 |
Тренінги
Всі тренінги, семінари та конференції Києва і України в одному розділі
|
 |
Тренери
Тренери, які проводять тренінги від компаній та власні авторські програми
|
 |
Оренда залу
Оренда конференц-залу, де провести семінар, тренінги, конференцію
|
|
|
|
|
Статті про тренінги:
| |
Тренінги – тезаурус
Тренінг (англ. training) - систематичне тренування або вдосконалення...
|
|
|
|
|
| |
Тренінг vs Семінар vs Конференція
Давайте розберемось в основних відмінностях тренінгів, семінарів і конференцій. Для наочного...
|
|
|
|
|
| |
Бізнес Коучинг
Можна зустріти різні описи, що ж таке Бізнес-коучинг і що він включає. Сама...
|
|
|
|
|
| |
Тренінги продаж
Зазвичай тренінг продажів налаштований на індивідуальну роботу слухача, тобто він рідко несе...
|
|
|
|
|
| |
Я йду на тренінг
Тренінг – це не надзвичайний процес, що кардинально міняє життя людей. Це спосіб...
|
|
|
|
|
| |
Про систему навчання персоналу
Позицію компанії щодо корпоративного навчання персоналу розповідає заступник...
|
|
|
|
|
| |
Тренінги особового зростання
Особові тренінги направлені на розкриття і розвиток потенціалу особи. Якщо розібрати...
|
|
|
|
|
| |
Як вибрати тренера
Кожен бізнес тренер має стандартну пропозицію дял проведення корпоративного навчання...
|
|
|
|
|
| |
Розвиток персоналу
З кожним роком функції менеджерів все більш виходять за рамки кадрового обліку, а розвиток персоналу перестає...
|
|
|
|
|
| |
Що таке тренінг "Тайм-менеджмент"
Головною метою тренінгу з тайм-менеджменту є створення у слухача системи навиків в області...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Системные семейные и организационные расстановки по Б.Хеллингеру |
|
|
Місто: Київ
09.10.2010 - 10.10.2010
|
Опис тренінга
Психологический тренинг для тех , кто хочет разобраться в себе, осознать семейно-родовые корни своих проблем, улучшить отношения с близкими людьми, найти решение для сложных жизненных ситуациях, изменить свою жизнь, преодолеть кризисы любви и обрести счастье и любовь.
Программа тренинга:
В программе:
— Поиск причин семейных конфликтов и путей их решения.
— Иерархия семейных и родовых отношений (порядки любви)
— Отношения между родителями и детьми, принятие родителей. Использование родительских достижений и поражений. Условия необходимые для хороших отношений в паре, семье, роду
— Сложные темы в отношениях между родителями и детьми (алкоголизм, наркомания, жестокое обращение, инцест и др.). Приемные дети
— Работа с перенятыми чувствами и симптомами заболеваний
— Работа психосоматическими заболеваниями, где не обнаружено никакой физической причины,
— Симптомы постоянно возвращающихся чувств (страхи, депрессия, тревога, незащищенность, печаль, агрессия и т.д.).
— Симптомы, связанные с невозможностью достичь выполнимой поставленной цели (проблемы с зачатием, создание постоянных отношений, проблемы с успешностью и.т.д.)
— Смерть, ее влияние на семью. Принятие смерти близких. Незавершенные отношения с умершими
— Нерожденные и рано умершие дети. Их влияние на взаимоотношения в паре и семье
— Отношения в паре. Любовные треугольники
— Конфликты между поколеньями и возможные пути их разрешения
— « Знающее поле » ( работа с трудными, запутанными отношениями в семьях)
— Поиск оптимальных решений для сложных семей (семьи, где есть дети от разных партнеров).
Создание образов-решений с помощью расстановок высвобождает мощные силы, которые становятся ресурсом для желаемых изменений. Это позволяет за короткое время решить проблемы и заложить хороший фундамент будущего.
|
Аудиторія
|
Все, кого инетересует эта тема.
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.
Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію.
Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
|
|
|
