Если продолжить разговор о Карте Мира, то у каждого из нас свое представление об окружающей нас действительности. Что для одного хорошо, для другого плохо.
Одна из причин стресса – это нереализованная потребность человека. Другими словами, если я ХОЧУ (иметь, делать, быть), НО НЕ МОГУ, это меня расстраивает.
Утверждают, что если вас переполняют отрицательные эмоции, если вы сейчас думаете о том, как все ужасно складывается, если ваше тело (мышцы, дыхание) напряжены, то ...
В данной статье продолжается тема, начатая в статье «Успешные менеджеры и проектные команды – кто они?». Здесь также описывается опыт использования методики..
Сегодня жизненные циклы продуктов стремительно сокращаются, одни продукты стремительно сменяют друг друга, продукты компаний-лидеров, едва возникает такая возможность, копирует целый сонм продуктов-подражателей. И в связи с этим..
Научитесь правильно делегировать полномочия, если вы управленец.
Делегирование – процесс взаимный. При этом должно присутствовать
понимание задачи с двух сторон и взаимное..
Высокая квалификация персонала сегодня является основой дальнейшего развития бизнеса. В практику современного менеджмента входит новая формула..
В одних фирмах затраты на обучение персонала считают долгосрочными инвестициями, которые со временем себя окупят, в других - выброшенными на ветер деньгами. Вкладывать средства в развитие персонала..
Верный признак зрелости профессии - становление сервисной по отношению к данной профессии инфраструктуры. Именно такое становление сервисной индустрии мы наблюдаем сегодня по отношению к профессии бизнес-тренера и рынку бизнес-тренингов в целом..
В семнадцать лет первую половину дня можно тратить на скучные лекции в институте; в более позднем возрасте учиться приходится урывками, в промежутках между работой, семьей и другими важными делами вроде сна. Время теперь - предмет роскоши и первой необходимости; ключевое слово в такой ситуации одно..
