Потрібна допомога чи консультація?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зареєструйтесь або пройдіть авторизацію:
Запам'ятати
Я шукаю роботу
Я шукаю співробітників
  ГОЛОВНА ПОШУК РОБОТИ ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ІНФОРМАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ ТРЕНІНГИ ОСВІТА
Пошук:
Приклад: дизайнер
Робота персонал :: Статті та поради :: На работе :: Как стать авторитетом для коллег? (блиц-опрос)

Как стать авторитетом для коллег? (блиц-опрос)

Наталья Козина, практикующий психолог:
Слово «авторитет» происходит от латинского слова «auctoritas», то есть «власть», «влияние». Оно имеет несколько значений, но в обывательской среде чаще всего используется узкое значение этого определения: умственное влияние на окружающих и уважение большинства. Как можно заметить, ключевым аспектом авторитетности является всеобщее признание положительных или общественно полезных качеств человека. Авторитет основан на доверии к мнению, знанию или умению другого лица, поэтому, чтобы его заслужить, необходимо, в первую очередь, заслужить доверие со стороны коллег или подчиненных. Без доверия авторитета быть не может.

Евгения Синькина, психолог:
Есть несколько мнений о том, что такое авторитет и как его заслужить. На мой взгляд, авторитет – это такое доверие к словам и действиям какого-либо человека, при котором у последнего не возникает необходимости каждый раз обосновывать свои поступки. Авторитет можно заслужить несколькими способами, но главное – человек должен обладать исключительными и глубокими знаниями и умениями в той области, в которой он стремится добиться признания и уважения.

Во-первых, все советы и рекомендации, которые дает человек, стремящийся к авторитету, должны быть нацелены на конкретные положительные результаты. Во-вторых, этот человек должен уметь делать все, о чем говорит, а не просто «лить воду». И, наконец, последнее. Как ни парадоксально это прозвучит, он должен уметь слушать других и признавать свою неправоту. Если то, что говорит другой сотрудник, более действенно, то к его мнению лучше прислушаться, а не продолжать настаивать на своем.

Михаил Козлов, психолог:
Завоевание авторитета – это дело не одной минуты и не одного поступка. Сразу нужно уяснить: на это потребуется много времени и сил. При этом одна из наиболее распространенных ошибок – стремление показаться умнее и опытнее, чем на самом деле. В итоге не получается ничего хорошего: может возникнуть множество казусов и курьезных ситуаций, которые не укрепят авторитет. Но, с другой стороны, необходимо не бояться своих ошибок и относиться к ним с юмором. В целом же, для того чтобы добиться авторитета, необходимо стать профессионалом, разбирающимся в предметной области. И только истинные знания, подтвержденные практикой и временем, помогут в этом.

Издание "Работа+Карьера"


Коментарі

Татьяна, 23:57:00, 26.11.2008
Вы наверно на госпредприятии не работали! Да и в других местах тоже!
Авторитет на знании, кто должен подтвердить Ваши знания, ну уж точно не то предприятие, где Вы работаете, остается только ждать налоговой проверки или арбитражного суда, они-то и подтвердят Ваш авторитет!

мага, 10:03:38, 26.10.2009
Вы наверно на госпредприятии не работали! Да и в других местах тоже!
Авторитет на знании, кто должен подтвердить Ваши знания, ну уж точно не то предприятие, где Вы работаете, остается только ждать налоговой проверки или арбитражного суда, они-то и подтвердят Ваш авторитет!

просто надо жить по понятиям

Дмитрий Валентинович Третий, 13:17:01, 06.11.2010
Вы наверно на госпредприятии не работали! Да и в других местах тоже!
Авторитет на знании, кто должен подтвердить Ваши знания, ну уж точно не то предприятие, где Вы работаете, остается только ждать налоговой проверки или арбитражного суда, они-то и подтвердят Ваш авторитет!

просто надо жить по понятиям

что для тебя значит жить по понятиям???


Додати коментар

Ім'я: *
E-mail:
Коментар: *
  відсилати повідомлення про відповіді на e-mail.

 


Інші статті розділу «На работе»

Стоит ли вмешиваться в чужой конфликт на работе? (блиц-опрос)
Как ни смешно это звучит, но люди любят конфликты так же, как и свое участие в них. При этом не обязательно быть непосредственным участником – даже..

Как я стала организованным работником
Обучаясь в университете, я задумывалась о будущем и искала работу. К счастью, а может, и к несчастью, долго искать мне не пришлось..

Как стоит реагировать на собственные ошибки? (блиц-опрос)
Причина того, что человек боится ошибок и неудач, чаще всего кроется в раннем детстве, когда чрезмерно авторитарные родители жестоко наказывали ребенка за малейшую провинность и подавляли любую инициативу с его стороны. С годами..

Каков оптимальный срок адаптации в коллективе? (блиц-опрос)
Адаптацию сотрудника на предприятии можно разделить на следующие три этапа: организационный, социально-психологический, профессиональный. Организационная адаптация основана на..

Обманывали ли вас коллеги? (блиц-опрос)
Надо заметить, что всякий обман на работе раскрывается не сразу. Удивительно, что с людьми можно быть долгое время в прекрасных отношениях, не подозревая, что..

Как стать авторитетом для коллег? (блиц-опрос)
Слово «авторитет» происходит от латинского слова «auctoritas», то есть «власть», «влияние». Оно имеет несколько значений, но в обывательской среде чаще всего используется узкое значение этого определения..

История о Белоснежке…
Все мы помним историю о Белоснежке, которая сумела подружиться с семью гномами. Девушке удалось влиться в сплоченный мужской коллектив и стать всеобщей любимицей. Но представленная..

С какими проблемами вы столкнулись во время испытательного срока? (блиц-опрос)
Я полагаю, что испытательный срок – хорошая проверка. И я бы сделала его в школе максимальным, насколько это позволяет законодательство. Наша профессия очень ответственная, и нельзя допустить, чтобы в ней работали случайные люди. Проблем возникает столько, что..

Рай или ад?
Уже очень давно по просторам Интернета ходит байка о мужчине, работавшем в женском коллективе. День первый – рай, месяц третий – ад. Да и в мужской среде распространены мифы о всевозможных трудностях и достоинствах работы с представительницами прекрасного пола. Одни полагают, что..

Есть контакт!
Как влиться в коллектив на новой работе? Рекомендаций – множество, однако мало кто задумывается, что стиль отношений закладывается с первых рабочих дней, часов и даже минут. Поэтому самому работнику очень важно суметь..

Руководители бывают разные…
Пожалуй, одна из главных составляющих успешной работы – это хорошие отношения с руководителем, так как именно ему принадлежит право вынести окончательное решение относительно вашей кандидатуры..




Шукачу:

Додати резюме Пошук вакансій





  Робота в Києві
  Робота в Дніпропетровську
  Робота в Донецьку
  Робота в Запоріжжі
  Робота у Львові
  Робота в Одесі
  Робота в Полтаві
  Робота в Севастополі
  Робота в Сімферополі
  Робота в Харкові
  Робота в Білій Церкві
  Робота у Вінниці
  Робота в Житомирі
  Робота в Івано-Франківську
  Робота в Кіровограді
  Робота в Кременчуці
  Робота в Кривому Розі
  Робота в Луганську
  Робота в Луцьку
  Робота в Маріуполі
  Робота в Миколаєві
  Робота в Рівному
  Робота в Сумах
  Робота в Тернополі
  Робота в Ужгороді
  Робота в Херсоні
  Робота в Хмельницькому
  Робота в Черкасах
  Робота в Чернігові
  Робота в Чернівцях
  Робота в Ялті
  Робота в Криму
  Робота в Україні




 
- Додати резюме
- Пошук вакансій
- Зразки резюме
- Вакансії в Україні

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

- Додати вакансію
- Пошук резюме
- На допомогу HR-спеціалісту
- Резюме в Україні
- Статті та поради
- Цікаво про бізнес
- Кодекс законів про працю України (КЗпП)
- Законодавство і право
- Класифікатор професій України 2007 рік
- Кава-брейк на Jobs.ua
- Центри зайнятості України
- Тести online, профтестування
- Весь Киев на Link.ua
- Тренінги
- Тренінгові компанії
- Тренери
- Оренда залу


- Довідник вузів
- Коледжі, технікуми, училища
- Каталог репетиторів
- Курси іноземних мов
- Підвищення кваліфікації
- Навчання за кордоном
- МВА освіта
- Каталог професій
- Работа для студентов
- Консультація юриста
- Статистика заробітної плати
- Телефоні коди України
- Карта сайту
- Рубрики / Регіони
- RSS
- F.A.Q.
- Робота за кордоном
- Контактна інформація
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2012, Київ, ТОВ «Джобс Україна»
Сайт з працевлаштування в Україні Jobs.ua допоможе Вам знайти роботу та співробітників в Києві та інших містах України, знайти вакансії і резюме.
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту www.Jobs.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів і не несе відповідальності за розміщувану користувачами інформацію. Сподіваємося, що пошук роботи в Києві та Україні на Jobs.ua буде приємним й зручним для Вас!
Powered by Jobs.ua