На 25.09.2016 у нашій базі:
Є питання щодо роботи порталу?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: дизайнер
Робота в Україні :: Юридична консультація онлайн

Консультація юриста онлайн

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте пораду у юриста!


Останні запитання юристу:

Оксана: (11.07.2010)
Добрый день. Десять дней назад купила дома в поселке телефон в магазине,поехала на море и он проработал три дня. Пришла возврашать сегодня а мне сказали что мы не будем вам ничего менять, хотите езжайте в Харьков в сервисный центр и там его бесплатно отремонтируют если конечно он не упал. Что делать?
Оксана: (11.07.2010)
Какие нужны документы для лешения отцовских прав?Что нужно сделать в первую очередь.
Влада: (10.07.2010)
я работаю 3месяца.могу я взять социальный отпуск за ребенка 10 дней и до какого возраста,говорят до 14лет
Антон: (10.07.2010)
Після закінчення навчання у ВНЗ мені відмовляються у відділі кадрів ставити відмітку в трудовій книжці (раніше ні де не працював). Пояснюють це тим, що відмітку про навчання ставлять за місцем першої офіційної роботи. Чи мають вони право відмовляти та як поставити відмітку в трудовій про терміни навчання?
Татьяна: (10.07.2010)
3 апреля 2007 года, мой муж взял кредит в банке на машину, меня сделал поручителем. У него шли дела на фирме хорошо и поэтому я выступила поручителем. От незнания закона, я будучи в декретном отпуске выступила поручителем. И как показала практика в дальнейшем, я не имела брать право поручителя будучи в декрете. Каким образом у него это получилось я без понятия. Тем временем, я занята ребенком, не удавалась в подробности оплаты за кредит. Просто спрашивала его, заплатил он или нет, на что всегда получала ответ, что заплатил. Когда начали приходить письма о задолженности и о пене, я пыталась выпросить у мужа квитанции об оплате, на что получала отмашки, типо они в офисе и т.п. Время шло, где забывала, где оттягивал и снова забывала...но факт на сегодняшний день остается фактом. Он ни копейк...
Наталья Михайловна: (10.07.2010)
Добрый день! У меня возникла такая ситуация. Вот в чем вопрос! Я проживая на жил площади мужа вместе с нашим сыном , Муж и сын прописаны в этой квартире я нет, собственником является мать моего мужа. У нас по семейным обстоятельствам очень плохие отношения с матерью жить вмести мы больше не можем. Есть ли кокой либо способ нам разменять квартиру,или какой либо другой способ ! Подскажите пожалуйста больше жить мы так не можем она нас просто выживает всеми способами!!!
Татьяна: (10.07.2010)
Муж работал в ПТУ, вел уроки, за ним числился кабинет, с трудом подписал заявление об увольнении. Уволили, рассчитали, но не отдают трудовую книжку (уже 2 недели). Объясняют тем, что ему необходимо "сдать" кабинет. Хотя там, по словам мужа, все в порядке - столы, стулья и все как по документам. Подскажите пожалуйста, как нам быть? Заранее спасибо
Татьяна: (10.07.2010)
Здравствуйте! Я гос. служащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2,6 года. Хочу заняться преподавательской деятельностью и в то же время сохранить основное место работы. Как юридически грамотно оформиться? Возможно ли на основной работе продлить отпуск до 6 лет, а работать преподавателем?
Сергей: (10.07.2010)
Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Последний рабочий день 25.06. После этого начал сдавать дела. До сегодня руководитель не подписывает акт передачи материальных ценностей, мотивируя это тем, что мне нужно списать нерабочее оборудование, которое на мне числится. Трудовую не выдают. Законно ли это? Полагается ли мне выплата заработной платы за этот период?
Кристина: (10.07.2010)
Здравствуйте! я в этом году закончила ВУЗ, училась на гос обеспечении, в ВУЗ была предоставлена справка о самостоятельном трудоустройстве. Также с 2008 по 05.2009 официально работала, в трудовой книжке стаж 7 мес. Могу ли я оформиться в ЦЗ и какие документы для этого нужны? Спасибо.
Николай: (09.07.2010)
Положен ли мне отпуск(вне графика) для сдачи документов с дочерью в ВУЗ и какие нужны документы?
Татьяна: (09.07.2010)
Здравствуйте! Я работаю на предприятии второй месяц. Являюсь матерью двоих детей до 15 лет. Могу ли я взять дополнительный отпуск на детей сейчас или нужно ждать 6 месяцев со дня приема на работу?
Алексей: (09.07.2010)
Я написал два заявления, одно на отпуск, второе на увольнение с конкретной датой (вынудили), во время отпуска я заболел и находился на больничном, на время больничного мой отпуск продлился, когда меня могут уволить и могут ли уволить вообще по старому заявлению? Спасибо.
Михаил: (09.07.2010)
Моя мама пенсионерка, работает в школе уборщицей, хочет уволиться по ст.36 п.1. Могут ли ее заставить отработать 14 дней или как пенсионерку должны уволить в требуемые в заявлении сроки (ст.38)?
Наталья: (09.07.2010)
Здравствуйте!
Я студентка 2 курса заочного отделения, мать двоих детей(10 и 4 лет),написав заявление на ежегодный отпуск получила устный отказ.Заявление было порвано директором предприятия ничем не объяснив.Дополнительный отпуск по уходу за ребёнком я уже использовала.По графику отпуск в феврале 2010 года(не дали, объяснив что будет работа).Работы не было и нет, основная работа заключается в оформлении и расскредитовке документов на в/ц.На данный момент мы занимаемся хоз.работами.Другим сотрудникам в отпуске не было отказано.Имеет ли право директор мне не дать отпуск и на каком основании???Что делать если отпуск я получу?
Натали К.: (09.07.2010)
Здравствуйте можно ли перейти с одного предприятия на другое переводом? и как это сделать?
юлия: (09.07.2010)
я работаю на частном заводе с 2003 года. у меня 2 детей до 15 лет. на предприятии у нас предоставляют отпуск частями зимний и летний - 12 и 16 календарных дня, но по наработанным дням, из расчета 2 дня за каждый проработанный месяц. по графику у меня стоит отпуск в июле месяце, но в отделе кадров сказала что на данное число у меня будет только 10 дней, а за дополнительнный отпуск вообще ответила что это частный завод как мне быть и к кому обратиться в запорожье
Елена: (09.07.2010)
Здравствуйте! Работаю в школе. Сейчас нахожусь в плановом отпуске, выход на работу 20 августа. Декретный отпуск запланирован с 20 сентября. Могу ли я просить еще часть следующего планового отпуска, чтобы присоединить его к декретному?
Елена: (09.07.2010)
Здравствуйте!
Мой вопрос относиться к семейным отношениям.
Мы развелись с мужем, у нас общий ребенок. У него другая семья.
Я живу в Киеве, он в Хмельницкой области. Раньше жила в общежитии семейном от университета. Ребенок жил и живет со мной. В общежитии детей не приписывали, только студентов. Переехали мы на свою квартиру. Я приписалась без проблем. А вот с пропиской в Киеве ребенка очень много хлопот и документов нужно.
По этому поводу обратилась к отцу, чтоб он взял по месту своей прописку справку что ребенок не прописан у него и не живет с ним, а также нотариальное разрешение отца прописать ребенка с матерью по такому-то адресу.
Также попросила написать разрешение на выезд ребенка на отдых этой осенью.
Разрешение на отдых он согласился дать, а справку и разрешение прописать ребе...
Юлия: (09.07.2010)
дОБРІЙ ДЕНЬ! Помогите пожалуйста! я уволилась по согласованию сторон 02.07.2010 мне в отделе кадров сказали, что бы я стала на учет в ЦЗ в теч. 7 дней. Я пришла в ЦЗ меня отказались принимать так как с собой не оказалось оригинала свидетельства о рождении ребенка (4 года). А так же сказали, мне не обязательно приходить в теч. 7 дней, могу прийти в любое время. Насколько эта информация верна?


Попередня ... 430431432433434435436437438439440 ... Наступна







© 2007-2016, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua