Для економії часу на підбір персоналу, ви можете переглядати тільки персонал на посаду Керівник в рамках розділу Резюме керівника (Запоріжжя).
Якщо ви готові прийняти на роботу іногороднього, шукайте керівника без вказівки регіону.
Пошук резюме керівника в Запоріжжі Підбір персоналу, резюме: Керівник, Запоріжжя
Вам потрібен Керівник в Запоріжжі? Перегляньте всіх шукачів Запоріжжя у цьому розділі.
Якщо ви не тільки здійснюєте пошук керівника, а і фахівців суміжних спеціальностей, скористайтесь
каталогом резюме в торгівлі, продажу. А якщо, окрім персоналу в Запоріжжі, вам підходять і інші регіони,
шукайте резюме з допомогою форми розширеного пошуку.
Аналитик ,
вік - 33, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
немає інформації
Досвід роботи:
КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ
Цель: Получение работы в производственно-торговом предприятии, которое заинтересованно в повышении рентабельности и увеличении продаж.
Сильный специалист с аналитическим мышлением. Серьезная база высшего образования и практического опыта в коммерческих структурах:
Поиск вакансии: Специалист по прогнозированию и анализу продаж (Аналитик по продажам)
Ф.И.О: Спринчан Алексей Николаевич
Два высших образования
Опыт работы: более 6 лет
Веду свой личный сайт: www.prognoz.at.ua
Обязанности:
1.Прогноз продаж. Точность около 97%
2. Анализ эффективности проведения рекламных акций.
3. Ценообразование.
4. Анализ продаж по ТМ, регионам, территориям, поставщикам.
5. Анализ внутренних и внешних показателей компании, отчетность.
6. Развернутое резюме и рекомендательные письма можно посмотреть на моем сайте. www.prognoz.at.ua
Професійні навики:
Моя основная специализация – прогнозирование и анализ уровня продаж товаров народного потребления. Цель точного прогнозирования в том, чтобы избежать лишних расходов и увеличить продажи. Из-за того что продукция имеет свой производственный цикл, срок хранения и годности, ее необходимо произвести и реализовать за определенный период времени. Если компания производит больше продукции, чем продает - то это замороженные средства, если меньше - то это недополученная прибыль, то и другое – убытки!
За счет ежемесячного прогноза продаж по позициям в ассортименте, удается в среднем повысить рентабельность предприятия на 8% - 12% и увеличить общий объем продаж на 5% - 10 %. И это не придел, чем выше точность прогноза, тем больше экономический эффект.
Если на Ваш взгляд моя специализация окажется актуальной для вашей компании, то я предлагаю посетить мой персональный сайт: www.prognoz.at.ua. Именно здесь Вы сможете ознакомиться более подробно с моей практикой, и возможно, у Вас появится интерес к взаимовыгодному сотрудничеству.
Семеренко Марина Николаевна,
вік - 30, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
2005-2006 гг - Запорожская государственная инженерная академия; факультет: экономики и предпринимательства; специализация: экономика и организация внешнеэкономической деятельности; квалификация: магистр экономики предприятия (диплом с отличием).
2001-2005 гг - ЗГИА; факультет: экономики и предпринимательства; специальность: экономика и предпринимательство; квалификация: бакалавр по экономике предприятия.
1999-2001 гг Гидроэнергетический техникум Запорожской государственной инженерной академии; специальность: биржевая деятельность; квалификация: младший специалист бухгалтер-финансист (диплом с отличием).
Досвід роботи:
2010 — 2012 - ООО «Интертелеком» (г. Запорожье), CDMA-оператор, старший региональный менеджер по развитию дилерской сети.
Основные обязанности:
- создание и развитие дилерской сети в регионе;
- соблюдение выполнения планов продаж;
- организация процесса подключения через дилерскую сеть;
- обучение персонала дилеров.
Основные достижения:
- построение дилерской сети в Запорожье и области «с нуля»;
- выведение уровня продаж дилерского направление на лидирующие позиции;
- усиление представленности бренда оператора в регионе;
- повышение имиджа компании на рынке.
2009 — 2010 - Фирма «Вундеркинд» (г. Одесса) оптово-розничная торговля детской развивающей литературой и игрушками , руководитель (владелец).
Основные обязанности:
- подбор и администрирование персонала (более 20 чел.);
- разработка маркетинговых планов;
- разработка внутренних процедур и инструкций;
- организация рабочего процесса;
- ценообразование;
- поиск новых каналов дистрибуции;
- контроль взаиморасчетов с контрагентами.
Основные достижения:
- открытие новых торговых точек;
- увеличение количества клиентов компании;
- повышение рентабельности компании;
- повышение имиджа компании на рынке;
- построение четко отлаженной системы работы.
2007 – 2009 гг - Компания «220 Вольт» (г. Запорожье) (дилер CDMA-операторов, ритейл CDMA-оборудования, сервис) руководитель фирмы (управляющий партнер).
Основные обязанности:
- подбор и администрирование персонала (более 30 чел.);
- оперативное и стратегическое планирование;
- курирование взаимодействия подразделений;
- разработка маркетинговых планов;
- разработка внутренних процедур и инструкций;
- организация рабочего процесса;
- контроль работы подразделений;
- ценообразование;
- разработка программ мотивации персонала;
- сопровождение договоров субаренды;
- разработка договоров в контрагентами и пр.
Основные достижения:
- открытие новых направлений в бизнесе;
- создание и организация работы субдилерской сети;
- увеличение количества клиентов компании;
- повышение рентабельности компании;
- повышение имиджа компании на рынке;
- построение четко отлаженной системы работы;
- внедрение инновационных подходов.
2006-2007 гг Компания «220 Вольт» (дилер CDMA-операторов, ритейл CDMA-обрудования, сервис), региональный директор по продажам.
Основные обязанности:
- организация филиалов в Днепропетровске и Кривом Роге с «нуля»;
- контроль работы филиалов;
- подбор и администрирование персонала;
- закупка товара;
- разработка маркетинговых мероприятий;
- разработка внутренних процедур и инструкций;
- проведение инвентаризаций и пр.
Основные достижения:
- расширение рынка сбыта в Днепровский регион;
- увеличение количества клиентов компании;
- построение четко отлаженной системы работы филиалов;
- приобретение новых партнеров.
Професійні навики:
1. Долгосрочный опыт управления ресурсами.
2. Инициативный руководитель, умеющий грамотно распоряжаться ресурсами.
3. Большой практический опыт ведения переговоров в сфере розничных продаж, а также B2B.
4.Высокий уровень самоорганизации и ориентированность на результат.
5. Имею опыт ведения собственного бизнеса.
Барсукова Яна Валерьевна,
вік - 34, середньо-спеціальна, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 4000 USD
2006-2009гг. - Запорожский торговый колледж, специальность -
товароведение и коммерческая деятельность. Квалификация: товаровед - коммерсант.
Досвід роботи:
2010г Сеть строительных магазинов «Строитель» OOO «Промышленная группа АСД» Зам. директора по развитию розничной сети
1 Работа с поставщиками
(поиск альтернативных поставщиков, заключение договоров, контроль наличия сертификатов соответствия и гигиенические заключения по срокам реализации, контроль поставки товаров, формирование заказов на товар, анализ цен и ассортиментной структуры товаров)
2 Организация снабжения
(контроль за своевременной поставкой товаров, осуществление контроля за приемкой товаров по количеству и качеству, формирование розничной цены товаров с последующим оприходованием на основной склад, с дальнейшим формированием внутреннего перемещением на магазины)
3 Осуществление работы с товарными запасами
(анализ ассортиментной структуры товаров с учетом внутригрупповой специфики, оптимизация товарного запаса и поддержание его на уровне необходимом для обеспечения выполнения поставленных планов и задач, осуществление возврата и обмена товаров, списание на нужды торговой точки, контроль за изменением стоимости товарных запасов)
4 Развитие розничной сети
- открытие торговой точки с нуля
(составление бюджетного прогноза, плана размещения, поиска и заказа торгового оборудования для торгового зала и склада, подготовка рекламно – информационной продукции с целью продвижения новой торговой точки)
- управление персоналом свыше 10-ти человек
(подбор, обучение, мотивация, проведение ежедневных собраний с персоналом, в том числе дистанционная постановка задач и контроль за их выполнением, разработка должностных инструкций, ведение табеля учета рабочего времени, расчет з/п)
- организация и контроль рабочего процесса
(формирование планов работы магазинов по обороту, по доходности, по введению новых позиций товаров на будущий месяц, текущий контроль за их выполнением, проведение инвентаризаций)
5 Составление ежемесячного отчета по результатам выполненной работы
2003 - 2010гг ООО Стройсервис ФОП Гречаная И.В. старший менеджер
1 Работа с покупателями, с целью реализации товаров (строительные материалы, электроинструмент, бытовая техника, электротехнической продукции)
2 Работа с контрагентами (формирование заказов, счетов-фактур, оформление
расходных документов, налоговых накладных)
3 Ведение кассового учета (ведение книги учета доходов, формирование внутренних кассовых отчетов по торговой выручке за каждый день)
4 Работа с поставщиками (формирование заявок на товары, анализ цен и ассортимента товаров, предлагаемых в коммерческих предложения оптовых компаний)
5 Контроль остатков товаров (сроков реализации, закупки товаров с учетом сезонности, предпочтений покупателей и заказчиков)
6 Приемка товаров по количеству и качеству
7 Формирование розничной цены товаров, с последующим оприходованием для поступления в розничную продажу
8 Оформление торгового зала с учетом специфики формирования внутригрупповых отделов, контроль за выкладкой товаров и правильностью оформления ценников
9 Ведение документооборота
Професійні навики:
Дополнительная информация:
1. Опытный пользователь ПК, знание 1С: Предприятие 7.7, MC Office (Word, Exel, E-mail, Internet Explorer).
2. Работоспособна, активна, пунктуальна, исполнительна, порядочна, организованна, внимателена к деталям, умение работать в команде, обучаема, желание развиваться.
3. Опыт руководителя младшего персонала.
4. Без вредных привычек.
Тилилина Светлана Анатольевна,
вік - 32, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2300 USD
Освіта:
1999-2003г. Запорожская Государственная Инженерная Академия.
Професійні навики:
- Управление персоналом; мотивация, разрешение внутренних конфликтов, увольнение и прием на работу.
- Решение административных и хозяйственных вопросов, обеспечение бесперебойной работы магазина и персонала.
- Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, ведение переговоров с контролирующими органами.
- Анализ динамики развития предприятия в регионе; динамики выполнения плана магазином; мониторинг компаний-конкурентов.
- Выполнение всех требований головного офиса; отчеты, подготовка к проведениям рекламных акций, фотоотчеты.
Безуглая Наталия ,
вік - 29, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 600 USD
Освіта:
ЗГИА менеджер-экономист, специалист.
Досвід роботи:
Директор ООО Буд-сити (оптовая торговля строительно-отделочными материалами ТМ Comfort Line) (Евротайм)
(по внутренней структуре совмещение должностей Руководитель Запорожского филиала и Зам.коммерческого директора)
Функциональные обязанности Руководителя ЗФ (территория Запорожской, Донецкой, Луганской, Днепропетровской, Харьковской областей)
• Организация работы филиала с «0»
• Определение стратегии развития филиала, планирование деятельности
• Постановка целей и задач торговому персоналу
• Контроль развития клиентской базы, разработка кольцевых маршрутов доставки товара
• Формирование складских остатков (заказ товара, анализ ликвидности, контроль поставок)
• Разработка, контроль выполнения плана продаж
• Разработка и контроль выполнения отчетности
• Разработка мотивации персонала, ежемесячная оценка труда
• Формирование ценообразования, контроль прайс-листов и отпускных цен
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных отношений с клиентами
• Составление бюджета на месяц, контроль финансовых показателей
• Анализ финансовых показателей (диаграммы, таблицы и др.)
• Взаимодействие с отделами рекламы и маркетинга
• Решение общих вопросов
• Отчетность перед руководством по итогам работы филиала
Функциональны обязанности Зам. коммерческого директора
Контроль за работой 4х филиалов (Тернополь, Одесса, Киев, Симферополь) и Головного предприятия (импортер продажа контейнерными нормами по всей территории Украины)
• Разработка и контроль выполнения плана продаж
• Формирование системы ценообразование филиалов
• Контроль заказов товара, сроков производства и доставки
• Анализ и контроль фин.показателей: наценка, складской остаток, ликвидность, рентабельность, затраты
• Контроль работы торгового персонала (директоров филиалов, специалистов по продажам, регион.торговых агентов, региональных супервайзеров)
• Контроль дебиторской задолженности
• Разработка форм отчетов, должностных инструкций, мотивации персонала, аттестации пр.
• Взаимодействие с отделами маркетинга, рекламы, закупок, логистики, бухгалтерии.
• Оценка труда персонала по итогам работы, начисление бонусов
• Подбор и обучение нового персонала
• Принятие решений
• Отчетность руководству
Професійні навики:
Организация процесса продаж, определение стратегии развития, разработка планов продаж и фокусных задач, транспортная и складская логистика, разработка ценообразования, разработка бюджета, анализ финансовых показателей,работа в 1 с 7,8, первичная бухгалтерия, разработка отчетности,мотивации, принятие решений.
А чи знаєте ви що:
Не всі шукачі розміщують своє резюме в базу даних, вважаючи за краще шукати роботу за допомогою перегляду вакансій. Якщо ви хочете, щоб шукачі самі вас знаходили, додайте свою вакансію
Русакова Ольга Сергееана,
вік - 33, середня освіта, досвід роботи 1-2 роки, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
немає інформації
Досвід роботи:
сеть магазинов 'Дочки-сыночки'
Професійні навики:
Консультирование клиентов по ассортиментному ряду‚ помощь в выборе товара‚
Прием‚ учет‚ маркировка товара‚
Элегантная выкладка товара,
Ведение кассовой документации,
Участие в дизайнерском оформлении торгового зала
Шаталов Евгений Владимирович,
вік - 32, середньо-спеціальна, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 4000 UAH
Освіта:
Имеются:
- Водительские права категории «В», личный автомобиль;
- Удостоверение охраны труда: «Общие вопросы охраны труда»;
- Удостоверение «Пожарной безопасности»;
- Свидетельство «Основы предпринимательской деятельности»;
- Загранпаспорт (возможны командировки);
- Сертификат о прохождении программы обучения и подтверждение квалификации (Менеджер магазина).
Проходил Службу в Вооруженных Силах Украины - Национальная Гвардия (27.05.1998-05.11.1999гг.)
Досвід роботи:
Последнее место работы - Магазин детских товаров «Малыш» (одежда, игрушки, коляски, кроватки и мн.др.) с декабря по март 2011г.
Управляющий магазина
Открытие магазина (ул.Победы, 64)
ДП “Adidas Украина” (06.05.2005 - по 25.07.2010)
Менеджер (14.02.2008 ) (открытие Стокового магазина – ул.Гоголя, 32)
Менеджер (12.09.2006 – 14.02.2008) (открытие магазина – ул.Победы, 64)
Ключевые направления деятельности:
Функциональные:
• Поддержание операционного результата магазина на уровне не ниже планового.
• Эффективное управление товарным запасом магазина. Грамотное размещение товара на складе и в торговом зале.
• Обеспечение полного соответствия имиджа магазина, качества обслуживания клиентов, выбора и представления продукции в торговом зале.
• Контроль за оптимальным размещением товара в торговом зале и витринах, в соответствии с руководством по мерчендайзингу.
• Эффективная организация внутреннего распорядка магазина, получение максимальной отдачи от каждого сотрудника.
• Соблюдение всех требований местных проверяющих организаций, своевременное получение необходимой документации, обеспечение наличия сертификатов и разрешений работы магазина.
Работа с персоналом:
• Управление коллективом, как единой командой.
• Обучение и развитие персонала.
Администратор (03.09.2005-12.09.2006гг.)
Ключевые направления деятельности:
Функциональные:
• Осуществление полноценной замены менеджера магазина в его отсутствие.
• Взаимодействие с координатором по товару с целью наличия полного ассортимента в торговом зале.
• Контроль за безупречным внешним видом презентации товара.
• Обеспечение бесперебойным пополнением товаром торгового зала.
Работа с персоналом:
• Обучение сотрудников магазина эффективным продажам.
• Отработка конфликтных ситуаций, обучение сотрудников правильно реагировать на жалобы и недовольство клиентов.
• Мотивация сотрудников, внесение различных креативных идей.
• Распределение ежедневных обязанностей.
Професійні навики:
Навыки «merchandisingа»
Программа обучения:
Конфликт
Умение уверенно и правильно разбираться в конфликтных ситуациях, предвосхищать их возникновение, эффективно мотивировать персонал различными способами.
Организация рабочего времени
Навыки и умения для максимально эффективного управления рабочим временем.
Навыки проведения интервью
Навыки подбора персонала по установленному алгоритму и критериям.
Навыки публичного выступления
Умение правильно готовиться к выступлениям, работать с различными типами аудитории.
Эффективное общение
Использование полученных навыков делового общения для повышения эффективности работы и улучшения коммуникативных навыков.
Социальные стили
Навык общения с определёнными социальными типами; повышение эффективности управления людьми
Мотивация
Эффективная мотивация персонала различными способами
Построение команды
Понимание теоретической части формирования полноценного рабочего коллектива
Тренинг - Коучинг 1
Тренинг - Коучинг 2
Сертификат о прохождении программы обучения и подтверждение квалификации (Менеджер магазина) (выдан в 2007г.)
Ивахив Сергей Вячеславович,
вік - 55, вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
запорожский филиал дист
Досвід роботи:
от экспедитора до директора магазином.Опыт открытия с нуля.
Професійні навики:
организация работы на результат
Евгений Владимирович,
вік - 32, середня освіта, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3500 UAH
Освіта:
Навыки «merchandisingа»
Программа обучения:
Конфликт
Умение уверенно и правильно разбираться в конфликтных ситуациях, предвосхищать их возникновение, эффективно мотивировать персонал различными способами.
Организация рабочего времени
Навыки и умения для максимально эффективного управления рабочим временем.
Навыки проведения интервью
Навыки подбора персонала по установленному алгоритму и критериям.
Навыки публичного выступления
Умение правильно готовиться к выступлениям, работать с различными типами аудитории.
Эффективное общение
Использование полученных навыков делового общения для повышения эффективности работы и улучшения коммуникативных навыков.
Социальные стили
Навык общения с определёнными социальными типами; повышение эффективности управления людьми
Мотивация
Эффективная мотивация персонала различными способами
Построение команды
Понимание теоретической части формирования полноценного рабочего коллектива
Тренинг - Коучинг 1
Тренинг - Коучинг 2
Сертификат о прохождении программы обучения и подтверждение квалификации (Менеджер магазина) (выдан в 2007г.)
Досвід роботи:
Последнее место работы - Магазин детских товаров «Малыш» (одежда, игрушки, коляски, кроватки и мн.др.) с декабря по март 2011г.
Управляющий магазина
Открытие магазина (ул.Победы, 64)
ДП “Adidas Украина” (06.05.2005 - по 25.07.2010)
Менеджер (14.02.2008 ) (открытие Стокового магазина – ул.Гоголя, 32)
Менеджер (12.09.2006 – 14.02.2008) (открытие магазина – ул.Победы, 64)
Ключевые направления деятельности:
Функциональные:
• Поддержание операционного результата магазина на уровне не ниже планового.
• Эффективное управление товарным запасом магазина. Грамотное размещение товара на складе и в торговом зале.
• Обеспечение полного соответствия имиджа магазина, качества обслуживания клиентов, выбора и представления продукции в торговом зале.
• Контроль за оптимальным размещением товара в торговом зале и витринах, в соответствии с руководством по мерчендайзингу.
• Эффективная организация внутреннего распорядка магазина, получение максимальной отдачи от каждого сотрудника.
• Соблюдение всех требований местных проверяющих организаций, своевременное получение необходимой документации, обеспечение наличия сертификатов и разрешений работы магазина.
Работа с персоналом:
• Управление коллективом, как единой командой.
• Обучение и развитие персонала.
Администратор (03.09.2005-12.09.2006гг.)
Ключевые направления деятельности:
Функциональные:
• Осуществление полноценной замены менеджера магазина в его отсутствие.
• Взаимодействие с координатором по товару с целью наличия полного ассортимента в торговом зале.
• Контроль за безупречным внешним видом презентации товара.
• Обеспечение бесперебойным пополнением товаром торгового зала.
Работа с персоналом:
• Обучение сотрудников магазина эффективным продажам.
• Отработка конфликтных ситуаций, обучение сотрудников правильно реагировать на жалобы и недовольство клиентов.
• Мотивация сотрудников, внесение различных креативных идей.
• Распределение ежедневных обязанностей.
Професійні навики:
• Руководство многофункциональным коллективом до 20 человек
• Открытие 3-х магазинов спортивных товаров - ДП “Adidas Украина” (набор сотрудников, контроль строительства, разрешение на открытие у местных проверяющих организаций)
• Открытие 1-го магазина детских товаров – «Малыш» (набор сотрудников, контроль строительства, разрешение на открытие у местных проверяющих организаций и т.д.)
• Управление магазином, обеспечение стабильного роста финансовых показателей его работы и постоянного развития, решение кадровых, организационных, хозяйственных задач
• Расширение клиентской базы
• Организация и ведение розничной торговли спортивными товарами
• Взаимодействие со СМИ, государственными, общественными структурами
Ковалев Александр Михайлович,
вік - 32, вища, досвід роботи 1-2 роки, місто проживання — Запоріжжя,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3000 UAH
Цікавить персонал в торгівлі, продажу в Запоріжжі і немає часу щодня заходити на сайт за новими резюме?
Підпишіться на RSS-стрічку вакансій
або резюме.
В результаті свіжі надходження вакансій і резюме – робота Запоріжжя будуть у вас всього
через 2 хвилини після їх розміщення на порталі.
Список обов'язків керівника досить довгий і різноманітний. Все залежить від специфіки компанії і його власної кваліфікації. Основні обов'язки: здійснює керівництво компанією відповідно до його статуту і законодавства України, забезпечує системну освітню (учбово-виховну) і адміністративно-господарську (виробничу) роботу установи, визначає стратегію, цілі і завдання розвитку установи, приймає рішення про програмне планування його роботи, визначає структуру управління установою, штатний розклад.
Зареєструйтесь і використовуйте
всі можливості порталу Jobs.ua. Додайте свою вакансію в
підрубрику Керівник в Запоріжжі і підпишіться на розсилку або RSS-стрічку нових резюме від фахівців вибраної спеціалізації.
Якщо ви відповідальні за навчання і підвищення кваліфікації співробітників компанії, перегляньте курси професій і підвищення кваліфікації, учбові центри, які пропонують курси іноземних мов і програми навчання і стажування за кордоном,
а також каталог тренінгових компаній і відкритих тренінгів на найближче
півріччя.
Якщо вас цікавить не тільки персонал в Запоріжжі і/або ви готові взяти на роботу фахівця з іншого регіону, шукайте резюме по всіх регіонах України:
Цікавить 
