Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Стаття 1. Сфера дії Закону
Встановлені цим Законом норми поширюються на найманих працівників та організації, утворені ними відповідно до законодавства для представництва і захисту їх інтересів, та на власників підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також на організації власників.
Найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовим договором на підприємстві, в установі та організації, в їх об'єднаннях або у фізичних осіб, які використовують найману працю.
Закон України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) містить наступні статті:
- Стаття 2. Поняття колективного трудового спору (конфлікту)
- Стаття 3. Сторони колективного трудового спору (конфлікту)
- Стаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілокСтаття 4. Формування вимог найманих працівників, профспілок
- Стаття 5. Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників або профспілки
- Стаття 6. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту)
Повернутися до змісту
Повернутися до початку розділу 'Законодавство і право'
