|
Пример - сопроводительное письмо HR
Cопроводительное письмо
10943, Днепропетровск – 43,
ул. Малышева, 33, кв.15
20 августа 2006 г.
Г-ну Варламову Алексею Матвеевичу,
Руководителю отдела кадров
Компании AAA,
10946, Днепропетровск – 46,
ул. Валдая, 47
Уважаемый г-н Варламов!
Учитывая ту роль, которую на сегодняшний день играет качественный подбор персонала в организациях, а также собственный опыт работы в сфере кадрового менеджмента и HR, предлагаю к рассмотрению свою кандидатуру на вакансию менеджера по персоналу. Ниже привожу краткий обзор своих профессиональных качеств, изложенных подробно в резюме.
- На предыдущем месте работы управляла процессом подбора персонала, начиная с консультанта и заканчивая позицией топ-менеджера. Приобрела существенный опыт во всех аспектах цикла управления персоналом, от поиска претендента до управления имеющимися ресурсами (формирование БД и разработка стратегии повторной занятости). В дополнении к управлению персоналом тесно взаимодействовала с командой для управления четкой программой стажировки сотрудников.
- В дополнение к опыту работы менеджером по персоналу, развила способности по закрытию вакансий в процессе переговоров при заключении контракта с клиентами. На текущем месте работы заключила контракты стоимостью от $15,000 до $105,000 с более чем 300 различными клиентами и средней нормой закрытия 89%.
Длительный опыт управления штатом сотрудников по индивидуально разработанной программе и полученные знания в профессиональной области, позволяют утверждать о высоком уровне компетентности в сфере управления персоналом. Готова внести свой вклад в продвижение успеха членов штата компании
Очень желательна работа в устойчивой профессиональной среде. Заинтересована в дальнейшем общении с Вами.
Анна Смирнова
|
