Діловодство стосується не тільки працівників відділу кадрів та менеджерів по персоналу.
Помилки при заповненні документа, трудової книжки або наказу просто недопустимі. Вони можуть спричинити за собою не тільки адміністративне, а й фінансове покарання.
Саме тому дуже важливо правильно вести кадровий облік і документацію, грамотно оформлювати накази та положення відповідно з нормами трудового законодавства.
Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".
В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.
Предназначен для руководителей организаций, их заместителей по управлению, работников служб документационного обеспечения, отделов кадров, предпринимателей, менеджеров, а также для обучающихся по специальностям "Менеджмент" и "Документационное обеспечение управления". Докладніше →
В книге рассматриваются вопросы составления, оформления документов на основании новых ГОСТОВ, а также организация работы службы делопроизводства.
В специальные главы книги выделено составление и оформление наиболее часто встречаемых в управленческой деятельности видов организационно-распорядительных документов, движение документа и его обработка с момента получения и до отправки, порядок текущего хранения документов, проведение экспертизы ценности документов и их уничтожения.
Книга представляет интерес для работников делопроизводства, кадровых служб, а также руководителей учреждений, фирм и предприятий. Докладніше →
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников.
Пособие подготовлено с учетом требований ГОСТ Р6.30—2003 и Правил ведения и хранения трудовых книжек и дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия.
Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, слушателей специализированных курсов. Докладніше →
В издании подробно освещены такие вопросы, как порядок заключения трудового договора, гарантии, установленные при приеме на работу, в т. ч. проблемы правомерного отказа в приеме; особенности внесения в содержание трудового договора отдельных его условий, в т. ч. установление испытания при приеме на работу и др. Кроме того, проанализированы особенности приема на работу отдельных категорий работников, а также содержания трудовых договоров, заключаемых с ними.
Сформулированы и предложены рекомендации по применению законодательства к отношениям, сложившимся до введения в действие изменений, внесенных в ТК РФ, и продолжающимся уже после изменений законодательства, основанные на практике применения трудового законодательства.
Особое внимание уделено документальному оформлению приема на работу. Приводятся примеры приказов, записей в трудовую книжку, трудовых договоров и других документов, которые работодатель обязан оформить при приеме на работу.
Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, кадровиков и юристов. Докладніше →
В настоящем издании приведены образцы трудовых договоров для применения на предприятиях различных отраслей деятельности. Кроме того, рассмотрены порядок оформления и условия прохождения испытания при приеме на работу, даны рекомендации по заключению трудовых договоров.
Издание предназначено отделам кадровых служб, руководителям предприятий различных форм собственности и видов деятельности. Докладніше →
Предлагаемое учебное пособие основано на изучении и обобщении существующей практики работы с документами и ведения делопроизводства в различных учреждениях государственных и негосударственных форм соб¬ственности с учетом нового государственного стандарта РФ ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации».
Пособие предназначено для обучения секретарей-референтов, в помощь руководителям служб делопроизводства, а также для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент. Докладніше →
Автор (-ы): Министерство Труда Российской Федерации
Оценка деятельности руководителей применяется на всех уровнях руководства как инструмент достижения соглашения в сферах, требующих особых усилий руководства в будущем году.
Предназначена для менеджеров по персоналу, кадровиков, бухгалтеров и менеджеров среднего и высшего звена. Докладніше →
