|
|
|
Аренда зала vs обучение в офисе |
Тренеры и психологи считают, что корпоративное обучение лучше проводить на выезде. В первую очередь за счет того, что вне стен офиса все внимание сотрудников сосредоточено на программе мероприятия.
Тренеры и психологи считают, что корпоративное обучение лучше проводить на выезде. В первую очередь за счет того, что вне стен офиса все внимание сотрудников сосредоточено на программе мероприятия. Но если обучение подразумевает практическую работу с клиентами, ни о каком выезде и говорить не стоит.
Давайте сравним плюсы и минусы проведения мероприятия в стенках офиса и в конференц-зале на выезде.
Аренда зала на выезде |
Обучение в офисе |
| Полная смена обстановки, нет факторов, которые отвлекают от обучения |
Привычная обстановка, рассеивание внимания на обучении |
| Если тренинг проводится за городом – дополнительная мотивация сотрудников (обычно такие выезды проводятся только для топ-менеджмента) |
Упражнения тренинга можно практиковать не на других слушателях, а непосредственно в своей работе (например, новые методы продажи по телефону) |
| Если тренинг / семинар за городом, необходимо продумать транспортный сервис для участников мероприятия |
При обучении в офисе все сотрудники самостоятельно приезжают в офис на тренинг |
| При длительном обучении (2 дня и больше) встает вопрос с ночевкой |
Нет дополнительных забот при длительном обучении |
Исходя из перечисленных аргументов, обучение на выезде – это мощный стимулирующий фактор для сотрудников, который позволяет сконцентрировать все внимание на обучении. Но при аренде зала вне стен офиса вам как организатору, придется изрядно побегать, организовывая весь сопутствующий сервис – транспорт, проживание, питание и т.д.
Если же вы готовы все спланировать и организовать на высшем уровне, без колебаний выбирайте мероприятие на выезде. Тем более что сегодня выбор конференц-залов за городов огромен.
Успехов :)
Анна Киселева
для портала Jobs.ua
 |
Додати коментар |
 |
|
|
 |
|
 |
| |
Інші статті розділу - Корпоративна культура
Манипулятор в офисе: практикум по совместному выживанию
Во внутренних уставах и в корпоративных кодексах многих солидных фирм есть положение о деловой этике. Там оговаривается, что сотрудники не должны в своем поведении выходить за рамки взаимной вежливости и применять для достижения своих целей сомнительные в нравственном отношении приемы. Но...
Сокращение, или учитесь слушать своих сотрудников
Нередко расставание компании с сотрудниками сопровождается подачей жалоб и исков на работодателя. Можно ли избежать «слезных» программ сокращения штатов и сделать это событие более приемлемым для работников?
Практическое применение соционики и коучинга в корпоративных программах развития лидерства
Растущая актуальность темы развития лидерства в компании имеет вполне обоснованные причины. Очевидно, что в современной бизнес-среде, с присущей ей постоянной сменой правил и исходных данных, нужно...
Кошмары офисного быта
Отчитывая своих коллег за неаккуратное обращение с офисным имуществом, Дон Бенджамин (Don Benjamin) от души смеется. Взять, к примеру, электрический дырокол, который...
Чем же управляет HR-менеджер?
Пришедшее из английского языка слово «менеджер» означает «управляющий». Специалистов по управлению персоналом у нас традиционно называют «HR-менеджерами». Но чем управляют наши «эйчары»?
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.
Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію.
Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
|
|
|