Досвід роботи
Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиниц с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию (***, ****), сопровождение после открытия.
Рекомендации.
Открытие гостиниц, сопровождение после открытия:
- «Аврора****», г. Харьков (www.hotel-aurora.com.ua) ;
- «Виктория***», г. Харьков (www.victoria-hotel.com.ua) ;
- «Аллея Гранд», г. Полтава (www.alleya-grand.com.ua).
Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц).
В настоящее время:
- работа по проектам сети гостиниц Continent Hotels & Resorts
- консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса (более 50 номеров), г. Белгород, Россия.
Моb: +38050 922 6173, +38067 536 0792
+7 919 220 2353
E-mail: continenthotels@hotmail.com
skype: valekiev
ICQ: 587 208 207
Валерий
Подробный опыт работы:
http://job.ukr.net/resume/valerij-132236/
Професійні навики
ООО «Премьер Интернэшнл Лтд» (гостиницы «Премьер Палас», «Ореанда», «Днистер», «Космополит», «Лондонская», «Стар», «Аврора»).
Менеджер по региональному развитию.
Открытие гостиницы **** «Аврора», г. Харьков.
В настоящее время: работа над проектом - гостиница *** «Виктория», г. Харьков.
- Планировка помещений гостиницы по зонам и службам, предоставление рекомендаций по ограничению доступа персонала в гостевые зоны;
- согласование и контроль за выполнением дизайнерских решений по зонам гостиницы;
- Составление протокола несоответствий и определение путей устранения недостатков с целью соответствия гостиницы определенной категории. Контроль выполнения работ по подготовке гостиницы к проведению сертификации и подтверждению категории;
- Контроль за подготовкой документации и изучение процедуры получения разрешения на открытие гостиницы;
- контроль за организацией системы материально-технического обеспечения гостиницы и ресторана, планом поставок. Работа с поставщиками.
- Финансовая деятельность гостиницы, бюджетирование, бухгалтерия;
- Распределение на категории НФ, конфигурация под программное обеспечение;
- Контроль проведения материально-технического обеспечения гостиницы;
- Составление карточек комплектации номеров после согласования категорий номеров;
- Разработка перечня полиграфической продукции, спецификации полиграфической продукции в соответствии к требованиям соответствующей категории (опыт для гостиниц категории ***,****);
- Штатное расписание гостиницы. Структурные подразделения и должности по каждому из подразделений. Проведение собеседований с претендентами на различные вакансии;
- Описание основных и дополнительных услуг гостиницы;
- Планирование расположения (назначения) помещений для служб гостиницы и персонала;
- Координация действий и контроль работы заказчика по направлению «Продажи и электронная коммерция» (согласование категорий и опубликованных цен, тарифной матрицы, типовых форм договора на реализацию гостиничных услуг и т.д.);
- Наличие и изучение документации, которая была разработана и предоставлена заказчику: проект коллективного договора, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, правила приема и размещения, стандарты обслуживания, должностные инструкции и т.д.
Додаткова освіта
Обучение и стажировка на должность зам.директора, директора ресторана. Компания “Рос Интер Ресторантс”. Москва, Россия.
Надсилайте свою пропозицію роботи даному кандидату зі вказівкою в темі листа посади, на яку він потенційно претендує у вашій компанії (
Вакансія на ваше резюме: Руководитель проекта гостиницы на Jobs.ua)
Контактна інформація
Якщо Вам потрібно закрити лише позицію «Руководитель проекта гостиницы» - в цілях економії часу шукайте резюме спеціалістів в
рубриці «Керівництво, топ-менеджмент». Також зареєструйтесь
та підпишіться на розсилку свіжих
резюме підходящих фахівців. Це заощадить Ваш час, що витрачається на пошук персоналу.
Хороших спеціалістів на ринку праці дуже мало. Іноді набагато легше виростити до рівня професіонала свого співробітника.
Якщо Ви зацікавлені в підвищенні кваліфікації та знань працівників Вашої компанії, перегляньте пропозиції учбових центрів
та компаній в розділах «Освіта»
і «Тренінги»
Підвищіть свій власний професіоналізм та рівень знань – перегляньте поради інших
HR-спеціалістів та аналітику в області підбору персонала,
атестації,
мотивації
та управління.
Якщо Ви займаєтесь кадровим обліком, ознайомтеся з підбіркою бланків та форм,
необхідних кадровику, прикладами посадових інструкцій
та кадровим
законодавством.