На 24.10.2014 в нашей базе:
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
Я ищу работу
Я ищу сотрудников
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: менеджер по продажам
Работа в Украине :: Юридическая консультация онлайн :: Прием на работу

Вопросы юристу:

1. Прием на работу
вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.
2. Сокращение / увольнение
онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата
3. Учет в центре занятости
как правильно стать на учет в центр занятости, нюансы ЦЗ Украины
4. Декрет / больничный
вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа
5. Зарплата / материальная ответственность
консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности
6. Выход на пенсию
оформление пенсии, пакет документов в связи с выходом на пенсию
7. Отпуск
онлайн-консультация юриста по продолжительности и оплате отпуска
8. Длительность рабочего времени
вопросы юристу по учетному времени и рабочему процессу в компании
9. Другое
другие вопросы юристу, которые не вошли в основной рубрикатор раздела


  Работа в Киеве
  Работа в Днепропетровске
  Работа в Донецке
  Работа в Запорожье
  Работа во Львове
  Работа в Одессе
  Работа в Полтаве
  Работа в Севастополе
  Работа в Симферополе
  Работа в Харькове
  Работа в Белой Церкви
  Работа в Виннице
  Работа в Житомире
  Работа в Ивано-Франковске
  Работа в Кировограде
  Работа в Кременчуге
  Работа в Кривом Роге
  Работа в Луганске
  Работа в Луцке
  Работа в Мариуполе
  Работа в Николаеве
  Работа в Ровно
  Работа в Сумах
  Работа в Тернополе
  Работа в Ужгороде
  Работа в Херсоне
  Работа в Хмельницком
  Работа в Черкассах
  Работа в Чернигове
  Работа в Черновцах
  Работа в Ялте
  Работа в Крыму
  Работа в Украине


Сообщество на Jobs.ua

Лютомысл: Будте осторожны-компания Тинс.
Тинс, Тиенс, Тинс груп,Tiens group corp. Она же Тянь Ши (TianShi). По...
(144 сообщений)

Jobs.ua: Делимся книгами
В сети Интернет много бесплатных онлайн-библиотек, в каталоге которых ...
(109 сообщений)

Мышка: Какой ответ вы ожидаете услышать?
Как-то неожиданно задали мне вопрос на собеседовании "Почему люк ...
(53 сообщений)

Kanu: Как часто вы врете в резюме?
Знаю, что тема уже заезженная всякими статьями и форумами, но все же. ...
(51 сообщений)

helen_rom: Как найти работу, когда тебе за 40.
Мне 45. Я работаю старшим продавцом -консультантом в магазине женской ...
(37 сообщений)

Julia: Ответы на вопросы...
Как правильно ответить на вопрос :"Расскажите про ваши самые слаб...
(23 сообщений)

Клара: Мобильный телефон
Имеет ли руководитель право, указывать сотруднику какой рингтон уста...
(23 сообщений)

Ketyk: хочю услышать оценку моего резюме
КИРИЛЬЧУК КАТЕРИНА ВИКТОРОВНА ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СЕБЕ • 1986 г.р...
(23 сообщений)

Вікторія Клименко: Як воно, шукати роботу, якщо ви самі менеджер з персоналу? :)
Ніколи не шукала роботу, як зазвичай шукають інші люди. Але завжди бул...
(21 сообщений)

ViktorShal: Как одеваться на собеседование?
Какой стиль одежды приемлемый на собеседовании? Какую роль в собесе...
(21 сообщений)


Прием на работу



Онлайн-консультация юриста на портале Jobs.ua работает на бесплатных условиях. Вы можете задать любой вопрос, связанный с трудовым правом. В рубрику «Прием на работу» принимаются вопросы юристу непосредственно этой тематики.

Задавая вопрос юристу по теме: Прием на работу, не забудьте указать свои контакты и максимально полно расписать ваш вопрос. Также перед добавлением вопроса юристу подумайте, соответствует ли ваш вопрос рубрике «Прием на работу»

Сервис юридической консультации онлайн на портале Jobs.ua временно приостановлен. Но мы увеерны, что на вопрос, аналогичный вашему, уже есть ответы юристов в этом разделе.


Последние вопросы юристу:



Неля:
У 2010 році я пішла в декретну відпустку з сільської школи, де працювала вчителем початкових класів. Коли в мене вже народилася дитина, цю школу було закрито, а мою трудову книжку передано в районний відділ освіти. Незабаром моїй дитині виповнюється три роки. На яку роботу я маю право претендувати?
P.S. За час моєї відпустки по догляду за дитиною моя сім'я переїхала до сусіднього села, де знаходиться школа, в якій навчаються діти з ліквідованої школи. Їздити до інших шкіл району за десятки кілометрів я не маю можливості у зв'язку з малим віком моєї дитини.
Вопрос: #90129 - 28.06.2013
Юрист:
Кодекс законів про працю не містить таких понять як \"трудову книжку передано\". Якщо школу було ліквідовано, то Вас мали звільнити з роботи. Якщо впевнені, що трудова у відділі освіти, зверніться туди і дізнайтесь чи Вас звільнено, чи переведено до іншого навчального закладу.


Виталия:
Добрый День! Подскажите мне пожалуйста могу ли я устроится на работу в воинскую часть, если мой муж занимает там должность заместителя командира по техслужбе, я бы хотела устроится в финансовую службу бухгалтером. командир части говорит что я не могу работать в части так как мой муж занимает должность зам. командира.Но почему ведь подчинятся я буду начальнику финансовой службы который в подчинении только у командира части,и еще я бы хотела устроится на гражданскую должность, а мой муж военный, я ведь не нарушаю закон о Коррупции. буду ждать Вашей помощи. спасибо.
Вопрос: #89723 - 18.06.2013
Юрист:
Ваш чоловік може виконувати обовязки командира на час його відсутності(відпустка, відрядження та ін.), а отже у його підпорядкуванні буде весь особовий склад, і в такому разі необхідно буде Вас звільняти з роботи. Тому командир і не бажає створювати передумов до порушення закону.


Анастасия:
Здравствуйте,

интересует такой вопрос: могу ли я работать гос служащим и поступить на магистратуру на заочную форму на бюджет?
Вопрос: #88914 - 20.05.2013
Юрист:
Ограничений для учебы госслужащим не установлено, имеете право.


юля:
Добрый день! сегодня уже завала Вам вопрос но не пойму в ваших вопросах на сайте его не вижу поэтому повторюсь. Мы с сожителем работаем в одной исправительной колонии, я на предприятии , а он на бюджете , появилось вакантное место на бюджете , я решила перейти. ( сожитель начальник оперативного отдела , а я хотела устроиться на должность младшего инспектора отдела охраны). Все инстанции при оформлении на профпригодность (медучреждения, стажировку ) были пройдены положительно. А когда поехала в управление на утверждение , мотивируя коррупцией ( открыто конечно мне не сказали, но намекнули что сожитель работает).Кадровику ответили, что рассмотрят мою кандидатуру. И вот буквально вчера мне сказали , что именно к нам в колонию меня не могут взять, только в другую колонию , а это очень далеко добираться. правомерный ли был отказ в трудоустройстве, вакансия ведь есть, по закону о коррупции нарушений нет ( я не являюсь в его непосредственном подчинении). Могу ли я как то оспорить. Если мотивируют тем, что мы в гаржданском браке, то я не пойму у нас на КПП работаю семьями и нечего. Заранее спасибо за ваш ответ.
Вопрос: #87485 - 18.04.2013
Юрист:
\"Сказали\" - это несерьёзно. Требуйте письменный отказ, его то и можно будет обжаловать.


лида:
Добрый день.У меня дочь заканчивает в этом году лицей,и нас требуют,что-бы мы предоставили справку с места,где она будет работать,(хотя работу мы должны найти сами) это первое,а мы собрались поступать учиться дальше или в техникум,или в институт в зависимости как сдадим тесты.Но а после лицея на работу брать особо не хотят,тем более бухгалтера,мы уже обзвонили несколько мес.Нам еще говорят если мы не предоставим справку не отдадут диплом,это же явное нарушение прав человека.Практику искали сами,нас взяли с большим трудом только на время прохождения.
Вопрос: #87445 - 17.04.2013
Юрист:
При следующем подобном разговоре скажите, что не будет диплома - будет жалоба в прокуратуру о вымогательстве, разговор на диктофон записан.


Евгения :
Работаю на предприятии уже 2 месяца и не оформлена, заявление не писала, трудовую не давала. На случай невыплаты ЗП, какие доказательства нужно собрать о моей работе в предприятии?
Вопрос: #86720 - 06.04.2013
Юрист:
В случае невыплаты зарплаты ищите новую работу. Вряд ли будете тягаться по судам.


Анатолий:
Моя жена заканчивает 5 курс педагогического вуза. И имеет целевое направление на работу в сельскую школу. Имеют ли право ее не взять на работу если на время трудоустройства она окажется беременной?
Вопрос: #86196 - 29.03.2013
Юрист:
Отказ в трудоустройстве из-за беременности будет необоснованным, читай - незаконным.


Виктория:
Добрый день.
многие писали об отработке 3 года после окончания Вуза. я оканчиваю 5й курс бюджет. до этого училась на контракте. в середине учебы на 5м курсе всем нам выдали бумажки, где мы поставили подпись, что после окончания университета обязуемся отработать на государственном предприятии..
пришло время распределения. по сути выдали для 50 человек бюджетников 12 раб мест. в гос школах (на всех не хватило).
от нас принимают заявки о трудоустройстве с ЧП и частных школ, но говорят, что обещать без проблемное будущее не могут, могут быть проверки и т.д. но опять же - справки с ЧП берут.
я так понимаю нам выдадут позже Форму 3 о свободном трудоустройстве. так вот вопрос.. я ведь не подписывала никакого трехстороннего договора, или бумажку о конкретном направлении меня в школу.. этого не давали.а подписывали именно о том что обязуемся отработать на гос предприятии.. могут ли в связи с этим возникнуть проблемы ведь по сути я нарушаю и иду работать на частное?
Вопрос: #85654 - 21.03.2013
Юрист:
если вам не выдали направление на работу, то ничего вы не обязаны отрабатывать

со своей стороны не носите \"левых\" справок с предприятия, где не будете работать


Roksolana:
Добрый день.
Подскажите пожалуйста как мне правильнее сделать в ситуации.!!!!
Я работаю на предприятии 4 месяца, сейчас узнала что меня не устроили и нет записи в трудовой за все отработанное время. Трудовая находится в отделе кадров на предприятии с первого моего рабочего дня. Сказали что устроють только сейчас, потомушто им надо документи какието переделовать.Меня о том што неустроили реньше непридупредили (ото обман), но я хочу, чтобы те 4 месяца также прописали. Как правильно требовать от них этой записи? или это нужно обращаться в соответствующие органы или я могу ссылаться на какую-то статью? согласно которой они должны прописать свои отработанные месяцы.

Вопрос: #85453 - 18.03.2013
Юрист:
только через суд, если добровольно не оформляют


Екатерина:
Здравствуйте!!!!Я 2-года назад закончила мед колледж, до этого не где не работала. В декабре 2012 я устроилась в поликлинику, открыли мне трудовую книжку и не сделали запись об учебе. Кто должен был делать такую запись, и можно ли решить этот вопрос?????
Вопрос: #84739 - 05.03.2013
Юрист:
у вас есть диплом, который подтверждает вашу учебу
делать запись в трудовой незачем


Оксана:
Здравствуйте! Я вчера задавала вопрос по поводу контрактного трудового договора. Я очень прошу ответить на мой вопрос: в чем ущемляются мои права: я проработала 19лет на жд транспорте по бессрочному трудовому договору, при переводе на должность билетного кассира заключили со мной контракт, я не соглашалась, но в приказе было четко определено: в случае отказа - увольнение. Пришлось согласиться.
Вопрос: #83440 - 13.02.2013
Юрист:
Если вы подписали контракт, то ничем ваши права не ущемляются - подпись ставили собственноручно.


Юрій:
Під час переддипломної практики чи можу я влаштуватись на роботу?
Вопрос: #81399 - 16.01.2013
Юрист:
можете працевлаштуватись, заборони немає


Алена:
Добрый день!
Проконсультируйте , пожалуйста, на основании какого законодательного документа перед устройством на работу предприятие в обязательном порядке требует направление из центра занятости?
Вопрос: #80438 - 28.12.2012
Юрист:
нет такого документа


Анатолій:
Моя дружина працювала на посаді акушерки у сільсьому ФАПі.Фінансування проводилось із бюджету С/Ради.Дружина
пішла у чергову відпустку,яка тривала до 31.12.2010р.включно.А з 01.01.2011р За рішенням районної Ради ,всі
сільські ФАПИ,єдиним списком переводять на фінансування із бюджету Сокальської районної лікарні.В трудовій
книжці зроблений останній заис(Звільняється з посади у звязку із переводом без розірвання трудового договору)
Заява дружини,відповідного зразка(як вимагали у відділі кадрівЦРЛ)була написана і разом із трудовою книжкою
передана завідуючою ФАПу увідділ кадрів ЦРЛ.Пізніше виявилось ,що у списках рпийнятих нароботу дружина не значиться.
Лікарня мотивує це тим,що дружина Особисто не зявилася.
Ще перебуваючи у відпустці дружина захворіла.Ми поїхали на обстеження до Німеччини.У звязку із тяжким загостренням захворювання
дружина залишилась на лікування в Німеччині.ПРо це було повідомлено ЦРЛ.Пізніше я надав довідку із клініки Гамбургзкого
університету Завірену апостилем ,перекладену на укр .мову,завірену нотаріусом.Дружина перебувала на лікуванні в Німеччині до
останньогодня.Померла 29.02.2012р.
Приблизно із січня 2011року я добиваюся,щоб мою дружину поновили на роботі,зробили відповідний запис у трудову книжку. Лікарня
відмовляється. Якщо можете дати відповідь ,буду дуже вдячний.Добре ,яби булио посилання на статті закону.Що ямаю робити?
и правомірні дії лікарні. тел.0979079713.
Вопрос: #80236 - 25.12.2012
Юрист:
Добиватися слід було в судовому порядку, зараз вже марно - ви втратили час

Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті,
міського чи міськрайонного суду за вирішенням
трудових спорів

Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового
спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи
міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався
або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах
про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про
звільнення або з дня видачі трудової книжки.



олег:
Государственное учреждение, которое финансируется из местного бюджета. "А." вышла на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника "В" (была по уходу за ребенком до 6 лет). За время отсутствия "В", "А" пошла сама в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период "В" вышла на работу (закончился срок до 6 лет). Стал срочный договор с "А" бессрочным? (фактически "А" не увольняли). И соответственно, имеет ли она право на постоянное место?
Вопрос: #79252 - 06.12.2012
Юрист:
Нет.А следует уволить по окончанию ее отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.


Лариса:
доброго времени суток, хочу уточнить один момент. Если человека принимаю на работу согласно заявления, приказа, по трудовой книжке (и всех остальных документов для приема на работу), необходимо ли с ним еще и дополнительно заключать трудовой договор?
Вопрос: #79232 - 06.12.2012
Юрист:
Нет. Но есть случаи обязательного заключения ТД

Стаття 24. Укладення трудового договору

Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.
Додержання письмової форми є обов\'язковим:
1) при організованому наборі працівників;
2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з
особливими природними географічними і геологічними умовами та
умовами підвищеного ризику для здоров\'я;
3) при укладенні контракту;
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні
трудового договору у письмовій формі;
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття
187 цього Кодексу);
6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;
7) в інших випадках, передбачених законодавством України.



Ксеня:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие требования при приеме на работу в школу, на должность главного бухгалтера, сейчас существуют. Мне отказали в вакансии, ссылаясь на то, что у меня нет высшего образования по бухучету. И может ли работать главбухом человек имеющий свою фирму?

Вопрос: #79192 - 05.12.2012
Юрист:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF

Головний бухгалтер (особа, що претендує на посаду
головного бухгалтера) повинен відповідати таким вимогам до
професійно-кваліфікаційного рівня:

1) мати повну вищу освіту відповідного професійного
спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра,
спеціаліста, стаж роботи за фахом не менш як п\'ять років, досвід
роботи на керівних посадах не менш як три роки - для особи, що
претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій
підпорядковані інші бюджетні установи;

2) мати повну вищу освіту відповідного професійного
спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра,
спеціаліста, стаж роботи за фахом не менш як три роки, досвід
роботи на керівних посадах не менш як два роки - для особи, що
претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій
не підпорядковані інші бюджетні установи;

3) мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за
освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста та стаж
роботи за фахом не менш як три роки або бакалавра, молодшого
спеціаліста та стаж роботи за фахом не менш як п\'ять років - для
особи, що претендує на посаду спеціаліста, на якого покладається
виконання обов\'язків бухгалтерської служби бюджетної установи, в
якій не утворюється бухгалтерська служба;

4) знати закони, інші акти законодавства з питань регулювання
господарської діяльності та ведення бухгалтерського обліку, у тому
числі нормативно-правові акти Національного банку, національні
положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі,
нормативно-правові акти Мінфіну щодо порядку ведення
бухгалтерського обліку, складення фінансової та бюджетної
звітності, міністерств та інших центральних органів виконавчої
влади щодо галузевих особливостей застосування національних
положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі,
а також основи технології виробництва продукції, порядок
оформлення операцій і організації документообігу за розділами
обліку, форми та порядок проведення розрахунків, порядок
приймання, передачі товарно-матеріальних та інших цінностей,
зберігання і витрачання коштів, правила проведення та оформлення
результатів інвентаризації активів і зобов\'язань, основні принципи
роботи на комп\'ютері та відповідні програмні засоби.


Владимир:
Подскажите! Меня приняли на работу в должности прораба. Со мной заключили договор об материально-технической ответственности. А проработав 2 месяца я узнал что не оформлен официально, а принят с ипытательным сроком, который устанавливает директор. Записи в трудовой книжке нет. На сколько действия это предприятия правомочны?
Вопрос: #79181 - 05.12.2012
Юрист:
незаконны
можете обращаться с жалобой в инспекцию труда и в суд


Анна:
Подскажите! Я сегодня ходила устраиваться на работу и мне отказали по причине что я могу уйти в декрет. Я с мужем уже живу 5 лет и у нас нет возможности содержать ребенка. Муж учится квартира снимаем мы с мужем планируем где то в 29 30 лет стать родителями. Но меня не захотели даже записать к директору что бы с ним поговорить мне сразу отказали в работе в одел кадров мне 25 лет. Что мне делать ?
Вопрос: #79146 - 05.12.2012
Юрист:
Можно безрезультатно жаловаться на такого работодателя либо искать другую работу


Наталья:
Здраствуйте! Можно-ли чтобы начальник (Гос.предприятие) брал к себе в подчиненные свою жену? ...С приходом жены-нет жизни никому...
Вопрос: #78709 - 28.11.2012
Юрист:
нельзя, имеет признаки коррупции



12345678910 ... Следующая


Задать свой вопрос юристу



Сервис юридической консультации онлайн на портале Jobs.ua временно приостановлен. Но мы увеерны, что на вопрос, аналогичный вашему, уже есть ответы юристов в этом разделе.
 
- Разместить резюме
- Поиск вакансий
- Примеры резюме
- Вакансии в Украине

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

- Разместить вакансию
- Поиск резюме
- В помощь HR-специалисту
- Резюме в Украине
- Статьи и советы
- Интересно о бизнесе
- Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)
- Законодательство и право
- Классификатор профессий Украины 2007 год
- Кофе-брейк на Jobs.ua
- Центры занятости Украины
- Тесты online, профтестирование
- Весь Киев на Link.ua
- Тренинги
- Тренинговые компании
- Тренеры
- Аренда залов


- ВУЗы Украины
- Колледжи, техникумы, училища
- Каталог репетиторов
- Курсы иностранных языков
- Повышение квалификации
- Обучение за рубежом
- MBA образование
- Каталог профессий
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультация юриста
- Статистика заработной платы
- Телефонные коды Украины
- Карта сайта
- Рубрики / Регионы
- F.A.Q.
- Работа за рубежом
- Контактная информация
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2013, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua