиям, у Вас есть желание создавать, развивать и управлять всей hr-структурой компании, ждем Ваше резюме nv@navigator.lg.ua.
Контактное лицо: Ольга Александровна
Телефон: 2348434; 0504225412; e-mail: nv@navigator.lg.ua
Требования:
- м/ж;
- 25-40 лет;
- высшее экономическое образование;
- знание систем и форм оплаты труда, современных методик мотивации персонала: Hay Group, Merser и Watson Wyatt, инструментов нематериальной мотивации;
- успешный опыт работы на крупных производственных предприятиях в должности начальника ОТиЗП/экономиста по труду не менее 3 лет;
- успешный практический опыт внедрения систем грейдирования (Hay Group, Merser, Watson Wyatt) на производственном предприятии;
- знание трудового законодательства Украины, экономики труда;
- уверенный пользователь ПК: стандартные программы Windows, Internet, электронная почта, PowerPoint (создание презентаций);
- умение работать в сжатые сроки, вести одновременно несколько проектов;
- стрессоустойчивость;
- готовность к ненормированному рабочему дню;
- компетенции: инициативность и ответственность, ориентация на результат, системное мышление, открытость новому, лидерство в команде, сотрудничество.
Функциональные обязанности:
- оптимизация и автоматизация процессов табельного учета, расчета и начисления з/платы;
- построение и внедрение системы грейдирования;
- разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации персонала, проведение анализа их эффективности;
- изучение трудовых процессов, определение оптимальной численности работников, в т.ч. при вводе нового оборудования, участка, объекта и т.п., проведение оптимизации численности;
- бюджетирование ФЗП и численности, контроль расходования ФЗП;
- анализ заработных плат, анализ трудовых показателей.
Условия работы:
- официальное трудоустройство согласно КЗоТ Украины;
- полный социальный пакет;
- профессиональный рост и развитие;
- уровень оплаты труда – по результатам переговоров.
Интересует работа в офисе, работа для HR и нет времени ежедневно заходить на сайт за новыми вакансиями? Подпишитесь на RSS-ленту вакансий или резюме. В результате свежие поступления вакансий и резюме будут у Вас всего через 2 минуты после их размещения на портале.
Список обязанностей начальника отдела кадров достаточно длинный и разнообразный. Все зависит от специфики компании и его собственной квалификации. Основные обязанности: возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных.
Зарегистрируйтесь и используйте все возможности портала Jobs.ua.
Разместите свое резюме в подрубрику Начальник отдела в Украине и
подпишитесь на рассылку или RSS-ленту свежих вакансий
выбранной специализации.
Если у вас есть время и желание получить дополнительные знания для работы начальником отдела,
просмотрите курсы профессий и повышения квалификации,
вузы Украины, которые предлагают второе высшее образование и
программы обучения и стажировки за рубежом.
Если вас интересуют вакансии начальником отдела не только в Украине и/или вы готовы на переезд, ищите работу по всем городам Украины:
Интересует 
