На 24.05.2015 у нашій базі:
Потрібна допомога чи консультація?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: касир в банк
Робота в Україні :: Юридична консультація онлайн

Консультація юриста онлайн

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте пораду у юриста!


Останні запитання юристу:

Владимир: (02.07.2010)
Я работая в школьной библиотеке, у меня отпуск с 1 июля до конца месяца, меня ставят в график дежурств по школе с 14 июля до конца месяца. Имею я право отказаться и не выходить на дежурство? Какой статьей КЗоТ это регламентируется?
Светлана: (02.07.2010)
Добрий день! Підкажіть будь-ласка! Я іду в декретну відпустку з серпня 2010 року на 126 днів. Після закінчення декретної відпустки хочу взяти щорічну оплачувану відпустку на 60 календарних днів (оскільки не була у відпустці попередні роки). Після закінчення оплачуваної відпустки хочу написати заяву на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можуть мені виплатити відпускні за 60 днів відразу після декретної відпустки та чи матиме вплив ця відпустка на виплату мені державної допомоги по догляду за дитоною?? Дякую
Аня: (02.07.2010)
Я випускниця університету, шукаю роботу і хотіла стати на облік в центрі зайнятості, там потрібна трудова книга, якої я немаю, а в університеті сказали, що вони не відкривають трудові книги, а запис про навчання 5 років поставлять після того як я влаштуюсь на роботу.
Чи можу я стати на облік в центрі зайнятості без трудової книги, чи все таки мені зобов"язані поставити запис в університеті?
Ольга: (02.07.2010)
Добрый день у меня такой вопрос у нас с мужем двое детей до 3 лет он в этом году уже отгулял отпуск 42 дня ( у него горячий стаж идет если это имеет значение) я в декретном еще не работаю положен ли мужу еще дополнительный оплачиваемый отпуск?
Громик Тетяна Василівна: (02.07.2010)
Я прийнята на посаду на повний робочий день Без попередження наказом по підприємству всіх ітр перевели на шестигодинний робочий день Вже працюємо так 6 місяців Скажіть будь ласка, чи законно це все. Дякую
Елена: (02.07.2010)
Добрый день, Олег Игоревич! Я нахожусь с 08.06.2010 г. в декретном предродовом отпуске. Выплатить декретные мне должны сразу за все 126 дней в день заработной платы, т.е. 10.07.2010, но бухгатер мне сообщила, что соц.страх. занимается выплатами больничных. Выплаты они производят с задержками, сейчас оплачивают больничные за март месяц. Получается я декретные получу только после родов. Подскажите, это законно? Или же они обязаны выплатить все вовремя?
Мария: (02.07.2010)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
С директором был заключен контракт. В контрате оговорен пункт "При выходе на пенсию выплачивается шесть месячных окладов". До заключения контракта человек находился на льготной пенсии с записью в трудовой "уволен по ст.38 КЗоТ Украины по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по сп. № 1" это было в 98г.
В мае ему исполнилось 60 лет и в июне он увольняется "в связи с выходом на пенсию", в приказе прописано "звільнити з займаної посади за власним бажанням, п.8 ст. 36 КЗпП України, у зв,язку з виходом на пенсію на умовах контракту".
И вопрос: считается ли сейчас "выход на пенсию"? Получается наличие до пенсионного возраста льготная пенсия как "пенсия" не рассматривается? В каких пунктах каких законодательных актов можно посмотреть порядок под...
Анастасия : (02.07.2010)
Здравствуйте!помгите,пожалуйста!когда мне было 5 лет мой отец получил от завода квартиру!она была приватизирована на троих - маму,папу и меня!Потом они развелись по обоюдному согласию без деления мимущества и алиментов!моя мать во второй раз вышла замуж и уехала жить в другой город оставив меня жить с бабушкой!когда она вернулась через несколько лет они с отцом продали квартиру,разделив деньги по полам,меня же каким-то образом через опекунский совет лишили всех прав на жилье!после чего мать на эти деньги совместно с мужем новым купили другую квартиру,собственники они вдвоем а я там прописана!Вопрос,могу ли я в судебном порядке оспорить решение опекунского совета и иметь право на 1/3 квартиры в которой сейчас прописана!Какова вероятность положительного исхода судебных разбирательств?Заранее...
Елена: (02.07.2010)
Добрый день. Проработала в аптеке фармацевтом 28 лет, уволилась с работы, в связи с сокращением штатов, на данный момент стою на учете в центре занятости.Подскажите пожалуйста, не отменяется ли с 01сентября 2010 года право на льготную пенсию по выслуге.
Спасибо.
Ольга : (01.07.2010)
Добрий вечір . Просила би вас відповісти на таке запитання : згідно закону по Україні проїзд залізничним транспортом до 14 років оплачується 75% . Ми хочемо поїхати в Москву . Чи можу я купити білет на дитину за 75% до Зернове (Україна) ,а Зернове - Москва за повну вартість . В касі кажуть ніби є лист .який забороняє таку продаж білетів . Наперед дякую.
Алла: (01.07.2010)
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас моему ребенку 1 год и 3 мес., хочу выйти на работу. Мой отдел реформировали, переименовали, людей перевели, а я осталась в воздухе. Мне сказали, что в тот же день,что я выхожу, предприятие дает мне приказ на сокращение моей должности и меня. Могу ли я, если это случится, в тот же день снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением места работы.
Маргарита Алексенко: (01.07.2010)
Господа, помогите разобраться в сути вопроса, пожалуйста.

Моя бывшая начальница хочет быть вписанной в число соавторов моих архитектурных проектов - из которых многие построены и имеют резонанс.
Документ, о котором идёт речь - монография искусствоведческого характера о членах союза архитекторов Тамбовской области и их работах (и обо мне в том числе).
Моя начальница - не архитектор.
В связи с тем, что архитектурные идеи моих проектов не содержат в себе ни малейшей доли её участия, я её не включила в соавторы.
Но она, мотивируя своё желание тем, что работала в качестве директора и ГИПа (административная по сути должность - главн. инженер проекта), настаивает на соавторстве.
Грозит судом - если не соглашусь.
Вопрос: рассматривают ли суды подобные вопросы?
И ещё, учитывая отсутствие ...
Наталія: (01.07.2010)
Доброго дня. Допоможіть мені будь-ласка розібратись у такому питанні. Я працюю бухгалтером в централізованій бухгалтерії відділу освіти. Згідно тарифної сітки отримую з.плату по 7 розряду. На час декретної відпустки економіста та відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, в неї 10 розряд, мені пропонують перейти на її місце роботи. Об"єм роботи значно більший ніж у мене. Яку заробітну плату я повинна отримувати ( по 7 чи 10 розряду) і якими документами це регламентується. Тому, що як мені пояснили, я повинна отримувати свій посадовий оклад, а на збільшення обсягу я погоджуюсь сама, перейшовши на це місце. З основного місця я згодна звільнитись і перейти на тимчасове. Допоможіть мені, як правильно мені зробить і яку з.плату я повинна отримувати? (Стаж роботи 5 років, 2 з них у відпустці...
Ольга Сергеевна: (01.07.2010)
Документы для первичного начисления пенсии в ПФ не смогла сдать в полном обьеме в 3-месячный срок после даты рождения. Причина - единственную справку о зарплате задержал институт, где я работала, и документы были сданы на 5 дней после срока.Институт выдал мне справку через 48 дней после моего заявления, в результате я потеряла пенсию более, чем за 3 месяца в сумме 3150грн. Неполный пакет документов в ПФ принимать не захотели (теперь не докажешь), а институт затянул из-за сбоя программы, Нового года, болнзни бухгалтера( единственной владеющей программой). Как мне вернуть потерянную сумму?
Ольга Сергеевна: (01.07.2010)
Я числилась на учете в ЦЗ с 01.03.06 по 23.02.07 и получала помощь по безработице. После этого некоторое время просто числилась и продолжала поиск работы, но в силу деквалификации и возраста, работы по специальности или просто подходящей не нашла.В трудовой книжке последняя запись:" припинено виплату допомоги... пп121ст31 от 23.02.07". Меня сняли с учета за 1,5 г до пенсии.- правильно ли это, ведь я не трудоустроилась и еще не вышла на пенсию ( оказалась в воздухе), прекратить мне выплаты или, хотя-бы засчитать оставшиеся 1.5года в стаж.Где-то читала, что за 2 года до пенсии безработные имеют какие -то льготы, ... Прошу пояснить, не было ли тут нарушения законодательства?
Наталия: (01.07.2010)
Я принята на работу на время отпуска декретчицы по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю 1 год. И декретчица собирается раньше выйти на работу. Могут ли меня уволить, ведь ее декретный еще не закончился? Спасибо.
Сергей: (01.07.2010)
Подскажите пожалуйста, какой нормативный документ регламентирует начисление пенсии военнослужащим за разминирование?
александр: (01.07.2010)
здравствуйте. мне 55 лет. в феврале этого года сдал документы в пф на оформление льготной пенсии по списку №2 . льготный стаж составляет более 14 лет. в пф получил отказ, т.к. признали льготным стажем только 10 лет 6 мес. 10 дней. время работы электросварщиком ручной сварки -3 г.8 мес. в ООО "Рампа" засчитать в льготный стаж отказались, т.к. предприятие не проводило атестацию рабочих мест. есть ли у меня шансы решить вопрос в мою пользу, и что нужно делать ?
Олена: (01.07.2010)
Очень прошу помочь в решении такого вопроса. Девушка принята на работу 17.02.2007г. с.5.07.2007 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Отпуск ежегодный не предоставлялся.Выходит из отпуска по уходу за ребенко с 3.08.2009г. Предоставляем рабочий период с 3.08.2009г по 2.08 2010г.берет отпуск 10 календарных дня чтобы получить материальную помощь на оздоровление, а потом еще 5 дней.Всего положен отпуск 30 календарных дня.30.06.2010г увольняется даем компенсацию за рабочий период с 17.02.2007г. по 5.07.2007г. и компенсацию за 10 календарных дня за период с 3.08.2009г. по 30.06.2010г.Она недовольна рабочим периодом считает, что он неправилен и должен исчисляться как приведеная дата.Как правильно посчитать рабочий период.СПАСИБО.























горящие ту...
Ольга: (01.07.2010)
Здравствуйте! Я работаю в ПМС-213 Южной ж.д. монтажницей путевой колонны 1. Вчера подошел ко мне начальник отдела кадров и сказал, что завтра по устному указанию начальника ПМС-213 я отправляюсь в распоряжение начальника технического отдела временно, но у меня много своей работы и я не согласна на этот перевод, тем более что даже приказа на мой перевод нет, и сказала, что без моего согласия они не могут меня перевести (ст.33 КЗоТ Украины). Теперь начальник тех.отдела приходит ко мне и требует, чтобы я шла к ней работать,а на мой отказ угрожает мне, что пожалуется начальнику ПМС-213 и меня за это непослушание уволят и говорит всякие гадости, у меня уже нервная система не выдерживает. Как мне себя защитить, подскажите, могут ли меня за это уволить или наказать.


Попередня ... 430431432433434435436437438439440 ... Наступна





 
- Додати резюме
- Пошук вакансій
- Зразки резюме
- Вакансії в Україні

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

- Додати вакансію
- Пошук резюме
- На допомогу HR-спеціалісту
- Резюме в Україні
- Статті та поради
- Цікаво про бізнес
- Кодекс законів про працю України (КЗпП)
- Законодавство і право
- Класифікатор професій України 2014 рік
- Кава-брейк на Jobs.ua
- Центри зайнятості України
- Тести online, профтестування
- Весь Киев на Link.ua
- Тренінги
- Тренінгові компанії
- Тренери
- Оренда залу


- Довідник вузів
- Коледжі, технікуми, училища
- Каталог репетиторів
- Курси іноземних мов
- Підвищення кваліфікації
- Навчання за кордоном
- МВА освіта
- Каталог професій
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультація юриста
- Статистика заробітної плати
- Телефоні коди України
- Карта сайту
- Рубрики / Регіони
- F.A.Q.
- Робота за кордоном
- Контактна інформація
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2015, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua