Потрібна допомога чи консультація?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
Я шукаю роботу
Я шукаю співробітників
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: ІТ-менеджер
Робота в Україні :: Кава-брейк :: Курилка :: Офисный дресс-код



Самые популярные варианты обмана соискателей
Новые тенденции на рынке мошенников



Разделы сообщества

HR-сообщество
Подбор персонала
Кадровый учет
HR-чтиво
Оцените вакансию!
Управление персоналом

Соискателям
Все о резюме
Собеседование
Расскажите о компании "Х"
Оцените мое резюме!
Работа и учеба
На работе

Обо всем
Обучение
Юмор на работе и не только...
О работе портала Jobs.ua
Предложите следующую тему!

Тема месяца
Тема месяца: Хочу в отпуск!
Июль-2008: Тренинги
Август-2008: Мотивация
Сентябрь-2008: Поиск работы
Октябрь 2008 - Подбор персонала
Тема месяца - Коучинг


Офисный дресс-код


відзначили 2
осіб
Я все не могу понять. Зачем в закрытом офисе дресс-код?

Автор: Ника
Дата створення: 30.07.2008 15:50

Обо всемКурилка
на работе   организационные вопросы   работа офиса   рабочее время   


Обговорення



Kanu 30 липня 2008 16:17 #
Просветите меня, темную

Что такое "закрытый офис"?
відповісти на це повідомлення
Клара 30 липня 2008 16:53 #
я так понимаю, что это офис когда один "залетный" клиент залетает раз в пол года.....
відповісти на це повідомлення
Студентка 30 липня 2008 17:22 #
Существует две концепции офисов:

1. «Открытый офис» – двери открыты или их совсем нет, в офисе достаточно шумно, все друг друга видят. .

2. «Закрытый офис» – почти у каждого сотрудника там свой кабинет. Свободные перемещения по офису не приветствуются, двери зачастую закрыты. Люди встречаются только на общих собраниях.

P.S. юзайте поиск гугла
відповісти на це повідомлення
Natalya 31 липня 2008 16:10 #
Ну не знаю, смотря в какой компании работаете. Например в банке дресс-код - это как постулат, даже если там все закрыто.

А вот если вы в сфере айтишников... Очень сомневаюсь, что рядового программиста можно заставить носить костюм и галстук
відповісти на це повідомлення
Калина 04 серпня 2008 16:57 #
Заставить-то можно
А вот что получится в результате и где искать нового программиста - тут вопрос
відповісти на це повідомлення
Шеф 05 серпня 2008 17:54 #
Зависит от должности.
відповісти на це повідомлення
Ника 06 серпня 2008 16:48 #
Я считаю, что дресс-код должен быть только у тех, кто напрямую работает с клиентами или является представителем компании для окружающих. В этих случаях я обеими руками за. А иначе зачем? Кому какое дело в чем я хожу (не в нижнем же белье ), главное чтоб работа не стояла.
відповісти на це повідомлення
Студентка 06 серпня 2008 17:10 #
Ну... всегда есть кто-то, кому нужны правила.

Имхо есть тип людей, которые не могут жить без каких-либо правил. Например, внедрить штраф за опоздание для программеров. Или удерживать с зарплаты за заддержку в обеденный перерыв. Или ввести дресс-код.

У богатых свои причуды (с)
відповісти на це повідомлення
GalVik 08 серпня 2008 10:31 #
По статистике мужчины каждые 20-30 секунд думают о сексе. Если вы в офисе будете находиться в открытой майке с голым животиком и джинсах, висящих на "честном слове", то потом будете жаловаться на сексуальные домогательства. На некоторых производят колоссальное впечатление даже напедикюренные пальчики на ногах. Поэтому в западных компаниях в любой офис приходят в блузках с длинным рукавом, юбках (не мини) туфлях или босоножках с чулками. Вот если вы - шеф, то уж тогда - воля ваша, в чем ходить.
відповісти на це повідомлення
Alex 07 серпня 2008 14:28 #
У нас на фирме есть один дресс-код - не пляжная одежда. В остальном я считаю лишним пафос для людей, которые работают по телефону
відповісти на це повідомлення
Дом Кофе 22 липня 2009 00:01 #
Стринги, которые видны из-под юбки, мешают работе коллег. Мужчин отвлекают, женщин злят. Дресс-код есть всегда, вот только он (дресс-код) далеко не всегда адекватный. Возможно, галстук кого-то и держит в рамках... Но эти рамки деформируют психику.
відповісти на це повідомлення

Додати повідомлення ↑ на початок




 
- Додати резюме
- Пошук вакансій
- Зразки резюме
- Вакансії в Україні

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

- Додати вакансію
- Пошук резюме
- На допомогу HR-спеціалісту
- Резюме в Україні
- Статті та поради
- Цікаво про бізнес
- Кодекс законів про працю України (КЗпП)
- Законодавство і право
- Класифікатор професій України 2007 рік
- Кава-брейк на Jobs.ua
- Центри зайнятості України
- Тести online, профтестування
- Весь Киев на Link.ua
- Тренінги
- Тренінгові компанії
- Тренери
- Оренда залу


- Довідник вузів
- Коледжі, технікуми, училища
- Каталог репетиторів
- Курси іноземних мов
- Підвищення кваліфікації
- Навчання за кордоном
- МВА освіта
- Каталог професій
- Работа для студентов
- Консультація юриста
- Статистика заробітної плати
- Телефоні коди України
- Карта сайту
- Рубрики / Регіони
- RSS
- F.A.Q.
- Робота за кордоном
- Контактна інформація
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua