Вхід на сайт
-
27 квітняJunior Software Test Engineer (Trainee) 10 000 грн.
-
26 квітня
-
26 квітняMiddle frontend developer 80 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
26 квітняFront-end, Web-розробник, Верстальник сайтів, Кризовий адміністратор сайту 30 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЗвягінцева Ірина Вік: 50 років Київ
Освіта: незакінчена вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
26 квітня
-
26 квітня
-
26 квітня
-
26 квітняОфісний працівник, Помічник системного адміністратора, Різноробочий 25 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
26 квітняПрограміст 1С 7 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
-
26 квітняПетрань Андрій Вік: 50 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
26 квітняDevOps engineer 90 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяMissirov Artem Вік: 46 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
25 квітняЧумак Сергій Вік: 48 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, плаваючий графік роботи -
25 квітняМонтажник інтернету 25 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація
-
25 квітня -
25 квітня
Системний адміністратор 30 000 грн.
Кісільов Дмитро Вік: 33 роки Київ
Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, додатковий заробіток -
25 квітня
Оператор ПК 30 000 грн.
Кісільов Дмитро Вік: 33 роки Київ
Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, додатковий заробіток -
25 квітня
-
24 квітняКулик Олександр Вік: 39 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
24 квітняКостюков Игорь Вік: 45 років Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, разова робота -
Популярні резюме в рубриці
Резюме в «IT-, Web-фахівці» в Києві
У столиці, як і в багатьох інших містах України, IT-сфера є однією з найбажаніших для пошукачів сфер на ринку праці. Дана популярність тягне за собою постійну конкуренцію серед як IT, так і WEB-фахівців. А також призводить до необхідності ретельного вивчення і відбору роботодавцями резюме таких фахівців, як:
- програміст;
- верстальник;
- веб-дизайнер;
- контент-менеджер;
- системний адміністратор.
Відповідно, чим правильніше в резюме IT, WEB-фахівця в Києві будуть розставлені акценти, тим простіше роботодавцю буде звернути увагу саме на цього на кандидата.
Персонал сфери «IT-, Web-фахівці» в Києві: складання правильного резюме
Більшість роботодавців починає вивчення резюме з перегляду його «по діагоналі», тому ті моменти, які можуть і повинні зацікавити роботодавця, мають бути розташовані і виділені так, щоб кидатися в очі. Відповідно, резюме «IT, WEB-фахівці» в Києві не варто перевантажувати несуттєвою інформацією. Наприклад, програмісту абсолютно не слід вказувати в резюме такі речі, як вміння користуватися офісною технікою, рівень володіння пакетом Microsoft Office, або швидкість друку.
Якщо досвіду в даній сфері мало, або зовсім не спостерігається, тоді в резюме варто якомога більшу увагу приділити: прочитаній спеціальній літератури, пройденим навчальним курсам, відвіданим конференціям і виставкам в даній сфері, а також тих знанням і навичкам, які вдалося при цьому придбати.
Не забувайте і про те, що робота в IT-сфері - це не тільки «точне», а й творче заняття. Тому трохи креативу, який допомагає зробити резюме не таким сухим, також не завадить. Одним з варіантів такої нестандартності може стати подача резюме «IT, WEB-фахівці» в Києві у вигляді інфографіки.
Крім того не варто забувати про такий розділ резюме, як «Мета», можливо, один з найважливіших розділів, який повинен «зачепити» роботодавця.
