Потрібна допомога чи консультація?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
Я шукаю роботу
Я шукаю співробітників
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: водій
Робота в Україні :: Кава-брейк :: Курйози на співбесіді ::



Самые популярные варианты обмана соискателей
Новые тенденции на рынке мошенников



Курйози на співбесіді


Пам'ятаєте свою найпершу співбесіду? Там ще був такий смішний HR-менеджер, який ставив купу незрозумілих і нікому не потрібних питань типу «Як Ви вважаєте, чому кришки каналізаційних люків круглі, а не квадратні?». Ясна річ, що пам'ятаєте – таке наврядчи швидко забудеться.

А як щодо поділитися ними з іншими претендентами і роботодавцями? Адже інші ще не знають, що можна відповісти на таке філософсько-математичне питання, а Ви можете підказати. Та і самим ейчарам буде цікаво дізнатися, як їх нестандартні питання сприймають претенденти. Отже діліться, тим більше що почесні звання «питання місяця» і «питання року» поки що вакантні :)


відзначили 224
осіб
Alex

Решил поменять работу (работаю рекламщиком).
Сижу в офисе, внычку отсылаю резюме на такую же должность на мыло работодателей.

Через 20 мин. приходит ответ:
"Александр, рассмотрела Ваше резюме...
Чтоб, с..ка, через 3 минуты был в моем кабинете!!!"

Коментарі (3) Смена работы :: 2008-05-05


відзначили 180
осіб
Не мое, но очень понравилось :)

Сегодня был на собеседовании на должность зам. директора. Заполняю анкету. Там попадается вопрос:

"Представьте себе, что вы — Эльф. За вами гонятся злые Орки. У вас с собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним выстрелом убить Орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а Орков за вами гонится десять. Что вы будете делать? ".

Думал я, думал, потом написал, что в последний раз, когда со мной такое приключилось, в палату зашли санитары, Орков в смирительные рубашки нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали. И, довольный собой, даю заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование. Она все это дело читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса, поднимает на меня взгляд и говорит:

— Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос. Первым был директор. Он ответил "Брошу пить". Мне почему-то кажется, что вы нам подойдете.

P.S. Источник не помню, давно прочитала и просто себе скопировала :)

Коментарі (2) Pirra :: 2008-05-05


відзначили 127
осіб
Стрессовое интервью

Пьеса в 2-х лицах

Действующие лица:

HR - одинокая девушка с нормальным таким количеством опыта для подбора
специалистов среднего звена. Все хорошо в работе, но не все - в личной жизни. Работает в очень большой дистрибьюторской
компании.

Кандидат - нельзя сказать, что дурак, умненький, аккуратненький с большим
желанием работать в хорошей компании с хорошей зарплатой.
Никогда не работал в крупной компании.

Кабинет. Собеседование. Отбор на вакансию Начальник Отдела продаж после
анкетирования и тестирования.

HR (не отрывая взгляд от бумаг): Здравствуйте, Николай! Меня зовут Ирина.
Слушаю Вас.

Мысли HRa: Плиту дома выключила или нет? Вроде выключила.

Мысли Кандидата: Стерва или нет? Вопросик какой-то каверзный.
Похоже - стерва.

Кандидат: Здравствуйте, Ирина! Я давно наблюдаю за Вашей компанией, ее
шагами на рынке. Еще два года назад я хотел отправить Вам резюме, но недостаток опыта в тот момент времени не
позволял мне этого сделать. Теперь я многому научился и хочу быть полезным Вам.

Мысли HRa(не отрывая взгляд от бумаг): Что он такое несет? Полезным мне,
многому научился. Ха! Чем ты можешь быть мне полезным. (посмотрела на Кандидата). О! Очень даже ничего мальчик. Может
и будешь мне полезным.
HR: и чему Вы такому научились за последние годы?
Мысли Кандидата: Интересно, какая зарплата, что так е.ут мозги? Точно -
стерва. А она ничего. Если возьмут, я тебе покажу на первом же корпоративе, чему я научился.

Кандидат: В последней компании я прошел путь от Торгового представителя до Начальника отдела продаж. Дистрибуция, мерчи, каналы сбыта, фейсы, трейд-маркетинг, сейлзы, ритейл и ретро-бонусы - это моя жизнь. Хочу провести ее остаток среди настоящих профи и просто приятных людей.
Мысли HRa: Ничего так поет. И голос приятный. Живота нет. Руки аккуратные
и сильные. Интересно было бы посмотреть на него без одежды.
HR: Попробуйте мне что-нибудь продать. Например (посмотрела по сторонам,
взгляд остановился на коробке ob), вот это.
Мысли HRa: Что? Съел, кандидатик. Ты еще не знаешь, на кого нарвался.

Мысли Кандидата: Не, точняк, при таких вопросах бабло платят реальное.
Еще бы знать, что это такое? Ну ты и жопа! Щас я тебе покажу.
Кандидат: Пожалуйста, опишите мне товар и его потребительские свойства.
После чего, мне будет совсем не сложно это сделать.
Мысли HRa: Да он охренел! Что он такое себе позволяет! Ща опишу.
HR(улыбаясь): Это сорт тибетского чая для похудения повышенной концентрации.
Я - менеджер по закупкам сети кафе, расположенных в фитнесс-центрах.
Убедите меня поставить этот чай в меню всех кафе сети.

Мысли Кандидата: Чай - чайник - похудение - вода - менеджер - меню. Можно
и тебю.. Коза, назло тебе устроюсь и тогда - держись!
Кандидат: Исследования, проведенных нашим центром "Перспективы здорового
чая", показали высокую потребность людей,
желающих расстаться с лишним весом, в безвредных средствах-стимуляторах,
которые уменьшали необходимость постоянных физических упражнений для достижения результатов. Наш чай - для ленивых спортсменов, которых так много среди Вашей потенциальной аудитории. Они не готовы изнурять себя большими нагрузками. Тибетский чай - дает значительный результат. Я предлагаю Вам эксклюзивные права... Проведенная нами промо-акция, позволит Вам привлечь дополнительное количество клиентов.
Слоган акции "Ходишь в зал - кончай качаться - начни чаем обпиваться!
Тибетский чай - Ваш результат без лишних усилий".
Мысли HRa: Не, реальный чувак! Надо брать.

Но Кандидат не унимался. Он скинул с себя одежду и прыгнул на весы, стоящие в углу:
- Смотрите, 75 кг. Сейчас я продемонстрирую свойства на практике.
Схватив чайник, он мгновенно развернул упаковку и быстро, держа за веревочку, опустил "чай" в воду. HR с ужасом в глазах
привстала и вместе с Кандидатом заглянула внутрь. "Чай" медленно набухал, воды практически не осталось. Николай понял, что нужно срочно спасать ситуацию. Ловким движением руки опытного рыбака он дернул за веревочку и, пока "чай" летел в воздухе, успел произнести "..не требует посуды.." и поймал пакетик ртом. Это были
его последние слова на стрессовом интервью. "Чай" продолжал увеличиваться в размерах, дышать становилось все тяжелее и тяжелее. Николай потерял сознание и рухнул на весы. Они показывали 76 кг.

Персонал компании такого еще не видел. Приехавшие санитары выносили на носилках из кабинета HRа голого мужика с веревкой от ob, торчащей изо рта. Ирина шла рядом и со слезами на глазах, словно заклинание, повторяла:
"Вы - приняты, Вы - приняты!"
Мысли Кандидата: Не подлизывайся. Выпишусь - отплачу.
Так закончилось первое стрессовое интервью Николая.




Коментарі (0) Викуля :: 2009-07-10


відзначили 111
осіб
А поговорить?...

Сегодня позвонил человек по объявлению..
Ч: я по объявлению о работе
Я: вакансия закрыта
Ч: ну слава Богу...

...зачем звонил?

Коментарі (2) lavache :: 2008-03-26


відзначили 102
осіб
"Фатальный" секретарь

Задаю кандидату на секретаря кейс. Общий смысл: Какие форс-мажоры могут возникнуть при организации ужина директора и как их можно предотвратить? Девочка совсем неопытная попалась. Назвала только "столиков в ресторане может не быть".
Я:
- Ну какие еще форс-мажоры могут произойти? Подумайте...
Она (полушепотом):
- Л-л-летальный исход руководителя!

Коментарі (0) Alina :: 2008-03-23


відзначили 80
осіб
Старый английский анекдот

История спионерена не из сети, а рассказана другом-эммигрантом. Короче, может - быль, а может - небыль...

??.??.200?, Лондон, 15:00, офис компании, собеседование. Соискатель - мужчина 30-35 лет с приятной внешностью и хорошими манерами.
- Здравствуйте. Расскажите нам о своем образовании.
- У меня такое-то и такое-то образование.
- Хорошо. Поведайте нам о Вашем опыте работы.
- У меня такой-то и такой-то профессиональный опыт.
Затем следует еще 5-10 стандартных вопросов. Судя по мимике работодателя, ответы соискателя его вполне удовлетворяют.
- Скажите, а есть ли у Вас неприязненное чувство к чему-либо? Что Вы очень сильно не любите делать?
- Вы знаете, вопрос не в бровь, а в глаз. Есть у меня определенная особенность: я не люблю пить кофе.
Выразив легкое недоумение, работодатель вновь продолжает задавать стандартные вопросы и получать убедительные ответы.
- Итак, последний вопрос. Есть ли у Вас физические недостатки?
- Вы знаете, опять Вы попали в точку. Не очень я распространяюсь об этом, но Вам признаюсь: у меня нет я.ц (прим. ред. - то, что рядом с причинным местом).
- Ну что ж, хорошо. Хочу Вам сразу огласить результат собеседования: вы нам подходите. Можете завтра приступать к работе с 12:00.
- ??? Позвольте спросить, а почему с 12:00? В требованиях вакансии было указано, что Вам нужен сотрудник на полный рабочий день. А это, смею заметить, с 9:00 до 18:00.
- Да, действительно, наш офис работает с 9:00 до 18:00, и не переживайте - Вы будете получать зарплату за полный рабочий день, но он у Вас будет начинаться с 12:00.
- Но почему???
- Да потому что с 9:00 до 12:00 мы пьем кофе и чешем яй.а.

Вот такая правдивая история...

Коментарі (0) Хелен :: 2008-12-18


відзначили 80
осіб
тогда ИДИТЕ В Ж...

А вот и сопроводительное письмо разьярённого кандидата)))
>Я уже 3-й раз(!) отсылаю Вам своё резюме и не получаю ответа.
> У меня уникальный опыт, аналитическая и информационная база по
> продвижению и продажам автомобилей! Да, я указываю в своём резюме, что я
> стою 1000$, а не 400$, как указанно в Вашей анкете, но я реально СТОЮ
> этих денег!!! Это моё последнее письмо Вам: не отзовётесь и не
> предложете мне работу с названной мной зарплатой - тогда ИДИТЕ В
> Ж...!!!(я предложу свои услуги другому автосалону - Вашим конкурентам).
> Но, не переживайте, Вы даже не почуствуете, что Вам стало хуже или Ваши
> дела идут "не так хорошо, как Вам бы хотелось" - просто Вы так и не
> почуствуете реального улучшения в Вашем бизнесе так и не поняв, что
> просто "прощёлкали" человека, который Вам сейчас необходим...

Коментарі (5) zueva :: 2009-03-06


відзначили 71
осіб
Телефонное собеседование

Звонит соискатель (с), про условия работы поговорили, в конце разговора следующий диалог:
С: - Какой уровень зарплаты?
Я: - Первые два месяца з/пл 450 у.е., а потом 600+
С: - ну хорошо я тогда к вам через два месяца позвоню

Коментарі (1) Elem :: 2008-09-03


відзначили 68
осіб
Рекрутер

Работала одно время в банке рекрутером.
Всякие были ситуации, но одна запомнилась четко:
пришел парень на должность менеджера по продажам бакнковских продуктов:
я: где работали до этого?
он: барменом в ночном клубе
я : почему решили сменить место место работы?
он: очень накуренно в помещении, я так не могу работать
я: а вы курите?
он: молчание минуты 2.... потом тихо : ЧТО?
в кабинете 2 сотрудника упали под стол)))

Коментарі (0) Iren :: 2008-08-06


відзначили 67
осіб
Потерянный седьмой

Звонит соискатель по объявлению о вакансии. На мой вопрос, какая именно вакансия его интересует (так как у меня не одна вакансия на тот момент), парень долго соображает, мычит в трубку, но в конце концов выдаёт, что его интересует вакансия менеджера по продажам. Я спрашиваю, какую информацию он хотел бы уточнить. Вопрос был нестандартный как для первого вопроса в телефонном контакте: соискатель с возмущением в голосе поинтересовался графиком работы - У вас в объявлении написано "скользящий график: 4 дня рабочих, 2 выходных", а куда СЕДЬМОЙ день делся???!!!

Дальше я попыталась объяснить, что такое скользящий график, на что получила следующий вопрос: "Так это что, по графику, что ли, выходить надо???"

Коментарі (0) Карина :: 2008-06-25




1   2   3   4       Наступна →






Додати свою курйозну ситуацію/запитання



Цей розділ створюють звичайні і не дуже звичайні люди – менеджери по персоналу і шукачі, оператори ПК і начальники відділів. Якщо Вам є що розповісти, внесіть свій внесок до розвитку розділу і гарного настрою інших відвідувачів. Форма для додавання своїй історії знаходиться прямо під цим текстом.

: ім'я або нікнейм
: назва поста
: ваша історія

При додаванні своєї історії пам'ятаєте, що:

- вона повинна бути Вашою, а не спіонеренною в мережі Інтернет;
- вона повинна бути цікавою, веселою або повчальною;
- вона не повинна ображати конкретної людини (не вказуйте назву компанії або ПІБ людини)
- вона повинна бути без мату і іншого, що вважається нецензурним і неприйнятним для серйозного ресурсу. В крайньому випадку, можете поставити три крапки.


Якщо Ваша історія відповідає всім перерахованим вище вимогам, після перевірки модератором вона з'явиться в розділі.



 
- Додати резюме
- Пошук вакансій
- Зразки резюме
- Вакансії в Україні

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

- Додати вакансію
- Пошук резюме
- На допомогу HR-спеціалісту
- Резюме в Україні
- Статті та поради
- Цікаво про бізнес
- Кодекс законів про працю України (КЗпП)
- Законодавство і право
- Класифікатор професій України 2007 рік
- Кава-брейк на Jobs.ua
- Центри зайнятості України
- Тести online, профтестування
- Весь Киев на Link.ua
- Тренінги
- Тренінгові компанії
- Тренери
- Оренда залу


- Довідник вузів
- Коледжі, технікуми, училища
- Каталог репетиторів
- Курси іноземних мов
- Підвищення кваліфікації
- Навчання за кордоном
- МВА освіта
- Каталог професій
- Работа для студентов
- Консультація юриста
- Статистика заробітної плати
- Телефоні коди України
- Карта сайту
- Рубрики / Регіони
- RSS
- F.A.Q.
- Робота за кордоном
- Контактна інформація
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua