Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте пораду у юриста!
Спеціально для Вас портал Jobs.ua спільно з юридичними компаніями і приватними юристами відкривають безкоштовну on-line консультацію за трудовим законодавством для всіх роботодавців і шукачів порталу Jobs.ua.
Важливо! Юристи відповідають тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
Получить онлайн-консультацию у юриста можно по всем темам, которые прямо или косвенно связано с вопросом работы. Онлайн-консультация юриста является бесплатной для всех пользователей портала Jobs.ua
Последние вопросы юристу:
Анжелика:
Доброго времени суток!!!
Я работаю медицине.Работаю уже три года на 0,5 постоянных ставки,полгода назад мне дали еще о,5 временных ставки(девочка ушла в декрет),на ее оставшиеся 0,5 ставки приняли человека.Теперь,когда девочка вышла с декрета,У нас произошло расширение штата на 0,5 ставки и оставили этого человека работать.Скажите,правильно ли они поступили,не дав мне возможность работать на ставку,оставив его?
Вопрос: #64236 - 03.05.2012
:
ваши права не нарушили
Галина:
Доброго дня!Недавно дізналась про пільгу на 2-х дітей до 18 на відрахування із з/пл. Дитині скоро вже буде 4 роки а бухгалтер і не збиралась мене доводити до відома. Не завжди прості робочі знають законодавство. Чи зможу повернути те що з мене відрахували понад норму(заднім числом)?
Вопрос: #64227 - 03.05.2012
:
немає підстав для повернення, адже ви за пільгою не звертались
Наталія:
Добрий день. Я працюю на посаді помічника судді з 2004 року. В цьому 2012 році я з 12 березня по 27 квітня знаходилась в учбовій відпустці, тобто на сесії. Це вже була моя остання сесія. Сьогодні 3 травня суддя повідомив, що відносини між мною і ним як судді і помічника припинено, але нічого не об"яснювати мені не буде, а буде готувати подання. Скажіть будь-ласка в такому випадку законним буде моє звільнення? Дякую
Вопрос: #64222 - 03.05.2012
:
оскаржуйте звільнення до суду
Любов:
Працівниця вчитель знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років, тимчасово вийшла на роботу в лютому на неповну ставку. Перед декретом тарифну відпустку використала повністю. чи має право вона взяти тарифну відпустку у червні
Вопрос: #64221 - 03.05.2012
:
не можна взяти відпустку під час відпустки
Наталія:
Доброго дня. Я 3 роки працюю в школі вчителем. 05.07.12 йду в декретну відпустку. В мене питання: " Чи можу я піти в щорічну відпустку , наприклад з 15.05.12?" Оскільки мені важко доїжджати до роботи і погіршилось самопочуття. І ще, чи якось це вплине на виплату декретних? Наперед дякую.
Вопрос: #64220 - 03.05.2012
:
так, на підставі вашої заяви вам мають надати 56 днів відпустки перед відпусткою по вагітності
Анна:
Можно ли подать на алименты без развода?
Вопрос: #64214 - 03.05.2012
:
можно
Ирина:
Здравствуйте. Я состою на учете в центре занятости, подскажите имею ли я право на отпуск для оздоровления ребенка (дочке 3 года). Какая продолжительность такого отпуска и какие документы для этого требуються.
Вопрос: #64211 - 03.05.2012
:
ваше заявление, копия свидетельства о рождении
18. З метою оздоровлення та організації літнього відпочинку
дітей, які не досягли 14-річного віку, безробітний має право на
підставі заяви залишити місце постійного проживання протягом року
не більш як на 30 календарних днів з дати подання заяви. Виплата
допомоги по безробіттю при цьому не припиняється.
Юлия:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (1,5 года). Недавно мне позвонили с работы и сказали, что фирму продают и просят всех сотрудников уволиться по собственному желанию. Так как не известно где будет работать фирма и в какой сфере всех увольняют. Если кто-то не хочет увольняться говорят, что Вы не найдете свою трудовую книжку. Как быть, я не хочу уходить по собственному желанию, какие у меня права? Могут ли меня уволить другим образом? Спасибо!
Вопрос: #64207 - 03.05.2012
:
увольняйтесь по согласию сторон
Света:
Здравствуйте! Я состояла в ЦЗ и в тихоря подрабатывала в течении 2-х месяцев.Это стало известно органам и на меня ЦЗ подал в суд.Какие возможные варианты решения суда?
Вопрос: #64204 - 03.05.2012
:
взыскать пособие
отказать в иске
Ольга:
Здравствуйте, такой вопрос. Я была в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет, уволилась с предприятия, уведомила об этом управление соцзащиты, сейчас хочу выйти на другую работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить социальную выплату. Как это правильно сделать?
Вопрос: #64203 - 03.05.2012
:
первый день - приказ о приеме вас на работу на полный рабочий день и уведомляете УТСЗН
второй день - приказ на отпуск по уходу за ребенком и опять ставите в известность УТСЗН
третий день - приказ о работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска
Андрей:
Добрый день!
Является ли правильным и не подлежит ли возврату заявление, написанное на двух листах? Дело в том, что на 1 листе оно ни как не вмещается из-за трех адресатов в шапке содержательного текста и подписей моей и свидетелей на второй странице. Не будет ли "потеряна" вторая страница и соответственно заевление утратит свою силу?
Есть ли решение этого вопроса?
Спасибо.
Вопрос: #64192 - 03.05.2012
:
на обратной стороне листа написать
Анна:
Пожалуйста, подскажите! у меня имеется задолженность по отпускам (не отгуляла) за 2009, 2010, 2011 годы. Сейчас хочу пойти в отпуск. Могу ли я взять отпуск за период 2009 и 2010 годы? За 2012 год отпуск по графику полагается в декабре 2012 года.
Вопрос: #64190 - 03.05.2012
:
с согласия работодателя
natalya:
Здравствуйте,помогите разобраться с вопросом: нахожусь в декретном отпуске с 3 ребенком,который родился 27 марта 2011 года,хотелось выйти на работу преждевременно,выплаты на ребенка расчитаны на 3 года,не прекратят ли выплаты,если прекратят то полностью или частично?Как лучше выйти на работу:на полную ставку или частично?
Вопрос: #64173 - 02.05.2012
:
Не выйти на работу, а подать заявление о работе неполный рабочий день во время отпуска. Так и пособие сохраните, и зарплата будет.
Марина:
Спасибо, за ответ. Тем не менее, на сайте Киевского центра занятости на аналогичный вопрос отвечают, что стать на учет можно только по месту регистрации. На какой закон я должна сослаться при общении с сотрудниками ЦЗ, чтобы защитить свой интерес.
Спасибо еще раз.
Вопрос: #64170 - 02.05.2012
:
Вы же с ЦЗ не через сайт общаетесь? Подавайте письменное заявление, если не принимают или отказывают - жалобу в прокуратуру, желательно областную, чтобы взяли на контроль.
Уже полгода обязаны регистрировать там, где вам удобно.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 26 жовтня 2011 р. N 1080
Київ
Про внесення змін до Порядку реєстрації,
перереєстрації та ведення обліку громадян,
які шукають роботу, і безробітних
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Внести до Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення
обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. N 219
( 219-2007-п ) (Офіційний вісник України, 2007 р., N 12, ст. 437;
2008 р., N 53, ст. 1772; 2009 р., N 15, ст. 472; 2011 р., N 39,
ст. 1607, N 61, ст. 2435), такі зміни:
пункт 11 доповнити абзацом такого змісту:
"У разі звернення особи до центру зайнятості НЕЗАЛЕЖНО від
реєстрації місця проживання чи місця перебування рішення про її
реєстрацію як такої, що шукає роботу, та надання (поновлення)
статусу безробітного приймається на підставі письмової заяви такої
особи за умови відсутності факту її реєстрації як такої, що шукає
роботу (безробітної) в інших центрах зайнятості.";
підпункт 1 пункту 20 після абзацу дев'ятого доповнити новим
абзацом такого змісту:
"подання до центру зайнятості письмової заяви про бажання
особи отримувати послуги державної служби зайнятості в іншому
центрі зайнятості;".
У зв'язку з цим абзаци десятий - вісімнадцятий вважати
відповідно абзацами одинадцятим - дев'ятнадцятим.
Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ
Любовь Николаевна:
Добрый вечер! Помогите пожалуйста в данной ситуации. При расчете пособия до 3 лет на ребенка, сотрудниками фонда была допущена ошибка, и выплатили большую сумму, чем полагалась. Через 3 месяца данная ошибка обнаружилась и меня заставили написать заявление о том, что я обязуюсь в 2 х месячный срок вернуть 1000 грн. Но в марте я родила второго ребенка, с котором провела целый месяц в больнице. В данной ситуации у меня нет таких денег. Могули я частями погашать данную сумму и что для этого надо, я понимаю что совершила ошибку написав заявление. Можно что-то исправить?
Спасибо.
:
Ну обязались и что тут такого? Сотни тысяч украинцев обязывались кредиты погашать, но не делают этого. Будут звонить и требовать - предлагайте им обращаться в суд и доказывать, что вы что-то должны. Так выплату можно и на год растянуть, если еще обжаловать решение суда. Перезвоните, если будут вопросы, 0937243747
ольга:
Ребенок учится в 3 классе. К весне успиваемость снизила. В школе -- психологи и кл. руковод. сказали ,что могут придти домой --- посмотреть жил. условия где живет ребенок. Имею право их не пускать?
Вопрос: #64162 - 02.05.2012
:
Вы не обязаны кого-либо пускать к себе в дом. От ворот поворот.
Алла:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеют ли законное основание ( в каком законе это указано или постановлении) в женской консультации г.Бровары (зав.ЖК) не подписывать больничный по декрету по причине того, что не были пройдены 4-дневные курсы по подготовке к родам. Если это не законно, как можно доказать, какими постановлениями или законом мотивировать свою правоту?
И 2 вопрос: есть ли в законе оговореный срок постановки на учет в ЖК, а именно в 12 недель или это может произойти и позже. Если есть, то какой это закон, статья. И чем грозит постановка на учет по беременности в 15 недель, а не 12?
спасибо.
Вопрос: #64138 - 01.05.2012
:
1. Нет такого закона, не обязаны вы заведующему что-либо доказывать. Позвоните сначала в городское управление здравоохранения, и предупредите, что если это не возымеет действие - далее облздрав, прокуратура.
2. Закона нет, есть методические рекомендации, которыми врачи пользуются, потому и требуют от вас. В материальном плане ничем не грозит, на учет поставить обязаны, чувствовать виноватыми не за что.
Ира:
Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу 29.04.2011 года, а 30.07.2012 года мне в декрет. За весь период работы использовала только 5 дней отпуска в августе 2011 года. Сколько дней отпуска по закону я могу взять перед декретом? Отпуск 24 к.дн.
Наташа:
Здравствуйте! Моя дочь учится одновременно в двух учебных заведениях: на заочном экономическом факультете в университете и очно в училище. И сейчас год: сдача дипломов и госэкзамены. В данный момент у неё практика в университете, а в училище она должна учиться, уточню эти два учебных заведения в разных городах университет в Вологде, а училище в Кириллове Вологодской обл.Раньше всё разрешалось, в училище отпускали на сессии без проблем, она учится хорошо, а сейчас пригрозили, что "или учись сейчас, т.е посещать учебное заведение, или переводись на учёбу на пять лет". Дочери осталось то два месяца напряжённой учёбы. Последняя сессия у неё сдана без троек, в училище, она вообще везде учится без троек. Скажите пожалуйста, может она перевестись сейчас в училище на экстернат, если да то как это правильно сделать? Просто такая ситуация, что она не может разорваться и бросать не хотелось бы жаль ведь уже заканчивает, да и время нужно на подготовку. Жду вашего ответа.
Вопрос: #64132 - 01.05.2012
:
обратитесь к российским юристам, этот сайт по украинскому законодательству
Марина:
Здравствуйте.
Я работаю в Киеве уже не первый год, но регистрация у меня в другом городе Украины. Я планирую увольняться. Могу ли я стать на учет в центр занятости по месту регистрации предприятия или месту съме жилья в Киеве. Ведь налоги с меня снимают в Киеве и новую работу я планирую искать тоже в Киеве. Спасибо
Вопрос: #64130 - 01.05.2012
