На 28.11.2014 у нашій базі:
Потрібна допомога чи консультація?
+38 (044) 247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь или або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
Я шукаю співробітників
Я шукаю роботу
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: тестувальник ПЗ
Робота в Україні :: Законодавство та право :: Закон України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) :: Стаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілокСтаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілок




HR-новини
Законодавство та право
Класифікатор професій
Довідник кваліфікаційних характеристик
Посадові інструкції
Каталог кадрових та рекрутингових агентств
HR-бібліотека
Управління персоналом
Кадрова документація
Зробимо розділ кращим!


Консультация юриста:

1. Прийом на роботу
запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.
2. Зкорочення / звільнення
онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату
3. Облік в центрі зайнятості
як правильно стати на облік в центр зайнятості, нюанси ЦЗ України
4. Декрет / лікарняний
запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа
5. Зарплата / матеріальна відповідальність
консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності
6. Вихід на пенсію
оформлення пенсії, пакет документів у зв'язку з виходом на пенсію
7. Відпустка
онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки
8. Тривалість робочого часу
запитання юристу по обліковому часу і робочому процесу в компанії
9. Інше
інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Стаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілокСтаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілок


Вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу. Разом із висуненням вимог збори (конференція) найманих працівників визначають орган чи особу, які будуть представляти їх інтереси.

Вимоги найманих працівників на галузевому, територіальному чи національному рівнях формуються і затверджуються:

у випадках, коли інтереси найманих працівників представляє профспілка, об'єднання профспілок - рішенням виборного органу відповідної профспілки, об'єднання профспілок;

у випадках, коли інтереси найманих працівників представляють інші уповноважені ними організації (органи) - конференцією представників підприємств, установ, організацій, обраних зборами (конференцією) працівників підприємств, установ, організацій, які перебувають у стані трудового спору (конфлікту).

Вимоги найманих працівників, профспілки чи об'єднання профспілок оформляються відповідним протоколом і надсилаються власнику або уповноваженому ним органу (представнику).

Розділ I: Загальні положення містить наступні статті:

Стаття 1. Сфера дії Закону
Стаття 2. Поняття колективного трудового спору (конфлікту)
Стаття 3. Сторони колективного трудового спору (конфлікту)
Стаття 5. Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників або профспілки
Стаття 6. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту)


Всі статті
Повернутися до змісту
Повернутися на початок розділу "Законодавство та право"
 
- Додати резюме
- Пошук вакансій
- Зразки резюме
- Вакансії в Україні

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

- Додати вакансію
- Пошук резюме
- На допомогу HR-спеціалісту
- Резюме в Україні
- Статті та поради
- Цікаво про бізнес
- Кодекс законів про працю України (КЗпП)
- Законодавство і право
- Класифікатор професій України 2014 рік
- Кава-брейк на Jobs.ua
- Центри зайнятості України
- Тести online, профтестування
- Весь Киев на Link.ua
- Тренінги
- Тренінгові компанії
- Тренери
- Оренда залу


- Довідник вузів
- Коледжі, технікуми, училища
- Каталог репетиторів
- Курси іноземних мов
- Підвищення кваліфікації
- Навчання за кордоном
- МВА освіта
- Каталог професій
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультація юриста
- Статистика заробітної плати
- Телефоні коди України
- Карта сайту
- Рубрики / Регіони
- RSS
- F.A.Q.
- Робота за кордоном
- Контактна інформація
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2014, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua