Интересует резюме в торговле или в продажах? Или нужен персонал: инженерия и бухгалтерия в Днепропетровске? Ищите предложения по общему каталогу соискателей или в разделе одной специальности
(например, в рамках разделов Резюме в инженерии или Резюме в бухгалтерии в Днепропетровске)
Поиск резюме в сфере Руководство, топ-менеджмент в Днепропетровске
С помощью сайта Jobs.ua вы можете найти персонал и осуществить поиск резюме топ-менеджером, руководителем в Днепропетровске.
Мы предлагаем качественный подбор персонала и постоянно обновляемую базу резюме от соискателей всех сфер деятельности.
Вы можете искать персонал топ-менеджером, руководителем по конкретным специальностям (например, просматривать резюме в торговле или в продажах).
Каледа Станислав Владимирович,
возраст - 52, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 8000 UAH
Образование:
09.1981 - 06.1987 гг. Национальный горный университет.
Горный, технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых
Опыт работы:
07.1998 - 01.2011 гг. ЗАО «Днепртурист»
Заместитель председателя правления ЗАО "Днепртурист", заместитель директора гостиницы "Рассвет".
Основные обязанности: оперативная оценка производственно–хозяйственной деятельности предприятия, анализ затрат, организация работы и эффективного взаимодействия производственных подразделений, заключение договоров, работа с государственными разрешительными и контролирующими органами. Осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов.
02.1995 - 07.1998 гг. ООО «Инсервис» ЛТД
Заместитель директора по коммерческой работе.
Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, участвовал в составлении перспективных и текущих планов реализации услуг, осуществлял контроль за реализацией предоставляемых услуг.
12.1992 - 01.1995 гг. Фирма «Квинта ЛТД»
Генеральный директор.
Занимался руководством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Обеспечивал выполнение предприятием всех обязательств перед местным и государственным бюджетами. Укреплял договорную и финансовую дисциплину, регулировал социально-трудовые отношения, обеспечивал инвестиционную привлекательность предприятия.
06.1992 - 12.1992 гг. Государственное малое предприятие «Мосма»
Директор.
Руководил работой предприятия по всем видам деятельности. Разрабатывал стратегию предприятия с учетом перспективы развития. Совершенствовал систему управления, разрабатывал мероприятия обеспечивающие социальное развитие предприятия. Решал вопросы по заключению договоров с партнерами о сотрудничестве.
12.1991 -06.1992 гг. Малое предприятие «Брокерский дом «Юг»
Брокер.
Занимался покупкой и продажей партий товара на аукционах. Устанавливал деловые контакты между покупателями и продавцами товаров. Изучал конъюнктуры внутреннего и внешнего рынков, потребительских свойств товаров, требований участников сделки при покупке или продаже товаров. Посещал торги и аукционы, предоставлял необходимые данные для подготовки аукционных каталогов, своевременного установления от имени клиента цены продажи и ее изменения, а также суммы сделки. Организовывал транспортировку товара, выполнял операции и работы по регистрации и оформлению биржевых документов.
10.1990 - 12.1991 гг. Институт «Гидромашуглеобогащение»
Инженер-конструктор.
Разрабатывал эскизные, технические и рабочие проекты сложных и средней сложности изделий. Проводил патентные исследования и определял показатели технического уровня проектируемых изделий.
12.1989 -10.1990 гг. Производственное объединение «ВНИПИ Океанмаш»
Инженер-конструктор.
Разрабатывал эскизные, технические и рабочие проекты сложных и средней сложности изделий. Проводил патентные исследования и определял показатели технического уровня проектируемых изделий.
Профессиональные навыки:
– Профессионал с большим практическим опытом руководства предприятием
– Сильный и опытный менеджер с ориентацией на получение компанией максимальной прибыли
– Опыт руководства коллективом свыше 150 человек
– Планирование, контроль финансовых показателей
– Маркетинг, развитие новых направлений
– Строительство объектов на территории предприятия
Побединский Михаил Юрьевич,
возраст - 46, высшее, опыт работы 5-7 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
Московский государственный инженерно-физический институт, Автоматизированные системы обработки информации и управления,1996-2002.
Опыт работы:
12.2011 по настоящее время. Работа в ООО ТД "Золотой урожай" – холдинге, объединяющим 18 хлебозаводов, руководителем проекта (внедрение 1С8.2 УПП).
Задачи: Анализ состояния проекта, планирование и контроль хода проекта, координация работы проектной группы, завершение текущего этапа проекта и дальнейшее внедрение 1С.
Реализовал: Окончание опытной эксплуатации, перевод в промышленную эксплуатацию, подготовку к тиражированию по производственным площадкам хлебозаводов Донецкой области.
10.2008-08.2011 Работа в ООО «Омега» - сеть супермаркетов "VARUS" (http://www.varus.ua/) директором по ИТ.
Задачи: Создание ИТ-департамента, формирование ИТ-стратегии, управление портфелем проектов и бюджетом департамента, обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов и реализации ИТ-безопасности.
Внедрил: систему ServiceDesk для анализа эффективности работы департамента;
Сформировал ИТ-политики, реализовал проект колокации серверов;
Реализовал использование кассового и весового оборудования различных производителей для оптимизации инвестиций в оборудование(40%);
Внедрил учет оборудования с использованием технологии штрих-кодирования, учет стоимости ремонтов и ТО по единицам используемого оборудования, что позволило сократить затраты на 10%;
Внедрил OLAP-отчетность, систему автоматического формирования регламентной отчетности;
Реализовал проект документооборота (LotusNotes);
Реализовал проект оптимизации работы кассовой зоны, в т.ч. систему лояльности;
Подготовил проект перехода на 1С 8.2.
10.1998-10.2008 Работа в ООО «Балатон» - оптово-розничной сети АБВ-Техника (http://www.abv.com.ua) руководителем ИТ (начинал программистом- внедренцем).
Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов, управление портфелем проектов, построение эффективной ИТ структуры, обеспечение ИТ-безопасности, планирование и исполнение ИТ-бюджета.
2005-2008 - Руководил разработкой новой конфигурации 1С:Предприятие 7.7(back office и front office), внедрением 1С:Зарплата и Кадры.
Реализовал программу лояльности и переход на бонусно-кредитную систему.
Развернул SAP BI, Active Directory, Group Policy, MS Project Server, MS Exchange Server.
Реализовал проект удаленного видеонаблюдения.
Начиная с 01.12.2003 – технический руководитель проекта внедрения системы SAP R/3 (модули MM, SD, FI, FI-AA, FI-FM, CO). Обеспечил продуктивный старт в сентябре 2005 г.
До 2008 года, сопровождал модули CO, FI-AA, BC, занимался разработкой вспомогательного ПО на VB 6.0 + TSQL.
1998-2003 – Программист, системный администратор, внедрение и доработка системы управления предприятием и складскими запасами (проектная группа из трех человек).
Доработка функционала внедренной информационной системы для работы с национальной розничной сетью и обеспечения консолидированного учета на всех бизнес-направлениях Компании.
Профессиональные навыки:
Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии, построения эффективной ИТ-структуры, обеспечения бесперебойной работы ИТ-сервисов, минимизации рисков и обеспечения ИТ-безопасности. Планирование, оптимизация и исполнение CAPEX/OPEX бюджетов.
Опыт организации внедрения ERP систем (SAP R/3, 1С).
Административное, процессное и проектное управление проектами и командами.
Опыт постановки и контроля задач в области разработки ПО.
Администрирование серверов MS Windows, MS SQL, знание TSQL, VB 6.0, программирование в 1С 8.2, консультант SAP R/3 (CO, BC, сопровождение FI).
Николаевич Александр ,
возраст - 46, средне-специальное, опыт работы более 10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
нет информации
Опыт работы:
март 2010-август 2011 года
Коммерческий директор
НПФ ООО 'Днепро Мет', г. Днепропетровск
Производсво калиброванного металлопроката
Руководство коммерческой деятельностью предприятия, ведение активных продаж, поиск новых деловых партнеров, заключение договоров, увеличение объемов продаж и товарооборота предприятия, маркетинговые исследования рынка, расширение клиентской базы, ведение переговоров на различных уровнях, планирование.
март 2008-август 2009 года
Руководитель направления, ведущий менеджер отдела продаж
ЗАО 'НГК Промышленные системы', г. Киев
Продажа гидравлического оборудования (гидросистемы, гидрораспределители, гидронасосы, гидромоторы, фильтрующие элементы к гидросистемам, манометры и т.д.), запасных частей и комплектующих к мобильной технике Европейских производителей, промышленного оборудования и сырья для производства гидравлического оборудования (трубы, штоки, уплотнительные системы к гидравлическим цилиндрам, фитинги к рукавам высокого давления, и т.д.,). Представительство в Украине ряда Европейских производителей.
Руководство направлением отдела продаж предприятия, ведение активных продаж, поиск новых деловых партнеров, заключение договоров, увеличение объемов продаж и товарооборота предприятия, маркетинговые исследования рынка, продажи технологического оборудования, поиск потенциальных клиентов и расширение клиентской базы, ведение переговоров на различных уровнях, планирование.
сентябрm2006-март 2008 года
Директор (Частичная занятость)
ООО 'Мелитопольпромсервис', г. Мелитополь
Аренда производственных площадей и оборудования
Руководство предприятием
Июнь 2006-март 2008 года
Коммерческий директор
ООО 'ТИТАН 2004', г. Мелитополь
Производство гидроцилиндров
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, обеспечение бесперебойного технологического процесса, закупки сырья (Германия, Италия, Турция, Украина), сбыт готовой продукции (свыше 80% - экспорт), обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, увеличение объемов производства и товарооборота предприятия, контроль и распределение денежных потоков, планирование производства и продаж, расширение ассортимента выпускаемой продукции. Ведение гибкой ценовой политики на конкурентном рынке, маркетинговые исследования, поиск новых деловых партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, модернизация производства и закупки современного оборудования. Ведение дел как с мелкими заказчиками, так и с крупными производителями, формирование дилерской сети, логистика.
сентябрь 1999-март 2005 года
Директор
ООО 'Аверс', г. Мелитополь
Оптово-розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами, продажи гидравлического оборудования, запасных частей к мобильной технике (в т.ч. ведение внешнеэкономической деятельности), торговля лесо-пиломатериалами.
Профессиональные навыки:
проведение переговоров
составление отчетной документации
построение предприятия с ноля
логическое мышление
умение принимать самостоятельные решения
Кулик Андрей Викторович,
возраст - 38, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 3500 UAH
Образование:
Запорожская государственная инженерная академия, г. Запорожье
Сентябрь 2001 года
Финансы и менеджмент
Аспирантура
Запорожская государственная инженерная академия, г. Запорожье
Июнь 1998 года
Факультет последипломного образования
Инженер-экономист.
Запорожская государственная инженерная академия, г. Запорожье
Май 1998 года
Металлургии и охраны окружающей среды
Инженер-металлург.
Опыт работы:
С 02 июня 2009 по 02 июня 2011 года
Исполнительный директор оптового склада г. Запорожье.
Запорожский филиал ТМ «Мебель Нова»
1.Организация и управление административно-хозяйственной деятельностью филиала;
2.Расширение рынков сбыта. Мониторинг и анализ рынков сбыта Запорожской, Днепропетровской, Донецкой, Кировоградской, Харьковской областей;
3.Проведение переговоров и заключение договоров. Контроль за выполнением условий заключенных договоров;
4.Организация выполнения основных показателей деятельности филиала: план объема продаж, контроль и оптимизация расходов;
5.Урегулирование товарно-рекламационных требований;
6.Анализ коммерческой составляющей деятельности конкурентов;
7.Своевременное предоставление отчетности и документооборота в головной офис;
8.Формирование квалифицированного кадрового состава филиала: подбор, адаптация, обучение, аттестация;
9.Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными органами власти.
10.Контроль размещения и условий хранения ТМЦ на складах филиала;
11.Организация складской и транспортной логистики;
12.Обеспечение высокого технического состояния материальной базы филиала;
13.Организация проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей филиала;
14.Медиа-планирование региональной рекламы филиала.
Достижения:
1.Увеличен объем продаж филиала до 90% (за 3 месяца);
2.Сформирован эффективный кадровый штат торгового отдела (за 5 месяцев);
3.Сокращена дебиторская задолженность до 95% (за 6 месяцев);
4.Освоен новый конкурентный вид складских услуг (за 10 месяцев);
5.Внедрен складской документооборот товарной рекламации (за 5 месяцев).
С мая 2009 по июнь 2009 года
Экономист плавильного цеха №1
ОАО «Запорожский ферросплавный завод»
С февраля 2004 по декабрь 2006 года
Эксперт
«Запорожская торгово-промышленная палата», Отдел экспертиз.
Независимая экспертиза. Третейский суд.
Проведение экспертизы груза на ОАО МК «Запорожсталь».
С июня 2003 по декабрь 2008 года
Сменный помощник начальника грузового района
ДП «Запорожский речной порт» АСК «Укрречфлот»
1.Руководство производственной сменной портовых рабочих.
2.Планирование сменно-суточного задания.
3.Организация производственной деятельности.
4.Контроль выполнения технологии грузовых операций.
5.Контроль соблюдения правил по охране труда и техники безопасности.
С мая 2000 по июнь 2003 года
Экономист по договорной и претензионной работе коммерческого отдела
ДП «Запорожский речной порт» АСК «Укрречфлот»
1.Проведение маркетинговых исследований с целью привлечения новых грузопотоков.
2.Заключение договоров на комплексную обработку транспортных средств в смешанно-водном сообщении.
3.Контроль выполнения материально-правовых обязательств по заключенным договорам.
4.Ведение бухгалтерской документации по взаиморасчетам с клиентами.
С мая 1999 по май 2000 года
Помощник начальника отдела нерудных материалов и перегрузочного комплекса
ДП «Запорожский речной порт» АСК «Укрречфлот»
Профессиональные навыки:
Навыки работы с компьютером, ПО
Опытный пользователь МS Windows, MS Office, 1-С Предприятие 7.7., Internet, Клиент-Банк.
2010 год, 6 месяцев. – Бухгалтерский учет 1-С Предприятие 7.7., Запорожье.
Опыт принятия руководящих решений – Эксперт, использую в настоящее время, 12 лет опыта.
Кризисный менеджмент – Начинающий, использую в настоящее время, 1 год опыта.
Сергей Алексеевич,
возраст - 54, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 10000 UAH
Образование:
Днепропетровский инженерно-строительный институт
Год окончания 1980 г.
Специальность: Производство строительных изделий и конструкций, инженер-технолог-строитель.
Опыт работы:
Мастер, производитель работ, старший производитель работ
Июль 1982 г. – октябрь 1993 г.
Трест «Днепротяжстрой», г. Днепропетровск
от 20 до 100 сотрудников, строительство и производство
Заместитель генерального директора
Ноябрь 1997 г. - июль1999 г.
Коммерческий директор
Июль 1999 г.- март 2001 г.
ООО ПКФ «Строительная компания», г. Днепропетровск
более 200 сотрудников, промышленное и гражданское строительство.
Руководство службами отдела снабжения и сбыта, договорного отдела.
Коммерческий директор, директор
Апрель 2001 г.- май 2006 г.
ЧП «Стройсервис», ООО Строительная компания «Регион»
более 200 сотрудников, промышленное и гражданское строительство.
• Подготовка и подписание договоров строительно-монтажных работ.
• Введение программы по оптимизации численности персонала.
• Взаимодействие со смежными службами по внедрению стандартов ISO 9001, ISO 16001/
• Разработка процедур по проведению тендеров для закупок услуг и строительных материалов на предприятии для выполнения работ.
Директор предприятия
июнь 2006 г. - сентябрь 2011 г.
ООО «Днепропетровский экспериментальный ремонтно-механический завод»
до 100 сотрудников. Изготовление металлоконструкций, механическая обработка металла. Организация и заключение договоров аренды свободных площадей
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования.
• Обеспечение предприятия заказами.
• Оптимизация численности предприятия.
Профессиональные навыки:
• руководство предприятием, контроль проведения тендеров и закупок необходимых материалов для работы предприятия,
• реструктуризация предприятий (оптимизация численности персонала),
• антикризисное управление,
• управление коллективом,
• планирование, регулирование бюджета,
• управление и осуществление ремонтных кампаний,
• подготовка и проведение тендеров, участие в инвестиционных проектах
А знаете ли вы что:
Не все соискатели размещают свое резюме в базу данных, предпочитая искать работу с помощью просмотра вакансий. Если вы хотите чтобы соискатели сами вас находили, разместите свою вакансию
Зинченко Виталий ,
возраст - 37, высшее, опыт работы 7-10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
Образование:
1990-1994г. Днепропетровский техникум промышленного транспорта
Организация перевозок на промышленном железнодорожном
транспорте.
1994-1999г. Днепропетровский государственный технический университет
железнодорожного транспорта
Специалист организации перевозок.
Опыт работы:
2011 — по настоящее время нпк "Запрожавтобытхим" нпп"Запорожхимстандарт" производитель лакокрасочной продукции и растворителей (Украина,zabh.com.ua)
Директор по продажам
- Разработка и реализация стратегии продаж, методов продвижения продукции по Украине;
- Формирование коммерческих подразделений компании с «нуля», открытие распределительного центра;
- Оперативное руководство подчинённым персоналом: координация деятельности сбыта, постановка задач;
- Подбор штата региональных менеджеров, отдела логистики;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- Формирование дилерской и дистрибьюторской сети по всей Украине (60 партнеров);
- Разработка условий контракта для дилеров и дистрибьюторов;
- Разработка и внедрение эффективной системы мотивации и обучения персонала;
- Формирование ценовой политики;
- Формирование ассортиментной политики и товарных запасов на РЦ;
- Разработка, организация и проведение маркетинговых мероприятий;
- Краткосрочное и долгосрочное планирование,(год, квартал, месяц);
- Контроль дебиторской задолженности и распределения ресурсов;
- Оценка эффективности присутствия на рынке.
Достижения:
- проведен SWOT-анализ;
- Сформировано мнение у руководства компании о необходимости внесения изменений в работу в компании в целом,
-Создание Торгового Дома под два производственных юрлица с автономной структурой..
-Создана Региональная структура (4 региона).
На основании утвержденного предложения, продолжил формализацию документооборота.
- сформирован документооборот под учетную программу 1С, протестирован, введен в эксплуатацию;
-по утвержденной программе подобрал персонал по обозначенным регионам (Донецк, Львов, Киев, Запорожье)
- внедрена систематическая работа по продажам, отработаны договорные отношений
- сформированы положительные коммуникации с каждым из клиентов,
- открыт склад торгового дома, и отлажена его качественная работы
- подобран профессиональный штат сотрудников, (офис, склад, торговый отдел)
- проработаны и прописаны должностные инструкции с каждым сотрудником на основании бизнес-процессов
- созданы бланки отчетности для персонала ТД,
- созданы и подписаны дилерские и дистрибьюторские договора.
- сформирован бюджет торгового дома. (месяц, квартал, год)
- сформировано видение дальнейшего развития торговых марок и отдела продаж
- предложения по улучшению дизайна этикеток и тары
- создано и прописано положение о торговом доме.
- увеличение продаж на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
2006-2011г. ООО «Элта Плюс» дистрибутор компаний «Henkel Ukraine»,
«Henkel Ukraine - Cosmetics», «Белла-Трейд»,
«Reckitt Benckiser», «Эрголайн», «Ноготок».
Директор по продажам г. Днепропетровск, г. Запорожье, г. Бердянск;
Профессиональные навыки:
Цель: Приобретение перспективной, стабильной работы, с достойной оплатой затраченных на ее реализацию усилий, которая максимально задействует накопленный теоретический и практический потенциал, позволит реализовать себя в полной мере как специалиста, а также добиться определенного карьерного роста.
Дополнительная информация: опытный пользователь ПК, водительские
права категории «В» – стаж вождения 12 лет, наличие собственного автомобиля.
Тренинги
- Лидерство и управление мотивацией команды - 2004 г.- стратегия развития компании 2004 г. - Эффективный менеджмент - 2005 г.- Управление конфликтами - 2005 г.- Управление временем - 2006 г.- Маркетинг и менеджмент - 2007 г.
Николенко Сергей Григорьевич,
возраст - 38, высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
красный диплом
хорошие знание по экономическим специальностям (самообразование)
Опыт работы:
зам. директора по коммерческой части
с 08.2005 по наст. время (6 лет 1 месяц)
ООО 'Компания Аквила' (дистрибьюция продуктов питания)
организация компании с нуля, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров, управление командой, управление оплатами, подбор персонала
Достижения - создание и управление довольно известной компании на рынке Днепропетровска
Коммерческий директор
с 06.2003 по 08.2005 (2 года 2 месяца)
ЧП Вертикал (дистрибьюция продуктов питания)
организация продуктового направления с нуля, поиск и подбор персонала, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров ( в том числе VIP-розницей), управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
Достижения - компания вывела на рынок Днепропетровска десятки торговых марок (многие из них занимали ведущие позиции на рынке), менее чем за год вошла практически во все сетевые маркеты ( во многих сетях была одним из крупнейших поставщиков).
Нач. отдела
с 09.2000 по 05.2003 (2 года 8 месяцев)
ООО ПМТО 'Агротехника' (продажи, бартерные операции)
поиск поставщиков и покупателей, совершение бартерных сделок, руководство небольшим отделом
Профессиональные навыки:
- активность, настойчивость, целеустремленность
- высокий уровень ответственности
- отличное знание рынка продуктов питания ( в основном бакалея)
- опыт работы на руководящей должности более 10 лет
-математический склад ума
-стратегическое мышление
Николенко Сергей Григорьевич,
возраст - 38, высшее, без опыта работы / начальный уровень, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
красный диплом
хорошие знание по экономическим специальностям (самообразование)
Опыт работы:
зам. директора по коммерческой части
с 08.2005 по наст. время (6 лет 1 месяц)
ООО 'Компания Аквила' (дистрибьюция продуктов питания)
организация компании с нуля, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров, управление командой, управление оплатами, подбор персонала
Достижения - создание и управление довольно известной компании на рынке Днепропетровска
Коммерческий директор
с 06.2003 по 08.2005 (2 года 2 месяца)
ЧП Вертикал (дистрибьюция продуктов питания)
организация продуктового направления с нуля, поиск и подбор персонала, поиск поставщиков и покупателей, введение переговоров ( в том числе VIP-розницей), управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
Достижения - компания вывела на рынок Днепропетровска десятки торговых марок (многие из них занимали ведущие позиции на рынке), менее чем за год вошла практически во все сетевые маркеты ( во многих сетях была одним из крупнейших поставщиков).
Нач. отдела
с 09.2000 по 05.2003 (2 года 8 месяцев)
ООО ПМТО 'Агротехника' (продажи, бартерные операции)
поиск поставщиков и покупателей, совершение бартерных сделок, руководство небольшим отделом
Профессиональные навыки:
- активность, настойчивость, целеустремленность
- высокий уровень ответственности
- отличное знание рынка продуктов питания ( в основном бакалея)
- опыт работы на руководящей должности более 10 лет
-математический склад ума
-стратегическое мышление
Фроленко Сергей Николаевич,
возраст - 46, высшее, опыт работы более 10 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
не меньше 7000 UAH
Образование:
Днепродзержинский государственный технический университет окнчание: 2010г. Специальность: Инженер-металлург.
Опыт работы:
-проверка кандидата на должность при трудоустройстве на предприятие;
-проверка деловой репутации организаций и предприятий при заключении с ними договорных обязательств, мониторинг цен на предлагаемые услуги, командировки;
-контроль ввоза сырья, материалов, комплектующих (количество, качество) сторонними организациями на основе договорных обязательств;
-организация мероприятий по сохранности дорогостоящих материалов в производственных процессах;
-контроль вывоза готовой продукции;
-проведение служебных расследований по факту должностных нарушений, аварийных ситуаций;
-реализация мероприятий по недопущению фактов утечки информации составляющей коммерческую тайну предприятия.
Профессиональные навыки:
Профессиональная защита экономических интересов собственника.
Опыт построения работы на предприятии «с нуля». Внедрение технических средств безопасности. Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами при решении задач возникающих при ведении бизнеса. Сопровождение бизнес процессов компании и отдельных проектов. Разработка и внедрение мероприятий направленных на предотвращение и снижение потерь по всем составляющим экономической безопасности субъекта хозяйствования. Умение руководить коллективом службы более 400 человек.
Зелинский Александр Владимирович,
возраст - 37, высшее, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Днепропетровск,
желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату
по договоренности
Образование:
Образование: высшее - Днепропетровский Государственный Университет (Радиофизический факультет) - 1991-1996, специальность: радиоинженер технолог-конструктор
Опыт работы:
2011 (апрель) – настоящее время ООО «ПКП «Киев Каркас Профиль»
(производитель строительных материалов)
директор Днепропетровского представительства
Функциональные обязанности:
-увеличение продаж филиала;
-развитие филиала (региональное покрытие, количественные показатели);
-увеличение и повышение качества клиентской базы;
-заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств;
-работа с рекламациями
2009 (март) – 2011 (апрель) Студия «Эдем»
(региональный дистрибьютор мультимедиа-продукции, региональная розничная сеть)
директор розницы (Днепропетровск, 7 магазинов)
Функциональные обязанности:
-администрирование торговых точек;
-кадровая работа (приём на работу, увольнение, обучение и аттестация);
-разработка и адаптация мотивационных схем;
-анализ необходимости и проведение промо акций;
-выполнение планов продаж;
-открытие новых торговых точек;
-решение трудностей с контролирующими органами;
2008-2009 ЧП «Эксперт Оптик»
(сеть салонов оптики : Expert-Optic, Optic Light)
региональный директор (Днепропетровская область, 10 торговых точек)
Функциональные обязанности:
-создание и организация работы регионального офиса, как автономной хоз. единицы;
-ведение хозяйственных отношений с партнёрами;
-администрирование торговых точек (от кассовой дисциплины и учёта до соответствия формату);
-открытие новых торговых точек;
-обеспечение и контроль оптимального товарного запаса;
-выполнение планов продаж и управление бюджетом региона;
-инициирование и контроль промо акций;
-кадровая работа («комплектация» торговых точек, оптимизация количества сотрудников).
2005 – 2008 (март) : ЗАО 'Германос Телеком Украина' (национальная сеть салонов мобильной связи)
2005-2007 - заведующий магазином;
с июня 2007 - региональный менеджер
(Днепропетровская, Запорожская области – 12 магазинов)
Функциональные обязанности:
-контроль и обеспечение роста ключевых показателей в регионе;
-обеспечение исполнительной дисциплины;
-анализ информации на подконтрольной территории;
-анализ деятельности конкурентов;
-обеспечение и контроль оптимального товарного запаса;
-ценовая и ассортиментная стратегия;
-планирование поставок, исходя из потенциала торговых точек и их товарного запаса;
-контроль по проведению рекламных акций;
-контроль стандартов оформления торговых точек;
-решение вопросов бесперебойной «жизнедеятельности» торговых точек;
-учет и контроль материальных ценностей;
-системный сбор, обработка и анализ отчетов;
-административно-кадровая работа: подбор персонала , повышение мотивации торгового персонала и мотивационные программы (в непосредственном подчинении более 40 человек);
-выполнение плана продаж регионом;
-заключение и ведение договоров аренды и хозяйственных договоров;
-решение ситуационных проблем с ко
Профессиональные навыки:
Личные качества:
- умение находить нестандартные решения;
- ответственность, организованность, обязательность, в равной мере требовательность к себе и другим, оптимизм;
- постоянное стремление к самообразованию, моделирование нестандартных ситуаций и вариантов решения;
- способность приносить максимальную пользу в условиях свободы действий.
Профессиональные навыки:
Владение ПК: Microsoft Office, Internet, 1С Предприятие 7.7; 8.1
Водительское удостоверение категории “B”, личный автомобиль
Готовность и умение работать вне графика.
Интересует персонал топ-менеджером, руководителем в Днепропетровске и
нет времени ежедневно заходить на сайт за новыми резюме?
Подпишитесь на RSS-ленту вакансий или
резюме. В результате свежие поступления
вакансий и резюме – работа Днепропетровск будут у Вас всего через 2 минуты после их размещения на портале.
Персонал в сфере Руководство, топ-менеджмент востребован всегда. В первую очередь за счет того, что такие
должности присутствуют практически в каждой компании. Эти профессии не имеют возрастных ограничений,
поэтому соискателей работы в торговле или в продажах на рынке труда достаточно много.
Если фраза «интересует поиск резюме в сфере Руководство, топ-менеджмент» как нельзя точно характеризует ваш запрос,
просмотрите все резюме в инженерии, в бухгалтерии и других направлений.
Надеемся, что с помощью портала Jobs.ua вы сможете быстро найти резюме в торговле, в продажах или специалистов другой смежной
специализации топ-менеджером, руководителем.
Если вы ответственны за обучение и развитие сотрудников компании,
просмотрите курсы профессий и повышения квалификации,
учебные центры, которые предлагают курсы иностранных языков, обучение и стажировки за рубежом, а
также каталог тренинговых компаний и
открытых тренингов на ближайшее полугодие.
Если вас интересует не только персонал в Днепропетровске и/или вы готовы принять на работу специалиста из другого региона,
просмотрите каталог резюме соискателей по всем регионам страны:
Интересует 
