Для економії часу на підбір персоналу, ви можете проглядати тільки персонал на посаду Начальник відділу в рамках розділу Резюме начальника відділу (Полтава).
Якщо ви готові прийняти на роботу іногороднього, шукайте начальника відділу без вказівки регіону.
Резюме начальника відділу в Полтаві Пошук персонала, резюме: Начальник відділу, Полтава
Шукаєте резюме начальника відділу в Полтаві? Перегляньте всіх шукачів Полтави у цьому розділі.
Якщо ви не тільки шукаєте начальника відділу, а і фахівців суміжних спеціальностей, скористайтесь каталогом
резюме в торгівлі, продажу. А якщо, окрім персоналу в Полтаві, вам підходять і інші регіони,
шукайте резюме з допомогою форми розширеного пошуку.
Прядко Ярослав Владимирович,
вік - 32, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 800 USD
Професійні навики:
Опыт работы: с марта 2010г. по февраль 2012г. – супервайзер городской команды общего прайса ЧП «Галактика». Увеличение количественной и качественной дистрибуции в г.Полтаве продукции Днепропетровского завода «Аквапласт», ТМ «Семки от Хомки», ТМ «L`AYS», ТМ «PEPSI» can, bottle; построение дистрибуции «с нуля»ТМ «Мистер Хомс».
Непосредственный руководитель: Чуйко Руслан, тел.(067)5313177.
Причина увольнения: сокращение отдела общего прайса.
Предыдущее место работы: . ООО «СТВ ЦЕНТР» Год поступления: апрель 2009г., год увольнения: март 2010г. Заместитель начальника отдела продаж Альтернативной Группы Товара ООО «СТВ ЦЕНТР» - эксклюзивного дистрибутора ЗАО Чумак в Полтаве и Полтавской обл. Увеличение дистрибуции ТМ Чумак на вверенной территории силами эксклюзивной команды (город – 3 чел., область – 4 чел.).
Непосредственный руководитель: Михайленко Вадим, тел.(050)4422455.
Причина увольнения: переход на более высокооплачиваемую работу.
Предыдущее место работы: Компания InBEV. Год поступления: сентябрь 2005г., год увольнения: апрель 2009г. Торговый представитель компании InBEV(до 31.12.2005г. компания SUN Interbrew).Продвижение по городу таких торговых марок,как: «Stella artois», «Brahma», «Beck's», «Staropramen», «Чернігівське», «Рогань», «Янтар», «Red Bull», «Leffe», «Hugargen». Самостоятельно заключил 144 договора поставки. 90% торговых точек было оформлено по базовому стандарту компании InBEV, 78% торговых точек – по стандарту доминирования.
Непосредственный руководитель: Костин Григорий, тел.(050)3813557; Лобода Анатолий, тел(096)4802747.
Причина увольнения: переход на более престижную должность.
Предыдущее место работы: ООО «Торговый Дом Изумруд»
Год поступления: июль 2004г., год увольнения: сентябрь 2005г. Торговый представитель ООО «ТД Изумруд» в г.Полтава. Организации дистрибуторской сети в г.Полтава по продаже мин. вод ТМ «Изумруд», сокосодержащих напитков ТМ«Искра», соковых негазированных напитков ТМ «Ривьера». Продвижение в городе этих торговых марок «С нуля». Самостоятельно заключил 152 договора поставки товара.
Непосредственный руководитель: Ефимов Вадим, тел.(067)5312811.
Причина увольнения: переход на более престижную и высокооплачиваемую работу.
Предыдущее место работы: ЧП «Бизнес-Гранд».
Год поступления: сентябрь 2002 г., год увольнения: июнь 2004 г. Экспедитор. Развозка товара по Полтаве и Полтавской области. Сбор дебиторской задолженности.
. Причина увольнения: переход на более престижную и высокооплачиваемую должность.
Дополнительные сведения:
Уровень владения ПК: пакет офисных программ: word, exel, интернет,1С-предприятие, работал как в осWindows, так и в осЛинукс .
Уровень владения языками: свободно украинский, русский.
Ожидаемая заработная плата: min 800 у. е.
Личные и деловые качества: целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде и с командой, пунктуальность.
Готов работать ненормиро
Сергей Александрович,
вік - 29, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 500 USD
Професійні навики:
С 01.01.2011 по сегодняшний день
ООО «Бик-Мастер»
Заместитель директора – начальник торгового отдела
Компетенции::
• построение дистрибуции продуктов питания, товаров бытовой химии, кормов для животных на территории – город Полтава и Полтавская область.
• ведение переговоров с действующими и потенциальными покупателями
• руководство командой торговых представителей – организация деятельности, контроль выполнения поставленных задач
• поиск и обучение торгового персонала
• выполнение планов продаж
• планирование бюджета команды торговых представителей
• разработка и внедрение мотивационных программ для торговых представителей
• разработка и проведение мероприятий по продвижению торговых марок как в розничную сеть, так и конечному потребителю
Достижения:
• создание команды торговых представителей
• достижение уровня нумерической дистрибуции по отдельным торговым маркам до 87%
• достижение уровня качественной дистрибуции по отдельным торговым маркам до 64%
• увеличение объема продаж по команде на 47%
C 01.10.2007 по 31.12.2010
ЧП «Бик-Стами»
Должность: Заместитель директора – начальник отдела логистики
Компетенции::
• организация работы склада дистрибьюторской компании
• организация работы службы доставки дистрибьюторской компании
• обеспечение взаимодействия службы логистики и торгового персонала
• обеспечение работы службы инкассации
• обеспечение работы службы документооборота дистрибьюторской компании
• поиск, подбор и обучение персонала
• планирование бюджета службы логистики
• составление заказов поставщикам продукции
Достижения:
• добился 100% выполнения заказов из розничной сети в течении 24 часов
• добился сокращения ошибок при отборке заказов с10% до 2%
• добился экономии бюджета отдела логистики на 12%
• оптимизировал товарные остатки на складе дистрибьютора
01.08.2006 – 31.09.2007
ЧП «Бик-Стами»
Должность – торговый представитель
Компетенции
• проведение переговоров с должностными лицами розничных торговых точек
• составление заказов на продукцию в торговых точек
• контроль дебиторской задолженности
• контроль документооборота
Достижения:
• увеличение активной клиентской базы на маршруте на 23%
• увеличение вала продаж на маршруте на 34%
• «Золотой знак» за победу во всеукраинской акции «Лучший торговый представитель» по ТМ «Батик» за 2006 год
• Денежная премия за победу во всеукраинской акции «Лучший торговый представитель» по ТМ «Маккофи»
Скальський Сергій Юрійович,
вік - 29, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 600 USD
Професійні навики:
Аналіз економічних показників підприємства, робота з постачальниками, організація ефективної роботи персоналу, переговори з клієнтами, розширення ринків збуту, збільшення обсягів продаж через торгівельну мережу підприємства, складання маршрутів та графіків поставок товару.
Расулов Артём Рустамович,
вік - 29, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 5000 UAH
Професійні навики:
 Хорошие организаторские и управленческие способности;
 Умение быстро принимать самостоятельные решения;
 Оперативность в решении задач, способность к эффективному решению нестандартных задач, стратегическому планированию развития предприятия;
 Высокая вовлечённость в работу, умение работать в команде, легкая адаптация к новым видам деятельности;
 Положительное отношение к командировкам как к ближнему так и дальнему зарубежью;
 Владение языками, в т.ч. деловой: украинский, русский, английский;
 Владение ПК: опытный пользователь.
Леся Васильевна,
вік - 31, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 4000 USD
Професійні навики:
Сбор информации и ее систематизация;
Изучение спроса и мониторинг рынка;
Активный поиск и привлечение новых клиентов;
Создание и расширение клиентской базы;
Составление коммерческих предложений;
Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
Продвижение продукции: прямые продажи
Языки: Русский (отлично), Українська (добре), English (good)
ПК: Word, Excel, 1С, ITCON
Новоставський Станіслав Олександрович,
вік - 34, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 800 USD
Професійні навики:
Ответственный, коммуникабельный, дисциплинированный инициативный, организованный, психологически устойчив хорошие организаторские способности, адекватно реагирую на критику, легко и быстро взаимодействую с командой и обучаюсь новому, здоровые амбиции и реальная самооценка, желание роста карьеры.
Марина Ивановна,
вік - 33, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Полтава,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2000 UAH
Професійні навики:
 руководство и оказание практической помощи организациям и предприятиям, входящих в состав системы Крымпотребсоюза, по обеспечению выполнения бизнес-планов, применению новых форм и методов организации торговли, совершенствованию схем товароснабжения;
 разработка совместно с организациями и подразделениями Крымпотребсоюза перспективных и годовых планов развития розничной торговой сети, ее реконструкции и специализации предприятий, внедрение прогрессивных форм торговли, оказание практической помощи при открытии сети магазинов типа «Маркет»;
 принятие от организаций и предприятий системы Крымпотребсоюза, анализ и составление сводной отчетности по вопросам организации торговли;
 подготовка распоряжений, постановлений правления, информации и материалов на рассмотрение, участие в заседаниях правления Крымпотребсоюза и др.;
 проведение проверки состояния коммерческой деятельности в организациях и предприятиях системы Крымпотребсоюза.
Цікавить персонал в торгівлі, продажу в Полтаві і немає часу щодня заходити на сайт за новими резюме?
Підпишіться на RSS-стрічку вакансій
або резюме.
В результаті свіжі надходження вакансій і резюме – робота Полтава будуть у Вас всього
через 2 хвилини після їх розміщення на порталі.
Список обов'язків начальника відділу досить довгий і різноманітний. Все залежить від специфіки компанії і його власної кваліфікації. Основні обов'язки: виконувати план продажів, аналізувати і систематизувати клієнтську базу, контролювати стан дебіторської і кредиторської заборгованостей клієнтів, вирішувати конфліктні ситуації «клієнт-менеджер», своєчасне надавати у відділ розвитку замовлення на постачання товару по клієнтській базі, розробляти критерії оплати менеджерів відділу продажів.
Зареєструйтесь і використовуйте
всі можливості порталу Jobs.ua. Додайте свою вакансію в
підрубрику Начальник відділу в Полтаві і підпишіться на розсилку або RSS-стрічку нових резюме від фахівців вибраної спеціалізації.
Якщо ви відповідальні за навчання і підвищення кваліфікації співробітників компанії, перегляньте курси професій і підвищення кваліфікації, учбові центри, які пропонують курси іноземних мов і програми навчання і стажування за кордоном,
а також каталог тренінгових компаній і відкритих тренінгів на найближче
півріччя.
Якщо вас цікавить не тільки персонал в Полтаві і/або ви готові взяти на роботу фахівця з іншого регіону, шукайте резюме після всіх регіонах України:
Цікавить 
Роботодавцю на замітку:
