На 28.06.2016 в нашей базе:
Требуется помощь по работе с порталом?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: Бухгалтер
Работа в Украине :: Юридическая консультация онлайн :: Отпуск

Отпуск

Ищете юридическую помощь на тему "Отпуск", а спросить не у кого? Задайте свой вопрос в разделе "Консультация юриста" на портале Jobs.ua.

Обратите внимание! Юристы не дают ответ, если в разделе уже был аналогичный вопрос от другого посетителя. Поэтому внимательно ознакомьтесь с ответами, предоставленными ниже. Скорее всего, в разделе "Отпуск" уже есть готовое решение от юристов.


Последние вопросы юристу:

Юлия : (09.09.2010)
Если сотрудник проработал 2 месяца на предприятии, может ли он пойти в отпуск и на сколько дней. Заранее спасибо!
Елена: (08.09.2010)
Меня отправили в очередной отпуск,предварительно заставив написать заявление по собственному заявлению,в случае отказа хотели применить 33 статью. Сейчас я в отпуске. Если я отзову своё заявление назад,могут ли ко мне применить эту 33 статью,как получается задним числом,или же 33 статья применяется за определенное колличество дней? Спасибо заранее за ответ.
Василий: (08.09.2010)
Я работаю на частном предприятии. Написал заявление и пошел в плановый отпуск с 23.08.10 по 20.09.10 включительно (28 календарных дней и плюс 1 праздничный день 24.08.10). Заявление писал за месяц до отпуска. Приказом по предприятию рабочий день 23.08.10 перенесли на субботу 21.08.10, чтобы отдыхать два дня – 23.08.10 и 24.08.10 (День Независимости Украины). А 07.09.10 мне позвонили с отдела кадров и сказали, что отпуск не должен начинаться с выходного дня и записали, что я пошел в отпуск с 21.08.10 и выходить мне на работу 20.09.10. Теперь получается, что я должен выйти на работу на день раньше. Все ли здесь правильно и законно?
Лариса: (08.09.2010)
Может ли мать-одиночка брать очередной отпуск летом каждый год?
Александр: (08.09.2010)
На нашем предприятии, согласно Закона об отпусках (24 дня), а также коллективного договора, установлен ежегодный отпуск 28 календарных дня. Я являюсь инвалидом ІІ группы, которому согласно вышеупомянутого Закона, положено 6 дополнительных дней. На основании выше- сказанного я прошу предоставить мне отпуск 34 календарных дня. Администрация предоставляет мне только 24+6, то есть 30 календарных дня.
Кто прав?
Ирина: (08.09.2010)
Извините, пожалуйста, я вам задавала вопрос по поводу того, оплачивается ли сессия, если я работаю на полставки и учусь заочно. Не могли бы вы обосновать свой ответ, на что мне нужно сослаться при разговоре с директором. В Законе Украины "об отпусках" не указано нигде про полставки, где это можно ещё найти? Помогите. Заранее спасибо.
Ирина: (08.09.2010)
Подскажите пожалуйста, я работаю на полставки и учусь заочно в университете, оплачивается ли сессия или нет?
Юлия: (06.09.2010)
Зараз у мене відпустка. Я навчаюсь на 5 курсі в університеті. Настановчі заняття припадають на середину відпустки. Чи продовжать мені відпустку, якщо я принесу виклик на заняття? Дякую.
Ольга: (02.09.2010)
Добрый день! Работаю врачом в ведомственной больнице (железнодорожной).При начислении срока профотпуска отпуск был сокращен на один день всязи с наличием в текуем году больничного листа 15 дней.Законні действия администрации или нет?зарание благодарю за ответ.
Светлана: (01.09.2010)
Сколько дней дополнительного отпуска положено маме 2 несовершеннолетних детей и оплачиваются ли они?Работаю в больнице медсестрой.
Игорь: (31.08.2010)
Добрый день! моя супруга работает в ООО уже 5 лет. за все это всремя в отпуске была всего 5 недель. за 2005 и 2006 год не ходила вообще - выплачивали компенсацию в новый год (на основании чего? увольнения не было-непонятно), затем была неделю в 2007 г., и по 2 недели в 2008 и 2009 г. В начале года велись разговоры про то, что неотгуленный отпуск просто компенсируют (сумма-то вполне приличная), все это очень заботило отдел кадров, т.к. дней действительно много, они боялись какой-нибудь проверки, но опять стоял вопрос как это лучше сделать - наиболее приемлимым решением было увольнение с последующим принятием день-в день. Но с вступлением в силу нового закона об отпусках все разговоры затихли, ОК тоже успокоился. Разве с принятием этого законае супруга не ходила не по собственному желанию, е...
Анатолий: (29.08.2010)
Добрый день. Я военнослужащий Государственной пограничной службы Украины. Согласно закона после 15 лет службы отпуск 40 дней. Я в отпуск ухожу 15 сентября а 15 лет будет 10 октября. Так сколько дней мне положено. В отделе кадров говорятчто 35. Спасибо
Мария: (29.08.2010)
Здравствуйте.Я работаю в псих.больнице ,была на больничном 3 месяца.Сказали,что из отпуска заберут 6 дней,так как не было контакта с больными.Это правильно?Спасибо.
Татьяна: (28.08.2010)
Сохроняется ли дополнительный отпуск на ребенка одиноким мамам если его не использовали в текущем году?
Татьяна: (28.08.2010)
В течении какого времени одинокая мама может использовать дополнительный отпуск на ребенка за 2009г. если его неизпользовалf не в 2009г., и не в 2010г.?
олег: (27.08.2010)
через какое время я могу брать очередной отпуск???начальник говорит что через 1 год,но по моему через 6 месяцев!!!!!я новенький,работаю всего 2 месяца!
Светлана: (25.08.2010)
Имеет ли право одинокая мать на дополнительный социальный отпуск в течение года, если ребёнку на момент ухода в отпуск исполнилось 18 лет?
Татьяна: (25.08.2010)
У моей сестры онкобольной ребенок.Год они находились в стационаре ,она была на больничном,а сейчас она 10 дней в больнице 20 дней дома.Когда она в больнице ей дают больничный.Лечиться им еще год.Директор школы в которой она работает ,требует ,что бы она росчиталась с роботы.Есть справка по уходу,неужели она не может числиться на роботе.А ,что делать ей подскажите пожалуста?
anhik: (23.08.2010)
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации. Я вдова, ребенку 3 года. Имею средне специальное образование. В этом году поступила в фарм. колледж и принесла вызов на сессию, но руководитель сказал что сессию оплачивать не будет
Елена: (22.08.2010)
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет и работаю по совместительству на условиях неполного рабочего дня. В связи с тем, что у меня не было такой возможности сообщить об этом социальный орган. Какие ко мне могут применить в данном случае санкции?


Предыдущая ... 4041424344454647484950 ... Следующая







© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua