Досвід роботи
1) 2008 – 2010 ООО ХАКС, Херсон – нач. отдела логистики, коммунальное предприятие (оптимизация маршрутов, GPS-мониторинг,контроль ГСМ)
2) 2006 Херсонский ф-л ЗАО «Пост-Киев и Ко», директор филиала-игровые залы,ресторан (открытие торговых точек, ценообразование, продажи, проверки гоосорганов, склад, бюджет филиала). Штат 50 чел.
3) 2005 ДП «Нефтесервис» г.Херсон - зам.директора по сбыту-производство/реализация продуктов питания (продажи, склад, развоз: торговые агенты, экспедиторы; взаиморасчеты). Штат 60 чел.
4) 2003 ООО РЕСТ, Херсон - директор культурно-развлекательного центра (землеотвод, проект,согласования, контрольснабжение строительства, ввод в эксплуатацию, персонал, схема работы, бюджет). Штат 70 чел.
5) 2001 ООО Славянские нефтепродукты, Киев (НГК Славнефть, РФ) - нач. отдела управления по Кременчугскому НПЗ (таможня,реализация, авто-жд отгрузка). Штат 6 чел.
6) 1996 представительство ТНК РУНО (Россия), Лисичанск Луганской обл. (поставка-переработка-продажи нефти/ГСМ на Лисичанском НПЗ) - зам. директора. Штат 50 чел.
7) 1993 МК Содружество, Херсон - инженер-программист, таможенный брокер, нач. отдела ГСМ. Штат 10 чел.
Професійні навики
Опыт руководящей работы, подбора персонала, организации оптовой и розничной торговли. Навыки маркетинговых исследований, таможенного оформления,складского учета, ВЭД. Практика прямых продаж и командировок, знание украинского законодательства, основ бухучета. Опыт согласования в госорганах. Опыт создания«с нуля» и успешного руководства представительством 30-50 человек.
Компьютер -свободно, английский - средне. Кассовый аппарат.Права кат. В. Загранпаспорт
Освіта
1. Харьковское военное училище 1986-90
2. Высшее (специалист), инженер-программист, 1991-1995 гг.,
Херсонский индустриальный институт;
3. Высшее (специалист), экономист-маркетолог ВЭД, 2001-2003 гг., Межрегиональная
академия управления персоналом, Киев;
Додаткова освіта
Курсы таможенных брокеров при Херсонской таможне 1995 г.; Курсы "Администрирование 1С8",2011г
Надсилайте свою пропозицію роботи даному кандидату зі вказівкою в темі листа посади, на яку він потенційно претендує у вашій компанії (
Вакансія на ваше резюме: Нач.отдела/менеджер на Jobs.ua)
Контактна інформація
Якщо Вам потрібно закрити лише позицію «Нач.отдела/менеджер» - в цілях економії часу шукайте резюме спеціалістів в
рубриці «Торгівля, продаж». Також зареєструйтесь
та підпишіться на розсилку свіжих
резюме підходящих фахівців. Це заощадить Ваш час, що витрачається на пошук персоналу.
Хороших спеціалістів на ринку праці дуже мало. Іноді набагато легше виростити до рівня професіонала свого співробітника.
Якщо Ви зацікавлені в підвищенні кваліфікації та знань працівників Вашої компанії, перегляньте пропозиції учбових центрів
та компаній в розділах «Освіта»
і «Тренінги»
Підвищіть свій власний професіоналізм та рівень знань – перегляньте поради інших
HR-спеціалістів та аналітику в області підбору персонала,
атестації,
мотивації
та управління.
Якщо Ви займаєтесь кадровим обліком, ознайомтеся з підбіркою бланків та форм,
необхідних кадровику, прикладами посадових інструкцій
та кадровим
законодавством.
