Анкета для изучения потребностей работников в своей организации составлена на базе теорий А. Маслоу и Д. МакКлеланда, используя реальные факторы мотивации и стимулирования. Данная анкета не является универсальной, рекомендуется модифицировать под собственные нужды.
1. Ваша специальность и занимаемая должность (вписать) ______________;
2. Образование: среднее, высшее, последипломное (нужное подчеркнуть);
3. Пол: муж./жен. (нужное подчеркнуть);
4. Возрастная категория: до 25 лет; от 26 до 35 лет; от 36 до 45 лет, 46–60 лет и старше (нужное подчеркнуть);
5. Стаж работы на предприятии/общий стаж работы _____ /______ лет;
6. Какие мотивы побуждают вас к трудовой деятельности (отметьте любым знаком все устраивающие вас варианты или впишите свои):
а) материальные:
потребность постоянного получения заработной платы;
вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год;
другие поощрения и выплаты (премии);
другие, неденежные вознаграждения (путевки, проездные билеты)
______________________________________;
б) безопасности и защищенности:
гарантии занятости (уверенность в занятости на фирме);
обучение на различных курсах при поддержке фирмы;
гарантии социального характера (отпуск, поддержка при болезни);
другие ______________________________________;
в) карьера:
планируете ли вы свою карьеру самостоятельно;
известно ли вам о планировании вашей карьеры руководством банка;
хотите ли вы поменять свой должностной статус;
хотите ли вы работать по другой специальности;
г) социальные:
многолетняя привычка работать в данном коллективе;
возможность свободного и дружеского общения с коллегами по работе;
ощущение своей нужности людям;
другие ______________________________________;
д) самоуважение:
ваша трудовая деятельность позволяет вам считать себя полезным работником коллектива, выполняющим необходимую работу;
получаете ли вы признание от окружающих за свою трудовую деятельность;
ощущаете ли вы свою компетентность в вашей профессии;
самостоятельность в принятии решений;
другие ______________________________________;
е) самовыражение:
работа, выполняемая вами, является наиважнейшим делом вашей жизни;
реализуете ли вы через свой труд все способности и достоинства;
работа дает вам возможность выразить себя;
ощущаете ли вы свою максимальную вовлеченность в процесс труда;
другие ______________________________________;
ж) потребности высшего порядка:
потребность власти (желаете ли вы воздействовать на других людей для достижения личных целей или целей своей организации?);
потребность успеха (желаете ли вы достичь успеха в своей профессиональной деятельности);
потребность в причастности к чему или кому-либо;
другие ______________________________________.
