 |
Тренінги
Всі тренінги, семінари та конференції Києва і України в одному розділі
|
 |
Тренери
Тренери, які проводять тренінги від компаній та власні авторські програми
|
 |
Оренда залу
Оренда конференц-залу, де провести семінар, тренінги, конференцію
|
|
|
|
|
Статті про тренінги:
| |
Тренінги – тезаурус
Тренінг (англ. training) - систематичне тренування або вдосконалення...
|
|
|
|
|
| |
Тренінг vs Семінар vs Конференція
Давайте розберемось в основних відмінностях тренінгів, семінарів і конференцій. Для наочного...
|
|
|
|
|
| |
Бізнес Коучинг
Можна зустріти різні описи, що ж таке Бізнес-коучинг і що він включає. Сама...
|
|
|
|
|
| |
Тренінги продаж
Зазвичай тренінг продажів налаштований на індивідуальну роботу слухача, тобто він рідко несе...
|
|
|
|
|
| |
Я йду на тренінг
Тренінг – це не надзвичайний процес, що кардинально міняє життя людей. Це спосіб...
|
|
|
|
|
| |
Про систему навчання персоналу
Позицію компанії щодо корпоративного навчання персоналу розповідає заступник...
|
|
|
|
|
| |
Тренінги особового зростання
Особові тренінги направлені на розкриття і розвиток потенціалу особи. Якщо розібрати...
|
|
|
|
|
| |
Як вибрати тренера
Кожен бізнес тренер має стандартну пропозицію дял проведення корпоративного навчання...
|
|
|
|
|
| |
Розвиток персоналу
З кожним роком функції менеджерів все більш виходять за рамки кадрового обліку, а розвиток персоналу перестає...
|
|
|
|
|
| |
Що таке тренінг "Тайм-менеджмент"
Головною метою тренінгу з тайм-менеджменту є створення у слухача системи навиків в області...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Авторский тренинг-курс Оксаны Краснопольской «Менеджер по персоналу» (ДНЕПРОПЕТРОВСК) |
| Тип тренінга: |
відкритий |
| Категорія: |
Управління персоналом |
| Напрями: |
Для керівників;
Інструменти для роботи HR-менеджера;
Мотивація та стимулювання персоналу;
Тренінги для HR;
Корпоративна культура;
Комунікативні навики менеджера;
Командоутворення;
Підбір та оцінка персоналу;
|
| Тренінгова компанія: |
Центр бизнес-развития «RTC» |
| Тренери: |
Комашко Наталья
|
| Вартість: |
1500 грн.
|
|
Місто: Дніпропетровськ
20.03.2012 - 30.04.2012
16.10.2012 - 20.11.2012
|
Опис тренінга
Уникальность курса:
- обновленный курс содержит в себе более 40 % материала, который является уникальными авторскими разработками тренеров и консультантов «RTC group»;
- во время курса участники знакомятся со всеми ключевыми областями работы менеджера по персоналу;
- время в курсе распределено так, чтобы на самые важные блоки работы (подбор персонала и кадровое делопроизводство) уделялось больше всего внимания;
- ведут курс практикующие менеджеры по персоналу, которые передают участникам hr-технологии с реальными примерами из собственной практики.
СТРУКТУРА КУРСА
1. Вступительное занятие. Знакомство. Структура курса. Виды профессий в рамках сферы управления человеческими ресурсами, необходимые компетенции для каждой из них. Функции HR-генералиста. Административные вопросы курса.
2. Система управления персоналом. Первый рабочий день менеджера по персоналу, аудит и составление плана работы. Нормативные документы, которые регламентируют управление персоналом в компании: коллективный договор, положение о персонале и др. Описание организационной структуры компании. Официальное и управленческое штатное расписание. Показатели эффективности работы отдела персонала.
3. Организационная культура. Лояльность персонала. Понятия корпоративной культуры. Типы корпоративной культуры. Диагностика типа корпоративной культуры. Инструменты формирования и управления корпоративной культурой. Определение понятия «лояльность» и факторы, которые на нее влияют. Методика оценки лояльности.
4. Мотивация. Материальная и нематериальная мотивация. Выбор системы стимулирования в зависимости от типа мотивации сотрудников. Понятия KPI и MBO. Грейдинг. Построение системы стимулирования на предприятии.
5. Типы нематериальной мотивации. Политики управления персоналом, которые удовлетворяют разные типы мотивов.
6. Подбор персонала. Процедура подбора персонала. Критерии эффективности рекрутера. Создание профиля вакансии: кого мы ищем?
7. Методы поиска кандидатов. Понятия рекрутинга, прямого поиска и хэд-хантинга. Принципы написания объявления. Источники поиска персонала.
8. Проведение собеседование и оценка кандидатов. Этапы отсева кандидатов. Типы собеседований. Структура биографического собеседования и структурированного поведенческого интервью. Критерии оценки.
9. Практическое занятие по проведению собеседований.
10. Адаптация персонала. Этапы адаптации сотрудника. Инструменты адаптации: выбор методов и их коррекция в зависимости от разных типов персонала. Документооборот в рамках процедуры адаптации: положение, стандартизированные формы и бланки;
11. Оценка персонала: цели оценки, алгоритм проведения. Методы оценки на современном предприятии: интервьюирование, «360 градусов», ассессмент-центр.
12. Обучение и развитие персонала. Методы оценки потребности в обучении. Алгоритм построения системы обучения. Инструменты обучения. Оценка эффективности.
13. Кадровое делопроизводство (8 часов). Обзор законодательства, которое регламентирует трудовую деятельность. Список обязательных документов. Отчетность по персоналу. Процедура найма на работу. Трудовой договор. Заполнение трудовых книжек. Реквизиты документов. Приказы и правила их заполнения. Личная карта. Совмещение и соединение профессий. Предоставление отпуска. Приказ о предоставлении отпуска. Направление работника в командировку. Увольнение работников. Начисление пенсии.
Методы обучения:
лекционный материал, практические кейсы, групповые дискуссии.
Формат:
32 часа (2 раза в неделю по 2 часа + 1 суббота 8 часов)
|
Аудиторія
- Менеджеры по персоналу, которые желают систематизировать свой опыт, получить новые знания в сфере управления персоналом;
- Инспекторы по кадрам, которые хотят расширить свои обязанности и получить профессию менеджера по персоналу;
- Молодые специалисты, которые хотят сделать карьеру в сфере HRM;
- Руководители предприятий, подразделений, которые желают на практике освоить новейшие технологии управления персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.
Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію.
Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
|
|
|
