Для экономии времени на подбор персонала, вы можете просматривать только персонал на
должность Специалист по обучению персонала в рамках раздела Резюме специалиста по обучению персонала (Львов). Если вы готовы на
принять на работу иногороднего, ищите специалиста по обучению персонала без указания региона.
Поиск резюме специалиста по обучению персонала во Львове Подбор персонала, резюме: Специалист по обучению персонала, Львов
Вам нужен Специалист по обучению персонала во Львове? Просмотрите всех соискателей Львова в этом разделе.
Если вы не только осуществляете поиск специалиста по обучению персонала, а и специалистов смежных специальностей, воспользуйтесь каталогом
резюме в офисе, работа для HR. А если, кроме персонала во Львове, вам подходят и другие регионы,
ищите резюме с помощью формы расширенного поиска.
Заграй Оксана Степанівна,
возраст - 23, высшее, опыт работы 1-2 года, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 2000 UAH
Образование:
ЛДУВС Менеджер.Менеджмент організацій. Спеціаліст
Опыт работы:
- консультація і підтримка звязку з клієнтами на момент співпраці;
- організація та розміщення рекламних матеріалів в інтернеті.
- організація збуту продукції, пошук нових замовників;
Поглод Ирина Ивановна,
возраст - 24, высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 2000 UAH
Образование:
Спеціаліст - Комп'ютерна інженерія - ІПДО при НУ'ЛП'
Нестеренко Сергій Гергійович,
возраст - 29, высшее, опыт работы 1-2 года, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 2700 UAH
Образование:
2000 – 2004 – Львівській технічний коледж. Електромеханічний факультет за спеціальністю: „монтаж і обслуговування електричних машин і апаратів”.
2004 – 2008 - Львівський Національний Університет ім. І. Франка. Інститут післядипломної освіти, економічний факультет, спеціальність „Фінанси”
01.08.2003р. - 01.08.2004р.
Інтернет - клуб “Вегас”.
Посада: системний адміністратор - адміністратор.
Посадові обов’язки:
– адміністрування та обслуговування комп’ютерної техніки;
– забезпечення справної роботи мережі загалом;
– робота безпосередньо з клієнтами;
– ведення щоденної бухгалтерської звітності;
01.08.2004р. - 01.10.2005р.
МПП „Авто-люкс”
Посада: менеджер з продажу гранітних виробів;
- пошук клієнтів та прийом замовлень;
- організація доставки та встановлення пам’ятників;
- з 01.02.2006 керування бригадою чисельністю 11чоловік;
- робота з алмазним інструментом, обробка граніту;
- продаж алмазного інструменту;
02.05.2006р. -
Мережа мобільних салонів "Менс" – "Евант"
Займана посада:
травень 2006р.- молодший експерт з роздрібної торгівлі.
Посадові обов’язки:
– робота з клієнтами в салоні;
– слідкування за дотриманням умов безпеки в салоні.
– навчання нових працівників безпосередньо в магазині
– робота з стажерами
жовтень 2006р. - експерт з роздрібної торгівлі.
Посадові обов’язки:
– навчання персоналу
– участь у щомісячних інвентаризаціях разом з керівником торгової точки;
– проведення щотижневих моніторингів;
– розробка змісту опису нового товару (розробка цінників);
– замовлення нового товару та прогнозування тенденцій майбутніх замовлень;
– проведення ранкових нарад.
травень 2007р. - експерт з роздрібної торгівлі (додаткові обов’язки).
Проведення тренінгів та навчання для старих і нових працівників на теми:
– мобільні оператори України ( послуги та тарифи);
– технічні характеристики мобільних телефонів та аксесуарів;
– ефективні етапи продажу.
січень 2008р.
Менеджер з персоналу та навчання
– пошук та підбір персоналу у західній та північній Україні;
– акліматизація персоналу;
– навчання персоналу;
– розробка посадових інструкцій;
– проведення атестацій;
– розробка матеріалів для навчального процесу;
– проведення тренінгів;
– організація тренінгів та контроль за їх проведення;
– робота з кадровими агентствами та центрами зайнятості;
– робота з документами.
16.11.2010 –
ВАТ „Іскра”
Торговий представник по VIP клієнтам.
- робота з договорами, заключення нових договорів,
- проведення переговорів,
- робота з ключовими мережами,
- контроль дебіторської заборгованості,
- мерчендайзер.
Профессиональные навыки:
Вільне володіння ПК, MS Office.
Неодноразово відвідував тренінги провідних виробників мобільної техніки "Fly", "Samsung", "Nokia", "Motorola", "BenqSiemens", "SonyEriccson" та "Philips"; а також тренінги провідних операторів мобільного зв’язку: "Київстар", "МТС" та "Life", „Beeline”;. Ефективні етапи продажу, Ефективне управління персоналом та його підбір, а також багато внутрішніх тренінгів, Професійні продажі. Приховані продажі.
Говда Ирина Николаевна,
возраст - 26, неоконченное высшее, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1500 UAH
Образование:
Львовский политехнический университет (2011-2014гг.)
Компьютерная техника и информационные системы,бакалавр
Опыт работы:
администратор офиса,риэлтор
ноя 2008 - ноя 2010 (2 год 1 мес)
АН'ДОМ И К'
до 20 сотрудниковНедвижимость и Девелопмент
ведение базы данных;
• поиск и анализ информации в интернете;
• прием и консультирование клиентов;
• работа с программами(Партнер-Авизо);
• привлечение и обслуживание клиентов;
• поиск объектов жилой недвижимости с целью и х продажи;
• поиск покупателей объектов недвижимости;
Офис-менеджер
авг 2006 - ноя 2008 (2 года 3 мес)
АН'Конкорд'
до 20 сотрудниковНедвижимость и Девелопмент
прием входящих звонков,корреспонденции,деловая переписка;
• поиск и анализ информации в интернете;
• работа с клиентами по телефону;
• прием посиетителей;
• работа с офисной техникой;
• ведение базы данных клиентов;
• ведение документации;
• работа с программами;
• обеспечение жизнедеятельности офиса;
• составление отчетности о проделанной работе;
Профессиональные навыки:
Язык
Английский – высшее среднего
Русский - свободно
Украинский - родной
Дополнительная информация
Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК,MS Office(Word, Exel, Power Point, Photoshop, Publisher, Access), Outlook Express, Internet
Личные качества
Обязательность, собранность, внимательность, пунктуальность,
сообразительность, быстрая обучаемость, аккуратность, приятная внешность,
отсутствие вредных привычек
Марія Данилівна,
возраст - 46, высшее, опыт работы 7-10 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 200 USD
Образование:
2001 Комп’ютерні курси: рівень кваліфікованого користувача -пакет MS Office, Іnternet Explorer, користувача-графіка і дизайн;
1983-1988рр. Львівський державний університет ім. І.Франка, біологічний факультет
Спеціалізація: мікробіолог, викладач біології та хімії. Диплом з відзнакою
1973-1983рр. Середня спеціалізована школа з поглибленим вивченням математики
Опыт работы:
упорядкування документації та листування; написання та менеджмент проектів;
редагування та підготовка матеріалів до публікації (книги, статті тощо);
редагування та переклад іншомовних текстів;
підготовка та проведення масових заходів.
Профессиональные навыки:
Діловодство, it-технології, моніторинг потреб користувачів,
напрацювання та менеджмент проектів
А знаете ли вы что:
Не все соискатели размещают свое резюме в базу данных, предпочитая искать работу с помощью просмотра вакансий. Если вы хотите чтобы соискатели сами вас находили, разместите свою вакансию
Шостак Інга Михайлівна,
возраст - 27, высшее, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
1992-2002р. Середня львівська спеціалізована школа № 93 з поглибленим вивченням англійської мови
2002-2007р. Львівський національний університет ім. І.Франка (магістр психології), Факультет:Філософський, Спеціальність:Психологія, Напрям: Психологія управління
Опыт работы:
Досвід роботи:
червень 2009 – по теп. час (основне місце роботи) Рекрутингова компанія «Макро Консалтинг Груп» (Львів) Провідний спеціаліст з підбору та адаптації персоналу
• ведення переговорів із компаніями замовниками по визначенню умов співпраці і детальному визначенню запиту щодо підбору персоналу, підготовка необхідної документації для підписання
• здійснення ефективного підбору персоналу на всіх рівнях різного напрямку діяльності для українських і іноземних компаній, що працюють на різних сегментах українського ринку
• сприяння адаптації кандидатів на новому місці роботи під час проходження випробувального періоду
• проведення тренінгів
• розробка всього комплексу посадових інструкцій для компаніїї (45 посад) і переклад на англійську мову
червень 2009 – липень 2010 (проектна робота)
Українсько-польське підприємство «Актіон-Україна» (Львів) (торгові марки Шок, Крез, АБВ-техніка) Менеджер по персоналу
• ефективний підбір персоналу на всіх рівнях (здійснення прямого і непрямого пошуку персоналу, headhunting, проведення співбесід із кандидатами на вакансії, проведення асесмент-центрів, співпраця із керівниками відділів, магазинів)
• участь у розробці «Стандартів обслуговуванн» для торгового персоналу
• проведення тренінгів по введенню нових “Стандартів обслуговування” (м.Харьків, м.Луцьк)
Причина звільнення: закінчення терміну контракту
жовтень 2008 – квітень 2009, Міжнародна торгівельна компанія «Евросеть» (Львів)
Менеджер по персоналу
• Ефективний підбір персоналу у 8 регіонах України
• Адаптація нових співробітників (організація ввідного навчання, супроводження під час проходження випробувального періоду)
• Створення і розробка мотиваційних програм („Таємний покупець”, „Евродисконт” та ін.)
• Впровадження мотиваційної програми („Найкращий продавець”, „Найкраще прикрашена торгова точка до Нового року” та ін.)
• Формування графіку роботи для продавців і планування розкладу тренінгів для тренерів
• Планування і організація корпоративних вечірок
Причина звільнення: скоротчення посади «менеджер по персоналу» у всіх субфіліалах компаннії Євросеть в Україні
Березень2008–вересень200 8 авіакомпанія «Global Air Company» Львів,Ужгород Менеджер по персоналу
▪ Пошук і підбір персоналу на всіх рівнях з «о»
▪ Організація навчання персоналу
▪ Робота з кадровою документацією, формування умов соціального пакету
▪ Створення адаптаційної і мотиваційної програм
Причина звільнення: припинення діяльності компанії
Профессиональные навыки:
Основні професійні навики:
Створення, проведення тренінгових, навчальних програм
Організація роботи навчального центру філії компанії
Успішний досвід підбору персоналу на всіх рівнях різних напрямків роботи
Робота з мотиваційними і адаптаційними програмами
Підтримка і розвиток корпоративної культури і лояльності до компанії
Вільне володіння англійської мовою,на розмовному рівні володіння німецькою мовою
• Знання ПК: на рівні досвідченого користувача: Word, Exсel, PowerPoint, Outlook, E-Staff, Internet, почтові програми, та інші
Нестеренко Сергій Георгійович,
возраст - 29, высшее, опыт работы 1-2 года, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 350 USD
Образование:
Освіта:
2000 – 2004 – Львівській технічний коледж. Електромеханічний факультет за спеціальністю: „монтаж і обслуговування електричних машин і апаратів”.
2004 – 2008 - Львівський Національний Університет ім. І. Франка. Інститут післядипломної освіти, економічний факультет, спеціальність „Фінанси”
01.08.2003р. - 01.08.2004р.
Інтернет - клуб “Вегас”.
Посада: системний адміністратор - адміністратор.
Посадові обов’язки:
– адміністрування та обслуговування комп’ютерної техніки;
– забезпечення справної роботи мережі загалом;
– робота безпосередньо з клієнтами;
– ведення щоденної бухгалтерської звітності;
01.08.2004р. - 01.10.2005р.
МПП „Авто-люкс”
Посада: менеджер з продажу гранітних виробів;
- пошук клієнтів та прийом замовлень;
- організація доставки та встановлення пам’ятників;
- з 01.02.2006 керування бригадою чисельністю 11чоловік;
- робота з алмазним інструментом, обробка граніту;
- продаж алмазного інструменту;
02.05.2006р. -
Мережа мобільних салонів "Менс" – "Евант"
Займана посада:
травень 2006р.- молодший експерт з роздрібної торгівлі.
Посадові обов’язки:
– робота з клієнтами в салоні;
– слідкування за дотриманням умов безпеки в салоні.
– навчання нових працівників безпосередньо в магазині
– робота з стажерами
жовтень 2006р. - експерт з роздрібної торгівлі.
Посадові обов’язки:
– навчання персоналу
– участь у щомісячних інвентаризаціях разом з керівником торгової точки;
– проведення щотижневих моніторингів;
– розробка змісту опису нового товару (розробка цінників);
– замовлення нового товару та прогнозування тенденцій майбутніх замовлень;
– проведення ранкових нарад.
травень 2007р. - експерт з роздрібної торгівлі (додаткові обов’язки).
Проведення тренінгів та навчання для старих і нових працівників на теми:
– мобільні оператори України ( послуги та тарифи);
– технічні характеристики мобільних телефонів та аксесуарів;
– ефективні етапи продажу.
січень 2008р.
Менеджер з персоналу та навчання
– пошук та підбір персоналу у західній та північній Україні;
– акліматизація персоналу;
– навчання персоналу;
– розробка посадових інструкцій;
– проведення атестацій;
– розробка матеріалів для навчального процесу;
– проведення тренінгів;
– організація тренінгів та контроль за їх проведення;
– робота з кадровими агентствами та центрами зайнятості;
– робота з документами.
01.11.2008 –
ЗАТ „Київстар Дж.Ес.Ем”
Експерт довідкової – інформаційної служби.
Профессиональные навыки:
Курси та тренінги:
Неодноразово відвідував тренінги провідних виробників мобільної техніки "Fly", "Samsung", "Nokia", "Motorola", "BenqSiemens", "SonyEriccson" та "Philips"; а також тренінги провідних операторів мобільного зв’язку: "Київстар", "МТС" та "Life", „Beeline”;. Ефективні етапи продажу, Ефективне управління персоналом та його підбір, а також багато внутрішніх тренінгів, Професійні продажі.
Андрій Ярославович,
возраст - 28, высшее, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 300 USD
Образование:
2001 – 2006р.
Інститут Підприємництва та Перспективних Технологій при Національному Університеті “Львівська Політехніка”, спеціальність “Фінанси”, спеціаліст
Опыт работы:
вер. 2006р. - сьогодні
Фінансовий консультант індивідуального бізнесу в АКІБ “УкрСиббанк”
Обов’язки – надання консультацій по всіх продуктах банку, проведення зустрічей з клієнтами, а також видача кредитів та страхування майна (СК АХА);
квіт. 2006р.
Філія АКБ “Райффайзен Банк Україна” у м. Львові – виробнича практика (відділ кредитування фізичних осіб);
квіт. – трав. 2005р.
ВАТ “Ощадний Банк Україна” – виробнича практика;
груд. 2003 – лип. 2004р.
Інженер-програміст у стрийській гімназії ім. А.Шептицького
Обов’язки – ремонт та налаштування комп’ютерів та програмного забезпечення.
Профессиональные навыки:
Брав участь у наступних тренінгах:
Якість обслуговування клієнтів, Майстерність продажу: Ключі до клієнта, Корпоративні стандарти, Робота із запереченнями, а також Особливості продажу страхових продуктів.
Робочі якості:
Можу працювати у великій компанії використовуючи досвід та навики роботи у команді
Водійські права (категорія) - B
Комп’ютерні навики:
Досвідчений користувач, програми: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP for Banking (основний інструмент на роботі), маю початкові навики у графічних пакетах -Adobe Photoshop, Adobe illustrator і зараз вивчаю - 1С Підприємництво.
Интересует персонал в офисе, работа для HR во Львове и нет времени ежедневно заходить на сайт за новыми резюме?
Подпишитесь на RSS-ленту вакансий
или резюме.
В результате свежие поступления вакансий и резюме – работа Львов будут у Вас всего
через 2 минуты после их размещения на портале.
Список обязанностей менеджера по обучению персонала достаточно длинный и разнообразный. Все зависит от специфики компании и его собственной квалификации. Основные обязанности: методическое обеспечение, организация и проведение регулярных работ по направлениям
психодиагностики, формирования и развития необходимых качеств сотрудников в процессе проведения тренингов, семинаров, психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей.
Зарегистрируйтесь и используйте
все возможности портала Jobs.ua. Разместите свою вакансию в
подрубрику Специалист по обучению персонала во Львове и подпишитесь на рассылку или RSS-ленту новых резюме от специалистов выбранной специализации.
Если вы ответственны за обучение и повышение квалификации сотрудников компании, просмотрите курсы профессий и повышения квалификации, учебные центры, которые предлагают курсы иностранных языков и программы обучения и стажировки за рубежом,
а также каталог тренинговых компаний и открытых тренингов на ближайшее
полугодие.
Если вас интересует не только персонал во Львове и/или вы готовы взять на работу специалиста с другого региона, ищите резюме по всех регионах Украины:
Интересует 
