Для економії часу на підбір персоналу, ви можете проглядати тільки персонал на посаду Начальник відділу в рамках розділу Резюме начальника відділу (Кривий Ріг).
Якщо ви готові прийняти на роботу іногороднього, шукайте начальника відділу без вказівки регіону.
Резюме начальника відділу в Кривому Розі Пошук персонала, резюме: Начальник відділу, Кривий Ріг
Шукаєте резюме начальника відділу в Кривому Розі? Перегляньте всіх шукачів Кривого Рогу у цьому розділі.
Якщо ви не тільки шукаєте начальника відділу, а і фахівців суміжних спеціальностей, скористайтесь каталогом
резюме в офісі, робота для HR. А якщо, окрім персоналу в Кривому Розі, вам підходять і інші регіони,
шукайте резюме з допомогою форми розширеного пошуку.
Светлана Анатольевна,
вік - 36, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2500 USD
Професійні навики:
Знание украинского языка, ПК в части пользователя, налогового законодательства, огромное желание работать.
семинар Кадровое делопроизводство ,
вік - 32, вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
Тренер: Роше Вероника Павловна
Подробная информация
Бизнес-тренер, консультант по вопросам личностного развития. Профессиональная деятельность:
С 2008 года – проведение тренингов и семинаров, а также индивидуальное консультирование по вопросам личностного и духовного развития;
С 2006 года - опыт работы на руководящей должности по управлению и развитию персонала, внедрению HR-технологий и кадрового делопроизводства «с нуля»;
С 2005 года - проведение обучающих мероприятий бизнеса и профессионального развития.
Образование:
2009 г. - ООО «Гештальт Консалтинг Групп», Тренинг для тренеров;
2004-2009гг - Санкт-Петербургская школа психологии - Обучение по индивидуальной программе;
2004-2005 гг. – «Московский центр НЛП в образовании», курс «НЛП-Практик».
Были разработаны специальные программы и проведены ряд семинаров и тренингов для компаний:
ООО «Венис Украина», ООО «Крокус К», ТОВ «Компанія ЕКТА», ООО «Nano Union», ТОВ «ГАЗПРОМЗБУТ Україна», ТОВ «КИЇВПРОФБУД», ТОВ «Слобожанська Торгова компанія», ООО «УкрАгроЛиз», ООО «Пальмира Интернешнл», Компания «New Land» и мн.др.
семинар Кадровое делопроизводство ,
вік - 32, вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
Тренер: Роше Вероника Павловна
Подробная информация
Бизнес-тренер, консультант по вопросам личностного развития. Профессиональная деятельность:
С 2008 года – проведение тренингов и семинаров, а также индивидуальное консультирование по вопросам личностного и духовного развития;
С 2006 года - опыт работы на руководящей должности по управлению и развитию персонала, внедрению HR-технологий и кадрового делопроизводства «с нуля»;
С 2005 года - проведение обучающих мероприятий бизнеса и профессионального развития.
Образование:
2009 г. - ООО «Гештальт Консалтинг Групп», Тренинг для тренеров;
2004-2009гг - Санкт-Петербургская школа психологии - Обучение по индивидуальной программе;
2004-2005 гг. – «Московский центр НЛП в образовании», курс «НЛП-Практик».
Были разработаны специальные программы и проведены ряд семинаров и тренингов для компаний:
ООО «Венис Украина», ООО «Крокус К», ТОВ «Компанія ЕКТА», ООО «Nano Union», ТОВ «ГАЗПРОМЗБУТ Україна», ТОВ «КИЇВПРОФБУД», ТОВ «Слобожанська Торгова компанія», ООО «УкрАгроЛиз», ООО «Пальмира Интернешнл», Компания «New Land» и мн.др.
Чопик Анна Викторовна,
вік - 28, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2500 UAH
Професійні навики:
 Учёт персонала (перевод, увольнения, приём, повышение оклада)
 Учёт рабочего времени (составления графиков, табелей)
 Формирование кадровой политики предприятия, проведение первичной адаптации персонала
 Разработка системы мотивации, определение потребности в обучении
 Аттестация и развитие персонала, контроль «полевого» обучения персонала, участие в «полевом» обучении
 Управление численностью персонала, а также их обучение (от 70 человек)
 Управление корпоративной культурой и др
 Эффективное управления продажами
 Обеспечение стандартов качества обслуживания
 Обеспечение мерчендайзинга в соответствии со стандартами компании
 Организация правильной работы кассового блока
 Обучение персонала магазина, наставничество в должности заместителя управляющего
 Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей в рамках норм (внешняя и внутренняя безопасность магазина)
 Документооборот
 Работа с 1С:Предприятие(оформление приёма, возврата, транзита товара, табелирование, расходные и приходные ордера и т.д.)
 Опыт в открытиях и закрытиях магазинов
 Работа с контролирующими органами
 Товароведение
 Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, создание коллектива)
 Анализ ассортимента и формирование заказов на товар
 Проведение инвентаризаций товара, составление отчётности по результатам
Чопик Анна Викторовна,
вік - 28, вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 2500 UAH
Професійні навики:
 Учёт персонала (перевод, увольнения, приём, повышение оклада)
 Учёт рабочего времени (составления графиков, табелей)
 Формирование кадровой политики предприятия, проведение первичной адаптации персонала
 Разработка системы мотивации, определение потребности в обучении
 Аттестация и развитие персонала, контроль «полевого» обучения персонала, участие в «полевом» обучении
 Управление численностью персонала, а также их обучение (от 70 человек)
 Управление корпоративной культурой и др
 Эффективное управления продажами
 Обеспечение стандартов качества обслуживания
 Обеспечение мерчендайзинга в соответствии со стандартами компании
 Организация правильной работы кассового блока
 Обучение персонала магазина, наставничество в должности заместителя управляющего
 Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей в рамках норм (внешняя и внутренняя безопасность магазина)
 Документооборот
 Работа с 1С:Предприятие(оформление приёма, возврата, транзита товара, табелирование, расходные и приходные ордера и т.д.)
 Опыт в открытиях и закрытиях магазинов
 Работа с контролирующими органами
 Товароведение
 Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, создание коллектива)
 Анализ ассортимента и формирование заказов на товар
 Проведение инвентаризаций товара, составление отчётности по результатам
Николаева Наталья Владимировна,
вік - 37, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3000 USD
Професійні навики:
Основные обязанности:
- Поиск и подбор персонала разного уровня должности (менеджеры, помощник директора, бухгалтер, и др. рабочие и ИТР специальности, также и для удаленных территорий в г. Никополь, Днепродзержинск)
- Разработка и проведение адаптационных мероприятий (Разработала положение о стажировке и сотрудников, разработала отчетность, обеспечивала введение в должность, составление плана работ на ИС, календаря адаптационных мероприятий, проведение социометрии, организация проведения кадровой комиссии и т.д.)
- Организация и обеспечение проведения обучающих мероприятий (Разработала положение об обучении сотрудников, организовывала проведение своевременного обучения персонала)
- Организация и проведение оценки сотрудников (Проведение процедур оценки; анализ полученных данных; составление базы по учету прохождения оценки, для формирования Кадрового резерва)
-Мониторинг и анализ рынка труда(г. Кривой Рог, Никополь, Днепродзержинск)
-Ведение кадрового делопроизводства (В т.ч. осуществляла ведение учета сотрудников в базе 1С)
- Нормирование труда (проведение фотографий рабочего дня, анализ и т.д.)
- Внедрение и развитие корпоративной культуры (Проведение мероприятий по повышение лояльности сотрудников)
-Проведение исследования по мотивационному профилю ТОП- состава, разработка системы мотивации
-Проведение исследований социально-психологического климата в коллективе (На основе разработанной программы были предложены мероприятия по его улучшению)
-Разработка должностных инструкций, положение и др. нормативных документов
-Составление отчётов (По текучести, ротации персонала, проведенных исследованиях и тестировании персонала, и др. отчеты о проделанной работе)
-Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании (работа производства и дистрибуции);
-Разработка программы исследования, и проведение исследование рынка потребителей (Рынок замороженных п/ф Украины
-Разработка программы исследования лояльности персонала, проведение анализа полученных результатов, предоставление рекомендаций по улучшению текущего положения.
Сторчоус Татьяна Владимировна,
вік - 24, середньо-спеціальна, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3000 UAH
Професійні навики:
Умение работать с большими объёмами информации и документации. Поиск решений вместо заострения проблемы. Предпочтение коллективной и командной работы, эффективное и рациональное распределения полномочий, четкое следование собственным обязанностям, ответственность, способность к обучению и адаптации к новым условиям, способность работать в высоком темпе, коммуникабельность и исполнительность.
Шепеленко Ольга Викторовна,
вік - 34, вища, досвід роботи 2-5 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 400 USD
Професійні навики:
1. Юридические консультации
2. Коммерческая деятельность
3.Стратегическое и оперативное планирование
4. Представительские функции
5. Отбор, координация работы персонала
6. Составление договоров, контроль
7.Оформление деловой документации; систематизация, архивация документов; организация документооборота
8. Ведение правовой поддержки работ
9. Русско-украинский и украинско-русский перевод
10. Самостоятельное ведение переговоров
Ишутина Оксана Васильевна,
вік - 35, незакінчена вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 7000 UAH
Професійні навики:
- высокая требовательность к себе ;
- организаторские способности;
- коммуникативные и лидерские качества;
- развитое чувство ответственности;
- пунктуальность, грамотность, честность, аккуратность.
Григорьева Вероника Павловна,
вік - 25, вища, досвід роботи 1-2 роки, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3000 UAH
Професійні навики:
ПК: Word, Internet Explorer, Opera, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Adobe PhotoShop, свободный пользователь сети Интернет
большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов
А чи знаєте ви що:
Не всі шукачі розміщують своє резюме в базу даних, вважаючи за краще шукати роботу за допомогою перегляду вакансій. Якщо ви хочете, щоб шукачі самі вас знаходили, додайте свою вакансію
Шульга Надежда Евгеньевна,
вік - 22, незакінчена вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
Общение с людьми;обеспечение офиса;ведение деловой переписки;регистрация вх./исх. документации.
Ключевые навыки и достижения: Умение принимать решения и нести ответственность за них; умение работать как самостоятельно, так и в команде; пунктуальность; ответственность; коммуникабельность; целеустремленность; честность.
Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить: Нет вредных привычек!!!
Стрюк Алёна ,
вік - 33, незакінчена вища, досвід роботи 5-7 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Професійні навики:
- Комплектация предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; заполнение, хранение трудовых книжек; оформление больничных листов; учёт личного состава предприятия; сдача отчетности в центр занятости, госстатистику (отчет по труду); подготовка и сдача документов в ПФ, для оформления пенсий работникам; составление графиков отпусков, контроль за их выполнением; разработка штатного расписания; составление плана по ФОТ; разработка должностных и рабочих инструкций; разработка положений по оплате труда и премированию работников предприятия; анализ трудовых показателей предприятия; ведение делопроизводства предприятия; оформление служебных командировок работникам; ведение табельного учета.
Королева Татьяна Ивановна,
вік - 40, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Кривий Ріг,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 4500 USD
Цікавить персонал в офісі, робота для HR в Кривому Розі і немає часу щодня заходити на сайт за новими резюме?
Підпишіться на RSS-стрічку вакансій
або резюме.
В результаті свіжі надходження вакансій і резюме – робота Кривий Ріг будуть у Вас всього
через 2 хвилини після їх розміщення на порталі.
Список обов'язків начальника відділу кадрів досить довгий і різноманітний. Все залежить від специфіки компанії і його власної кваліфікації. Основні обов'язки: очолює роботу по комплектуванню підприємства кадрами робочих необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації відповідно до цілей, стратегії і профілю підприємства, зовнішніх і внутрішніх умов його діяльності, що змінюються, формуванню і веденню банку даних.
Зареєструйтесь і використовуйте
всі можливості порталу Jobs.ua. Додайте свою вакансію в
підрубрику Начальник відділу в Кривому Розі і підпишіться на розсилку або RSS-стрічку нових резюме від фахівців вибраної спеціалізації.
Якщо ви відповідальні за навчання і підвищення кваліфікації співробітників компанії, перегляньте курси професій і підвищення кваліфікації, учбові центри, які пропонують курси іноземних мов і програми навчання і стажування за кордоном,
а також каталог тренінгових компаній і відкритих тренінгів на найближче
півріччя.
Якщо вас цікавить не тільки персонал в Кривому Розі і/або ви готові взяти на роботу фахівця з іншого регіону, шукайте резюме після всіх регіонах України:
Цікавить 
