Цікавить резюме в торгівлі або в продажу? Або потрібен персонал: інженерія і бухгалтерія в Дніпропетровську? Шукайте пропозиції по загальному каталогу шукачів або в розділі однієї спеціальності
(наприклад, в рамках розділів Резюме в інженерії або Резюме в бухгалтерії в Дніпропетровську)
Пошук резюме в сфері Керівництво, топ-менеджмент в Дніпропетровську
За допомогою сайту Jobs.ua ви можете знайти персонал і здійснити пошук резюме топ-менеджером, керівником в Дніпропетровську.
Ми пропонуємо якісний підбір персоналу і постійно оновлювану базу резюме від шукачів всіх сфер діяльності.
Ви можете шукати персонал топ-менеджером, керівником по конкретних спеціальностях (наприклад, проглядати резюме в торгівлі
або в продажу).
Кулик Андрей Викторович,
вік - 38, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 3500 UAH
Освіта:
Запорожская государственная инженерная академия, г. Запорожье
Сентябрь 2001 года
Финансы и менеджмент
Аспирантура
Запорожская государственная инженерная академия, г. Запорожье
Июнь 1998 года
Факультет последипломного образования
Инженер-экономист.
Запорожская государственная инженерная академия, г. Запорожье
Май 1998 года
Металлургии и охраны окружающей среды
Инженер-металлург.
Досвід роботи:
С 02 июня 2009 по 02 июня 2011 года
Исполнительный директор оптового склада г. Запорожье.
Запорожский филиал ТМ «Мебель Нова»
1.Организация и управление административно-хозяйственной деятельностью филиала;
2.Расширение рынков сбыта. Мониторинг и анализ рынков сбыта Запорожской, Днепропетровской, Донецкой, Кировоградской, Харьковской областей;
3.Проведение переговоров и заключение договоров. Контроль за выполнением условий заключенных договоров;
4.Организация выполнения основных показателей деятельности филиала: план объема продаж, контроль и оптимизация расходов;
5.Урегулирование товарно-рекламационных требований;
6.Анализ коммерческой составляющей деятельности конкурентов;
7.Своевременное предоставление отчетности и документооборота в головной офис;
8.Формирование квалифицированного кадрового состава филиала: подбор, адаптация, обучение, аттестация;
9.Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными органами власти.
10.Контроль размещения и условий хранения ТМЦ на складах филиала;
11.Организация складской и транспортной логистики;
12.Обеспечение высокого технического состояния материальной базы филиала;
13.Организация проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей филиала;
14.Медиа-планирование региональной рекламы филиала.
Достижения:
1.Увеличен объем продаж филиала до 90% (за 3 месяца);
2.Сформирован эффективный кадровый штат торгового отдела (за 5 месяцев);
3.Сокращена дебиторская задолженность до 95% (за 6 месяцев);
4.Освоен новый конкурентный вид складских услуг (за 10 месяцев);
5.Внедрен складской документооборот товарной рекламации (за 5 месяцев).
С мая 2009 по июнь 2009 года
Экономист плавильного цеха №1
ОАО «Запорожский ферросплавный завод»
С февраля 2004 по декабрь 2006 года
Эксперт
«Запорожская торгово-промышленная палата», Отдел экспертиз.
Независимая экспертиза. Третейский суд.
Проведение экспертизы груза на ОАО МК «Запорожсталь».
С июня 2003 по декабрь 2008 года
Сменный помощник начальника грузового района
ДП «Запорожский речной порт» АСК «Укрречфлот»
1.Руководство производственной сменной портовых рабочих.
2.Планирование сменно-суточного задания.
3.Организация производственной деятельности.
4.Контроль выполнения технологии грузовых операций.
5.Контроль соблюдения правил по охране труда и техники безопасности.
С мая 2000 по июнь 2003 года
Экономист по договорной и претензионной работе коммерческого отдела
ДП «Запорожский речной порт» АСК «Укрречфлот»
1.Проведение маркетинговых исследований с целью привлечения новых грузопотоков.
2.Заключение договоров на комплексную обработку транспортных средств в смешанно-водном сообщении.
3.Контроль выполнения материально-правовых обязательств по заключенным договорам.
4.Ведение бухгалтерской документации по взаиморасчетам с клиентами.
С мая 1999 по май 2000 года
Помощник начальника отдела нерудных материалов и перегрузочного комплекса
ДП «Запорожский речной порт» АСК «Укрречфлот»
Професійні навики:
Навыки работы с компьютером, ПО
Опытный пользователь МS Windows, MS Office, 1-С Предприятие 7.7., Internet, Клиент-Банк.
2010 год, 6 месяцев. – Бухгалтерский учет 1-С Предприятие 7.7., Запорожье.
Опыт принятия руководящих решений – Эксперт, использую в настоящее время, 12 лет опыта.
Кризисный менеджмент – Начинающий, использую в настоящее время, 1 год опыта.
Горденко Вадим Викторович,
вік - 36, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
1993г. – 1998г. Национальная Горная Академия Украины, г. Днепропетровск, электротехнический факультет, специальность – компьютеризованные системы управления и автоматики. Квалификация – инженер-системотехник. Форма обучения – очная.
Досвід роботи:
16.08.2010г. – 11.01.2011г. ООО «Балтик Мастер Сервис» г. Днепропетровск (продажа, проектирование, монтаж, сервисное обслуживание холодильного и технологического оборудования)
Должность: Начальник сервисного отдела (Днепропетровск).
Функциональные обязанности:
- организация деятельности и управление службой сервиса филиала компании в Днепропетровске;
- ведение переговоров, разработка и согласование условий договоров с заказчиками;
- поиск новых потенциальных заказчиков, работа с существующими клиентами по продаже услуг сервисного обслуживания и ремонта холодильного и технологического оборудования;
- контроль дебиторской задолженности;
- организация и контроль логистики закупки запчастей;
- обеспечение ведения принятого на предприятии документооборота, составление установленной отчетности.
17.08.2009г. – 05.03.2010г. ООО «Торгтехника» г. Днепропетровск
(проектирование, монтаж, сервисное обслуживание систем холодоснабжения).
Должность: Начальник сервисного центра (50 человек в подчинении).
Функциональные обязанности:
- организация деятельности и управление центральным и региональными сервисными центрами;
- подготовка финансового бюджета, отчетов, графиков ТО и другой сопутствующей документации;
- поиск новых потенциальных заказчиков, ведение переговоров, разработка и согласование условий договоров на техническое обслуживание и ремонт торгового холодильного оборудования;
- работа с существующими клиентами по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования;
- разработка и согласование коммерческих предложений, контроль дебиторской задолженности.
26.10.2008г. – 30.06.2009г. ООО «Термо Авто-Сервис Днепр» г. Днепропетровск
(продажа, монтаж, сервисное обслуживание холодильного и отопительного оборудования).
Должность: Технический директор (руководитель сервисной станции, 10 человек в
подчинении).
Функциональные обязанности:
- руководство финансово-хозяйственной деятельностью СТО в области материально-технического обеспечения, организации и хранения необходимого количества запасных частей и материалов;
- ведение переговоров, разработка и согласование условий договоров с заказчиками;
- поиск новых потенциальных заказчиков, работа с существующими клиентами по продаже, монтажу и ремонту холодильного оборудования, кондиционеров, автономных отопителей для транспортных средств;
- обеспечение гарантийного и послегарантийного обслуживания и ремонта оборудования;
- контроль качества выполняемых работ, дебиторской задолженности;
- обеспечение ведения принятого на предприятии документооборота, составление установленной отчетности.
10.04.2008г. – 08.08.2008г. Торгово-промышленная компания «ЭДС» г. Днепропетровск
(производство и дистрибуция товаров для дома (электроинструмент, бытовая техника)).
Должность: Технический директор (руководитель сервисной службы, 20 человек в подчинении).
Професійні навики:
Функциональные обязанности:
- управление работой сети собственных и партнерских СЦ, обеспечивающих гарантийное и послегарантийное обслуживание и ремонт электромеханического и бензо-инструмента, бытовой техники;
- руководство финансово-хозяйственной деятельностью собственных СЦ в области материально-технического обеспечения, организации и хранения необходимого количества запасных частей;
- разработка условий договоров, правил работы с браком, прейскуранта цен на услуги СЦ;
- контроль качества выполняемых работ, финансовых и экономических показателей деятельности;
- обеспечение ведения принятого на предприятии документооборота, составление установленной отчетности;
- подбор и организация обучения персонала, распределение обязанностей между сотрудниками.
01.11.2006г. – 31.03.2008г. Частный предприниматель (6 сотрудников) г. Днепропетровск
(продажа и ремонт компьютерной техники, сервисное обслуживание предприятий по договорам).
01.12.2005г. – 01.10.2006г. ООО фирма «ВИСТ» г. Днепропетровск
(продажа, ремонт, сервисное обслуживание компьютерной и офисной техники).
Должность: Начальник сервисного центра (9 человек в подчинении).
16.05.2001г. – 01.09.2005г. ООО с ИИ «ЧИП» г. Днепропетровск
(продажа, ремонт, сервисное обслуживание компьютерной и офисной техники).
Должность: Начальник сервисного центра (12 человек в подчинении).
Функциональные обязанности:
- планирование, организация и контроль работы сервисного центра компьютерной фирмы;
- организация гарантийного и послегарантийного ремонта компьютерной и офисной техники;
- контроль своевременного исполнения обязательств поставщиками;
- поиск сервис-партнеров, авторизация сервисного центра и сотрудников по «брендовой технике», заключение договоров на проведение сервисного обслуживания;
- составление отчетов и контроль оплаты по выполненным работам;
- организация поставок и необходимых для ремонта оборудования комплектующих;
- анализ статистики по браку, рекомендации отделу закупок и отделу сборки готовых ПК;
- решение спорных вопросов, возникающих с клиентами.
07.11.1998г. – 24.09.2000г. ИА «Собор», РА «Собор», «11 канал» г. Днепропетровск.
Должность: менеджер по продажам (услуги интернет), системный администратор.
Функциональные обязанности:
- организация и настройка, защита и управление серверами и рабочими станциями, ЛВС;
- установка и настройка ПО, предоставление консультаций сотрудникам предприятия;
- активный поиск, поддержание и развитие клиентов, организация встреч и переговоров;
- заключение договоров, оформление сопутствующей документации, контроль оплаты.
28.08.1998г. – 06.11.1998г. ООО «ComputerLand» г. Днепропетровск.
Должность: менеджер по продажам (компьютерная и офисная техника).
Функциональные обязанности:
- активный поиск, поддержание и развитие клиентов, организация встреч и переговоров;
- заключение договоров, оформление сопутствующей документации, контроль оплаты.
Николаевич Александр ,
вік - 46, середньо-спеціальна, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
немає інформації
Досвід роботи:
март 2010-август 2011 года
Коммерческий директор
НПФ ООО 'Днепро Мет', г. Днепропетровск
Производсво калиброванного металлопроката
Руководство коммерческой деятельностью предприятия, ведение активных продаж, поиск новых деловых партнеров, заключение договоров, увеличение объемов продаж и товарооборота предприятия, маркетинговые исследования рынка, расширение клиентской базы, ведение переговоров на различных уровнях, планирование.
март 2008-август 2009 года
Руководитель направления, ведущий менеджер отдела продаж
ЗАО 'НГК Промышленные системы', г. Киев
Продажа гидравлического оборудования (гидросистемы, гидрораспределители, гидронасосы, гидромоторы, фильтрующие элементы к гидросистемам, манометры и т.д.), запасных частей и комплектующих к мобильной технике Европейских производителей, промышленного оборудования и сырья для производства гидравлического оборудования (трубы, штоки, уплотнительные системы к гидравлическим цилиндрам, фитинги к рукавам высокого давления, и т.д.,). Представительство в Украине ряда Европейских производителей.
Руководство направлением отдела продаж предприятия, ведение активных продаж, поиск новых деловых партнеров, заключение договоров, увеличение объемов продаж и товарооборота предприятия, маркетинговые исследования рынка, продажи технологического оборудования, поиск потенциальных клиентов и расширение клиентской базы, ведение переговоров на различных уровнях, планирование.
сентябрm2006-март 2008 года
Директор (Частичная занятость)
ООО 'Мелитопольпромсервис', г. Мелитополь
Аренда производственных площадей и оборудования
Руководство предприятием
Июнь 2006-март 2008 года
Коммерческий директор
ООО 'ТИТАН 2004', г. Мелитополь
Производство гидроцилиндров
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, обеспечение бесперебойного технологического процесса, закупки сырья (Германия, Италия, Турция, Украина), сбыт готовой продукции (свыше 80% - экспорт), обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, увеличение объемов производства и товарооборота предприятия, контроль и распределение денежных потоков, планирование производства и продаж, расширение ассортимента выпускаемой продукции. Ведение гибкой ценовой политики на конкурентном рынке, маркетинговые исследования, поиск новых деловых партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, модернизация производства и закупки современного оборудования. Ведение дел как с мелкими заказчиками, так и с крупными производителями, формирование дилерской сети, логистика.
сентябрь 1999-март 2005 года
Директор
ООО 'Аверс', г. Мелитополь
Оптово-розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами, продажи гидравлического оборудования, запасных частей к мобильной технике (в т.ч. ведение внешнеэкономической деятельности), торговля лесо-пиломатериалами.
Професійні навики:
проведение переговоров
составление отчетной документации
построение предприятия с ноля
логическое мышление
умение принимать самостоятельные решения
Поляков Андрей Валентинович,
вік - 35, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Поляков Андрей Валентинович
Ул. Набережная Победы
к.т.: 80504810424
Дата рождения: 28.01.1977
Цель: Директор по продажам, Директор филиала, Руководитель отдела продаж, Национальный менеджер, Региональный менеджер.
Опыт работы:
ООО ТПГ 'Альбатрос'; производство и реализация бумажной продукции (туалетная бумага и салфетка).
декабрь 2009 – по настоящее время;
Руководитель направления (руководитель отдела продаж);
Основные обязанности:
- разработка стратегии развития направления продаж компании, тактических решений;
- построение и развитие дистрибьюции в Украине и странах ближнего зарубежья;
- управление процессом продаж на филиалах в г. Киев, г. Одесса, г. Харьков, г. Донецк, г. Симферополь;
- постановка задач и контроль их исполнения;
- найм и обучение персонала, увольнение;
- переговоры и сотрудничество с ключевыми клиентами;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- постановка заданий на производство продукции;
- разработка и выведение на рынок новых видов продукции;
июнь 2009 – декабрь 2009;
Региональный менеджер;
Основные обязанности:
- координация продаж филиалов Донецк, Одесса;
- развитие продаж центра, востока и юга Украины;
- поддержание сотрудничества с существующими клиентами, переговоры с потенциальными контрагентами, заключение договоров с новыми.
ООО 'Приднепровская кондитерская лига'; производство и реализация кондитерских изделий; ТМ Сладик.
сентябрь 2007 – октябрь 2008;
Директор по продажам;
Основные обязанности:
- построение и развитие дистрибьюции в Украине;
- найм и обучение персонала;
- постановка задач и контроль их исполнения;
- планирование деятельности компании и разработка стратегии развития;
- управление логистикой компании;
ООО 'Эскаро-Украина' Днепропетровский филиал; производство и реализация лакокрасочной продукции.
ноябрь 2006-июль 2007
Директор филиала;
Основные обязанности:
- организация филиала и построение дистрибьюции с ноля;
- разработка маршрутов ТП;
- найм и обучение персонала;
- постановка задач и контроль их исполнения;
- выполнение задач, поставленных на филиал;
- отчетность перед вышестоящим руководством;
- планирование деятельности филиала и разработка стратегии развития;
- развитие отношений с сетевыми строймаркетами г. Днепропетровск;
- работа с ключевыми клиентами;
- управление кассой филиала;
- прочее.
Професійні навики:
ООО Торговый дом 'Попаснянский стеклозавод'; производство и реализация стеклопосуды, дистрибьюция по продукции из стекла и керамики;
август 2005 - сентябрь 2006;
Региональный менеджер, Национальный менеджер.
Основные обязанности:
- управление филиалами в г. Днепропетровск, г. Одесса, г. Харьков, г. Киев;
- постановка задач, контроль исполнения;
- планирование производства;
- планирование продаж;
- обучение персонала;
- развитие сети дистрибьюции в Украине;
- ведение переговоров по вводу новых позиций в портфель брендов компании;
- работа с ключевыми клиентами;
ООО Корона-ДП (Крафт Фудз Украина);
октябрь 2004 - май 2005;
Эксклюзивный торговый агент (частный предприниматель), отдел 'авто', вэн-селлинг;
ДП 'Ридна Марка', пиво 'Пшеничне Эталон', соки 'Мрия', морс 'Лесная ягода';
март 2004 - октябрь 2004;
Кей-каунт (VIP HoReCa), представитель отдела HoReCa;
Основные обязанности:
- развитие кегового пива в г. Днепропетровске;
ДДП 'Фарлеп', цифровые телекоммуникации;
август 2001 - февраль 2004;
Региональный менеджер (менеджер отдела по работе с корпоративными клиентами);
Каледа Станислав Владимирович,
вік - 52, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 8000 UAH
Освіта:
09.1981 - 06.1987 гг. Национальный горный университет.
Горный, технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых
Досвід роботи:
07.1998 - 01.2011 гг. ЗАО «Днепртурист»
Заместитель председателя правления ЗАО "Днепртурист", заместитель директора гостиницы "Рассвет".
Основные обязанности: оперативная оценка производственно–хозяйственной деятельности предприятия, анализ затрат, организация работы и эффективного взаимодействия производственных подразделений, заключение договоров, работа с государственными разрешительными и контролирующими органами. Осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов.
02.1995 - 07.1998 гг. ООО «Инсервис» ЛТД
Заместитель директора по коммерческой работе.
Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, участвовал в составлении перспективных и текущих планов реализации услуг, осуществлял контроль за реализацией предоставляемых услуг.
12.1992 - 01.1995 гг. Фирма «Квинта ЛТД»
Генеральный директор.
Занимался руководством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Обеспечивал выполнение предприятием всех обязательств перед местным и государственным бюджетами. Укреплял договорную и финансовую дисциплину, регулировал социально-трудовые отношения, обеспечивал инвестиционную привлекательность предприятия.
06.1992 - 12.1992 гг. Государственное малое предприятие «Мосма»
Директор.
Руководил работой предприятия по всем видам деятельности. Разрабатывал стратегию предприятия с учетом перспективы развития. Совершенствовал систему управления, разрабатывал мероприятия обеспечивающие социальное развитие предприятия. Решал вопросы по заключению договоров с партнерами о сотрудничестве.
12.1991 -06.1992 гг. Малое предприятие «Брокерский дом «Юг»
Брокер.
Занимался покупкой и продажей партий товара на аукционах. Устанавливал деловые контакты между покупателями и продавцами товаров. Изучал конъюнктуры внутреннего и внешнего рынков, потребительских свойств товаров, требований участников сделки при покупке или продаже товаров. Посещал торги и аукционы, предоставлял необходимые данные для подготовки аукционных каталогов, своевременного установления от имени клиента цены продажи и ее изменения, а также суммы сделки. Организовывал транспортировку товара, выполнял операции и работы по регистрации и оформлению биржевых документов.
10.1990 - 12.1991 гг. Институт «Гидромашуглеобогащение»
Инженер-конструктор.
Разрабатывал эскизные, технические и рабочие проекты сложных и средней сложности изделий. Проводил патентные исследования и определял показатели технического уровня проектируемых изделий.
12.1989 -10.1990 гг. Производственное объединение «ВНИПИ Океанмаш»
Инженер-конструктор.
Разрабатывал эскизные, технические и рабочие проекты сложных и средней сложности изделий. Проводил патентные исследования и определял показатели технического уровня проектируемых изделий.
Професійні навики:
– Профессионал с большим практическим опытом руководства предприятием
– Сильный и опытный менеджер с ориентацией на получение компанией максимальной прибыли
– Опыт руководства коллективом свыше 150 человек
– Планирование, контроль финансовых показателей
– Маркетинг, развитие новых направлений
– Строительство объектов на территории предприятия
А чи знаєте ви що:
Не всі шукачі розміщують своє резюме в базу даних, вважаючи за краще шукати роботу за допомогою перегляду вакансій. Якщо ви хочете, щоб шукачі самі вас знаходили, додайте свою вакансію
Зинченко Виталий ,
вік - 37, вища, досвід роботи 7-10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
Освіта:
Образование:
1990-1994г. Днепропетровский техникум промышленного транспорта
Организация перевозок на промышленном железнодорожном
транспорте.
1994-1999г. Днепропетровский государственный технический университет
железнодорожного транспорта
Специалист организации перевозок.
Досвід роботи:
2011 — по настоящее время нпк "Запрожавтобытхим" нпп"Запорожхимстандарт" производитель лакокрасочной продукции и растворителей (Украина,zabh.com.ua)
Директор по продажам
- Разработка и реализация стратегии продаж, методов продвижения продукции по Украине;
- Формирование коммерческих подразделений компании с «нуля», открытие распределительного центра;
- Оперативное руководство подчинённым персоналом: координация деятельности сбыта, постановка задач;
- Подбор штата региональных менеджеров, отдела логистики;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- Формирование дилерской и дистрибьюторской сети по всей Украине (60 партнеров);
- Разработка условий контракта для дилеров и дистрибьюторов;
- Разработка и внедрение эффективной системы мотивации и обучения персонала;
- Формирование ценовой политики;
- Формирование ассортиментной политики и товарных запасов на РЦ;
- Разработка, организация и проведение маркетинговых мероприятий;
- Краткосрочное и долгосрочное планирование,(год, квартал, месяц);
- Контроль дебиторской задолженности и распределения ресурсов;
- Оценка эффективности присутствия на рынке.
Достижения:
- проведен SWOT-анализ;
- Сформировано мнение у руководства компании о необходимости внесения изменений в работу в компании в целом,
-Создание Торгового Дома под два производственных юрлица с автономной структурой..
-Создана Региональная структура (4 региона).
На основании утвержденного предложения, продолжил формализацию документооборота.
- сформирован документооборот под учетную программу 1С, протестирован, введен в эксплуатацию;
-по утвержденной программе подобрал персонал по обозначенным регионам (Донецк, Львов, Киев, Запорожье)
- внедрена систематическая работа по продажам, отработаны договорные отношений
- сформированы положительные коммуникации с каждым из клиентов,
- открыт склад торгового дома, и отлажена его качественная работы
- подобран профессиональный штат сотрудников, (офис, склад, торговый отдел)
- проработаны и прописаны должностные инструкции с каждым сотрудником на основании бизнес-процессов
- созданы бланки отчетности для персонала ТД,
- созданы и подписаны дилерские и дистрибьюторские договора.
- сформирован бюджет торгового дома. (месяц, квартал, год)
- сформировано видение дальнейшего развития торговых марок и отдела продаж
- предложения по улучшению дизайна этикеток и тары
- создано и прописано положение о торговом доме.
- увеличение продаж на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
2006-2011г. ООО «Элта Плюс» дистрибутор компаний «Henkel Ukraine»,
«Henkel Ukraine - Cosmetics», «Белла-Трейд»,
«Reckitt Benckiser», «Эрголайн», «Ноготок».
Директор по продажам г. Днепропетровск, г. Запорожье, г. Бердянск;
Професійні навики:
Цель: Приобретение перспективной, стабильной работы, с достойной оплатой затраченных на ее реализацию усилий, которая максимально задействует накопленный теоретический и практический потенциал, позволит реализовать себя в полной мере как специалиста, а также добиться определенного карьерного роста.
Дополнительная информация: опытный пользователь ПК, водительские
права категории «В» – стаж вождения 12 лет, наличие собственного автомобиля.
Тренинги
- Лидерство и управление мотивацией команды - 2004 г.- стратегия развития компании 2004 г. - Эффективный менеджмент - 2005 г.- Управление конфликтами - 2005 г.- Управление временем - 2006 г.- Маркетинг и менеджмент - 2007 г.
Фроленко Сергей Николаевич,
вік - 46, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
не менше 7000 UAH
Освіта:
Днепродзержинский государственный технический университет окнчание: 2010г. Специальность: Инженер-металлург.
Досвід роботи:
-проверка кандидата на должность при трудоустройстве на предприятие;
-проверка деловой репутации организаций и предприятий при заключении с ними договорных обязательств, мониторинг цен на предлагаемые услуги, командировки;
-контроль ввоза сырья, материалов, комплектующих (количество, качество) сторонними организациями на основе договорных обязательств;
-организация мероприятий по сохранности дорогостоящих материалов в производственных процессах;
-контроль вывоза готовой продукции;
-проведение служебных расследований по факту должностных нарушений, аварийных ситуаций;
-реализация мероприятий по недопущению фактов утечки информации составляющей коммерческую тайну предприятия.
Професійні навики:
Профессиональная защита экономических интересов собственника.
Опыт построения работы на предприятии «с нуля». Внедрение технических средств безопасности. Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами при решении задач возникающих при ведении бизнеса. Сопровождение бизнес процессов компании и отдельных проектов. Разработка и внедрение мероприятий направленных на предотвращение и снижение потерь по всем составляющим экономической безопасности субъекта хозяйствования. Умение руководить коллективом службы более 400 человек.
Шаповалов Сергей Александрович,
вік - 52, вища, досвід роботи більше 10 років, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
ИМЕЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СЕРТИФИКАТ, УДОСТОВЕРЕНИЕ И ПЕЧАТЬ ИНЖЕНЕРА ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ (зарегистрированный в Реестре инженеров технического надзора за № 3603 от 24.12.2010 года)
ОПЫТ РАБОТЫ:
с 2009 г. работаю в г.Одесса (Служба Заказчика)
2008 – 2009 гг.
ЗАО «Місто»
Должность: Директор капитального строительства
(Служба Заказчика)
2007 – 2008 гг.
Группы компаний «КАРАВАН»
Должность: Главный инженер технического надзора и
Руководитель строительства торгово – развлекательного комплекса
(Служба Заказчика)
1996 – 2007 гг.
Закрытое акционерное общество «Украинское специализированное
ремонтно – строительное управление»,
Должность: Директор ЗАО,
Председатель Совета акционеров.
1993 – 1996 гг.
Украинское специализированное ремонтно – строительное
Управление МинМашПрома МО ВПК и Конверсии Украины,
Должность: Директор строительного управления,
(коллектив 600 человек, 5 строительных участков).
1986 – 1993 гг.
Производственное Объединение Технологической Оснастки,
Должность: Начальник строительного управления
(коллектив 350 человек, 4 строительных участка).
1982 – 1986 гг.
Трест «ХарьковСпецСтрой»,
Должность: Начальник строительного участка.
1979 – 1982 гг.
Трест «ХарьковСпецСтрой»,
Должность: Прораб строительного участка.
1978 – 1979 гг.
Трест «ХарьковСпецСтрой»,
Должность: Мастер строительного участка.
1975 – 1978 гг.
Харьковский филиал 1-го Центрального Военпроекта МО.
Професійні навики:
ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
1) Строительство коттеджного городка г.Днепропетровск.
2) Торговый комплекс 3000 кв.м. г.Донецк -- Заказчик: МинМашПром МО ВПК и Конверсии Украины.
3) г.Стрый, Львовская обл. 102 квартирный 7-ми этажный жилой дом. Универсам 1500 кв.м.
4) г.Харьков, 521 микрорайон – жилой комплекс + объекты бытового назначения – универсам, школа, дет.сад. – Заказчик Укс Горисполкома.
г.Харьков, 608 микрорайон – жилой комплекс + объекты бытового назначения универсам, школа –- Заказчик Укс Горисполкома.
г.Харьков, Алексеевский жилой массив – сети, благоустройство – Заказчик Укс Горисполкома.
5) Промышленное строительство – строительство, реконструкция, техперевооружение цехов, заводов в г.Харькове, г.Москве, г.Львове и г.Днепропетровске – Заказчик МинСтанкоПром г.Москва.
6) ТРК «КАРАВАН» г.Харьков, ул.Героев Труда 7.
7) ЗАО «Місто» (строительство отеля 5 звезд, детский оздоровительный центр, ночной клуб, казино).
8) г.Киев, торгово-офисный центр 110000 кв.м.
ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ:
- оформление, согласование разрешительной документации;
- получение разрешения на строительство;
- сопровождение проекта на стадиях проектирования;
- компетентен в вопросах земельного законодательства и землепользования;
- строительство (все этапы): от нулевого цикла до сдачи объекта в эксплуатацию;
- подготовка, согласование и получение Актов ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов;
- знание нормативной базы: ДБН, СНиП, ДСТУ, строительных материалов, современных строительных систем и технологий;
- опыт проведения тендеров по выбору Генподрядной и проектной организаций, поставщиков оборудования, строительных материалов и других комплектующих;
- технадзор за объектом строительства (функции Заказчика), контроль и приемка выполненных этапов работ, исполнительной документации;
- организация экспертизы проектно-сметной документации и утверждение ее в установленном порядке;
- планирование, учет и анализ затрат;
- навыки ведения переговоров;
- заключение хозяйственных и финансовых договоров;
- опыт эксплуатации объектов, работа с арендаторами.
ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Навыки владения компьютером и компьютерными программами.
Владение оргтехникой.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Водительское удостоверение категории «В» с 1994 г.
Личный авто.
Загранпаспорт.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- порядочный, - ответственный, - целеустремленный,
- коммуникабельный, - компетентный, - самостоятельный,
- энергичный, - желание и умение работать в команде,
- организаторские способности,
- умение быстро ориентироваться в сложных ситуациях и быстро
принимать решения,
- работать на результат и сокращение нормативных сроков
строительства,
- готовность к не нормированному графику работы.
Николенко Сергей Григорьевич,
вік - 38, вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
красный диплом
хорошие знание по экономическим специальностям (самообразование)
Досвід роботи:
зам. директора по коммерческой части
с 08.2005 по наст. время (6 лет 1 месяц)
ООО 'Компания Аквила' (дистрибьюция продуктов питания)
организация компании с нуля, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров, управление командой, управление оплатами, подбор персонала
Достижения - создание и управление довольно известной компании на рынке Днепропетровска
Коммерческий директор
с 06.2003 по 08.2005 (2 года 2 месяца)
ЧП Вертикал (дистрибьюция продуктов питания)
организация продуктового направления с нуля, поиск и подбор персонала, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров ( в том числе VIP-розницей), управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
Достижения - компания вывела на рынок Днепропетровска десятки торговых марок (многие из них занимали ведущие позиции на рынке), менее чем за год вошла практически во все сетевые маркеты ( во многих сетях была одним из крупнейших поставщиков).
Нач. отдела
с 09.2000 по 05.2003 (2 года 8 месяцев)
ООО ПМТО 'Агротехника' (продажи, бартерные операции)
поиск поставщиков и покупателей, совершение бартерных сделок, руководство небольшим отделом
Професійні навики:
- активность, настойчивость, целеустремленность
- высокий уровень ответственности
- отличное знание рынка продуктов питания ( в основном бакалея)
- опыт работы на руководящей должности более 10 лет
-математический склад ума
-стратегическое мышление
Николенко Сергей Григорьевич,
вік - 38, вища, без досвіду роботи / початковий рівень, місто проживання — Дніпропетровськ,
бажаний графік роботи — повна занятість, претендує на зарплату
за домовленністю
красный диплом
хорошие знание по экономическим специальностям (самообразование)
Досвід роботи:
зам. директора по коммерческой части
с 08.2005 по наст. время (6 лет 1 месяц)
ООО 'Компания Аквила' (дистрибьюция продуктов питания)
организация компании с нуля, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров, управление командой, управление оплатами, подбор персонала
Достижения - создание и управление довольно известной компании на рынке Днепропетровска
Коммерческий директор
с 06.2003 по 08.2005 (2 года 2 месяца)
ЧП Вертикал (дистрибьюция продуктов питания)
организация продуктового направления с нуля, поиск и подбор персонала, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров ( в том числе VIP-розницей), управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
Достижения - компания вывела на рынок Днепропетровска десятки торговых марок (многие из них занимали ведущие позиции на рынке), менее чем за год вошла практически во все сетевые маркеты ( во многих сетях была одним из крупнейших поставщиков).
Нач. отдела
с 09.2000 по 05.2003 (2 года 8 месяцев)
ООО ПМТО 'Агротехника' (продажи, бартерные операции)
поиск поставщиков и покупателей, совершение бартерных сделок, руководство небольшим отделом
Професійні навики:
- активность, настойчивость, целеустремленность
- высокий уровень ответственности
- отличное знание рынка продуктов питания ( в основном бакалея)
- опыт работы на руководящей должности более 10 лет
-математический склад ума
-стратегическое мышление
Цікавить персонал топ-менеджером, керівником в Дніпропетровську і немає часу щодня заходити на сайт за новими резюме?
Підпишіться на RSS-стрічку вакансій або
резюме. В результаті свіжі надходження
вакансій і резюме – робота Дніпропетровськ будуть у Вас всього через 2 хвилини після їх розміщення на порталі.
Персонал в сфері Керівництво, топ-менеджмент затребуваний завжди. В першу чергу за рахунок того, що такі
посади присутні практично в кожній компанії. Ці професії не мають вікових обмежень,
тому шукачів роботи в торгівлі або в продажу на ринку праці достатньо багато.
Якщо фраза «цікавить пошук резюме в сфері Керівництво, топ-менеджмент» як не можна точно характеризує ваш запит,
перегляньте все резюме в інженерії, в бухгалтерії і інших напрямів.
Сподіваємося, що за допомогою порталу Jobs.ua ви зможете швидко знайти резюме в торгівлі, в продажу або фахівців іншої суміжної спеціалізації топ-менеджером, керівником.
Якщо ви відповідальні за навчання і розвиток співробітників компанії,
перегляньте курси професій і підвищення кваліфікації,
учбові центри, які пропонують курси іноземних мов, навчання і стажування за кордоном, а
також каталог тренінгових компаній і
відкритих тренінгів на найближче півріччя.
Якщо вас цікавить не тільки персонал в Дніпропетровську і/або ви готові прийняти на роботу фахівця з іншого регіону,
перегляньте каталог резюме шукачів по всіх регіонах країни:
Цікавить 
