В современном мире Руководителями с большой буквы становятся люди, у которых есть «нюх», которые быстро и адекватно реагируют на происходящие события и изменения, которые умеют правильно выбрать направление, сосредоточиться на нужном, но при необходимости и быстро переключиться, перепрофилироваться. Но часто у этих людей есть и один недостаток – мысля глобально, они порой немного «отрываются» от будней команды, и эта пропасть растет, как снежный ком.
Возникают часто и другие проблемы – нехватка времени, «перегруз» от постоянной ответственности, стрессов и напряженного графика, порой появляется неадекватность в восприятии людей и ситуаций и очень часто снижается или теряется вкус к жизни, уже ж многое есть, ничего нового и не хочется, частенько эти Руководители не отдыхают нормально сами и от этого не понимают, когда сотрудники говорят, думают, планируют или обсуждают отдых, им кажется, что у «всех забита не тем голова», а отсюда и проблемы в семье, в понимании с окружающими.
Поэтому сейчас набирает обороты особый вид Бизнес-коучинга – это VIP Бизнес-Коучинг или Коучинг Первых Лиц.
Его особенностью является не столько индивидуальная форма работа и индивидуальное консультирование, VIP-тренинги по определенным вопросам (тайм-менеджмент, управление проектами, мотивация персонала, делегирование полномочий, управление конфликтами и др.), а коучинг в таких вопросах, как:
- как не потерять ту «хватку», то видение ситуации, как постоянно расширять свою «карту мира»
- как правильно организовать рабочее время, чтобы было время и на отдых, на семью
- как уменьшить пропасть между Руководителем и коллективом, если она есть, или как улучшить командную работу
- а также возможное сопровождение на публичных выступлениях, при принятии важных бизнес-решиний, на заседаниях, переговорах, и других встречах бизнес-характера.
- коуч – специалист и профессионал не только в коучинге, но и в менеджменте и других сферах
Среди критериев эффективности VIP Бизнес-Коучинга можно назвать:
- улучшение внутреннего самочувствия
- повышение личной продуктивности «без надрыва»
- новое качество взаимопонимания с сотрудниками и близкими
- увеличение свободы, появляются нотки творчества в работе
- легкость и быстрота принятия наиболее эффективных решений, неординарных решений
- долгожданная новизна жизни ощущается каждый день
- осознание, что 24 часа в сутки – это не так уж и мало и все можно успеть!
- ощущение радости от мелочей! Настоящий катер – это здорово, но если собрать своими руками с ребенком деревянный – то это так же здорово!
