Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Стаття 7. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій цієї статті, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Закон про відпустки містить наступні статті:
- Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
- Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
- Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
- Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
- Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
- Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Повернутися до змісту
Повернутися до початку розділу 'Законодавство і право'
