На 26.01.2015 у нашій базі:
Потрібна допомога чи консультація?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: секретар на ресепшн
Робота в Україні :: Юридична консультація онлайн

Консультація юриста онлайн

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте пораду у юриста!


Останні запитання юристу:

Алина: (20.06.2010)
Здравствуйте! Я работаю в школе 10 лет, попала под сокращение.20.06.2010 меня сокращают, а с 01.07.2010 по 26.08.2010 у меня очередной отпуск.И я никак не пойму как мне будут выплачивать отпускные и компенсацию по сокращению?Почему меня сначала сокращают, а затем отправляют в отпуск и куда деваются те 9 дней с 21.06.2010 по 30.о6.2010
ірина: (19.06.2010)
Добрий вечір!
4 роки провчилась я платно в аграрному інституті ,5 курс безкоштовно(за державним замовленням),на роботі мені сказали що візьмуть мене на 2-3 місяці поки є робота ,деякі кажуть що цього достатньо відрахування ж будуть.Питання до вас це може років через 5 чи 25 якимсь чином відкритись що наприклад я про працюю 3міс. чи найбільше пів року,як мені правильно зробити після звільнення,йшла на роботу з таким що буду там працювати на 3 міс.,бо робота сезонна,по трудовій ,на пів ставки(платити не обіцяли) та ще й зараз найти роботу в агропромисловому комплексі молодому фахівцю дуже важко,та ще й ніхто не хоче брати .
юлия: (19.06.2010)
Через місяць я виходжу у декретну відпустку, але я не працюю і не навчаюсь, чоловік офіційно також не оформлений! Хотілось би дізнатись чи можна розраховувати на матеріальну допомогу до родів і якщо так, то куди по неї звертатись і які потрібно документи??? Наперед дуже вдячна!!!
таня: (19.06.2010)
Вітаю.працюю на шахті підз.медсестрою.зарас буде скорочення нас е пять медсестер одна іде в декрет лишають три людини .Кого повинні скоротити і чи можна перейти на місце декрету.
Юлия: (19.06.2010)
Я проработала в техникуме 24 года, последний год работала уже в статусе пенсионера. Имею образование соответствующее читаемым предметам, в прошлом году прошла повышение квалификации. Имею наибольший стаж работы и наибольшую категорию среди преподавателей нашей специальности. Но со следующего учебного года многие предметы компьютерной специальности меняются и по сути и по названию. Руководство учебного заведения ознакомило меня с приказом об увольнении по сокращению штатов, хотя я в курсе что берут нового человека. На мой усный вопрос о причине я получила ответ, что институт я закончила давно, и знания мои "как бы устарели". Правомерны ли действия администрации?
Ольга: (19.06.2010)
Я мать-одиночка. В этом году мой сын хочет поступить в мед. колледж. Есть ли льготы?
Ирина: (19.06.2010)
Моё предприятие предоставило мне отпуск на ребёнка на 7 дней , мотивируя тем , что этот отпуск положен за прошлый год. Правильно ли это?
ирина: (19.06.2010)
Здравствуйте! Вопрос мой в следующем: около месяца назад уволилась с одного места и сразу устроилась на другое но сейчас понимаю что наверное зря, хочу вернуться обратно место вакантно. Буду-ли я иметь право на вторую половину отпуска по составленному в начале года графику (первую половину уже отгуляла) или-же я это право уже потеряла в результате своего увольнения? Если право на отпуск за мной осталось то в какой срок мне надо вернуться на прежнее место работы?
Вета: (19.06.2010)
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, решить проблему!
В 2005 году подписала контракт с ЗСУ на 3 года, в 2007 ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Контракт автоматически продлевается до момента моего выхода из декрета. НО! Мою часть расформировали, а из личного дела пропали выписки из приказа про переход на новую фамилию, выписка про дородовой отпуск и отпуск об уходе за ребенком. В новой части прессуют, ругают, что пропали документы (в чем моя вина??!! Я была в декрете и даже не знала,что часть расформировалась.) Заставили написать рапорт об увольнении, хоть я до 18.06 в декрете, а рапорт написан 17.06. Но ребенок заболел, я взяла больничный, он вообще аж до 2_ (еще не закрыла) 06.2010 года! Я бы и уволилась, но! Как выяснилось, вещевого аттестата и денежной карточки моих тоже н...
Ирина: (19.06.2010)
Я работаю военнослужащей. Заболел ребенок, взяла больничный по уходу за ребенком.ю Нужно ли мне ехать в часть писать рапорт и/или предоставлять больничный лист до закрытия больничного листа?
Наталья: (19.06.2010)
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если в магазине оставляют задаток на обувь, по закону он возвращается? Если нет то по истечении какого времени?
Анна: (19.06.2010)
Доброго дня! Дайте будьласка пораду: я навчаюсь в університеті і зараз знаходжусь на 5 місяці вагітності, в серпні в мене захист диплому і після цього я одразу повинна іти на лікарняну відпустку. Проблема в тому, що ні на роботу ні в центр зайнятості мене взяти не зможуть і я рахуватимусь безробітньою... Моя допомога при лікарняному та дикретному буде найнижчою... Питяння полягає в тому, яким чином можна отримати допомогу більше? Не просто 25% прожиткового мінімуму. Завчасно дякую.
Василий : (19.06.2010)
Я написал заявление на отпуск за текущий год, отпуск 24 календарных дня, а администрация предприятия предоставляет только 14 оплачиваемых дней отпуска. Правильно ли это?
Виталий: (19.06.2010)
Уважаемый Олег Ігорович, имею ли я право на выбор банка для получения заработной платы, как поступить если предприятие перечисляет заработную плату в банк где не открыт счет, однако имеет все необходимые реквизиты для перечисления зарплаты в другой банк, куда ранее перечислялись деньги на протяжении длительного времени? Какую ответственность будет нести предприятие за несвоевременную выплату зарплаты либо задержку без уважительных на то причин? Заранее вам благодарен.
кристина: (19.06.2010)
здравствуйте!у меня следующая проблема:мне 17 лет.живу с бабушкой и дедушкой,они уже на пенсии и им приходится давать мне деньги !отец безвести пропал,мать жива и живет рядом со мной,в другом доме.Она не пускает меня в свою квартиру,не дает деньги,может очень нецензурно со мной разговаривать!а я ведь еще учусь в академии и мне надо платить деньги за учебу!а дело еще в том,что мать не алкашка!работает и хорошо получает!я незнаю что мне делать и куда обратиться???
Юзеф: (19.06.2010)
Родители могут подать на алименты на детей достигших 18 лет??? И по какой причине?

Можно ли взять заверенную бумагу, если человек является плательщиком кредита, в случае не выплаты будет отвечать другой человек, или это можно сделать в банке?
Роман: (19.06.2010)
Чи можна соціальну видпустку по усиновленню (56 днів) поділити на кілька?
Олександр: (18.06.2010)
Олександр:
Наталья (02.06.2010):
Подскажите, пожалуйста, распространяется ли право на неполный рабочий день на женщин-военнослужащих, имеющих детей до 14-ти лет? Если да, то как производится оплата труда, ведь месячное денежное содержание военнослужащего не зависит даже от количества дней в месяце?

Юрист:
Не распространяется.

Причем здесь письмо минтруда, есть ЗАКОН, посмотрите пункт 5 статті 11 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, тогда все вам станет ясно..... может быть....

Вопрос: #15484 - 17.06.2010
мар"яна: (18.06.2010)
Добрий вечір!Мені потрібна ваша допомога.Працюю в училищі майстром виробничого навчання по трудовому договору.2 місяці назад в нас була співбесіда по продовженню договору-30.06 кінцевий термін дії договору(всі працівники проходили це) ,де зі мною продовжили договір.17.06-я написала заяву на звільнення по власному бажанню по догляду за дитиною по досягненню нею 14-річного віку(в мене 2 дітей -6 і 11 років),в якій прошу звільнити мене 30.06.Але директор з формулюванням в заяві категорично не згідний і примушує мене піти з роботи з формулюванням" по закінченню дії договору".Розумію,що не законно.Які мої дії? Куди скаржитись?Тому ,що з таким записом за мною не зберігається педагогічний стаж і в подальшому будуть проблеми при влаштуванні на роботу.
Марианна: (18.06.2010)
Директор нашего предприятия хочет меня уволить. Можна сказать "без особих причин"дал мне один виговор, теперь, якоби нашел повод для второго. Моему ребенку 1,5года, я вишла на работу, когда ребенку било 6 месяцев. (вишла из декрета на свою должность менеджера). Прямо предлагал мне вибор: или я ухожу в декрет по хорошему, или он меня уволит по статье. Сейчас он еще визвал начальство в наш регион, наверно, чтоб найти на меня что-то. Может ли он меня уволить, понизить в должности или принудительно отправить в декрет? Так как я ему сказала, что никуда уходить я не собираюсь.


Попередня ... 430431432433434435436437438439440 ... Наступна





 
- Додати резюме
- Пошук вакансій
- Зразки резюме
- Вакансії в Україні

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

- Додати вакансію
- Пошук резюме
- На допомогу HR-спеціалісту
- Резюме в Україні
- Статті та поради
- Цікаво про бізнес
- Кодекс законів про працю України (КЗпП)
- Законодавство і право
- Класифікатор професій України 2014 рік
- Кава-брейк на Jobs.ua
- Центри зайнятості України
- Тести online, профтестування
- Весь Киев на Link.ua
- Тренінги
- Тренінгові компанії
- Тренери
- Оренда залу


- Довідник вузів
- Коледжі, технікуми, училища
- Каталог репетиторів
- Курси іноземних мов
- Підвищення кваліфікації
- Навчання за кордоном
- МВА освіта
- Каталог професій
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультація юриста
- Статистика заробітної плати
- Телефоні коди України
- Карта сайту
- Рубрики / Регіони
- F.A.Q.
- Робота за кордоном
- Контактна інформація
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2014, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua