 |
Тренінги
Всі тренінги, семінари та конференції Києва і України в одному розділі
|
 |
Тренери
Тренери, які проводять тренінги від компаній та власні авторські програми
|
 |
Оренда залу
Оренда конференц-залу, де провести семінар, тренінги, конференцію
|
|
|
|
|
Статті про тренінги:
| |
Тренінги – тезаурус
Тренінг (англ. training) - систематичне тренування або вдосконалення...
|
|
|
|
|
| |
Тренінг vs Семінар vs Конференція
Давайте розберемось в основних відмінностях тренінгів, семінарів і конференцій. Для наочного...
|
|
|
|
|
| |
Бізнес Коучинг
Можна зустріти різні описи, що ж таке Бізнес-коучинг і що він включає. Сама...
|
|
|
|
|
| |
Тренінги продаж
Зазвичай тренінг продажів налаштований на індивідуальну роботу слухача, тобто він рідко несе...
|
|
|
|
|
| |
Я йду на тренінг
Тренінг – це не надзвичайний процес, що кардинально міняє життя людей. Це спосіб...
|
|
|
|
|
| |
Про систему навчання персоналу
Позицію компанії щодо корпоративного навчання персоналу розповідає заступник...
|
|
|
|
|
| |
Тренінги особового зростання
Особові тренінги направлені на розкриття і розвиток потенціалу особи. Якщо розібрати...
|
|
|
|
|
| |
Як вибрати тренера
Кожен бізнес тренер має стандартну пропозицію дял проведення корпоративного навчання...
|
|
|
|
|
| |
Розвиток персоналу
З кожним роком функції менеджерів все більш виходять за рамки кадрового обліку, а розвиток персоналу перестає...
|
|
|
|
|
| |
Що таке тренінг "Тайм-менеджмент"
Головною метою тренінгу з тайм-менеджменту є створення у слухача системи навиків в області...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивация и стимулирование: тренинг о выборе кнута и пряника |
| Тип тренінга: |
відкритий |
| Категорія: |
Управління персоналом |
| Напрями: |
Командоутворення;
Тренінги для HR;
Мотивація та стимулювання персоналу;
|
| Тренінгова компанія: |
Центр бизнес-развития «RTC» |
| Тренери: |
Гаврилов Вадим
|
| Вартість: |
2100 грн
|
|
Місто: Київ
20.03.2010 - 21.03.2010
|
Опис тренінга
1 день
- Определение и предназначение мотивации
- Классификация систем мотивации в разрезе менеджмента;
- Влияние мотивации на производительность.
- Типы мотивационных устремлений персонала на основе авторской разработки «RTC group».
- Методы определения мотивации человека. Отработка на практике инструментария:
- Анкета на определение типа мотивации
- Упражнение: «Выявление типа мотивации собеседника»
- Создание мотивационного профиля предприятия: алгоритм проведения исследования, инструментарий, анализ полученных результатов. Кейс «Мотивационный профиль производственно-торговой компании»
- Способы мотивирования персонала: отдельных сотрудников и команды в целом
2 день
- Система материального стимулирования.
- Типы организационной культуры и система оплаты труда;
- От чего зависит выбор системы оплаты труда. Какие требования к менеджменту компании в зависимости от той или иной системы оплаты труда;
- Компоненты оплаты труда.
- Оценка эффективности расходов на оплату персонала.
- Анализ существующей системы;
- Система аналитики отдела персонала;
- Фундамент построения системы материального стимулирования персонала;
- Определение целей компании.
- Цели и задачи, стоящие перед департаментом, отделом, сотрудником.
- Определение и нормирование ФОТ.
- Фонд оплаты труда. Показатели эффективности ФОТ. Составляющие фонда оплаты труда;
- Процедура оптимизации оплаты труда
- Типы систем оплаты труда: окладная, окладно-премиальная, аккордная, сдельная, бригадная и т.д.
3 день
- Гармонизация организационной структуры.
- Коррекция организационной структуры.
- Взвешивание должностей. Построение графика гармонизации окладов. Создание системы уровней в компании.
- Построение структуры окладов.
- Принципы установления окладов и алгоритм вычисления оклада;
- Кому, за что и сколько платить?
- Обзор заработных плат - как фундамент планирования фонда оплаты труда;
- Алгоритм создания обзора заработных плат;
- Разработка переменной части заработной платы и компенсаций.
- Виды переменных выплат: премии, бонусы, надбавки и доплаты.
- Построение карты KPI. Пример расчета премии на основе принципов KPI. Практическое упражнение.
- Использование принципов MBO в адаптированной форме. Пример расчета на основе бланка «КОР». Практическое упражнение.
- Построение системы компенсаций и льгот. Принцип «кафетерия». Финансовый расчет и «взвешивание» каждой льготы
В дополнение участники получат на электронном носителе примеры положений, бланков, книги и статьи по пройденному материалу.
Формат:
3 дня (10:00 – 18:00):
|
Аудиторія
|
Тренинг предназначен для: руководителей отделов персонала, руководителей предприятий, специалистов отделов компенсаций и льгот
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.
Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію.
Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
|
|
|
