Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
Я ищу работу
Я ищу сотрудников
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: дизайнер
Работа в Украине :: Юридическая консультация онлайн :: Декрет / больничный

Вопросы юристу:

1. Прием на работу
вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.
2. Сокращение / увольнение
онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата
3. Учет в центре занятости
как правильно стать на учет в центр занятости, нюансы ЦЗ Украины
4. Декрет / больничный
вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа
5. Зарплата / материальная ответственность
консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности
6. Выход на пенсию
оформление пенсии, пакет документов в связи с выходом на пенсию
7. Отпуск
онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска
8. Длительность рабочего времени
вопросы юристу по учетному времени и рабочему процессу в компании
9. Другое
другие вопросы юристу, которые не вошли в основной рубрикатор раздела


  Работа в Киеве
  Работа в Днепропетровске
  Работа в Донецке
  Работа в Запорожье
  Работа во Львове
  Работа в Одессе
  Работа в Полтаве
  Работа в Севастополе
  Работа в Симферополе
  Работа в Харькове
  Работа в Белой Церкви
  Работа в Виннице
  Работа в Житомире
  Работа в Ивано-Франковске
  Работа в Кировограде
  Работа в Кременчуге
  Работа в Кривом Роге
  Работа в Луганске
  Работа в Луцке
  Работа в Мариуполе
  Работа в Николаеве
  Работа в Ровно
  Работа в Сумах
  Работа в Тернополе
  Работа в Ужгороде
  Работа в Херсоне
  Работа в Хмельницком
  Работа в Черкассах
  Работа в Чернигове
  Работа в Черновцах
  Работа в Ялте
  Работа в Крыму
  Работа в Украине


Сообщество на Jobs.ua

Лютомысл: Будте осторожны-компания Тинс.
Тинс, Тиенс, Тинс груп,Tiens group corp. Она же Тянь Ши (TianShi). По...
(144 сообщений)

Jobs.ua: Делимся книгами
В сети Интернет много бесплатных онлайн-библиотек, в каталоге которых ...
(109 сообщений)

Мышка: Какой ответ вы ожидаете услышать?
Как-то неожиданно задали мне вопрос на собеседовании "Почему люк ...
(53 сообщений)

Kanu: Как часто вы врете в резюме?
Знаю, что тема уже заезженная всякими статьями и форумами, но все же. ...
(51 сообщений)

helen_rom: Как найти работу, когда тебе за 40.
Мне 45. Я работаю старшим продавцом -консультантом в магазине женской ...
(37 сообщений)

Клара: Мобильный телефон
Имеет ли руководитель право, указывать сотруднику какой рингтон уста...
(23 сообщений)

Ketyk: хочю услышать оценку моего резюме
КИРИЛЬЧУК КАТЕРИНА ВИКТОРОВНА ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СЕБЕ • 1986 г.р...
(23 сообщений)

Julia: Ответы на вопросы...
Как правильно ответить на вопрос :"Расскажите про ваши самые слаб...
(23 сообщений)

ViktorShal: Как одеваться на собеседование?
Какой стиль одежды приемлемый на собеседовании? Какую роль в собесе...
(21 сообщений)

lis-tok: Как в кризисное время некоторые организации разводят на деньги а взамен ничего недают а если дают то такоооеее
Сегодня позвонила по нескольким телефонам, где предлагалась работа на ...
(21 сообщений)


Декрет / больничный



Онлайн-консультация юриста на портале Jobs.ua работает на бесплатных условиях. Вы можете задать любой вопрос, связанный с трудовым правом. В рубрику «Декрет / больничный» принимаются вопросы юристу непосредственно этой тематики.

Задавая вопрос юристу по теме: Декрет / больничный, не забудьте указать свои контакты и максимально полно расписать ваш вопрос. Также перед добавлением вопроса юристу подумайте, соответствует ли ваш вопрос рубрике «Декрет / больничный»

Сервис юридической консультации онлайн на портале Jobs.ua временно приостановлен. Но мы увеерны, что на вопрос, аналогичный вашему, уже есть ответы юристов в этом разделе.


Последние вопросы юристу:



Свєта:
Доброго вечора. Скажіть будь ласка чи можуть мене звільнити якщо я перебуваю на лікарняному 5 місяців, тому що вагітна і лежу на збереженні в лікарні. Дякую!
Вопрос: #57011 - 28.01.2012
Юрист:
не мають права звільнити вагітну, КЗпП забороняє

питання "чи можуть" ставити некоректно, оскільки ніхто від порушення закону не застрахований


Настя:
Скажите, пожалуйста, не сократили ли отпуск по уходу за ребенком не до 3-х лет, а до 2-х. Слышала по новостям ОБС (одна бабка сказала), но хотелось бы уточнить. Спасибо.
Вопрос: #56999 - 28.01.2012
Юрист:
Новости неверные


Владимир:
А почему не дадут декрет?Жена будет проходить интернатуру с заработной платой,а мне закон позволяет уйти в декретный отпуск?
Вопрос: #56978 - 28.01.2012
Юрист:
То есть из первого вопроса, по-вашему, нужно было догадаться, что жена - врач-интерн и проходит интернатуру по госзаказу? Учиться можно и в ПТУ, и в институте, и т.п.

Владимир:
Я работаю по трудовой,заработная плата официальная.Буду декрет оформлять на себя,т.к. жене нужно год доучится.Подскажите как начисляются декретные
Вопрос: #56975 - 28.01.2012


Владимир:
Я работаю по трудовой,заработная плата официальная.Буду декрет оформлять на себя,т.к. жене нужно год доучится.Подскажите как начисляются декретные
Вопрос: #56975 - 28.01.2012
Юрист:
130 грн. в месяц помощь по уходу за ребенком
Если жена не работает, вам отпуск не предоставят.


Юля:
Доброго дня. Я багатодітна мати (3 неповнолітніх дітей), зараз перебуваю у відпусці по догляду за дитиною дотрьох років. Відпустка закінчується в квітні, але оскільки я працюю вчителем, то формально вийти на роботу в будь-який час я не можу. Чи можу я подовжити відпустку (за власний рахунок) до серпня місяця? Дякую за відповідь.
Вопрос: #56944 - 27.01.2012
Юрист:
Можете, якщо буде згода керівництва або ж на підставі медичного висновку про необхідність подальшого догляду за дитиною.

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди
допомоги відповідно до законодавства.
Підприємства, установи та організації за рахунок власних
коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та
ВІДПУСТКУ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ БІЛЬШОЇ ТРИВАЛОСТІ.

У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в
обов'язковому порядку надається відпустка без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.



юлія:
добрий день чи можуть мене звільнити з роботи привиході з декрету
Вопрос: #56933 - 27.01.2012
Юрист:
можуть


Екатерина:
Здравствуйте, у меня такой вопрос...я иду в декрет 7 февраля 2012 года, на основной (государственной) работе работаю с июня 2011, по совместительству на другом (частном) предприятии с сентября 2011...говорила своему врачу что мне нужно два больничных...но что мне ответила: что по совместительству не выдается сейчас больничный т.к. новый приказ какой то пришел в октябре 2011 и надо отработать 2 года на предприятии чтобы получить второй больничный...как бы хотелось выплату получить и по второй работе (декретные)...скажите права ли врач? или я все таки могу просить второй больничный???...Мой начальник с частного предприятия даже справку мне выдал о том что я действительно работаю по совместительству на предприятии...за ранее спасибо...
Вопрос: #56915 - 27.01.2012
Юрист:
Выдается один больничный, а на работу по совместительству предоставляете его копию.

Стаття 51. Документи, необхідні для призначення матеріального
забезпечення за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням

1. Підставою для призначення допомоги по тимчасовій
непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у
встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за
сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом
керівника і печаткою за основним місцем роботи.


Людмила:
Добрий день! Підскажіть будь-ласка як бути в даному питанні. Працівник виходить достроково з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, а тимчачовий працівник перебуває на лікарняному в зв'язку з пологами. Чи маємо ми право після виходу з лікарняного звільнити тимчасового працівника чи це можливо під час лікарняного. Чи якщо вона напише заяву по догляду за дитиною вона залишається в штати, і після закінчення її відпустки ми маємо надати їй робоче місце.
Вопрос: #56904 - 27.01.2012
Юрист:
щоб не створювати проблем підприємству, тимчасовому працівнику слід надати відпустку по догляду(якщо забажає), а після виходу з неї можна буде звільнити.


марина:
здравствуйте!у меня такова проблема:я беременна до декрета мне осталось доработать 2 месяца но производство закрывают и переводят его в другой город в 50-ти км от моего в котором я живу и работала.подскажите на что я имею право и что мне делать чтобы не потрять декретный отпуск?имею ли я право на выплаты дородовых и послеродовых?как мне правильно поступить и что делать?заранее спасибо
Вопрос: #56875 - 27.01.2012
Юрист:
предоставить руководству справку о беременности, согласиться на перевод в другой город, но эти два месяца на работе не появляться - уволить за прогул беременную не имеют права
потом оформите отпуск


Наталия:
Если я продолжу декретный отпуск после 3-х лет,учитываются года в общий стаж работы.
Вопрос: #56856 - 26.01.2012
Юрист:
учитываются

Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною
і зарахування її до стажу роботи

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя
та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального,
так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за
спеціальністю.


Галина:
Добрый день! В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.В июне заканчивается отпуск.Могу ли я на работе взять еще 3 месяца за свой счет или нужна справка что ребенок нуждается в уходе?
Вопрос: #56855 - 26.01.2012
Юрист:
Если руководство согласно, то можно обойтись и без справки. Если же нет, то при наличии справки отпуск продлить обязаны.

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди
допомоги відповідно до законодавства.
Підприємства, установи та організації за рахунок власних
коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та
відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною
більшої тривалості.

У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в
обов'язковому порядку надається відпустка без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.



Марія:
На даний час я знаходжуся у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами до 04.04.2012 р. Днями мене під розписку повідомили про скорочення моєї посади з 31.03.2012р. Чи можуть відмовити мені у наданні відпустки по догляду за дитиною до досягнення 3-го віку після відпустки по вагітності і чи погоджуватись на нижчу посаду якщо зараз будуть пропонувати, чи не підписувати ніяких пропозицій. Де передбачено, що такої посади не можна скорочувати. Дякую.
Вопрос: #56847 - 26.01.2012
Юрист:
Вас не мають права звільнити, скорочення вашої посади буде незаконним, відпустку мають надати

ЗУ "про відпустки"
Право на відпустки забезпечується:

гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати
(допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;



КЗпП
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона
звільнення вагітних жінок і жінок, які мають
дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або
дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу не допускається, крім випадків повної ліквідації
підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов'язковим працевлаштуванням.


Настя:
Добрый день!
Я работаю педагогом, отпуск основной как и у всех летом, но декретный отпуск раньше, чем основной, организация должна компенсировать отпускные или нет???
Вопрос: #56778 - 26.01.2012
Юрист:
Вы можете взять основной отпуск не только летом, а перед отпуском по беременности и родам или после него.


Лана:
Здравствуйте. я нахожусь сейчас в декрете по уходу за ребенком, в феврале собираюсь выходить на работу, у меня один ребенок и ему 2 годика исполнилось в январе. могу ли я оформить декрет на бабушку до трех лет, если бабушка не работает, но на пенсии?
Вопрос: #56771 - 26.01.2012
Юрист:
нет, отпуск может взять только работающий человек


Елена:
добрый день. я ушла в декрет в 2006 году, потом второй декретный отпуск. в апреле второму ребёнку будет 3 года. за годы, которые я не работала, наш завод перепродали и провели массовые сокращения. в моём отделе из 11 осталось 3 сотрудника. ребёнок болеет часто и я бы хотела оформить отпуск до 4-х лет. но смогу ли я после этого вернуться на СВОЁ рабочее место. мой начальник при случайной встрече намекнула, что мне лучше искать другую работу, но я бы хотела через год вернуться на прежнее место. подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить, чтобы сохранить работу
Вопрос: #56770 - 26.01.2012
Юрист:
за время отпуска рабочее место сохраняется, так предусмотрено законом

а сможете вы вернуться или нет - это вопрос сродни "есть ли жизнь на Марсе?", поскольку только ясновидящие могут дать вам ответ будет ли руководство нарушать закон и ликвидировать ваше рабочее место, или нет


Генадий:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я(мужчина) пойти в декрет вместо моей жены, если она безработная? Большое спасибо за ответ!
Вопрос: #56768 - 26.01.2012
Юрист:
нет


Людмила:
идет ли стаж работы когда находишься в отпуске по воспитанию ребенка до 3-х лет
Вопрос: #56761 - 26.01.2012
Юрист:
идет


Алла:
здравствуйте,хочу выйти из декрета на работу,но моего отдела как такого во нет,но роботу брать не хотят,говорят писать по собственному,ну я не хочу. что в этом случае делать,и какие у меня права но что я рассчитывать могу?
Вопрос: #56726 - 25.01.2012
Юрист:
Вам обязаны предоставить работу, напишите жалобу в инспекцию труда


Ирина:
Здравствуйте! У меня двое детей. на данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Два года назад когда моя начальница уходила в декрет меня перевели на ее место (декретное). С руководством была устная договоренность что когда она будет выходить с декрета для меня откроют ставку, уверили что без работы я не останусь. Через год я сама ушла в декрет, получается что с декретной ставки. Имеют ли право мне отказать в работе когда я буду выходить с декрета? Договоренность была устная, да и начальство может поменяться.
Вопрос: #56647 - 25.01.2012
Юрист:
Для вас не обязаны "открывать ставку", потому если начальница выйдет из отпуска и на предприятии не будет вакансий, то по окончанию вашего отпуска вас просто уволят.


Марина:
Добрий день у мене таке питання до якого сроку можна оформлювати документи по догляду за дитиною писля народження, я народжувала закордоном дитини 7 мисяцив вона являеться громадянинкою Украини
Вопрос: #56641 - 25.01.2012
Юрист:
Допомогу по догляду - до досягнення дитиною трьох рокsв
допомогу при народженні дитини - протягом року після народження



Предыдущая ... 2021222324252627282930 ... Следующая


Задать свой вопрос юристу



Сервис юридической консультации онлайн на портале Jobs.ua временно приостановлен. Но мы увеерны, что на вопрос, аналогичный вашему, уже есть ответы юристов в этом разделе.
 
- Разместить резюме
- Поиск вакансий
- Примеры резюме
- Вакансии в Украине

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

- Разместить вакансию
- Поиск резюме
- В помощь HR-специалисту
- Резюме в Украине
- Статьи и советы
- Интересно о бизнесе
- Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)
- Законодательство и право
- Классификатор профессий Украины 2007 год
- Кофе-брейк на Jobs.ua
- Центры занятости Украины
- Тесты online, профтестирование
- Весь Киев на Link.ua
- Тренинги
- Тренинговые компании
- Тренеры
- Аренда залов


- ВУЗы Украины
- Колледжи, техникумы, училища
- Каталог репетиторов
- Курсы иностранных языков
- Повышение квалификации
- Обучение за рубежом
- MBA образование
- Каталог профессий
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультация юриста
- Статистика заработной платы
- Телефонные коды Украины
- Карта сайта
- Рубрики / Регионы
- F.A.Q.
- Работа за рубежом
- Контактная информация
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2013, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua