UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Київ
  4. IT, WEB фахівці

Резюме в Києві, Розділ: IT, WEB фахівці

Резюме 1-20 з 1628
Показати: 
Ctrl →
1 з 82

Резюме в «IT-, Web-фахівці» в Києві

У столиці, як і в багатьох інших містах України, IT-сфера є однією з найбажаніших для пошукачів сфер на ринку праці. Дана популярність тягне за собою постійну конкуренцію серед як IT, так і WEB-фахівців. А також призводить до необхідності ретельного вивчення і відбору роботодавцями резюме таких фахівців, як:

  • програміст;
  • верстальник;
  • веб-дизайнер;
  • контент-менеджер;
  • системний адміністратор.

Відповідно, чим правильніше в резюме IT, WEB-фахівця в Києві будуть розставлені акценти, тим простіше роботодавцю буде звернути увагу саме на цього на кандидата.

Персонал сфери «IT-, Web-фахівці» в Києві: складання правильного резюме

Більшість роботодавців починає вивчення резюме з перегляду його «по діагоналі», тому ті моменти, які можуть і повинні зацікавити роботодавця, мають бути розташовані і виділені так, щоб кидатися в очі. Відповідно, резюме «IT, WEB-фахівці» в Києві не варто перевантажувати несуттєвою інформацією. Наприклад, програмісту абсолютно не слід вказувати в резюме такі речі, як вміння користуватися офісною технікою, рівень володіння пакетом Microsoft Office, або швидкість друку.

Якщо досвіду в даній сфері мало, або зовсім не спостерігається, тоді в резюме варто якомога більшу увагу приділити: прочитаній спеціальній літератури, пройденим навчальним курсам, відвіданим конференціям і виставкам в даній сфері, а також тих знанням і навичкам, які вдалося при цьому придбати.

Не забувайте і про те, що робота в IT-сфері - це не тільки «точне», а й творче заняття. Тому трохи креативу, який допомагає зробити резюме не таким сухим, також не завадить. Одним з варіантів такої нестандартності може стати подача резюме «IT, WEB-фахівці» в Києві у вигляді інфографіки.

Крім того не варто забувати про такий розділ резюме, як «Мета», можливо, один з найважливіших розділів, який повинен «зачепити» роботодавця.

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору