Наталья Козина, практикующий психолог:
Слово «авторитет» происходит от латинского слова «auctoritas», то есть «власть», «влияние». Оно имеет несколько значений, но в обывательской среде чаще всего используется узкое значение этого определения: умственное влияние на окружающих и уважение большинства. Как можно заметить, ключевым аспектом авторитетности является всеобщее признание положительных или общественно полезных качеств человека. Авторитет основан на доверии к мнению, знанию или умению другого лица, поэтому, чтобы его заслужить, необходимо, в первую очередь, заслужить доверие со стороны коллег или подчиненных. Без доверия авторитета быть не может.
Евгения Синькина, психолог:
Есть несколько мнений о том, что такое авторитет и как его заслужить. На мой взгляд, авторитет – это такое доверие к словам и действиям какого-либо человека, при котором у последнего не возникает необходимости каждый раз обосновывать свои поступки. Авторитет можно заслужить несколькими способами, но главное – человек должен обладать исключительными и глубокими знаниями и умениями в той области, в которой он стремится добиться признания и уважения.
Во-первых, все советы и рекомендации, которые дает человек, стремящийся к авторитету, должны быть нацелены на конкретные положительные результаты. Во-вторых, этот человек должен уметь делать все, о чем говорит, а не просто «лить воду». И, наконец, последнее. Как ни парадоксально это прозвучит, он должен уметь слушать других и признавать свою неправоту. Если то, что говорит другой сотрудник, более действенно, то к его мнению лучше прислушаться, а не продолжать настаивать на своем.
Михаил Козлов, психолог:
Завоевание авторитета – это дело не одной минуты и не одного поступка. Сразу нужно уяснить: на это потребуется много времени и сил. При этом одна из наиболее распространенных ошибок – стремление показаться умнее и опытнее, чем на самом деле. В итоге не получается ничего хорошего: может возникнуть множество казусов и курьезных ситуаций, которые не укрепят авторитет. Но, с другой стороны, необходимо не бояться своих ошибок и относиться к ним с юмором. В целом же, для того чтобы добиться авторитета, необходимо стать профессионалом, разбирающимся в предметной области. И только истинные знания, подтвержденные практикой и временем, помогут в этом.
Издание "Работа+Карьера"
Коментарі
Татьяна,
23:57:00, 26.11.2008
Вы наверно на госпредприятии не работали! Да и в других местах тоже!
Авторитет на знании, кто должен подтвердить Ваши знания, ну уж точно не то предприятие, где Вы работаете, остается только ждать налоговой проверки или арбитражного суда, они-то и подтвердят Ваш авторитет!
мага,
10:03:38, 26.10.2009
Татьяна писал(а) 26.11.2008 в 23:57:00:
Вы наверно на госпредприятии не работали! Да и в других местах тоже!
Авторитет на знании, кто должен подтвердить Ваши знания, ну уж точно не то предприятие, где Вы работаете, остается только ждать налоговой проверки или арбитражного суда, они-то и подтвердят Ваш авторитет!
просто надо жить по понятиям
Дмитрий Валентинович Третий,
13:17:01, 06.11.2010
мага писал(а) 26.10.2009 в 10:03:38:
Татьяна писал(а) 26.11.2008 в 23:57:00:
Вы наверно на госпредприятии не работали! Да и в других местах тоже!
Авторитет на знании, кто должен подтвердить Ваши знания, ну уж точно не то предприятие, где Вы работаете, остается только ждать налоговой проверки или арбитражного суда, они-то и подтвердят Ваш авторитет!
Как я стала организованным работником
Обучаясь в университете, я задумывалась о будущем и искала работу. К счастью, а может, и к несчастью, долго искать мне не пришлось..
Как стоит реагировать на собственные ошибки? (блиц-опрос)
Причина того, что человек боится ошибок и неудач, чаще всего кроется в раннем детстве, когда чрезмерно авторитарные родители жестоко наказывали ребенка за малейшую провинность и подавляли любую инициативу с его стороны. С годами..
Каков оптимальный срок адаптации в коллективе? (блиц-опрос)
Адаптацию сотрудника на предприятии можно разделить на следующие три этапа: организационный, социально-психологический, профессиональный. Организационная адаптация основана на..
Обманывали ли вас коллеги? (блиц-опрос)
Надо заметить, что всякий обман на работе раскрывается не сразу. Удивительно, что с людьми можно быть долгое время в прекрасных отношениях, не подозревая, что..
Как стать авторитетом для коллег? (блиц-опрос)
Слово «авторитет» происходит от латинского слова «auctoritas», то есть «власть», «влияние». Оно имеет несколько значений, но в обывательской среде чаще всего используется узкое значение этого определения..
История о Белоснежке…
Все мы помним историю о Белоснежке, которая сумела подружиться с семью гномами. Девушке удалось влиться в сплоченный мужской коллектив и стать всеобщей любимицей. Но представленная..
С какими проблемами вы столкнулись во время испытательного срока? (блиц-опрос)
Я полагаю, что испытательный срок – хорошая проверка. И я бы сделала его в школе максимальным, насколько это позволяет законодательство. Наша профессия очень ответственная, и нельзя допустить, чтобы в ней работали случайные люди. Проблем возникает столько, что..
Рай или ад?
Уже очень давно по просторам Интернета ходит байка о мужчине, работавшем в женском коллективе. День первый – рай, месяц третий – ад. Да и в мужской среде распространены мифы о всевозможных трудностях и достоинствах работы с представительницами прекрасного пола. Одни полагают, что..
Есть контакт!
Как влиться в коллектив на новой работе? Рекомендаций – множество, однако мало кто задумывается, что стиль отношений закладывается с первых рабочих дней, часов и даже минут. Поэтому самому работнику очень важно суметь..
Руководители бывают разные…
Пожалуй, одна из главных составляющих успешной работы – это хорошие отношения с руководителем, так как именно ему принадлежит право вынести окончательное решение относительно вашей кандидатуры..