Звільнюємось по-розумному

Взагалі працівник починає цікавитися пошуком нової роботи у трьох основних випадках: Стара робота з певних причин вже не влаштовує працівника.

Працівник (знову ж таки — з певних причин) більш не влаштовує стару работу.

І робота, і працівник одне одного начебто влаштовують — проте «медовий місяць» у їх стосунках вочевидь позаду.

Здавалося б, кожен з цих варіантів простий та зрозумілий. Проте основна маса людей, опинившись в будь-якій з зазначених ситуацій, починає рухатися доволі хаотично. Більшість можливостей залишаються не врахованими — зате всі помилки, які лише можна було зробити, обов’язково робляться.
Пізніше ми розглянемо кожну ситуацію більш уважно — а поки дамо лише ті поради, що знадобляться у будь-якому випадку.

Отже, коли необхідність зміни роботи повністю усвідомлена і внутрішньо прийнята, докладіть зусиль, щоб видобути зі «старої роботи» все, що можливо, а саме:

Інформацію

Вісім шансів з десяти, що шукати роботу ви будете у тій самій галузі. А це означає, що всі контакти, зв'язки та знайомства, заведені вами (і не лише вами) на фірмі, яку ви збираєтеся полишити, ще ой як знадобляться.

Тому не варто чекати, поки ваші наміри звільнитися дійдуть до керівництва,— акуратно скопіюйте на диск/дискетку/флешку (або ж просто відішліть на домашній e-mail) усі бази даних, до яких у вас (поки ще) є доступ.
Не будемо зараз знемагати від сумнівів стосовно етичності такого вчинку. Зрештою, ви теж доклали чимало зусиль до поповнення цих баз.

Далі: уважно придивіться до особливостей взаємодії відділів вашої фірми. Не виключено, що деякі процеси налагоджені там принципово краще, ніж на майбутньому місці вашої роботи. Чому б не зміцнити своє становище — і ще під час випробувального терміну запропонувати новому керівництву якесь організаційне нововведення?
(гм… а це ж певно що був промисловий шпіонаж…)

Знайомства

Готуючись до звільнення, постарайтесь обмінятись контактними даними з якомога більшою кількістю співробітників, тепер майже колишніх. Земля кругла — і невідомо ще, як повернеться життя. Хтось допоможе вам, комусь допоможете ви.

Подумайте, хто з партнерів вашої фірми, з якими вам випадало спілкуватися, може стати у пригоді і на новому місці. Можливо, перед звільненням варто зателефонувати їм (хоча б і з надуманого приводу)? Незайве освіжити у їх пам’яті, як приємно мати справу з таким чемним, тямущим і просто чарівним співрозмовником. (До речі, говорити про очікуване звільнення зовсім не обов'язково.)

Між іншим, зовсім непогано було б зберегти нормальні стосунки з керівництвом. Врешті-решт, ви ж не дружину з трьома дітьми покидаєте без засобів існування — а всього-навсього один офіс змінюєте на інший. То з якої речі гримати дверима й псувати стосунки? Тим більше що, як ми вже казали, земля має форму кулі.

«Папірці»

Часи махрової бюрократії начебто минули — проте зайвий папірець з підтвердженням ваших досягнень все одно не завадить.

Можливо, ви — як представник своєї організації — брали участь у якихось конференціях, симпозіумах, круглих столах. Може бути й так, що фірма проводила для своїх працівників (а отже і для вас) ті чи інші тренінги. Не виключено також, що проект, над яким працювали саме ви, здобув особливу відзнаку на профільній виставці. Усьому можна знайти документальне підтвердження — і зняти з нього копію.

Цілком можливо, що обіги фірми за час вашої роботи (і завдяки їй) зросли — чи, приміром, ідеї вашого відділу або й особисто ваші ідеї принесли організації позаплановий прибуток або ж заощадили якісь ресурси.

Все це не завадило б пригадати — і, що називається, взяти на олівець. Якщо ваш внесок до спільної справи можна підтвердити документально (накази з подяками, грамоти тощо) — зніміть з цих документів копію. Певна річ, якщо не йдеться про іменну шаблюку, презентовану вашому відділові вдячним керівництвом.

Рекомендації

Це, в принципі, теж «папірці» — проте підхід до них особливий. Якщо ви маєте передчуття, що звільнення не обійдеться без скандалу, проте все одно хочете отримати хороший відгук про свою роботу, схитруйте. Наприклад, за тиждень до звільнення «зберіться» на вихідні десь у Париж — і попросіть у керівництва позитивну характеристику (ясна річ, у посольство! щоб отримати візу…).

Якщо ж відпустити вас повинні цілком мирно й благопристойно, з рекомендаціями проблем буде менше — та все одно не зволікайте, намагайтесь отримати рекомендаційного листа ще до остаточного звільнення. Чому? Все просто: якщо після вашого відходу у відділі виникнуть якісь проблеми зі строками чи якістю виконання робіт, винним виявитесь саме ви. Так-так, ви все правильно почули! Уявіть себе на місці колег: кому хочеться визнавати власну провину, коли можна звалити її на колишнього співробітника?

Логіка проста: людина вже звільнилася, їй вже байдуже — ну от нехай і віддувається. Словом, не виключено, що вже через тиждень після звільнення вам не те що рекомендацій — руки не дадуть.

Компромат

Сумно, але факт: потрібно бути готовим до того, що на вас спробують заощадити. Як мінімум, не заплативши останньої зарплати (чи заплативши лише «офіційну» її частину). Якщо ви вважаєте, що ці гроші не варті головного болю, це одне. Але якщо відстояти своє для вас справа принципу, тоді заздалегідь (поки ще матимете доступ до необхідної інформації) продумайте, за яке місце найзручніш схопити шефа, щоб змусити розпрощатися по-чесному.

Що це буде: фото із закритої вечірки чи звіти у податкову, зфальшовані бухгалтерією,— дивіться самі. Проте не перегніть палиці — навесні й без того знаходять забагато трупів.

І насамкінець — коли питання вашого звільнення вже вирішене і обговорене з керівництвом, підіть красиво. Надішліть партнерам та клієнтам офіційні листи (особливо якщо ви займали ключову посаду), сповістіть їх, що ви звільнюєтесь і що надалі з ними працюватиме інша людина. Повідомте, скільки задоволення і обопільної вигоди приносила робота з такими чудовими партнерами. Навійте їм впевненість у тому, що фірма, яку ви (на жаль!) залишаєте, лиш про те і дбає, щоб якомога повніш ущасливити своїх партнерів і клієнтів.

Загалом, покажіть всім, що ви — цивілізована людина, а не мстивий абориген (і так — ніби мимоволі — додайте, що тепер ви працюватимете на фірмі такій-то з такими ось телефонами)…

Олена Чапленко
компанія "Джобс Україна"

Коментарі

Линчук Ольга Сергеевна,	11:03:49, 23.10.2007
Родилась в городе Винница. Проживаю в г. Винница. Не замужем. Детей нет. В 2007 году окончила Европейский университет, получила диплом специалиста финансы. Имею опыт работы - 2 месяца. Свободно владею русским и украинским языками. Хорошо знаю ПК. Коммуникабельная, общительная, ответственная, решительная, целеустремленная. Стремлюсь к карьерному росту.

---

Вика,	11:33:14, 31.10.2007
Линчук Ольга Сергеевна писал(а) 23.10.2007 в 11:03:49: Родилась в городе Винница. Проживаю в г. Винница. Не замужем. Детей нет. В 2007 году окончила Европейский университет, получила диплом специалиста финансы. Имею опыт работы - 2 месяца. Свободно владею русским и украинским языками. Хорошо знаю ПК. Коммуникабельная, общительная, ответственная, решительная, целеустремленная. Стремлюсь к карьерному росту. Для того чтобы Ваше резюме увидели работодатели, разместите его в общей базе данных: http://www.jobs.ua/minicv/add/

---

Олеся,	23:23:39, 13.11.2007
Працюю в кредитнiй спiлцi,освiта вища, шукаю роботу для карэрного росту. 80968597505

---

wow gold,	18:06:54, 13.12.2007
Farming for wow gold (world of warcraft gold) isn't easy, but you can buy cheap wow gold, wow power leveling on sale. We have revolutionized the exchange of money to wow gold with fast delivery. Purchase wow gold online and wow power up your character to the next level. Our customer service will make sure you are more than satisfied with every purchase. Feel free to contact our 24 hour live support with any questions you may have. Welcome to our website,delivery in 24 hours,7/24 service.buy cheap wow gold now,I think you will have your pleasure.warcraft gold and warcraft gold.

---

Інші статті розділу «Увольнение»

Часто ли работники увольняются после отпуска, и почему это происходит? (блиц-опрос) Законодательством Украины предусматривается такое положение, когда человек может уволиться сразу после окончания отпуска. Сотрудник предупреждает работодателя за две недели до увольнения, а после окончания отпускного времени.. Как правильно уволиться, сохранив хорошие отношения с руководителем и коллективом? (блиц-опрос) Сжигать мосты при увольнении – не самый разумный шаг. Как минимум, вполне возможно, у бывшего работодателя придется просить рекомендацию. А как максимум – может быть, вам.. Что помогло вам не опускать руки после увольнения? (блиц-опрос) Пережить увольнение мне помогла собственная активность. Я отношусь к тому типу людей, которые сначала решают проблему, а потом паникуют по поводу ее возникновения. Как вы боролись с несправедливым увольнением? (блиц-опрос) Со мной произошла довольно банальная история: одна небольшая фирмочка взяла меня на работу офис-менеджером. На собеседовании мне пообещали 500 у.е. на испытательный срок (длительностью 1 месяц)... Из личного опыта В погоне за прибыльным местом работы, удачными собеседованиями и хорошими должностями мы часто не уделяем должного внимания тому, как следует увольняться. Звільнюємось по-розумному Отже, ви переглядаєте статті, присвячені працевлаштуванню,— а це означає, що думки про зміну роботи відвідують вас дедалі частіше. Как уволить и уволиться: правила бизнесменов Современный деловой мир задает бешеный ритм жизни. За десять лет мы успеваем сменить несколько мест работы и сделать карьеру в самых разных областях бизнеса. Разговор на прощанье Устраиваясь на работу, мы обязательно проходим собеседование. А нужно ли проводить интервью с сотрудником, который собирается покинуть компанию? В последнее время все больше руководителей и HR-менеджеров отвечают на этот вопрос утвердительно Эксклюзив! Выставляем свою кандидатуру. За дверь. От моей предыдущей работы я бежала сломя голову: трудно было назвать мой «уход» английским. «Ушла во цвете лет», или 6 ситуаций, когда не стоит увольняться «Работа - не волк, в лес не убежит», - говорит народная пословица. В наше время эта мудрость верна лишь отчасти: работа - и впрямь не волк (если только ты не дрессируешь серых хищников в цирке). На новую работу вместе с шефом Любой руководитель будет дорожить компетентными и опытными специалистами, которые работают в его команде.

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров