Имхо да, если верен один из вариантов:
1. Руководитель псих
2. У вас было прописано это в договоре при приеме на работу
3. Это прописано в правилах поведения на работе и под этим документом стоит ваша подпись
4. Вы письменно согласились с тем, что руководитель имеет право на все.
Когда забытый телефон на столе орет дурным голосом, какую то чушь это не руководитель псих, а подчиненный без мозга. Для этого не надо прописывать должностные инструкции, это элементарная офисная этика!
Согласна. В моем бывшем офисе это было негласным правилом - мобильный на вибро либо на минимальный звук.
Еще одно - мелодии вместо гудков. Звонишь серьезному специалисту - а из трубки шансон лабают или еще чего похлеще! Это нормально?
Хм... а чем техно в качестве рингтона или заменителя гудков хуже от других песен?)) Это уж у кого к чему душа лежит.
У нас на этаже был работник, скорее всего менеджер по рекламе (издательство глянцевого журнала). Когда-то идем с ребятами на перекур, а он как раз стоял в коридоре, и тут у него начинает телефон звонить. Песня следующая: "Олені-олені, небриті і неголені, олеееееннііііііііііі...." (есть такая у какой-то укр. группы). Он поднимает трубку и говорит: "Привет, киця...". Хорошее настроение нам было обеспечено на весь день )))
Да, это с личного опыта. После чего рассказала домашним и друзьям про этот случай на работе, смеялись все. Я все равно его не поменяла, пусть увольняют. Свободных вакансий хватает.
Друг постучал мне недавно в асю:
"12:15:19 Chiburg: Шеф собрал всех и позвонил каждому со своей мобилы... Bнимательно слушал мелодии которые мы назначили на его вызов. Премии не будет"
И правильно! Звонишь человеку, претендующему на серьезную должность, а у него в мобиле такое творится! Отпадает всякое желание с ним разговаривать, честное слово!
В солидных организациях мобильный сдают при входе и получают при выходе, а в рабочее время пользуются служебным телефоном. ИМХО это верно.
Уверен, что по подбору (а также громкости) рингтонов можно на 99% оценить уровень хозяина трубки. Если инструмент - продолжение руки рабочего, то мобильник - продолжение головы служащего.
Клара, а кто решает приличность мелодии? Может Вы раздражаете шефа своей ненужностью в офисе? Вот он и цепляется. Если-бы Вы были ценным работником, Вам бы многое прощали.
2Speedy Gonzales
Вернитесь на землю)) Среди нас столько руководителей с раздутым самомнением, что мама не горюй)
И вообще не является показателем ценность работника в этой ситуации. Есть люди, которым проще уволить ценного сотрудника и забыть о нем, чем бояться за свое кресло.
Ну скажите, разве Вы в жизни не встречали ненормальных, которым страшно взять на работу умного человека с хорошей квалификацией? Ибо за должность свою трусятся. Да валом таких, поверьте
Да и показать всю свою мощь власти? Есть и такие. Загнобить и чтоб все боялись. Хотя такие руководители не понимают, что вместо боязни у сотрудников возникают только шутки и подколки на перекурах и при неформальном общении.
P.S. Я сейчас говорю о наемных работниках, а не о собственниках бизнеса.
Если бы меня хотели уволить - наверное уволили б. Но я работаю, работаю хорошо.
И что мне прощать Speedy Gonzales? Вот этого я не поняла. Что это преступление ставить рингтон такой как я хочу?
пардоньте, если немного не в тему, но не могла удержаться ))
Он: как дела?
Я: сижу с телефона в аське и там ругаюсь
Он: И как?
Я: Ты знаешь, мой мобильный совсем не знает мата, поэтому моя медленная, вялая ругань больше похожа не на взрыв эмоций, а на скрупулезное обучение девайса русскому-сантехническому.
Клара, я думаю, что на работе не имеют права требовать от Вас смены мелодии звонка.
Но имеют право требовать, чтобы звонок был на вибро или на тихом режиме.
В случае, если Вам обеспечивают корпоративный мобильный (или оплачивают счет мобильного) - могут требовать. Потому как техническое средство обеспечивается работодателем.
Относительно гудков.. Лично меня это раздражает. С другой стороны, иногда поднимает настроение.. какие, оказывается, ваши клиенты неформалы =))
Если работник раздражает начальство - рингтонами ли, манерой одеваться, или отвечать на его (начальства) вопросы, значит пора задуматься о смене работы. Мелодия звонка - это повод, а причина, скорее всего, в несоответствии Ваших качеств (деловых, умственных, этических, а может и моральных) занимаемой должности.
)) 
) 
