ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ФІНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
I. Загальні положення
- Фінансовий директор призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора (керівника підприємства).
- Фінансовий директор безпосередньо підпорядковується директору (керівнику) підприємства.
- У своїй роботі фінансовий директор керується:
- Конституцією України,
- нормативно-правовими і законодавчими актами України,
- Кодексом законів про працю,
- посадовою інструкцією.
- На посаду фінансового директора може бути призначений працівник з вищою економічною освітою і стажем роботи у відповідній галузі не менше п’яти років.
- Фінансовий директор повинен знати:
- організаційну структуру управління підприємством;
- методи планування і організації фінансової діяльності підприємства;
- порядок і форму фінансових розрахунків, бухгалтерський облік, прийняту звітність про фінансову діяльність підприємства, порядок і терміни її складання;
- фінансове законодавство;
- вимоги і порядок оформлення фінансових документів підприємства;
- критерії контролю фінансового і кредитного плану, плану реалізації продукції, плану по прибутках і інших фінансових показниках;
- порядок розробки і затвердження планів фінансово - господарської діяльності підприємства;
- методи зменшення витрат пов’язаних з невикористанням або неефективним використанням товарно-матеріальних цінностей;
- методи підвищення рентабельності підприємства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
- норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Організовувати управлінський облік результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій і контролювати економне використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереження власності підприємства.
- Формувати у відповідності із законодавством про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи з структури і особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості.
- Забезпечувати раціональну організацію внутрішнього обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-розрахункових робіт і використання сучасних технічних засобів і інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку та контролю.
- Формувати і своєчасно подавати керівництву повну і достовірну інформацію про діяльність підприємства, його майновий стан, прибутках і витратах, а також розробляти і здійснювати міроприємства, скеровані на укріплення фінансової дисципліни на підприємстві.
- Проводити економічний аналіз господарської діяльності підприємства на підставі даних управлінського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення необґрунтованих затрат, ефективного використання ресурсів підприємства.
- Формувати бюджет підприємства на підставі показників аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства і контролювати виконання бюджету з метою раціонального використання фінансових ресурсів.
- Приймати заходи по накопиченню фінансових ресурсів підприємства для забезпечення його фінансової стійкості.
- Прийняття мір по упередженню недостач, незаконного використання грошей, товарно-матеріальних цінностей, порушення фінансового і господарського законодавства.
- Здійснення взаємодії з банками з питань розміщення вільних фінансових засобів на банківських депозитах(сертифікатах) і придбання високоліквідних державних цінних паперів, контроль за проведенням облікових операцій з депозитними і кредитними договорами, цінними паперами.
- Забезпечувати контроль за:
- законністю, своєчасністю і правильністю оформлення документів, складанням економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, роботи (послуг) розрахунках по заробітній платі працівників підприємства, правильним нарахуванням і перерахуванням платежів в держбюджет, внесків на державне соціальне страхування, переведенням коштів на фінансування капітальних вкладів;
- погашенням у встановлені терміни заборгованості банкам по кредитах.
- Вводити заходи по забезпеченню суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, адміністративно-господарських і інших витрат.
- Контролювати законність списання з бухгалтерських балансів недостач, дебіторської заборгованості і інших витрат.
- Забезпечувати зберігання бухгалтерських документів, а також оформлення і здачі їх у відповідному порядку в архів.
- Керувати працівниками фінансового відділу.
- Організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Фінансовий директор має право:
- отримувати від керівників структурних підрозділів і виконавців необхідну для роботи інформацію;
- видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції щодо фінансово-господарської діяльності підприємства;
- вносити вищестоящому керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Фінансовий директор несе відповідальність за:
- якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків;
- нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
- роботу підпорядкованих підрозділів;
- дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
- дотримання інструкцій і вимог з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
