Цікавить резюме в торгівлі або в продажу? Або потрібен персонал: інженерія і бухгалтерія в Києві? Шукайте пропозиції по загальному каталогу шукачів або в розділі однієї спеціальності
(наприклад, в рамках розділів Резюме в інженерії або Резюме в бухгалтерії в Києві)
Пошук резюме в сфері Керівництво, топ-менеджмент в Києві
За допомогою сайту Jobs.ua ви можете знайти персонал і здійснити пошук резюме топ-менеджером, керівником в Києві.
Ми пропонуємо якісний підбір персоналу і постійно оновлювану базу резюме від шукачів всіх сфер діяльності.
Ви можете шукати персонал топ-менеджером, керівником по конкретних спеціальностях (наприклад, проглядати резюме в торгівлі
або в продажу).
Григорьев Александр ,
вік - 53, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 1 USD
Освіта:
Киевская бизнес – школа (2005г.), программа МВА (Master of Business Administration), специальность «Финансовый менеджмент», квалификация «Магистр бизнес – администрирования»,
Киевский институт инвестиционного менеджмента (2005г.), специальность «Менеджмент организаций», квалификация менеджер – экономист
Киевский институт народного хозяйства (1981г.), специальность «Экономика труда и материально технического снабжения», квалификация экономист
Досвід роботи:
Компания по управлению активами EAST WEST GROUP
(ООО «КУА «ИСТ ВЕСТ ГРУПП») Крупная холдинговая компания, включающая в себя два бизнеса - сельскохозяйственные предприятия (животноводство и растениеводство) и предприятия отрасли молочной переработки.
Сельскохозяйственные предприятия - Группа компаний Агробизнеса: 28 агропредприятий, занимающихся животноводством и растениеводством;
Предприятия отрасли молочной переработки – Группа компаний предприятий молочной переработки: занимающиеся производством и продажей твердых сыров, сгущенного молока, сухих молочных продуктов.
(04. 2008 г. – 09. 2011 г. )
Финансовый казначей
Сеть оптово-розничных магазинов «Фуршет»
(партнер Французская торговая сеть Аuсhan )
(11.2005 г. – 04.2008 г)
Куратор проекта EBRD (Европейского Банка Реконструкции и Развития)
Заместитель финансового директора по вопросам управления и планирования денежных ресурсов, кредитования и инвестирования
Холдинговая компания «АСНОВА холдинг» - Группа компаний «САВСЕРВИС», ООО «Комора-С», ООО «Дистрибьютор-Центр» (розничная сеть «ДЦ»); дистрибуция FMCG (Procter&Gamble, продукты питания, алкоголь), логистика и другое.
(1997 г. – 10.2005 г)
«ДЦ Украина»
(розничная и оптовая торговля товарами повседневного спроса)
Финансовый управляющий
(2003г. – 10.2005 г)
«Би енд Би групп»
(участник фондового рынка, торговец ценными бумагами)
Директор
(2003 г. – 02.2006 г.)
Материнская компания ЗАО «АСНОВА холдинг»
Финансовый управляющий
(04.2003 – 09.2003)
«САВсервис»
(эксклюзивный дистрибьютор компании «Проктер енд Гембл»)
(1997 г. – 2003 г.)
Финансовый управляющий,
Заместитель главного бухгалтера
Професійні навики:
•Управление кредитным портфелем холдинга, документальное оформление залоговых и беззалоговых кредитов, гарантий, поручительств, инвестиционных кредитов и их сопровождение;
•Разработка и координация единой кредитной и тарифных политик для предприятий компании в рамках системных банков;
•Ведение переговоров, деловой переписки с отечественными и зарубежными банками относительно инвестиционного/оборотного кредитования (в виде НВКЛ, ВКЛ, овердрафта, факторинга) и другого банковского обслуживания предприятий группы
•Определение стратегии сети, предприятий холдинга в области долговых, факторинговых операций, осуществление долгового, факторингового финансирования;
•Разработка инвестиционных проектов, составление бизнес-планов (анализ рынка; планирование доходной и расходной статей кредитуемого бизнеса; составление прогнозного движение денежных средств CF, прогнозного отчета о финансовых результатах P&L, прогнозного баланса BS и т.д.), составление заявок, писем, протоколов, анализ контрактов, сбор и анализ прочей документации, необходимой для получения кредитов;
•Подготовка и анализ кредитных заявок для Кредитных Комитетов Банков;
•Планирование потребностей и обеспечение бизнеса заемными средствами (кредитами) на максимально выгодных условиях.
•Управление / координация/ взаимодействием подразделений сети для наиболее эффективного использования собственных и заемных финансовых ресурсов;
•Мониторинг (совместно с банками) выполнения инвестиционных проектов, залога (недвижимость, оборудование, авто, земля, дебиторская задолженность, биологические активы, урожай, зерно, с/х техника, товары в обороте и т.д.);
•Организация выпуска, размещения, покупки, продажи ценных бумаг;
•Мониторинг и выбор системных банков для однородных групп предприятий сети.
•Оптимизация тарифов на банковское, страховое обслуживание предприятий, решение оперативных и стратегических задач;
•Сотрудничество с такими Банками как Укрсоцбанк (Unicredit Group), Индекс- Банк (Credit Agricole Group), Укрэксимбанк, Ерсте Банк, Банк Форум (Commerzbank Group), Банк Киев, EBRD (Европейский Банк Реконструкции и Развития).
Достижения:
•Успешная реализация ряда крупных кредитно- инвестиционных проектов предприятий Агробизнеса и Молочного бизнеса;
•Рост кредитного портфеля сельскохозяйственных предприятий Агрохолдинга;
•Запуск проекта факторингового финансирования предприятий Молочного бизнеса с крупными национальными производителями кондитерских изделий и сетями;
•Привлечению крупного кредита EBRD (Европейского Банка Реконструкции и Развития);
•Куратор проекта EBRD (Европейского Банка Реконструкции и Развития);
•Рост кредитного портфеля предприятий Сети;
•Разработка положений, стандартов и инструкций, регламентирующих работу кредитного отдела и отдела оплат сети, в том числе по покупке недвижимости, обеспечения банковским сервисом открывающихся магазинов;
•Обучение по программе МВА 2003г. -2005 г.;
I Александр ,
вік - 35, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 20000 UAH
Освіта:
немає інформації
Досвід роботи:
Начальник ит отдела c ноября 2003 по настоящее время в крупной компании насчитывающей более 4000 сотрудников, 140 филиалов и компьютерным парком более 700 единиц.
Функциональные обязанности:
-организация и управление IT отделом, в частности постановка и контроль выполнения задач, подбор персонала, обучение, отчётность, закупка оборудования и программного обеспечения;
-проектирование, разработка и внедрение автоматизированной системы управления с учетом распределенной сетевой структуры предприятия (более 140 филиалов);
-внедрение корпоративной сети (центральный офис + удаленные офисы);
-обеспечение бесперебойного функционирования аппаратных и программных средств информационной инфраструктуры компании;
-лицензирование программного обеспечения;
-внедрение корпоративной антивирусной защиты;
-внедрение комплексной системы резервного копирования;
-внедрение, администрирование 1С:Предприятие 8.1;
-проектирование, разработка, внедрение WMS и TMS систем согласно бизнес процессам компании;
-открытие филиалов и их инспектирование;
-определение технологий и сервисов для обеспечения ведения бизнеса компании;
-проектирование и разработка корпоративных приложений с учетом "смешанной" сетевой структуры предприятия;
-проектирование и разработка программных комплексов по автоматизации отделов компании;
-внедрение и разработка инновационных технологий на предприятии для оптимизации бизнес-процессов;
-внедрение внутреннего корпоративного портала на базе MS SharePoint Server 2003;
-разработка методологий и программных решений по повышению эффективности работы IT-отдела;
-инспектирование, консультация и обучение работе с АСУ сотрудников филиалов;
-построение единой IT-инфраструктуры территориально распределенных филиалов компании;
-сокращение расходов компании на связь, подключение мини-АТС компании по PRI-потоку;
-организация видеонаблюдения на территории предприятия;
-проектирование системы управления предприятием и написание "сокетного движка";
-администрирование серверов.
Професійні навики:
-Опыт построения IT-инфраструктуры предприятия с нуля, а также больших корпоративных структур с общим количеством компьютеров свыше 700 единиц
-Навыки управления коллективом более 20 человек
-Общий стаж в IT-сфере 17 лет
-Благодаря стратегическому IT планированию удалось увеличить оборот компании в десятки раз, как следствие количество филиалов возросло с 10 до 140 по всей территории Украины, с компьютерным парком более 700 единиц, что позволило компании стать бесспорным лидером в своей отрасли.
Палий Александр Петрович,
вік - 36, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
Образование
- 2000г.-2001г.- Киевский Национальный Университет имени Тараса Шевченко (экономический факультет) специальность финансы. Защитил диплом на тему: «Расчет относительных показателей для оценки финансового состояния рыночного предприятия» и получил квалификацию специалиста - экономиста.(обучался на гос. заказе–бесплатно).
- 1995г.-2000г.- Киевский Национальный Университет имени Тараса Шевченко (экономический факультет) специальность экономика и предпринимательство. Защитил диплом на тему: «Инфляционные процессы, пути их преодоления» и получил квалификацию бакалавр финансов. (обучался на гос. заказе–бесплатно).
- 1991г.-1995г.- Киевский техникум радиоэлектроники (факультет электронно-вычислительной техники). Защитил работу на тему: «Системный модуль мини ЭВМ» и получил диплом с отличием по квалификации техник-электроник.
Досвід роботи:
Палий Александр Петрович
Родился: 03.02.1976. в г. Киеве
Контакт : (067) 294-61-24
(097) 108-90-98
E-mail: megass@ukr.net
megas_aleks@mail.ru
Претендую на должность Менеджера по ВЭД, ВЭД аналитика, таможенного брокера, экономиста, финансового менеджера, финансового аналитика, финансового контролёра по ВЭД, бухгалтера, специалиста в сфере финансово-экономического анализа, кризисного менеджмента предприятий. Направление деятельности: финансово-экономический анализ деятельности предприятий, инвестиционных проектов, ценных бумаг, валютных, финансовых, инвестиционных рисков.
Опыт работы
- 2001г.– наст./время.- главный государственный налоговый инспектор управления налогообложения юридических лиц налоговой инспекции Печерского района г. Киева, отдел проверок экспортного возмещения НДС.
Обязанности
- аудиторская проверка предприятий, проверка экспортного возмещения налога на добавленную стоимость (НДС) ЗАТ, ВАТ, ПП, госпредприятий, представительств иностранных юридических лиц;
- учёт, анализ и проверка формирование "налоговых ям" по НДС;
- анализ налоговых поступлений, показателей налоговой нагрузки юридических лиц акционерной формы собственности;
- экономический анализ платежеспособности, финансово-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятий;
- анализ ожидаемых налоговых поступлений бюджетообразующих юридических лиц и т.д.
- 1998г.-2001г.- учредитель ЧП « Ферис », вид деятельности – авторемонтные услуги.
- 1995г -1998г.- администратор ООО «Эдемо».
Професійні навики:
Умение, навыки
- Знаком с методологией управления банковскими рисками по методике Примостка, банковским законодательством: Постановление НБУ №368 Инструкция о порядке регулирования деятельности банков; Постановлений №279 Положение о порядке формирования и использования резерва для возмещения возможных потерь по кредитным операциями банков; Постановление НБУ №275 Положение о порядке Создание и государственной регистрации банков, открытия их филиалов, представительств, отделений. Международной методологией построения банковской системы, Базель-2 и прч. Владею международными стандартами анализа и оценки финансово-экономической деятельности предприятий, инвестиционных проектов, ценных бумаг (ЦБ), валютных, инвестиционных, финансовых рисков. В частности методами расчёта относительных показателей ликвидности, устойчивости, автономности, оборотности, рентабельности (DSO, FCC, BEP, ROE, ROA) для анализа и оценки финансово-экономической деятельности предприятий, проведения «бенчмаркинга» предприятий отрасли, корреляционно-регресийным анализом трендов предприятия, расчётом: среднеквадратического отклонения(σ), бета-коэффициента(β), коэф. корреляции(r), построением линии SML портфеля ЦБ, и др. методами анализа рисков. В совершенстве владею методологией расчёта основных показателей эффективности инвестиционных проектов: NPV- чистого дисконтированного дохода от инвестиций, IRR-внутренней нормы доходности (рентабельности) проекта, РВР-расчётом срока окупаемости инвестиционного проекта. Методологией приведения дисконтированного денежного потока (PVIF, FVIF) на определённую дату. Также маркетинговыми методами SWOT, АВС/XYZ–анализа и др. статистико-математическими методами финансового анализа. По роду деятельности знаком с Международной торговой терминологией построения внешнеэкономических контрактов (ИНКОТЕРМС-2000), товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности (ТНВЭД), ГТД, СМR, TIR-Carnet документооборотом по растамаживанию экспортно-импортных грузов.
 ПК - опытный пользователь MS Office 2003-2010, Excel, Access, Oracle, базы данных, 1С 7.7 и дрг.
 Языки : русский, украинский - в совершенстве; английский, французский - со словарём.
К. Роксолана ,
вік - 38, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 1000 USD
Освіта:
освіта вища педагогічна, з відзнакою: Педагогічний університет ім. І. Франка 1993-1996р.
Досвід роботи:
2012р. - Директор готелю категорії «4 зірки» в ресторанно - готельному комплексі (Київ). Управління діяльністю 4-зіркового готелю, конференц- сервісу, SPA-комплексу. Взаємодія з ресторанним підрозділом. Впровадження маркетингової стратегії, укладання угод про співпрацю з інтернет - порталами online- бронювання, туристичними компаніями, спеціалізованими сайтами. Досвід роботи з контролюючими органами. Контроль за дотриманням встановлених стандартів роботи 4-зіркового готелю: контроль служби прийому і розміщення гостей,
інженерної служби, служби покоївок. Проведення інструктажів для персоналу, тренінгових занять. Особистий підбір кваліфікованого кадрів. Здійснення допомоги підлеглим у безконфліктному вирішенні ситуацій і питань, що інколи виникають в ході роботи. Аналіз відгуків клієнтів про послуги готелю, конференц - сервісу, послуг «SPA- комплексу». Участь в підготовці готелю до прийому гостей на час «Євро - 2012». Аналіз цінової політики готелю і його підрозділів, економічних показників діяльності. Участь у спеціалізованих виставках і конференціях.
2011-2012р. – Директор по розвитку і стратегії (Маркетинг і PR) готельно-оздоровчого комплексу з поєднанням функцій Управляючої комплексу (місцезнаходження закладу в елітному р-ні Конча Заспи). Успішне і продуктивне управління готельно-оздоровчим комплексом (готель, ресторан, конференційний зал, банний комплекс). Залучення нових клієнтів, впровадження системи лояльності, контроль за проведенням конференцій і сприяння в реалізації побажань клієнтів. Участь в розробленні нових видів меню для ресторану. Написання і розміщення рекламних текстів. Вдалий підбір персоналу і контролювання їхньої роботи. Контроль за вчасним здійсненням закупок, взаємодія із зовнішніми органами (пральня, служби ремонту, хімчистка). Зустріч і гостинний прийом гостей готельно-оздоровчого комплексу. За час моєї роботи даний заклад став отримувати значимі грошові надходження і нових клієнтів.
2010-2011р. – Регіональний директор представництва (Київ). Стоматологічний бізнес.
2007-2010р. – Регіональний директор ТОВ «Вітапласт Компані» (Київ). Виробництво і дистриб’юція фармацевтичних препаратів.
2006-2007р. – Регіональний представник ТОВ «Торговий Дім «Вітаміни» (Київ).
2004–2006р. - Управляюча комплексом Day SPA – Центру (Трускавець). Поєднання управління міні-готелем і SPA- центром.
1996-2004р. – підприємницька діяльність.
Професійні навики:
Особисті якості: лідерське начало, пунктуальність, презентабельна зовнішність,
відповідальність, тактовність у спілкуванні, порядок у всьому (документи, робочий стіл, думки).
Маю розвинуті аналітичні здібності та інтуїцію.
Грамотно володію мовою. Шкідливі звички відсутні.
В наявності водійські права категорії «В»(стаж водія 4,5 років).
Для реалізації цілей поєдную прагматичний підхід з творчим.
Належу до категорії керівників «profession-beauty-quality» -
поєднання цих якостей приносить прибутки компанії і, безсумнівно,
цінується керівництвом.
К. Роксолана ,
вік - 38, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 1000 USD
Освіта:
освіта вища педагогічна, з відзнакою: Педагогічний університет ім. І. Франка 1993-1996р
Досвід роботи:
2012р. - Директор готелю категорії «4 зірки» в ресторанно - готельному комплексі (Київ). Управління діяльністю 4-зіркового готелю, конференц- сервісу, SPA-комплексу. Взаємодія з ресторанним підрозділом. Впровадження маркетингової стратегії, укладання угод про співпрацю з інтернет - порталами online- бронювання, туристичними компаніями, спеціалізованими сайтами. Досвід роботи з контролюючими органами. Контроль за дотриманням встановлених стандартів роботи 4-зіркового готелю: контроль служби прийому і розміщення гостей,
інженерної служби, служби покоївок. Проведення інструктажів для персоналу, тренінгових занять. Особистий підбір кваліфікованого кадрів. Здійснення допомоги підлеглим у безконфліктному вирішенні ситуацій і питань, що інколи виникають в ході роботи. Аналіз відгуків клієнтів про послуги готелю, конференц - сервісу, послуг «SPA- комплексу». Участь в підготовці готелю до прийому гостей на час «Євро - 2012». Аналіз цінової політики готелю і його підрозділів, економічних показників діяльності. Участь у спеціалізованих виставках і конференціях.
2011-2012р. – Директор по розвитку і стратегії (Маркетинг і PR) готельно-оздоровчого комплексу з поєднанням функцій Управляючої комплексу (місцезнаходження закладу в елітному р-ні Конча Заспи). Успішне і продуктивне управління готельно-оздоровчим комплексом (готель, ресторан, конференційний зал, банний комплекс). Залучення нових клієнтів, впровадження системи лояльності, контроль за проведенням конференцій і сприяння в реалізації побажань клієнтів. Участь в розробленні нових видів меню для ресторану. Написання і розміщення рекламних текстів. Вдалий підбір персоналу і контролювання їхньої роботи. Контроль за вчасним здійсненням закупок, взаємодія із зовнішніми органами (пральня, служби ремонту, хімчистка). Зустріч і гостинний прийом гостей готельно-оздоровчого комплексу. За час моєї роботи даний заклад став отримувати значимі грошові надходження і нових клієнтів.
2010-2011р. – Регіональний директор представництва (Київ). Стоматологічний бізнес.
2007-2010р. – Регіональний директор ТОВ «Вітапласт Компані» (Київ). Виробництво і дистриб’юція фармацевтичних препаратів.
2006-2007р. – Регіональний представник ТОВ «Торговий Дім «Вітаміни» (Київ).
2004–2006р. - Управляюча комплексом Day SPA – Центру (Трускавець). Поєднання управління міні-готелем і SPA- центром.
1996-2004р. – підприємницька діяльність.
Професійні навики:
Особисті якості: лідерське начало, пунктуальність, презентабельна зовнішність,
відповідальність, тактовність у спілкуванні, порядок у всьому (документи, робочий стіл, думки).
Маю розвинуті аналітичні здібності та інтуїцію.
Грамотно володію мовою. Шкідливі звички відсутні.
В наявності водійські права категорії «В»(стаж водія 4,5 років).
Для реалізації цілей поєдную прагматичний підхід з творчим.
Належу до категорії керівників «profession-beauty-quality» -
поєднання цих якостей приносить прибутки компанії і, безсумнівно,
цінується керівництвом.
А чи знаєте ви що:
Не всі шукачі розміщують своє резюме в базу даних, вважаючи за краще шукати роботу за допомогою перегляду вакансій. Якщо ви хочете, щоб шукачі самі вас знаходили, додайте свою вакансію
Джаман Александр ,
вік - 47, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
1980-1986 г.г.
Ростовский-на-Дону инженерно-строительный институт. Инженерно-экономический ф-т.
Досвід роботи:
2009г.- н.в.
"BiG company". Киев. Директор по развитию.
Профессиональная косметика по уходу за волосами. Ногтевая эстетика.
1. Бизнес-план развития предприятия.
2. Подбор, обучение персонала, мотивация работы.
4. Контроль составления и работы менеджеров с базой клиентов
5. Разработка программ по увеличению обьема продаж.
6. Составление маршрутов, графиков и способов обслуживания клиентов.
7. Открытие торговых представительств, набор и обучение персонала, контроль работы
8. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Работа с должниками.
9. Ценообразование. Контроль розничных цен продаж косметики в салонах красоты и специализированных магазинах.
10. Рекламное обеспечение (разработка и контроль изготовления: буклеты, плакаты, каталоги, визитки).
11. Организация выставок.
Достижения: Раскрутка предприятия в сложных условиях кризиса. Вывод на рынок торговых марок профессиональной косметики по уходу за волосами : Bio_plant и XO2 Style salon.
Мотивация ухода: замедление развития (финансирования) предприятия в связи с открытием нового бизнеса работодателем.
2007-2009г г.
ООО «Биофарма» г. Киев.
Руководитель отдела продаж.
1. Спирт и медикаменты. Опт.
2. Косметика для салонов красоты. Развитие с «0».
-Создание плана развития предприятия
-Открытие торговых представи-тельств
-Набор и обучение персонала
-Ведение переговоров ключевыми клиентами
-Способы и маршруты обслуживания клиентов
-Заключение договоров
-Контроль финансовых расчетов и поставок товара.
-Рекламное обеспечение, организация выставок.
Достижения:
1. Увеличение продаж медицинского спирта и медикаментов на 30%.
2. Раскрутка лечебной косметики и косметики для салонов красоты.
Уход с украинского рынка основного конкурента (иностранная компания).
Причина увольнения: кризис.
1999-2003 г.г.
«Nevada jeans», фабрика-производитель одежды из джинсовой ткани, г. Вроцлав, Польша. Руководитель отдела работы со странами СНГ,
-Создание отдела с '0'
-Подбор персонала отдела
-Расширение рынка сбыта
-Открытие и организация работы торговых представительств
(Брест, Минск, Львов, Донецк, Таганрог, Ростов-на-Дону, Краснодар).
-Осуществление контроля работы персонала и торговых представителей
-Разработка системы транспортировки товаров, контроль поставок
-Формирование ценовой политики
-Рекламное обеспечение (разработка и печать рекламных материалов на русском языке)
-Выставки, рекламные компании
-Активное участие в дизайнерском совете предприятия
1996-1998 г г.
ООО «МЕСА» г. Ростов-на-Дону, коммерческий директор. Руководитель проекта.
Комплексное обслуживание офисов фирм.
Оптово-розничная торговля и курьерская доставка товаров в офисы
Развитие фирмы с «0».
Професійні навики:
Организаторские способности
Поиск нестандартных решений ключевых вопросов
Опыт создания с «0» и раскрутки новых проектов
Навыки ведения переговоров с партнерами и клиентами
Подбора и обучения персонала, создания команды
Умение самостоятельно планировать и принимать решения, взвешенно, быстро действовать.
Культура поведения и уважительное отношение к работодателю.
Дополнительно опыт:
1. ООО"МиСС" оптово-розничная торговля (сеть коммерческих магазинов).
2. ООО "Содружество" торговля товарами медицинского предназначения.
Собственное производство и реализация нестерильных бинтов.
3. ООО"Такса принт" полиграфические услуги, издательская деятельность (женский журнал), рекламные услуги.
4. Редакции газет "Тернополь информ" г. Тернополь, "Минутка" г. Ростов-на- Дону.
Консультант-помощник главного редактора.
5. ЧП"Алекс" школа подготовки топ-менеджеров
, организация семинаров на фирмах.
6. СП "Мультипрес" материалы для ремонта обуви, косметика и средства по уходу, реставрации изделий из кожи, стельки, аксесуары.
Шеховцова Наталья Георгиевна,
вік - 37, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
• 1995-1998 Львовский банковский колледж, специальность «Банковское дело»
• 1998-2001 Львовский национальный университет им. Ивана Франка, специальность «Менеджмент организаций»
Досвід роботи:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
сентябрь 2004 – август 2010 ЧАО СК «ПЗУ Украина»/ совместительство: СК «ПЗУ Украина страхование жизни» (прежнее название до 01.03.2005 ОАО «Скайд Вест»)
Руководитель направления по работе с партнерами, Центральный офис (апрель 2007 – август 2010)
Функциональные обязанности:
• Организация работы филиальной сети с партнерами, привлечение национальных партнеров, координация продаж на национальном уровне: 26 филиалов, 40 центров продаж, 450 партнеров
• Разработка и внедрение Политики продаж
• Организация работы компании по направлению: планирование, бюджетирование, разработка ключевых показателей эффективности, мотивационных программ, подбор и оценка персонала
• Проведение обучающих семинаров и тренингов
Тренер, Центральный офис (июль 2005 – март 2006)
Функциональные обязанности:
• Анализ и планирование потребности филиальной сети в обучении
• Разработка и проведение тренингов, методология продаж
• Оценка качества и эффективности проведенных тренингов
Директор Центра обслуживания клиентов, г.Львов (сентябрь 2004 – июль 2005)
Функциональные обязанности:
• Организация работы агентской сети в регионе
• Рекрутинг, проведение обучающих тренингов, коучинг
Региональный менеджер «Торговый дом «Кармелюк», ТМ «Перша приватна броварня», г.Львов (июнь 2003 – июль 2004)
Функциональные обязанности:
• Поиск и заключение договорных отношений с оптовыми партнерами и ключевыми клиентами западного региона (4 области)
• Проведение полевых тренингов для торговых агентов
• Контроль за представленностью товара на вверенной территории
ТРЕНИНГИ:
• Агентство Веры Шацкой, тренинг «Эффективное управление продажами» (октябрь 2010)
• Компания «Right People Management» тренинг «Система оценки персонала по методу KPI, автоматизация системы» (декабрь 2009)
• Компания «Фанки консалтинг», тренинг «Замковая игра» (июнь 2009)
• TACIS 2005 «Поддержка страхового сектора Украины» курс «Плюсы и минусы разных каналов сбыта страховых продуктов» (июль 2008)
• Компания «GRRT» тренинг «Тренинг для тренеров» (апрель 2008)
• Компания «Управление человеческими ресурсами», тренинг «Эффективное управление персоналом» (ноябрь 2007)
• Центр бизнес – стратегий «Перспектива» практикум «Признаки стратегии голубого океана У.Чана Кима и Р.Моборна в развитии современного страхового рынка Украины» (декабрь 2007)
• Агентство «Infor Manager», тренинг «Управление личной эффективностью и организация командного взаимодействия с помощью MS Outlook» (август 2007)
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
• Водительское удостоверение (стаж вождения с 1996 года)
• Опыт работы в MS Windows с офисным пакетом MS Office на уровне пользователя
• Английский - базовый
РЕКОМЕНДАЦИИ:
• Председатель Правления ЧАО СК «ПЗУ Украина» Я.П.Аустен (рекомендательное письмо)
Професійні навики:
Опыт работы в страховом бизнесе на менеджерской позиции более 6 лет
Опыт управления филиальной сетью, планирование и бюджетирование
Опыт в разработке и проведение презентаций и тренингов
Опыт подбора, обучения, оценки персонала
Водченко Андрей Викторович,
вік - 46, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
1)НТУУ 'КПИ' , факультет электроэнергетики и автоматики ,
кафедра: электрические сети и системы .
Специальность : инженер – электрик
(Дипломный проект на тему “Электроснабжение района города”)
2) Академия Муниципального Управления, факультет менеджмент организаций.
Специальность: менеджер- экономист.
(Дипломный проект на тему “Удосконалення систем управління приватизованим житлом”)
Досвід роботи:
1). 2011 – Главный инженер предприятия.
Управление коммерческой недвижимостью, обслуживание, эксплуатация 2 бизнес-центров - общей площадью 30 000 кв. м. (Котельная, 2-ТП, инженерные сети здания, текущий ремонт, проведение тендеров по выбору подрядчиков, охрана, клининг, работа с орендаторами).
2). 2010 - 2011 Коммунальное предприятие по эксплуатации и ремонту жилого фонда. Главный инженер предприятия.
Организация эксплуатации : 84 жилых здания(индивидуальные тепловые пункты, домовые насосные, электрощитовые, РП, ТП.), 2 домовых котельни, 2-офисных центра . Приём в эксплуатацию жилых и офисных зданий. Подбор инженерного персонала.
• Опыт работы с людьми, переговоры, спорные ситуации.
- Руководство техническими службами предприятия и контроль их работы. В подчинении служба главного механика, служба главного энергетика, отдел эксплуатации, отдел охраны труда;
-организация, управление и контроль за работой всех технических служб (техническая эксплуатация сооружений и энергосистем, электроэнергия, тепло, газ, вентиляция и кондиционирование, вода и канализация и т.д.);
-планирование работы технических служб ;
-координация работы персонала технических служб;
-обеспечение поддержания оборудования в исправном состоянии;
- ремонтно-строительные работы;
-составление и утверждение графиков планово-предупредительных работ технических подразделений и служб, контроль за их выполнением;
- взаимодействие с подрядными сервисными организациями;
- организация закупок и поставок оборудования.
-навыки бюджетирования ( Бюджетное (оперативное и стратегическое) планирование, контроль операционных расходов/закупок );
− контроль за проведением инвентаризации;
- разработка инструкций по ТБ;
− подготовка приказов по предприятию;
3). 1990 - 2010 Начальник жилищно-эксплуатационной конторы.
• Управление и контроль работы структурных подразделений: административный и обслуживающий персонал. Работа с персоналом: создание команды, подбор ключевых специалистов.
- организация и управление службой эксплуатации;
- разработка и организация работ по обеспечению жизнедеятельности 39 жилых домов;
- в подчинении 184 человека.
Учет , контроль за рациональным расходованием энергоресурсов .Анализ работы электрохозяйства, контроль за техническим состоянием техники ,умение организовать правильную эксплуатацию и своевременный ремонт оборудования. Контроль и оплата счетов. Организация сервисного обслуживания, подбор оптимального оборудования. Знание нормативной документации (ПУЭ,ПТЭ и ПТБ) , умение работать с проектной документацией;
Знание нормативной документации по обеспечению надежной эксплуатации зданий, сооружений и инженерных сетей;
Умение исполнять поставленные задачи, управлять и координировать работу в рамках своей компетенции ;
Професійні навики:
- уверенный пользователь ПК;
- знание норм охраны труда и техники безопасности;
- знание характеристик и правил эксплуатации технического оборудования;
- знание правил эксплуатации инженерных систем;
- навыки чтения технической документации;
- развитые управленческие навыки;
- опыт работы руководителем технического подразделения;
- знания в области: менеджмента и администрирования, финансового учета, технического обслуживания зданий и инженерных систем, систем безопасности;
• навыки проведения презентаций.
Монастырёв Роман Владимирович,
вік - 34, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
высшее (Ялтинский Институт Менеджмента Научно-технический Университет г. Ялта, окончил в 2000 г., факультет – финансы и кредит, специальность - экономист)
Досвід роботи:
С 01.08.2010 по сегодняшнее время руководитель подразделения сбыта ООО «Энерготехсервис».
С 03.08.2009 по 30.07.2010 главный юрисконсульт ДП «Укруглеработодатели».
С 01.12.2008 по 01.08.2009 исполнительный директор ООО «Файн Финанс».
С 01.06.2007 по 01.12.2008 заместитель начальника управления потребительского кредитования ЦО АКБ «Форум».
С 19.06.2006 по 25.05.2007 начальник отдела продвижения розничных продаж Департамента финансирования розничных продаж ЦО ВАТ «Райффайзен Банк Аваль».
С 15.02.2005 по 19.06.2006 заместитель начальника отдела мониторинга и администрирования потребительских кредитов управления обеспечения ЦО АППБ “Аваль”.
С 01.12.2003 по 15.02.2005 – главный экономист отдела анализа и планирования управления региональной сети ЦО АППБ “Аваль”.
С 02.01.2003 по 01.12.2003 – ведущий консультант отдела маркетинга управления маркетинга и разработки розничных продуктов в ЦО АППБ “Аваль”.
С 12.04.2000 по 31.12.2002 – ведущий экономист отдела неторговых операций в Ялтинском филиале АППБ «Аваль».
С 12.07.1999 – по 12.04.2000 – экономист отдела неторговых операций в Ялтинском филиале АППБ «Аваль».
С 05.05.1999 – по 12.07.1999 – кассир ПОВ в Ялтинском филиале АППБ «Аваль».
Професійні навики:
Навыки работы:
• со всеми видами кредитных и дебетных платежных карт (зарплатные, частные, корпоративные и т.д.) – открытие, продление, сопровождение, пополнение, разработка новых продуктов. Проведение переговоров, подписание договоров сотрудничества с платежными системами. Заключение зарплатных, корпоративных и частных договоров по пластиковым картам с физ/юр лицами;
• по эквайрингу: привлечение торговых точек, ПВН, подписание договоров с организациями, регистрация в процессинговом центре, сопровождение программирования в КартПее, Банкомсвязи, установка оборудования (POS-terminal, СP-pos, Radio-CRP, импринтер), обучение персонала по работе с ранее перечисленным оборудованием;
• с страховыми компаниями в части подписания договоров страхования финансовых рисков. Построение и налаживание каналов реализации страховых продуктов, ведение переговоров с организациями, предприятиями и финансовыми учреждениями;
• проведение анализа и планирование продаж банковских продуктов. Участие в процессе бизнес-планирования и распределения показателей бизнес-плана между филиалами/отделениями. Контроль качества продаж банковских продуктов и обслуживания клиентов;
• практический опыт формирования резерва по кредитным операциям, навыки работы с проблемными заемщиками, мониторинг кредитного портфеля. Контроль эффективности работы по возврату розничной кредитной задолженности по системе банка. Рассмотрение кредитних заявок сверх лимитов полномочий филиалом, участие в кредитном комитете банка. Практический опыт подбора и внедрения скоринговых систем для розничного кредитования;
• навыки проведения переговоров по привлечению новых партнеров (прямые продажи юр/физ лицам);
• развитие сети торговых точек: активный поиск партнеров, ведение переговоров с торговыми сетями и заключение договоров о сотрудничестве. Открытие торговых точек «с нуля», организация, курирование и контроль работы торговых точек, контроль выполнения плановых показателей;
• практический опыт разработки продуктов розничного кредитования, платежных карт (анализ рынка; разработка условий кредитования; написание положений, технологических карт; сопровождение продуктового ряда; тестирование; модернизация и т.д.);
• управление персоналом, участие в подборе и обучении. Проведение семинаров;
• оформление юридических документов при взаимоотношениях между предприятиями и финансовыми структурами;
• подготовка тендерной документации, участие в тендерах.
Михайлюк Павел ,
вік - 34, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Київ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 11000 UAH
Освіта:
1995-2001 гг.— Киевский политехнический институт (КПИ);
Досвід роботи:
Михайлюк Павел
Дата рождения:01.05.1978 г.р.
Общий стаж роботы: 15 лет
График работы: Полный день
Контактная информация:
Проживание- прописка: КИЕВ
Тел. моб.(096) 337-77-85, e-mail:Mikhailuk_P@Ukr.net
Опыт работы:
2010 г. - по настоящее время – ДП «Енергоринок»:
Начальника отдела системно-информационных технологий (зам. IT Директора) - в подчинении 9 сотрудников отдела (отдел работает 24 часа в сутки – 4 ночных дежурных).
2007 г. - 2010 – ДП «Украинский институт промышленной собственности» - «Укрпатент»: Заместитель начальника отделения эксплуатации компьютерных систем (зам. IT Директора)- в подчинении 32 сотрудника отделения.
1998-2000 гг. – Научно-исследовательский центр патентной экспертизы:
работа в отделе компьютерных технологий – главный специалист.
1997-1998 гг. – Научно-исследовательский центр патентной экспертизы: научный сотрудник.
Професійні навики:
1. Управление слаженной работой коллектива, постановка задач и контроль выполнения, табелирование сотрудников.
2. Планирование, организация и контроль работы ИТ департамента, развитие информационных технологий в компании и внедрения новых программных продуктов, планирование и управление бюджетом ИТ.
3. Составление договоров, актов, отчетов, фин. план, приказов, распоряжений, подготовка тех. части в тендерной документации.
4. IT безопасность.
5. Инвентаризационный учёт, закупка новой, Upgrade старой техники.
6. Обеспечение беспрерывной работы компьютерной и оргтехники .
7. Работа с операционными системами Win XP/7/server на уровне администрирования (установка, настройка).
8. Тестовая эксплуатация ПО, администрирование и обучение пользователей работе с заказными программными продуктами.
Цікавить персонал топ-менеджером, керівником в Києві і немає часу щодня заходити на сайт за новими резюме?
Підпишіться на RSS-стрічку вакансій або
резюме. В результаті свіжі надходження
вакансій і резюме – робота Київ будуть у Вас всього через 2 хвилини після їх розміщення на порталі.
Персонал в сфері Керівництво, топ-менеджмент затребуваний завжди. В першу чергу за рахунок того, що такі
посади присутні практично в кожній компанії. Ці професії не мають вікових обмежень,
тому шукачів роботи в торгівлі або в продажу на ринку праці достатньо багато.
Якщо фраза «цікавить пошук резюме в сфері Керівництво, топ-менеджмент» як не можна точно характеризує ваш запит,
перегляньте все резюме в інженерії, в бухгалтерії і інших напрямів.
Сподіваємося, що за допомогою порталу Jobs.ua ви зможете швидко знайти резюме в торгівлі, в продажу або фахівців іншої суміжної спеціалізації топ-менеджером, керівником.
Якщо ви відповідальні за навчання і розвиток співробітників компанії,
перегляньте курси професій і підвищення кваліфікації,
учбові центри, які пропонують курси іноземних мов, навчання і стажування за кордоном, а
також каталог тренінгових компаній і
відкритих тренінгів на найближче півріччя.
Якщо вас цікавить не тільки персонал в Києві і/або ви готові прийняти на роботу фахівця з іншого регіону,
перегляньте каталог резюме шукачів по всіх регіонах країни:
Цікавить 
