 |
Нет такого понятия бесплатная стажировка. У вас наверное с понятием стажировка связано совсем другое представление. Народ на столько отстал от законов, что когда говорит: " Я беру вас на стажировку" , оба думают что один берет на обучение, а другой идет на учебу. Стажировка это понятие связанное в первую очередь с техникой безопасности на любом производстве, это время на адаптацию работника, вхождение его в рабочую среду(из бытовой),проверка его навыков самостоятельной работы.Не более.Срок стажировки от 3 до 15 рабочих дней(то есть выходные не считаются). По окончанию стажировки, лицо ответственное, закрепленное за стажером дает письменное заключение о готовности работника к самостоятельной работе. Если работник не готов, то может быть назначена повторная стажировка, после которой он либо справляется либо увольняется. Законом предусмотрено принятие на работу без стажировки, это право начальника предприятия, он издает соответствующий указ и несет полную ответственность если с работником что-либо случиться. Стажировка не может быть бесплатной. Она оплачивается по ставке, согласно штатному расписанию.Поскольку тогда появляется лазейка для работодателя использовать кратковременно(с учетом повторной стажировки) работника бесплатно. Более того, если факт выхода на работу(стажировку) зафиксирован, даже свидетельскими показаниями, то работодатель может не только заплатить работнику(возможно через суд), но и попасть на хорошие деньги. А в случае если зафиксировано несколько таких случаев, то и на уголовную ответственность ст.19 УПК Украины. Мошенничество. Нет бесплатной стажировки, нет бесплатной практики( даже если она проходит во время учебы). Есть не знание и нежелание знать законодательство Украины. Хочу добавить, что стажировку проходят не только вновь прибывшие на работу, а и для отдельных специальностей, работники у которых был перерыв в работе, даже если у него стаж работы 20 лет. Такой перерыв по срокам для каждой специальности разный.
|
Документы? - клейма достаточно. 
