|
|
|
Статья 20. Участие предприятий, учреждений и организаций в реализации государственной политики занятости |
1. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм
собственности, их служебные лица обязаны оказывать содействие проведению
государственной политики занятости на основе:
- соблюдение законодательства о работе, а также принятых
соответственно нему условий договоров и соглашений;
- организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышение квалификации работников, а также профессионального
переобучения тех, кто подлежит высвобождению из производства, в том
числе инвалидов;
- трудоустройство лиц, которые нуждаются в социальной защите и
не способны на равных условиях конкурировать на рынке работы, в
количестве, определенной местными государственными администрациями,
исполнительными органами соответствующих советов, и инвалидов в количестве,
определенном согласно Закону Украины "Об основах социальной
защищенности инвалидов в Украине" ( 875-12 );
- информирование работников о наличии вакантных рабочих
мест (должностей), в том числе с неполным рабочим временем.
2. Предприятиям, учреждениям и организациям, которые активно
оказывают содействие решению проблем занятости населения в регионе
(путем создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства или
организации оплачиваемых общественных работ или использование свыше
установленной квоты работы лиц, которые нуждаются в социальной защите и
не способны на равных условиях конкурировать на рынке работы, или
использование свыше установленных нормативов рабочих мест для
трудоустройства инвалидов), соответственно законодательству Украины
предоставляются льготы относительно налогов и других платежей в бюджет, которые
частично или полностью компенсируют затраты, связанные с принятием
на работу дополнительного количества работников.
3. Предприятия, учреждения и организации в случае отказа в
принятии на работу специалистов, которые были раньше ими заявленные,
возмещают государственной службе занятости все затраты, связанные с
трудоустройством, профессиональной подготовкой, переподготовкой,
выплатой помощи по безработице и материальной помощи по
безработице. Полученные средства направляются к Фонду
общеобязательного государственного социального страхования Украины
на случай безработицы.
4. Предприятия, учреждения и организации независимо от формы
собственности регистрируются в местных центрах занятости по их
местонахождению как плательщики сбора к Фонду общеобязательного
государственного социального страхования Украины на случай безработицы,
ежемесячно подают этим центрам административные данные в полном объеме
о наличии свободных рабочих мест (вакансий), в том числе
предназначенных для трудоустройства инвалидов, и о работниках,
которые работают неполный рабочий день (неделя), если это не
предусмотрено трудовым договором, или не работают в связи с
простоем производства из не зависимых от них причин, и в
десятидневный срок - о всех принятых работниках в порядке,
установленном законодательством. Несвоевременная регистрация или отказ
от нее, нарушение порядка представления административных данных тянет за
собой ответственность, предусмотренную законом.
5. При высвобождении работников (в том числе работающих
пенсионеров и инвалидов) в связи с изменениями в организации
производства и работы, в том числе ликвидацией, реорганизацией или
перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением
численности или штата работников, предприятия, учреждения,
организации, независимо от формы собственности, сообщают об этом не
позднее чем за два месяца в письменной форме государственную службу
занятости, указывая основания и сроки высвобождения, наименование
профессий, специальностей, квалификации, размер оплаты труда, а в
десятидневный срок после высвобождения - направляют списки фактически
высвобожденных работников, отмечая в них ивалидов.
В случае непредоставления или нарушение сроков представления этих данных
взимается штраф в размере годовой заработной платы за каждого
высвобожденного работника. Эти средства зачисляются к Фонду
общеобязательного государственного социального страхования Украины
на случай безработицы и используются для финансирования мероприятий
по трудоустройству и социальной защиты освобождаемых работников.
6. Порядок взыскания и размеры штрафов за невыполнение требований
этой статьи из предприятий, учреждений и организаций устанавливаются
законодательством Украины.
Раздел III: Регулирование и организация занятости населения содержит следующие статьи:
Статья 13. Регулирование занятости
Статья 14. Государственная и территориальные программы занятости населения
Статья 15. Добровольное переселение граждан и членов их семей
Статья 16. Территории приоритетного развития
Статья 17. Координационные комитеты содействия занятости
Статья 18. Государственная служба занятости
Статья 19. Обязанности и права государственной службы занятости
Статья 21. Участие профессиональных союзов в осуществлении мероприятий по содействию занятости
Статья 23. Организация оплачиваемых общественных работ
Статья 24. Профессиональная подготовка и переподготовка незанятых граждан
Все статьи
Вернуться к оглавлению
Вернуться в начало раздела "Законодательство и право"
|
|
|
|
|
|
© 2007-2012, Киев, ООО «Джобс Украина»
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна.
Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию.
Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
|
|
|
