Интересует резюме в торговле или в продажах? Или нужен персонал: инженерия и бухгалтерия в Украине? Ищите предложения по общему каталогу соискателей или в разделе одной специальности
(например, в рамках разделов Резюме в инженерии или Резюме в бухгалтерии в Украине)
Поиск резюме в сфере Руководство, топ-менеджмент в Украине
С помощью сайта Jobs.ua вы можете найти персонал и осуществить поиск резюме топ-менеджером, руководителем в Украине.
Мы предлагаем качественный подбор персонала и постоянно обновляемую базу резюме от соискателей всех сфер деятельности.
Вы можете искать персонал топ-менеджером, руководителем по конкретным специальностям (например, просматривать резюме в торговле или в продажах).
Грицюк Виктор Федорович,
возраст - 49, высшее, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 6000 UAH
Образование:
01.12.1984 г. – 30.06.1990 г. Киевский институт инженеров гражданской авиации
- факультет авиационной наземной техники;
- инженер-механик по технической эксплуатации спецавтотранспорта и средств механизации аэропортов.
Опыт работы:
15.03.2009г – 25.04.2012. Начальник АЗС «WOG»
- организация и контроль повседневной бесперебойной работы АЗС, магазина, кафе;
- контроль и обеспечение поставок сопутствующих товаров, продуктов в магазин и в кафе;
- проверка и контроль работы персонала по правильному оформлению документооборота в 1С, в T&T Post, отчетах в бухгалтерию, сдаче талонов;
- организация оперативного (качественного и количественного) учета приема и хранения нефтепродуктов на АЗС, выполнение мероприятий по сокращению потерь нефтепродуктов;
- ведение и содержание в порядке технической документации АЗС, своевременная поверка средств измерения,
- надзор за выполнением правил пожарной безопасности и охраны труда, проведение обучения по проверке знаний по пожарной безопасности и охране труда ;
- организация труда работников АЗС, выполнение ими должностных инструкций,
- организация и обеспечение выполнений стандартов компании по обслуживанию клиентов;
- правильная и четкая работа с контролирующими органами;
- опыт запуска новой АЗС с магазином и кафе «с нуля».
ПП «Виктранс»
27.01 1993г. – 12.03.2009г. Директор ПП «Виктранс»
-организация международных и внутренних пассажирских и грузовых перевозок,
- поиск грузов для транспорта, заключение договоров с заказчиками;
-контроль обслуживания и ремонта автомобилей, заказ необходимых запчастей для ремонта;
-контроль технического состояния автомобилей, устранение выявленных неисправностей и выпуск на линию технически исправные автомобили.
-планирование и постановка автомобилей на ТО, подготовка автомобилей и тех. документации к годовому тех. осмотру в ГАИ
-ведение материальных отчетов, составление актов списания материалов. Работа с первичной бухгалтерской документацией 1С (договор, счет-фактура, накладная, доверенность на получение материальных ценностей, путевой лист, акт выполненных работ и др.).
-работа с представителями ГАИ, другими контролирующими органами.
-расчет норм использования топлива и ГСМ, аккумуляторов и шин на единицу автотранспорта.
- профессиональный отбор и координация работы водителей; проверка знаний ПДД, материальной части автомобиля, основных положений международных перевозок.
Профессиональные навыки:
Не боюсь принимать решения, настойчив, всегда готов выслушать, помочь. Готов тянуть свой кусок работы и при этом помогать другим. Требователен к себе и к другим. Готов к командировкам, в т. ч. за рубеж. Легко иду на контакт и завожу новые знакомства. Предпочитаю открытые нормальные отношения как в бизнесе, так и во всем остальном. Готов делиться опытом и учиться у других.
Ревюк Анатолий ,
возраст - 44, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Запорожье,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
Закончил дневное отделение Бердянского государственного педагогического университета 1994г. www.bdpu.org
Факультет общетехнических дисциплин по специальности физика и общетехнические дисциплины, квалификация специалист;
Опыт работы:
2006- 2011
Менеджер проекта (консалтинг)
- Непосредственное управление персоналом проекта;
- проведение анализа ключевых бизнес-процессов;
- моделирования бизнес-процессов (BPMN, IDEF0), оптимизация, реинжиниринг;
- аудит существующей системы продаж, форм отчетности, баз данных клиентов;
- разработка эффективных технологий продаж и работы с клиентами;
- формирование отдела продаж в соответствии с бизнес-процессами;
- подбор и подготовка менеджеров, разработка системы мотивации;
- организация системы управления продажами;
- разработка системы планирование продаж;
- подготовка данных для управленческого анализа;
- создание и развитие структурных подразделений;
- выбор и внедрение системы управления взаимоотношениями с клиентами CRM;
- формирование маркетинговой стратегии;
- организация системы управления знаниями в компании.
2003 - 2006
Директор Запорожского представительства
Учебного Центра Корпорации “Квазар-Микро” www.kmcore.com; www.i-klass.com
- Подготовка открытия Запорожского представительства;
- поиск и налаживание контактов с VIP клиентами, формирование клиентской базы;
- согласование, подготовка тематических бесед с руководителями подразделений;
- подготовка и проведение презентаций обучающих и сертификационных курсов;
- подготовка и участие в тендере на проведение обучения и сертификацию специалистов;
- сопровождение клиента на всех этапах продаж, решение текущих вопросов;
- планирование продаж, анализ ситуации рынке консалтинговых услуг региона;
- занимался разработкой маркетинговых мероприятий, плана маркетинга;
- подготовка предложений по перспективным направлениям, стратегии развития филиала;
- формирование бюджета филиала, подготовка управленческой отчетной документации;
- руководил кадровой политикой, проводил в подбор персонала;
- контролировал и организовывал работу подчиненных.
2002 – 2003
Директор Запорожского филиала
ЗАО “ДХЛ Интернэшнл Украина” www.dhl.ua
- Поиск и привлечение на обслуживание клиентов Запорожского региона;
оптимизация работы с VIP клиентами, подготовка и утверждение индивидуальных схем обслуживания;
- контроль деятельности курьеров, организация выходов на маршрут, загрузки, контроль над надлежащим техническим состоянием транспорта;
- подготовка документации и дальнейшее участие в тендерах на обслуживание;
- работа по оптимизации дебиторской задолженностью филиала;
планирование и анализ текущей деятельности;
- подготовка и согласование годового бюджета филиала, проведение оптимизации затрат;
- контроль за деятельностью компании регионального представителя.
1998 – 2001
Директор
ООО «Инфорт» г.Бердянск.
Лицензионный таможенный склад, брокерская деятельность, оптовая торговля.
1994 – 1998
Дилер по межбанковским отношениям
АППБ «Аваль» г.Бердянск.
Кредитно-депозитное управление работал на должностях ведущего экономиста, завсектором, и.о. начальника кредитного отдела. Дилер по межбанковским отношениям.
Профессиональные навыки:
- имею опыт открытия и организации деятельности филиала компании;
- обладаю знаниями необходимыми для подбора персонала и формирования команды;
- успешный опыт управления персоналом, разработка системы мотивации;
- опыт в осуществлении прямых продаж, ведении переговоров, участия в тендерах;
- есть необходимые знания и опыт формирования системы управленческого учета, финансовом планировании;
- знания и опыт формирования маркетинговой стратегии, торговой политики;
- знания и навыки в формировании пpoцессно-ориентированного управления.
Каледа Станислав Владимирович,
возраст - 52, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 8000 UAH
Образование:
09.1981 - 06.1987 гг. Национальный горный университет.
Горный, технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых
Опыт работы:
07.1998 - 01.2011 гг. ЗАО «Днепртурист»
Заместитель председателя правления ЗАО "Днепртурист", заместитель директора гостиницы "Рассвет".
Основные обязанности: оперативная оценка производственно–хозяйственной деятельности предприятия, анализ затрат, организация работы и эффективного взаимодействия производственных подразделений, заключение договоров, работа с государственными разрешительными и контролирующими органами. Осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов.
02.1995 - 07.1998 гг. ООО «Инсервис» ЛТД
Заместитель директора по коммерческой работе.
Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, участвовал в составлении перспективных и текущих планов реализации услуг, осуществлял контроль за реализацией предоставляемых услуг.
12.1992 - 01.1995 гг. Фирма «Квинта ЛТД»
Генеральный директор.
Занимался руководством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Обеспечивал выполнение предприятием всех обязательств перед местным и государственным бюджетами. Укреплял договорную и финансовую дисциплину, регулировал социально-трудовые отношения, обеспечивал инвестиционную привлекательность предприятия.
06.1992 - 12.1992 гг. Государственное малое предприятие «Мосма»
Директор.
Руководил работой предприятия по всем видам деятельности. Разрабатывал стратегию предприятия с учетом перспективы развития. Совершенствовал систему управления, разрабатывал мероприятия обеспечивающие социальное развитие предприятия. Решал вопросы по заключению договоров с партнерами о сотрудничестве.
12.1991 -06.1992 гг. Малое предприятие «Брокерский дом «Юг»
Брокер.
Занимался покупкой и продажей партий товара на аукционах. Устанавливал деловые контакты между покупателями и продавцами товаров. Изучал конъюнктуры внутреннего и внешнего рынков, потребительских свойств товаров, требований участников сделки при покупке или продаже товаров. Посещал торги и аукционы, предоставлял необходимые данные для подготовки аукционных каталогов, своевременного установления от имени клиента цены продажи и ее изменения, а также суммы сделки. Организовывал транспортировку товара, выполнял операции и работы по регистрации и оформлению биржевых документов.
10.1990 - 12.1991 гг. Институт «Гидромашуглеобогащение»
Инженер-конструктор.
Разрабатывал эскизные, технические и рабочие проекты сложных и средней сложности изделий. Проводил патентные исследования и определял показатели технического уровня проектируемых изделий.
12.1989 -10.1990 гг. Производственное объединение «ВНИПИ Океанмаш»
Инженер-конструктор.
Разрабатывал эскизные, технические и рабочие проекты сложных и средней сложности изделий. Проводил патентные исследования и определял показатели технического уровня проектируемых изделий.
Профессиональные навыки:
– Профессионал с большим практическим опытом руководства предприятием
– Сильный и опытный менеджер с ориентацией на получение компанией максимальной прибыли
– Опыт руководства коллективом свыше 150 человек
– Планирование, контроль финансовых показателей
– Маркетинг, развитие новых направлений
– Строительство объектов на территории предприятия
Володимир Володимир ,
возраст - 49, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Львов,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 5000 UAH
Образование:
1980-1985 р.р.
Львівський політехнічний інститут
Спеціальність: інженер-механік
«Автомобілі і автомобільне господарство» (стаціонар).
Опыт работы:
23.06.2009р- 26.04.2012
Львівське комунальне транспортно-ремонтне підприємство «ТРАП»
Посада: Директор підприємства Сфера діяльності підприємства
;Ліквідація аварійних ситуацій по водопостачанню, опаленню,каналізації в житловому фонді;
Надання транспортних послуг;
Надання послуг з виконання робіт водопостачання, ремонту каналізаційних систем та ін.
Виготовлення будівельних виробів.
Посадові обов’язки:
Планування фінансових показників роботи підприємства;
;Складання калькуляцій на послуги підприємства;
Ведення переговорів з контролюючими органами, банками, партнерами, органами місцевого самоврядування;
Постановка завдань керівникам середньої ланки;
Контроль за виконанням планових показників, роботою керівництва та персоналу;
Робота над юридичними питаннями підприємства;
Звітність перед органами місцевого самоврядування за показники роботипідприємства;
Кадрові та ін. питання.
10.2008р.- 29.05.2009р.
ТзОВ « Росавто » ( автобізнес )
Посада: Директор філії «Львівська» (продаж і обслуговування автомобілів)
Посадові обов’язки:
Управління персоналом філії, постановка завдань (оперативних і стратегічних) для керівників середньої ланки;
Контроль виконання поставлених завдань;
Ведення переговорів (контролюючі органи, банки, партнери, потенційні корпоративні клієнти), підписання договорів;
Організація і контроль за діяльністю СТО і салонів;
Планування завантаженості СТО;
Контроль за виконанням планових показників, дебіторською заборгованістю;
Аналіз ринку продажі автомобілів і сегменту свого ринку, динаміки процесів на ринку;
Розрахунок, оцінка і аналіз фінансового стану філії;
Звітність з усіх питань роботи перед центральним офісом;
Кадрові питання, участь в інвентаризаціях та ін.
08.2008р. – 10.2008р.
ДП «Бетон Захід» ТзОВ « ТКС Бетон»
Посада: керівник транспортного відділу.
Посадові обов’язки:
Вироблення ліцензії для надання транспортних послуг.
Укладання договорів на оренду транспорту, матеріально- технічного забезпечення і т.д.
Облік і звітність шляхової документації.
Облік і звітність палива.
Контроль роботи транспорту на лінії.
Кадрові питання.
09.2007р. – 02.2008р.
ВАТ «Галичина-Авто» ( авто бізнес )
Посада: начальник департаменту по ремонту і обслуговуванню автомобілів (СТО) - 35 .постів , 75 чоловік персоналу.
Профессиональные навыки:
Досвідчений менеджер, відповідальний, порядний, організований , маю досвід керівної та організаційної роботи.
Впевнений користувач ПК ,Word,Excel, Інтернет та офісної техніки.
Володію українською, російською, польською (розмовною) мовами.
Наявність посвідчення водія категорій «В» і «С» та власного автомобіля.
Наявність закордонного паспорта.
I Александр ,
возраст - 35, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 20000 UAH
Образование:
нет информации
Опыт работы:
Начальник ит отдела c ноября 2003 по настоящее время в крупной компании насчитывающей более 4000 сотрудников, 140 филиалов и компьютерным парком более 700 единиц.
Функциональные обязанности:
-организация и управление IT отделом, в частности постановка и контроль выполнения задач, подбор персонала, обучение, отчётность, закупка оборудования и программного обеспечения;
-проектирование, разработка и внедрение автоматизированной системы управления с учетом распределенной сетевой структуры предприятия (более 140 филиалов);
-внедрение корпоративной сети (центральный офис + удаленные офисы);
-обеспечение бесперебойного функционирования аппаратных и программных средств информационной инфраструктуры компании;
-лицензирование программного обеспечения;
-внедрение корпоративной антивирусной защиты;
-внедрение комплексной системы резервного копирования;
-внедрение, администрирование 1С:Предприятие 8.1;
-проектирование, разработка, внедрение WMS и TMS систем согласно бизнес процессам компании;
-открытие филиалов и их инспектирование;
-определение технологий и сервисов для обеспечения ведения бизнеса компании;
-проектирование и разработка корпоративных приложений с учетом "смешанной" сетевой структуры предприятия;
-проектирование и разработка программных комплексов по автоматизации отделов компании;
-внедрение и разработка инновационных технологий на предприятии для оптимизации бизнес-процессов;
-внедрение внутреннего корпоративного портала на базе MS SharePoint Server 2003;
-разработка методологий и программных решений по повышению эффективности работы IT-отдела;
-инспектирование, консультация и обучение работе с АСУ сотрудников филиалов;
-построение единой IT-инфраструктуры территориально распределенных филиалов компании;
-сокращение расходов компании на связь, подключение мини-АТС компании по PRI-потоку;
-организация видеонаблюдения на территории предприятия;
-проектирование системы управления предприятием и написание "сокетного движка";
-администрирование серверов.
Профессиональные навыки:
-Опыт построения IT-инфраструктуры предприятия с нуля, а также больших корпоративных структур с общим количеством компьютеров свыше 700 единиц
-Навыки управления коллективом более 20 человек
-Общий стаж в IT-сфере 17 лет
-Благодаря стратегическому IT планированию удалось увеличить оборот компании в десятки раз, как следствие количество филиалов возросло с 10 до 140 по всей территории Украины, с компьютерным парком более 700 единиц, что позволило компании стать бесспорным лидером в своей отрасли.
А знаете ли вы что:
Не все соискатели размещают свое резюме в базу данных, предпочитая искать работу с помощью просмотра вакансий. Если вы хотите чтобы соискатели сами вас находили, разместите свою вакансию
Кагарлыкская Ирина Пантелеймоновна,
возраст - 44, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
Киевская академия водного транспорта им.г. Петра Конашевича-Сагайдачного (Киев)
менеджер-экономист, Экономики и управления, Специалист: менеджер-экономист.
Республиканский автотранспортный техникум, планирование на автотранспорте (Киев)
техник-плановик, техник-плановик
Опыт работы:
Начальник отдела сбыта и продаж
июн 2004 - по настоящее время
Название компании скрытоООО «Аркада-Пласт»
от 100 до 500 сотрудников; Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт (торгово-производственная)
Управление персоналом.
Формирование команды,постановка задач,обучение.
Стратегическое виденья продвижения товара на рынок.
Планирование и контроль выполнения обьемов продаж.
Контроль управления денежными потоками.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов.
Определение и разработка ценовой политики.
Разработка комерческих предложений,прайсов,нацеленных на увеличение продаж.
Ведение переговоров, заключение договоров о сотрудничестве.
Поддержание и развитие деловых отношений с партнерами.
Решение проблемных ситуаций.
Опыт активных продаж.
Умение обрабатывать и систематизировать информацию.
Проведение маркетинговых исследований рынка.
Изучение рынка сбыта, анализ ценовой политики конкурентов.
Формирование заказов поставщикам и обеспечение своевременного поступления товара.
Контроль и организация работы складов.
Обеспечение оптимальных складских запасов.
Логистика.
Разработка рекламных материалов.
Эфективное взаимодействие с представителями компаний партнеров.
Выполнение планов по обьему продаж, новым клиентам.
Участие в проведении и организации выставок.
Частный предприниматель
фев 1999 - май 2004 (5 лет 4 мес)
Название компании скрытоЧастный предприниматель
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
экономист
апр 1996 - фев 1999 (2 года 11 мес)
Название компании скрытоДочернее предприятие «Кредиттехпостач»
от 100 до 500 сотрудников; Транспорт и Логистика
экономист
май 1993 - мар 1996 (2 года 11 мес)
Название компании скрытоУкраинско-американское совместное предприятие «Ковчег»
от 100 до 500 сотрудников; Транспорт и Логистика
экономист
май 1992 - апр 1993 (12 мес)
Название компании скрытоНПКФ «Эпос»
от 100 до 500 сотрудников; Транспорт и Логистика
Профессиональные навыки:
Имею личное авто, вод.удостоверение кат.В,стаж вождения- 10 лет.
Возможны командировки. Имею опыт командировок по всей Украине и
за границей (страны ЕС) на своем авто.
Личные качества: добросовестна, ответственна, дисциплинированна, трудолюбива, энергична, коммуникабельна, самостоятельное принятие решений, умение находить общий язык и договариваться, организаторские способности.
Кривец Владимир Иванович,
возраст - 34, высшее, опыт работы 7-10 лет, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 5000 UAH
Образование:
Специализированное профессионально техническое училище № 14, г. Киев.
Профессионально педагогический колледж им. А.Макаренко, г. Киев.
Национальный педагогический университет им. М. П. Драгоманова, г. Киев.
Опыт работы:
от –
до 25.09.2000г.
07.08.2003г.
Направление деятельности: Средняя образовательная школа № 255,образование.
Должность: Учитель
Непосредственный руководитель: класса
Обязанности: Подготовка и планирование уроков.
Организация процессов работы учеников.
Обучение дисциплине.
Развитие знаний, умений, навыков.
Закрепление знаний на практике.
Проверка знаний учащихся.
Оценивание знаний.
Личные достижения: Лидирующие места в соревнованиях.
Лидирующие места на выставках.
Хорошие показатели 3-е место в районных олимпиадах.
11.07.08г.
01.12.10г.
ДП «СК-Трейд Групп», линейная розница (доставка воды).
Начальник торгового отдела
Торгового отдела (10 человек).
Подбор кадров.
Инструктирование менеджеров.
Стратегическое планирование и управление продажами.
Обучение менеджеров и квалифицированное их сопровождение в осуществлении их деятельности.
Ведение деловых переговоров с клиентами.
Планирование, организация и управление продажами.
Контроль и анализ выполнения плана продаж.
Координация действий и результатов менеджеров по увеличению прибыли отдела.
Контроль логистики (наличие продукции на рынке Украины, ведение переговоров с дистрибьюторами об условиях поставок, скидках, условиях оплаты).
Ведение деловой документации и отчетности.
Учет и контроль товарного запаса на складе.
Контроль дебиторской задолженности.
Формирование нового отдела с «0».
Результаты продаж отдела в 1 квартале 2010 года на 50% выше по сравнению с аналогичным периодом 2009 года.
Рост активной клиентской базы на период 2010 года достиг 1000 клиентов.
17.12.10г.
03.10.11г.
ООО «Небесна Криниця», линейная розница (доставка воды).
Руководитель отдела
Торгового отдела (10 человек).
Подбор кадров.
Инструктирование менеджеров.
Стратегическое планирование и управление продажами.
Обучение менеджеров и квалифицированное их сопровождение в осуществлении их деятельности.
Ведение деловых переговоров с клиентами.
Планирование, организация и управление продажами.
Контроль и анализ выполнения плана продаж.
Координация действий и результатов менеджеров по увеличению прибыли отдела.
Контроль логистики (наличие продукции на рынке Украины, ведение переговоров с дистрибьюторами об условиях поставок, скидках, условиях оплаты).
Ведение деловой документации и отчетности.
Учет и контроль товарного запаса на складе.
Контроль дебиторской задолженности.
Проведение прямых В2В продаж.
Формирование нового отдела с «0».
Результаты продаж отдела в 1 квартале 2011 года вырос на 30%.
Рост активной клиентской базы на период 2011 года достиг 800 клиентов.
Профессиональные навыки:
• Формирование отдела с «0».
• Стратегическое планирование и управление продажами.
• Обучение менеджеров и квалифицированное их сопровождение в осуществлении их деятельности.
• Планирование, организация и управление продажами.
• Контроль и анализ выполнения плана продаж.
• Координация действий и результатов менеджеров по увеличению прибыли отдела.
• Контроль логистики (наличие продукции на рынке Украины, ведение переговоров с дистрибьюторами об условиях поставок, скидках, условиях оплаты).
• Ведение деловой документации и отчетности.
• Учет и контроль товарного запаса на складе.
• Уверенный руководитель и организатор отдела продаж с подходом активного роста продаж.
• Проведение В2В продаж.
К. Роксолана ,
возраст - 38, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1000 USD
Образование:
освіта вища педагогічна, з відзнакою: Педагогічний університет ім. І. Франка 1993-1996р
Опыт работы:
2012р. - Директор готелю категорії «4 зірки» в ресторанно - готельному комплексі (Київ). Управління діяльністю 4-зіркового готелю, конференц- сервісу, SPA-комплексу. Взаємодія з ресторанним підрозділом. Впровадження маркетингової стратегії, укладання угод про співпрацю з інтернет - порталами online- бронювання, туристичними компаніями, спеціалізованими сайтами. Досвід роботи з контролюючими органами. Контроль за дотриманням встановлених стандартів роботи 4-зіркового готелю: контроль служби прийому і розміщення гостей,
інженерної служби, служби покоївок. Проведення інструктажів для персоналу, тренінгових занять. Особистий підбір кваліфікованого кадрів. Здійснення допомоги підлеглим у безконфліктному вирішенні ситуацій і питань, що інколи виникають в ході роботи. Аналіз відгуків клієнтів про послуги готелю, конференц - сервісу, послуг «SPA- комплексу». Участь в підготовці готелю до прийому гостей на час «Євро - 2012». Аналіз цінової політики готелю і його підрозділів, економічних показників діяльності. Участь у спеціалізованих виставках і конференціях.
2011-2012р. – Директор по розвитку і стратегії готельно-оздоровчого комплексу з поєднанням функцій Управляючої комплексу (місцезнаходження закладу в елітному р-ні Конча Заспи). Успішне і продуктивне управління готельно-оздоровчим комплексом (готель, ресторан, конференційний зал, банний комплекс). Залучення нових клієнтів, впровадження системи лояльності, контроль за проведенням конференцій і сприяння в реалізації побажань клієнтів. Участь в розробленні нових видів меню для ресторану. Написання і розміщення рекламних текстів. Вдалий підбір персоналу і контролювання їхньої роботи. Контроль за вчасним здійсненням закупок, взаємодія із зовнішніми органами (пральня, служби ремонту, хімчистка). Зустріч і гостинний прийом гостей готельно-оздоровчого комплексу. За час моєї роботи даний заклад став отримувати значимі грошові надходження і нових клієнтів.
2010-2011р. – Регіональний директор представництва (Київ). Стоматологічний бізнес.
2007-2010р. – Регіональний директор ТОВ «Вітапласт Компані» (Київ). Виробництво і дистриб’юція фармацевтичних препаратів.
2006-2007р. – Регіональний представник ТОВ «Торговий Дім «Вітаміни» (Київ).
2004–2006р. - Управляюча комплексом Day SPA – Центру (Трускавець). Поєднання управління міні-готелем і SPA- центром.
1996-2004р. – підприємницька діяльність.
Профессиональные навыки:
Особисті якості: лідерське начало, пунктуальність, презентабельна зовнішність,
відповідальність, тактовність у спілкуванні, порядок у всьому (документи, робочий стіл, думки).
Маю розвинуті аналітичні здібності та інтуїцію.
Грамотно володію мовою. Шкідливі звички відсутні.
В наявності водійські права категорії «В»(стаж водія 4,5 років).
Для реалізації цілей поєдную прагматичний підхід з творчим.
Належу до категорії керівників «profession-beauty-quality» -
поєднання цих якостей приносить прибутки компанії і, безсумнівно,
цінується керівництвом.
К. Роксолана ,
возраст - 38, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1000 USD
Образование:
освіта вища педагогічна, з відзнакою: Педагогічний університет ім. І. Франка 1993-1996р.
Опыт работы:
2012р. - Директор готелю категорії «4 зірки» в ресторанно - готельному комплексі (Київ). Управління діяльністю 4-зіркового готелю, конференц- сервісу, SPA-комплексу. Взаємодія з ресторанним підрозділом. Впровадження маркетингової стратегії, укладання угод про співпрацю з інтернет - порталами online- бронювання, туристичними компаніями, спеціалізованими сайтами. Досвід роботи з контролюючими органами. Контроль за дотриманням встановлених стандартів роботи 4-зіркового готелю: контроль служби прийому і розміщення гостей,
інженерної служби, служби покоївок. Проведення інструктажів для персоналу, тренінгових занять. Особистий підбір кваліфікованого кадрів. Здійснення допомоги підлеглим у безконфліктному вирішенні ситуацій і питань, що інколи виникають в ході роботи. Аналіз відгуків клієнтів про послуги готелю, конференц - сервісу, послуг «SPA- комплексу». Участь в підготовці готелю до прийому гостей на час «Євро - 2012». Аналіз цінової політики готелю і його підрозділів, економічних показників діяльності. Участь у спеціалізованих виставках і конференціях.
2011-2012р. – Директор по розвитку і стратегії готельно-оздоровчого комплексу з поєднанням функцій Управляючої комплексу (місцезнаходження закладу в елітному р-ні Конча Заспи). Успішне і продуктивне управління готельно-оздоровчим комплексом (готель, ресторан, конференційний зал, банний комплекс). Залучення нових клієнтів, впровадження системи лояльності, контроль за проведенням конференцій і сприяння в реалізації побажань клієнтів. Участь в розробленні нових видів меню для ресторану. Написання і розміщення рекламних текстів. Вдалий підбір персоналу і контролювання їхньої роботи. Контроль за вчасним здійсненням закупок, взаємодія із зовнішніми органами (пральня, служби ремонту, хімчистка). Зустріч і гостинний прийом гостей готельно-оздоровчого комплексу. За час моєї роботи даний заклад став отримувати значимі грошові надходження і нових клієнтів.
2010-2011р. – Регіональний директор представництва (Київ). Стоматологічний бізнес.
2007-2010р. – Регіональний директор ТОВ «Вітапласт Компані» (Київ). Виробництво і дистриб’юція фармацевтичних препаратів.
2006-2007р. – Регіональний представник ТОВ «Торговий Дім «Вітаміни» (Київ).
2004–2006р. - Управляюча комплексом Day SPA – Центру (Трускавець). Поєднання управління міні-готелем і SPA- центром.
1996-2004р. – підприємницька діяльність.
Профессиональные навыки:
Особисті якості: лідерське начало, пунктуальність, презентабельна зовнішність,
відповідальність, тактовність у спілкуванні, порядок у всьому (документи, робочий стіл, думки).
Маю розвинуті аналітичні здібності та інтуїцію.
Грамотно володію мовою. Шкідливі звички відсутні.
В наявності водійські права категорії «В»(стаж водія 4,5 років).
Для реалізації цілей поєдную прагматичний підхід з творчим.
Належу до категорії керівників «profession-beauty-quality» -
поєднання цих якостей приносить прибутки компанії і, безсумнівно,
цінується керівництвом.
Пеньковська Марія Миколаївна,
возраст - 23, высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Киев,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 1500 USD
Образование:
Академія муніципального управління, спеціальність - менеджмент ЗЕД, термін навчання - 2007-2011 роки, ступінь - бакалавр, форма навчання - денна, продовжую навчання на магістратурі за спеціальністю менеджмент ЗЕД.
Опыт работы:
Досвід співпраці з неурядовими громадськими організаціями,
за час виконання дипломних проектів та проходження навчальної та виробничої практик:
Деснянська районна в м.Києві адміністрація - вивчення діяльності адміністрації, її відділів, опрацювання документів та документації, зокрема відділу архітектури та містобудування.
Київська міська державна адміністрація (Головне управління соціального захисту населення) - вивчення діяльності управління, його вплив на розвиток міста.
Київський завод 'РІАП' - аналіз основних показників діяльності підприємства, детальний аналіз експорту, імрорту, підбору персоналу.
Непрофільний досвід роботи 7 місяців.
Профессиональные навыки:
Працьовитість, сумлінність, вміння знаходити спільну мову, хороша пам'ять, здатність швидко сприймати та опрацьовувати нову інформацію, здатність як до аналітичного так і до творчого методу пошуку рішень, оптимізм.
Интересует персонал топ-менеджером, руководителем в Украине и
нет времени ежедневно заходить на сайт за новыми резюме?
Подпишитесь на RSS-ленту вакансий или
резюме. В результате свежие поступления
вакансий и резюме – работа Украина будут у Вас всего через 2 минуты после их размещения на портале.
Персонал в сфере Руководство, топ-менеджмент востребован всегда. В первую очередь за счет того, что такие
должности присутствуют практически в каждой компании. Эти профессии не имеют возрастных ограничений,
поэтому соискателей работы в торговле или в продажах на рынке труда достаточно много.
Если фраза «интересует поиск резюме в сфере Руководство, топ-менеджмент» как нельзя точно характеризует ваш запрос,
просмотрите все резюме в инженерии, в бухгалтерии и других направлений.
Надеемся, что с помощью портала Jobs.ua вы сможете быстро найти резюме в торговле, в продажах или специалистов другой смежной
специализации топ-менеджером, руководителем.
Если вы ответственны за обучение и развитие сотрудников компании,
просмотрите курсы профессий и повышения квалификации,
учебные центры, которые предлагают курсы иностранных языков, обучение и стажировки за рубежом, а
также каталог тренинговых компаний и
открытых тренингов на ближайшее полугодие.
Если вас интересует не только персонал в Украине и/или вы готовы принять на работу специалиста из другого региона,
просмотрите каталог резюме соискателей по всем регионам страны:
Интересует 
