|
|
Вопрос к рекрутерам СРОЧНО!
Расскажите пожалуйста как происходит прямой поиск редких и высококвалифицированных специалистов. Знаю, что путём обзвона профильных компаний с целью узнать кто? чем занимается? Как вы это делаете? Что говорите? Как найти конкретного спеца в компании?...
 HR-сообщество → Подбор персонала
|
Ау! Работа! Где ты?
Привет всем! История банальная. Уволилась. Ищу работу главного бухгалтера. А звонят люди и преглашают на собеседование совсем по другому направлению. В итоге потраченное время и испорченное настроение. Неужели никому не нужны специалисты?...
Обо всем → Предложите следующую тему!
|
Анализ e-mail`a
Кто-нибудь из менеджеров по персоналу или рекрутёров обращает внимание на e-mail адреса кандидатов? Иногда бывает очень информативно!
К примеру, дама с солидным резюме, а в адресе "koshechka....ru" или на подобие....
Для меня лично адреса являются одним из критериев отбора....
HR-сообщество → Подбор персонала
|
Самый оригинальный кандидат
Предлагаю поделиться впечатлениями о самых оригинальных кандидатах, приходящих на собеседования.
Ко мне недавно напросился парень, претендовал на должность системного администратора.Пришёл хилого вида молодой человек, в ветровке (это в конце июля!!)....сняв верхнюю одежду выяснилось, что имеется в ...
Соискателям → Собеседование
|
Штрафы в компании
Сейчас много разговоров ведется по поводу разнообразных систем стимулирования, мотивации. Но не стоить забывать и про штрафную систему. Часто стоит вопрос: нужна ли она? Порой это доходит до абсурда: бывали в моей практике ситуации, что штрафовали даже за то, что ты забыл на рабочем месте грязную кр...
HR-сообщество → Управление персоналом
|
Как часто вы врете в резюме?
Знаю, что тема уже заезженная всякими статьями и форумами, но все же.
Только что приходила девушка на работу. Явное вранье в резюме, причем даже не успела выучить то, что сама там написала. Или ей его писал кто-то другой. А на вопросы о несоответствии ее слов к данным в резюме искренне возмущалас...
Соискателям → Все о резюме
|
Кузница кадров
Есть ситуация:
Компания со штатом в 87 человек. 23 в главной офисе, остальные по региональным представительствам.
Направление деятельности - фармация (представительство швейцарской фармкомпании)
Уровень заработной платы у всех сотрудников на уровне среднерыночных (согласно данным исследования г...
HR-сообщество → Управление персоналом
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.
Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію.
Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
|
|
|
Александр :: 01.10.2008
