Разрешите представить – дресс-код

Сегодня многие отечественные компании увлечены созданием корпоративной культуры. С одной стороны, ее наличие является своеобразной визитной карточкой фирмы, символизирующей высокий статус, стабильность и благосостояние, а с другой – она позволяет сотрудникам почувствовать себя частью одной команды, мобилизовать свои силы ради достижения успеха.

Все больше компаний начинают издавать корпоративные журналы, проводят всевозможные тренинги и семинары. Еще одним элементом является дресс-код. Причем, одни компании просто дают рекомендации своим сотрудникам по типу «светлый верх, темный низ», в то время как другие в трудовом договоре прописывают чуть ли не длину ногтей. Поскольку, несмотря на увеличивающуюся популярность, с подобным явлением столкнулись только единицы, то у большинства наших сограждан введение дресс-кода вызывает недоумение и недовольство. А некоторые даже не знают, что это такое.

Дресс-код – это свод правил и рекомендаций о том, как сотрудникам следует выглядеть в конкретных ситуациях делового общения. Этими правилами регламентируется то, в чем сотрудники могут, или наоборот не должны, появляться в офисе, на переговорах, в командировках и корпоративных вечеринках. Обычно разработкой дресс-кода занимается HR-менеджер, специалист по деловому протоколу и стилист. Вместе они определяют, что наиболее точно отобразит политику компании, то, как она себя позиционирует с клиентами и на рынке.

В некоторых случаях утверждают специальный документ, который подписывается сначала руководством, а потом и сотрудниками – он является приложением к функциональным обязанностям. В таком случае нарушение дресс-кода может рассматриваться как нанесение морального ущерба компании, за что налагаются различные взыскания. Но в целом, такие случаи редкость.

Не стоит полагать, что дресс-код – это какая-то униформа, которая исключает индивидуальность и возможность проявить свой собственный стиль. Это всего лишь кусочки мозаики, из которых сотрудникам предлагается сложить отражение своего делового «Я».

Неудивительно увидеть звезду шоу-бизнеса, театрального критика или менеджера модельного агентства в экстравагантном виде – положение обязывает. Так и деловые люди должны придерживаться определенных правил в одежде и поведении.

Издание "Работа+Карьера"

Інші статті розділу «Деловой этикет»

Придерживаетесь ли вы правил делового этикета? (блиц-опрос) Поскольку большая часть работы проходит в общении с клиентами, то, разумеется... Этикетные замечания В присутствии посторонних посетителей, клиентов и деловых партнеров снимать пиджак... Какие требования к обуви офисных работников? О том, что деловой протокол очень четко предписывает то, каким должен быть костюм бизнесмена мы уже писали. Но вот какой должна быть его обувь? Костюм с иголочки: идеальный мужчина Итак, дресс-код для мужчин... Деловой стиль бизнес-вумен При том, что деловой стиль не позволяет появляться на работе два дня подряд в одной и той же одежде, это не значит, что... Разрешите представить – дресс-код Сегодня многие отечественные компании увлечены созданием корпоративной... Как научиться культуре общения Нередко мы испытываем большие нагрузки, устаем, случается, не можем уйти от конфликтных ситуаций Дресс-код по профессии Дресс-код – это не просто одежда. Это определенный символ, направленный... Виды делового стиля Дресс-код, представляющий собой предписания о том, как должен выглядеть сотрудник подразумевает множество нюансов и ситуаций. Однако в целом их можно... КОСТЮМ С ГАЛСТУКОМ - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ Повседневная одежда - мантра девяностых - потихоньку отступает; на первый план вновь выходят... Дресс-код по профессии Дресс-код – это не просто одежда. Это определенный символ, направленный на то, чтобы получить...

Составление резюме Ошибки, допускаемые при поиске работы Собеседование Работа в Интернет Увольнение Карьера Как найти работу? На работе Работа студентам Разные профессии Рынок труда Работа вашей мечты Успешный бизнес Работа и здоровье Сайты поиска работы - что нужно знать? Советы соискателю Деловой этикет HR и управление персоналом Денежный вопрос Пресс-релизы Корпоративная культура Отпуск Статьи от тренеров