Для економії часу на підбір персоналу, ви можете проглядати тільки персонал на посаду Начальник відділу в рамках розділу Резюме начальника відділу (Житомир).
Якщо ви готові прийняти на роботу іногороднього, шукайте начальника відділу без вказівки регіону.
Резюме начальника відділу в Житомирі Пошук персонала, резюме: Начальник відділу, Житомир
Шукаєте резюме начальника відділу в Житомирі? Перегляньте всіх шукачів Житомира у цьому розділі.
Якщо ви не тільки шукаєте начальника відділу, а і фахівців суміжних спеціальностей, скористайтесь каталогом
резюме в торгівлі, продажу. А якщо, окрім персоналу в Житомирі, вам підходять і інші регіони,
шукайте резюме з допомогою форми розширеного пошуку.
Дубровин Дмитрий Олегович,
вік - 28, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 5000 UAH
Професійні навики:
- Владение навыками организации отделов и структурных подразделений;
- Знание технологий продаж, психологии продавца и покупателя;
- Большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов с физическими и юридическими лицами;
- Умение работать с большим количеством информации;
- Способность к быстрому обучению;
- Организации и управления производством;
- Основ технологии и факторов увеличения производительности труда;
- Владение Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь;
- Знание программ Adobe Photoshop, Adobe Illustrator”.
Ганченко Василий Васильевич,
вік - 28, середньо-спеціальна, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 450 USD
Професійні навики:
MS Office, Internet .
- знание программ 1С
Ярмоленко Иван Васильевич,
вік - 28, середньо-спеціальна, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2500 UAH
Бочковская Марина Сергеевна,
вік - 30, незакінчена вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2500 UAH
Крохмальний Сергій ,
вік - 27, вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
Володію російською мовою, базові знання з англійської мови. Рідна мова – українська.
Практичний досвід роботи з комп’ютером, оргтехнікою.
Маю права водія та досвід керування автомобілем.
Савченко Світлана Володимирівна,
вік - 28, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 400 USD
Професійні навики:
Досвідчений користувач: MS Office (Word, Exсel, Access, Power Point, Outlook), навички роботи з Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari) і E-mail.
Корнейчук Марина Александровна,
вік - 22, незакінчена вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 1300 UAH
Професійні навики:
Навыки работы с компьютером, ПО
MS Office, Internet.
Рудий Сергій Анатолійович,
вік - 37, незакінчена вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 5000 UAH
Професійні навики:
Управління персоналом більше 40 чоловік.
Александр Викторович,
вік - 41, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 6000 UAH
Професійні навики:
Сертификаты 2004-2005 г. Консалтинговое агентство «Максимус»: бизнес-тренинг
« Системный подход к продажам»
2007 г. Тренинг центр «Эго мастер»: тренинг топ менеджеров
«Эффективные модели управления персоналом».
2008г.Корпорация «Бизнес-Мастер» Бизнес-тренинг «Синий океан»
2010г.Международное Агентство по Развитию Бизнеса.
Бизнес-тренинг «Концентрированные Продажи»
2010г.Международное Агентство по Развитию Бизнеса
Бизнес-тренинг «Лидерство-Грация в Управлении»
Опытный пользователь ПК, работа с программами 1-C Предприятие 7.1 и 8.1 версии,
IT-Предприятие
Office Excel, Office Word, Internet Explorer, Outlook Express, Fine Reader, Photo shop.
Личные качества
• Коммуникабельность, целеустремленность, аналитический склад ума.
• Приверженность бизнесу, робота в команде, ответственность, порядочность, честность,
открытость, трудолюбие, самодисциплина, самокритичность, оптимизм.
• Знание языков: украинский, русский, английский со словарем.
• Без вредных привычек.
Дополнительная информация
• Наличие легкового автомобиля, права категории «В», «С», стаж вождения 21 год.
Андрей Николаевич,
вік - 32, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь
большой опыт продаж (низковольтные комплектные устройства, комплектующие к ним), сопровождения сделок, подготовки документов
знание программы 1С
А чи знаєте ви що:
Не всі шукачі розміщують своє резюме в базу даних, вважаючи за краще шукати роботу за допомогою перегляду вакансій. Якщо ви хочете, щоб шукачі самі вас знаходили, додайте свою вакансію
Кузнецова Алла Леонидовна,
вік - 37, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
Развитие розничной сети(открытие и развитие ТТ), обучение и подбор персонала, отчетность.
Шинькарук Вита Васильевна,
вік - 34, середньо-спеціальна, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 5000 UAH
Професійні навики:
- имею навыки разработки и реализации стратегии продвижения товара на региональный рынок
- владею маркетинговым исследованием рынка
- имею опыт 'прямых' продаж на уровне первых лиц
- умею выделить среди обширной базы потенциальных клиентов наиболее перспективных
- быстро вникаю в суть проблемы, умею работать в команде, неконфликтна, исполнительна, в то же время привержена к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений, взятию ответственности и инициативы на себя.
Обладаю такими деловыми качествами как ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, настойчивость. Постоянная работа над повышением своего профессионального уровня позволяет чувствовать себя уверенно в той сфере деятельности, которой занимаюсь.
Цель: Позиция менеджера среднего звена, которая дала бы мне возможность применить свои знания и опыт работы в сфере продаж.
Погребская Кристина ,
вік - 36, середньо-спеціальна, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
исполнительность, ответственность
Молчанов Александр Алексеевич,
вік - 36, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 6000 UAH
Професійні навики:
Профессиональные навыки:
- руководство и управление персоналом;
Работа с компьютером
Уровень системного администратора;
Интересы и увлечения
Литература, психология, компьютерная техника.
Личные качества:
- умение аргументировать, владение ораторским искусством;
- коммуникабельность, инициативность, решительность, взвешенность действий;
- аргументированное отстаивание собственной точки зрения до момента принятия решения, качественное исполнение принятых решений.
Сигида Таисия Борисовна,
вік - 31, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2000 UAH
Професійні навики:
C 20.08.2008 ПАТ КБ «ПриватБанк», должность: финансовый менеджер:
• открытие счетов юридическим лицам и ведение денежного потока;
•продажа продуктов МСБ (депозит, кредит, КПК и т.д.);
• заведение и обслуживание депозитных сделок МСБ;
• сбор и подготовка документации для проведения банковских операций;
• осуществление набора налоговых платежей клиентов и помощь в ведении первичной документации;
• поиск партнерских клиентов по ряду их деятельности;
• обработка и ведение банковской документации по юридическим лицам и частным предпринимателям.
С 2006 по 2008 ТОВ «Скарлет-Житомир», должность: маркетолог:
• анализ и аудит продуктового рынка сбыта г.Житомира и Житомирской области;
• исследование торговых марок;
• провидение первичного контроля торговых представителей на наличие в т.т. минимальных групп товара;
• опись и анализ т.т. на возможные представленности групп товара;
• анализ и ведение остатков наличия товара на складах.
Белоус Татьяна Николаевна,
вік - 31, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Житомир,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3000 UAH
Професійні навики:
8.04.2009 - настоящее время ООО 'Беби Бум'
Направление деятельности: Организация и управление деятельностью предприятия
Должность: Директор супермаркета
Обязанности: - формирование команды, определение функциональных обязанностей, мотивационных схем.
- руководство деятельностью работников магазина, направленного на обеспечение процесса обслуживания покупателей.
- контроль выполнения требований работниками магазина, относительно сохранности товаров также надлежащего уровня обслуживания, правил и культуры торговли, порядка расчета с покупателями, оформление ценников на товары с учетом реквизитов.
- организация повышения квалификации персонала.
- использование методов относительно увеличения товарооборота, устранение товарных утрат.
- обеспечение своевременного поступления товаров, контроль правильной экспозиции товаров.
- внедрение прогрессивных форм торговли и методов продажи товаров.
- решение кадровых вопросов по формированию штата, управлению и обучению персонала.
- своевременное оформление необходимых для работы разрешительных документов в административных органах.
- создание благоприятных условий для проявления творческой инициативы работников, достижение высоких результатов работы.
- оценка эффективности трудовой деятельности работников, принятия решения относительно материальной также моральной заинтересованности.
- проведение инвентаризации, ведение документации, отчетов
- открытие новых магазинов.
5.09.07- 8.04.2009
ЗАО «Фуршет» ДП «Эксимп»
Направление деятельности: Торговая деятельность
Должность: Менеджер по продажам
Менеджер внешнеэкономической деятельности
Обязанности: - Поставка товара ДП « Эксимп» по всей сети «Фуршет» (более 90 магазинов)
-Отгрузка товара ДП «Эксимп» заграницу.
-Закупка товара заграницей - Китай ,Турция, для детских супермаркетов (одежда, обувь, игрушка).
-формирование ассортимента и розничных цен
-Утверждение торгового оборудования в сети «Фуршет». Предоставление дополнительных торговых мест для ДП «Эксимп»
-Аналитика продаж.
-Статистика ходовых позиций.
-Открытие новых магазинов.
-Создание графика поставок.
-Регулировка «перебросов» непродаваемого товара в сети магазинов «Фуршет».
1.05.2004-5.09.2007
Детский супермаркет «Мишутка»
Направление деятельности: Сфера обслуживания
Должность: Кассир, администратор
Обязанности:
- решение оперативных вопросов
- открытие и руководство торговым объектом
- обеспечение бесперебойной работы магазина
-контроль ежедневного процесса торговли: прием товара,
- работа с клиентами
-решение кадровых вопросов
- управление персоналом, подбор, оценка, координация и обучение
-мерчандайзинг, ведение документации
- учет движения товара
-инвентаризации, отчетность
-анализ спроса на ведущие торговые марки
- мерчандайзинг, соблюдение планограммы
Цікавить персонал в торгівлі, продажу в Житомирі і немає часу щодня заходити на сайт за новими резюме?
Підпишіться на RSS-стрічку вакансій
або резюме.
В результаті свіжі надходження вакансій і резюме – робота Житомир будуть у Вас всього
через 2 хвилини після їх розміщення на порталі.
Список обов'язків начальника відділу досить довгий і різноманітний. Все залежить від специфіки компанії і його власної кваліфікації. Основні обов'язки: виконувати план продажів, аналізувати і систематизувати клієнтську базу, контролювати стан дебіторської і кредиторської заборгованостей клієнтів, вирішувати конфліктні ситуації «клієнт-менеджер», своєчасне надавати у відділ розвитку замовлення на постачання товару по клієнтській базі, розробляти критерії оплати менеджерів відділу продажів.
Зареєструйтесь і використовуйте
всі можливості порталу Jobs.ua. Додайте свою вакансію в
підрубрику Начальник відділу в Житомирі і підпишіться на розсилку або RSS-стрічку нових резюме від фахівців вибраної спеціалізації.
Якщо ви відповідальні за навчання і підвищення кваліфікації співробітників компанії, перегляньте курси професій і підвищення кваліфікації, учбові центри, які пропонують курси іноземних мов і програми навчання і стажування за кордоном,
а також каталог тренінгових компаній і відкритих тренінгів на найближче
півріччя.
Якщо вас цікавить не тільки персонал в Житомирі і/або ви готові взяти на роботу фахівця з іншого регіону, шукайте резюме після всіх регіонах України:
Цікавить 
