 |
Тренинги
Все тренинги, семинары и конференции Киева и Украины
|
 |
Тренеры
Тренеры, которые проводят тренинги от компаний и собственные программы
|
 |
Аренда зала
Аренда конференц-зала, где провести семинар, тренинги, конференцию
|
|
|
|
|
Статьи о тренингах:
| |
Тренинги – тезаурус
Тренинг (англ. training) - систематическая тренировка или совершенствование...
|
|
|
|
|
| |
Тренинг vs Семинар vs Конференция
Давайте разберемся в основных отличиях тренингов, семинаров и конференций. Для наглядного...
|
|
|
|
|
| |
Бизнес Коучинг
Можно встретить разные описания, что же такое Бизнес-коучинг и что он включает в себя. Самая...
|
|
|
|
|
| |
Тренинги продаж
Обычно тренинг продаж настроен на индивидуальную работу слушателя, т.е. он редко несет...
|
|
|
|
|
| |
Я иду на тренинг
Тренинг – это не заоблачный процесс, который кардинально меняет жизни людей. Это способ...
|
|
|
|
|
| |
О системе обучения персонала
Позицию компании относительно корпоративного обучения персонала рассказывает заместитель...
|
|
|
|
|
| |
Тренинги личностного роста
Личностные тренинги направлены на раскрытие и развитие потенциала личности. Если разобрать...
|
|
|
|
|
| |
Как выбрать тренера
Каждый бизнес тренер имеет стандартное предложение дял проведения корпоративного обучения...
|
|
|
|
|
| |
Развитие персонала
С каждым годом функции менеджеров все более выходят за рамки кадрового учета, а развитие персонала перестает...
|
|
|
|
|
| |
Что такое тренинг "Тайм-менеджмент"
Главной целью тренинга по тайм-менеджменту является создание у слушателя системы навыков в области...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивация и стимулирование: тренинг о выборе кнута и пряника |
| Тип тренинга: |
открытый |
| Категория: |
Управление персоналом |
| Направления: |
Командообразование;
Тренинги для HR;
Мотивация и стимулирование персонала;
|
| Тренинговая компания: |
Центр бизнес-развития «RTC» |
| Тренеры: |
Гаврилов Вадим
|
| Стоимость: |
2100 грн
|
|
Город: Киев
20.03.2010 - 21.03.2010
|
Описание тренинга
1 день
- Определение и предназначение мотивации
- Классификация систем мотивации в разрезе менеджмента;
- Влияние мотивации на производительность.
- Типы мотивационных устремлений персонала на основе авторской разработки «RTC group».
- Методы определения мотивации человека. Отработка на практике инструментария:
- Анкета на определение типа мотивации
- Упражнение: «Выявление типа мотивации собеседника»
- Создание мотивационного профиля предприятия: алгоритм проведения исследования, инструментарий, анализ полученных результатов. Кейс «Мотивационный профиль производственно-торговой компании»
- Способы мотивирования персонала: отдельных сотрудников и команды в целом
2 день
- Система материального стимулирования.
- Типы организационной культуры и система оплаты труда;
- От чего зависит выбор системы оплаты труда. Какие требования к менеджменту компании в зависимости от той или иной системы оплаты труда;
- Компоненты оплаты труда.
- Оценка эффективности расходов на оплату персонала.
- Анализ существующей системы;
- Система аналитики отдела персонала;
- Фундамент построения системы материального стимулирования персонала;
- Определение целей компании.
- Цели и задачи, стоящие перед департаментом, отделом, сотрудником.
- Определение и нормирование ФОТ.
- Фонд оплаты труда. Показатели эффективности ФОТ. Составляющие фонда оплаты труда;
- Процедура оптимизации оплаты труда
- Типы систем оплаты труда: окладная, окладно-премиальная, аккордная, сдельная, бригадная и т.д.
3 день
- Гармонизация организационной структуры.
- Коррекция организационной структуры.
- Взвешивание должностей. Построение графика гармонизации окладов. Создание системы уровней в компании.
- Построение структуры окладов.
- Принципы установления окладов и алгоритм вычисления оклада;
- Кому, за что и сколько платить?
- Обзор заработных плат - как фундамент планирования фонда оплаты труда;
- Алгоритм создания обзора заработных плат;
- Разработка переменной части заработной платы и компенсаций.
- Виды переменных выплат: премии, бонусы, надбавки и доплаты.
- Построение карты KPI. Пример расчета премии на основе принципов KPI. Практическое упражнение.
- Использование принципов MBO в адаптированной форме. Пример расчета на основе бланка «КОР». Практическое упражнение.
- Построение системы компенсаций и льгот. Принцип «кафетерия». Финансовый расчет и «взвешивание» каждой льготы
В дополнение участники получат на электронном носителе примеры положений, бланков, книги и статьи по пройденному материалу.
Формат:
3 дня (10:00 – 18:00):
|
Аудитория
|
Тренинг предназначен для: руководителей отделов персонала, руководителей предприятий, специалистов отделов компенсаций и льгот
|
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна.
Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.
Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
|
|
|
