Для экономии времени на подбор персонала, вы можете просматривать только персонал на
должность Руководитель в рамках раздела Резюме руководителя (Львов). Если вы готовы на
принять на работу иногороднего, ищите руководителя без указания региона.
Поиск резюме руководителя во Львове Подбор персонала, резюме: Руководитель, Львов
Вам нужен Руководитель во Львове? Просмотрите всех соискателей Львова в этом разделе.
Если вы не только осуществляете поиск руководителя, а и специалистов смежных специальностей, воспользуйтесь каталогом
резюме в офисе, работа для HR. А если, кроме персонала во Львове, вам подходят и другие регионы,
ищите резюме с помощью формы расширенного поиска.
Васильків Орися Іванівна,
возраст - 36, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 7000 UAH
2000 – 2003 – Львівський державний університет внутрішніх справ
• спеціальність – «правознавство».
Опыт работы:
жовтень 2010 – ТзОВ «Аптека «ЗІ»
Посада: Директор по персоналу (чисельність персоналу – 600 працівників)
Обов`язки:
• Організація роботи підприємства. Здійснення стратегічного планування персоналу згідно потреб підприємства. Управління взаємовідносинами всередині колективу. Розробка системи розвитку та мотивації персоналу компанії. Аналіз та підготовка робочих місць. Участь в проектах по зміні організаційної структури, бізнес-процесів. Розробка корпоративної культури, орієнтованої на працівників з фокусом на якість, постійне вдосконалення і високі результати. Підтримка та допомога керівникам департаментів у питаннях щодо постановки цілей, розробки політики розвитку персоналу та її стратегічного впровадження. Організація тренінгів та інших заходів для розвитку персоналу. Аналіз роботи кожного працівника компанії методом оцінки результатів роботи, дотримання дисципліни, розробка плану мотивації та плану підвищення ефективності роботи. Створення оптимальної бази документації, яка забезпечує необхідною і максимально достовірною інформацією про працівників, відповідає вимогам чинного законодавства України, а також забезпечує швидкий рух поточних кадрових документів. Підбір персоналу та здійснення постійного аналізу плинності кадрів. Вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами. Юридичний супровід, укладення та реалізація трудових та цивільно-правових угод. Оформлення приймання, переведення та звільнення працівників; облік особового складу, видача довідок про трудову діяльність, заповнення та збереження трудових книжок, оформлення наказів, ведення встановленої документації з кадрів, підготовка матеріалів для заохочення та нагород, оформлення відпусток. Ведення кадрової роботи в 1С Кадри. Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами. Підготовка документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім`ям, подання документів в органи соцзабезпечення. Підготовка документів для проведення атестацій, робота з кадровим резервом, робота з молодими спеціалістами (навчання, резерв, кар`єрний ріст).
червень 2009 – жовтень 2010 – ТзОВ «Промкапіталбуд»
Посада: Директор по персоналу
2006 – червень 2009 – «Укрконсалтгруп» (ТзОВ «Інтермаркет»)
Посада: Керівник відділу кадрів
2005 – 2006 – ТзОВ «Оверко»
Посада: Директор по персоналу
2002 – 2005 – ДП «Нові Перспективи»
Посада: Керівник відділу кадрів
Наугольник Роман Зіновійович,
возраст - 31, высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 2000 UAH
Образование:
2007 2012 рр. Прикарпатський інститут ім. Грушевського Міжрегіональної академії управління персоналом
Спеціальність: психологія
Спеціалізація: практична психологія
Опыт работы:
2000 2006 р. – робота на посаді робочого цеху (ТЗОВ завод продтоварів)
Посадові обов’язки: виконання коенвеєрних операцій
Червень – липень 2007 рр. – робота на посаді охоронника (ПП «Юніма-2»)
Посадові обов’язки: охорона майна та об’єктів
2008 – 2009 рр. робота на посаді старшого продавця-консультанта (магазин 'Євроремонт' в м. Перемишляни)
Посадові обов’язки: здійснення консультування клієнтів щодо якості та застосування будівельних матеріалів
2009 2011 рр. робота на посаді продавця-експедитора, вантажника
(ПП «Мартиняк»)
Посадові обов’язки: закупівля та продаж продукції, виконання обов’язків різноробочого
Профессиональные навыки:
консультування потенційних покупців щодо змісту та якості будівельних матеріалів; здійснення експедиторських та охоронних послуг; виконання будівельних робіт: шпаклювання, побілка, кладка керамічної плитки та вагонки, бетонні роботи, чорнові кладки та ін.; психологічне консультування, робота з персоналом
Володіння мовами: українська, російська – вільно, англійська – добре
Володіння комп’ютером: вільний користувач ПК (Excel, Word, Internet Explorer, Outlook Express, Fine Reader 8.0).
Семенович Андрій Ярославович,
возраст - 27, неоконченное высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
Вище професійне училеще 'ZAK'-centrum nauki i biznesu в Варшаві.
Опыт работы:
нет информации
Профессиональные навыки:
Загальна база знань по спеціальності,Windows,MS office,Internet- досвідченій користовач. Ділове спілкування, робота з людьми.
Васильків Орися Іванівна,
возраст - 36, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 7000 UAH
2000 – 2003 – Львівський державний університет внутрішніх справ
• спеціальність – «правознавство».
Опыт работы:
жовтень 2010 – ТзОВ «Аптека «ЗІ»
Посада: Директор по персоналу (чисельність персоналу – 600 працівників)
Обов`язки:
• Організація роботи підприємства. Здійснення стратегічного планування персоналу згідно потреб підприємства. Управління взаємовідносинами всередині колективу. Розробка системи розвитку та мотивації персоналу компанії. Аналіз та підготовка робочих місць. Участь в проектах по зміні організаційної структури, бізнес-процесів. Розробка корпоративної культури, орієнтованої на працівників з фокусом на якість, постійне вдосконалення і високі результати. Підтримка та допомога керівникам департаментів у питаннях щодо постановки цілей, розробки політики розвитку персоналу та її стратегічного впровадження. Організація тренінгів та інших заходів для розвитку персоналу. Аналіз роботи кожного працівника компанії методом оцінки результатів роботи, дотримання дисципліни, розробка плану мотивації та плану підвищення ефективності роботи. Створення оптимальної бази документації, яка забезпечує необхідною і максимально достовірною інформацією про працівників, відповідає вимогам чинного законодавства України, а також забезпечує швидкий рух поточних кадрових документів. Підбір персоналу та здійснення постійного аналізу плинності кадрів. Вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами. Юридичний супровід, укладення та реалізація трудових та цивільно-правових угод. Оформлення приймання, переведення та звільнення працівників; облік особового складу, видача довідок про трудову діяльність, заповнення та збереження трудових книжок, оформлення наказів, ведення встановленої документації з кадрів, підготовка матеріалів для заохочення та нагород, оформлення відпусток. Ведення кадрової роботи в 1С Кадри. Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами. Підготовка документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім`ям, подання документів в органи соцзабезпечення. Підготовка документів для проведення атестацій, робота з кадровим резервом, робота з молодими спеціалістами (навчання, резерв, кар`єрний ріст).
червень 2009 – жовтень 2010 – ТзОВ «Промкапіталбуд»
Посада: Директор по персоналу
2006 – червень 2009 – «Укрконсалтгруп» (ТзОВ «Інтермаркет»)
Посада: Керівник відділу кадрів
2005 – 2006 – ТзОВ «Оверко»
Посада: Директор по персоналу
2002 – 2005 – ДП «Нові Перспективи»
Посада: Керівник відділу кадрів
Володимир ,
возраст - 61, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1000 USD
А знаете ли вы что:
Не все соискатели размещают свое резюме в базу данных, предпочитая искать работу с помощью просмотра вакансий. Если вы хотите чтобы соискатели сами вас находили, разместите свою вакансию
Назаревич Галина Владимировна,
возраст - 29, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 6500 UAH
Образование:
1) Львовский национальный университет им. Ивана Франко. Факультет «Менеджмент организаций». Специальность – менеджер-экономист.
2) Харьковский государственный политехнический университет. Специальность – журналист.
3) Дрогобычское высшее музыкальное училище. Специальность – педагог по классу фортепиано и вокала.
Опыт работы:
03/2007 – наст. Нефтяная компания «WOG» (ЛФ ООО «Золотой Экватор») - сеть АЗС и нефтебаз
Должность: начальник отдела персонала.
Подчиненные – 3 чел., штат – 850 работников
07/2010 – наст. ООО “Ритейл К” - сеть АЗС “Укртатнафта”
Должность: начальник сектора по работе с персоналом (совместительство)
Подчиненные — 11 чел. (по областям), штат - 900 работников
06/2004 – 03/2007 ООО «Интербуд-Трейд» - супермаркет стройматериалов
Должность: начальник отдела кадров
Подчиненные – 1 чел., штат – 250 работников
ООО «Интебуд-Вест» - производство металопластиковых окон
Должность: менеджер по персоналу (совместительство)
Штат – 100 раб.
04/2003 – 06/2004 ЗАО МКС «Буква» - сеть книжных супермаркетов
Должность: Директор книжного супермаркета «Буква»
Подчиненные – 10 раб.
11/2001 – 04/2003 ООО «Международная книга»
Должность: старший смены торгового зала.
Профессиональные навыки:
- построение HR-структуры с «0», знание HR-процессов и технологий, оценка и планирование потребностей в персонале, формирование базы резерва, мониторинг рынка труда.
Подбор, обучение, организация работы персонала, адаптация. Проведение собеседований с кандидатами на должности, включая руководящие, телефонный скрининг;
- разработка мотивационных программ/планов (в том числе нематериальных), аттестаций, обеспечение карьерного, индивидуального роста работников;
- планирование работы отдела, контроль за выполнением работы, проведение аудиторской проверки по регионам, областям
- проведение тренингов по тематике стандартов обслуживания, правил торговли, сбыта, кадрового администрирования, управления персоналом;
- разработка и управление изменений в системе оплаты труда;
- формирование, поддержка корпоративной культуры, создание кадровой политики компаний, стратегий развития управления трудовыми ресурсами;
- разработка распоряжений, регламентов, положений про отделы, должностных инструкций;
- ведение полного объема кадрового делопроизводства (приказы, штатное расписание, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, график отпусков, сокращение, отчетность в госфонды и внутренняя), опыт прохождения проверок (Соцстрах, Инспекция труда), доскональное знание КЗоТ;
- знания в области психологии, графологии, физиогномики;
- опытный пользователь ПК (MS Office,1С (версии 7.7 и 8.2),
Ме Ірина Володимирівна,
возраст - 20, неоконченное высшее, минимальный опыт работы (полгода - год), город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1200 USD
Образование:
нет информации
Опыт работы:
нет информации
Профессиональные навыки:
Закінчила курси бухглалтерів, навчаюсь на 2курсі ЛРІДУ НАДУ, спеціальність "Управління персоналом і економіка праці" (заочно).
ПК – MS Office,Word. Інтернет-як упевнений користувач; російська мова (вільно), українська мова (рідна), англійська – базова (розмовна, письмова).
Особисті якості:
Бажання велике працювати, комунікабельність, відповідальність, порядність, гнучкість.
Дяків Андрій Володимирович,
возраст - 25, средне-специальное, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 2000 UAH
Образование:
ЛВПУ "РСТТ", "Комерсант"
Опыт работы:
нет информации
Профессиональные навыки:
Продавець-консультант і кухар 3,5 роки;
Керівник відділу 3 міясяці.
Буров Олександр Олександрович,
возраст - 27, высшее, опыт работы 5-7 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1500 UAH
Образование:
Харківський інститут танкових військ у 2006р.
командний факультет
Опыт работы:
А 0998 - командир взводу 4р.6міс.
А 1414 - командир взводу-викладач 6 міс
Профессиональные навыки:
Windows, MS Office, Internet - на рівні користувача
знання російської мови -досконало
Чайка Галина ,
возраст - 35, высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
1999-2005 — Львівський національний університет ім. І. Франка, історичний, магістр історії
1994 – 1997 – Львівський медичний коледж, санітарний фельдшер
Опыт работы:
Регіональний менеджер
09.2009– 07.2011 ТОВ ТД Попаснянський склозавод
ПОСУД
- залучила до співпраці нових клієнтів (мережі супермаркетів) в західному регіоні.
- успішно виконувала плани по реалізації товару.
- контроль дебіторської заборгованості
- вела документацію (прихідні, видаткові, податкові накладні, складський облік)
- логістика
менеджер зі збуту
01.2008– 02.2009 ОМЕГА-Автопоставка ТПК ООО , Автомобілі/запчастини/шини
АВТОЗАПЧАСТИНИ
- Залучення нових клієнтів
- Співпраця з існуючими клієнтами
- Контроль дебіторської заборгованості
- Ведення звітності
- Оформлення замовлень: рахунки, накладні….
- Виписка відряджень, подорожніх листів, облік бензину…
кредитний експерт
11.2006– 09.2007 ПриватБанк ООО
- надання і оформлення споживчих кредитів;
-проведення моніторингу ринку та діяльності конкурентів у сфері споживчого - кредитування фізичних осіб;
Профессиональные навыки:
- 1С підприємство – 7 версія
- адміністрування сайтів (маю власний сайт)
- знання первинної бухгалтерської документації
- Володіння ПК в об`ємі впевненого користувача (Word, Excel, Internet, «Клієнт-банк»);
- досвід у написанні грантових проектів
- досвід у проведенні навчальних тренінгів для дорослих
Интересует персонал в офисе, работа для HR во Львове и нет времени ежедневно заходить на сайт за новыми резюме?
Подпишитесь на RSS-ленту вакансий
или резюме.
В результате свежие поступления вакансий и резюме – работа Львов будут у Вас всего
через 2 минуты после их размещения на портале.
Список обязанностей руководителя достаточно длинный и разнообразный. Все зависит от специфики компании и его собственной квалификации. Основные обязанности: обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций предприятия, налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами, собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее, контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга и редакции с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.
Зарегистрируйтесь и используйте
все возможности портала Jobs.ua. Разместите свою вакансию в
подрубрику Руководитель во Львове и подпишитесь на рассылку или RSS-ленту новых резюме от специалистов выбранной специализации.
Если вы ответственны за обучение и повышение квалификации сотрудников компании, просмотрите курсы профессий и повышения квалификации, учебные центры, которые предлагают курсы иностранных языков и программы обучения и стажировки за рубежом,
а также каталог тренинговых компаний и открытых тренингов на ближайшее
полугодие.
Если вас интересует не только персонал во Львове и/или вы готовы взять на работу специалиста с другого региона, ищите резюме по всех регионах Украины:
Интересует 
