Эйчарка :): Пауло Коэльо
Всем советую прочесть книгу Пауло Коэльо "Алхимик". Может он...
(17 сообщений)
Задай вопрос юристу!
Уважаемые работодатели и соискатели!
Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!
Специально для Вас портал Jobs.ua совместно с юридическими компаниями и частными юристами открывают бесплатную on-line консультацию по трудовому законодательству для всех работодателей и соискателей портала Jobs.ua.
Важно! Юристы отвечают только на вопросы, связанные с кадровым правом.
Получить онлайн-консультацию у юриста можно по всем темам, которые прямо или косвенно связано с вопросом работы. Онлайн-консультация юриста является бесплатной для всех пользователей портала Jobs.ua
Последние вопросы юристу:
Ольга:
Здравствуйте, такой вопрос. Я была в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет, уволилась с предприятия, уведомила об этом управление соцзащиты, сейчас хочу выйти на другую работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить социальную выплату. Как это правильно сделать?
Вопрос: #64203 - 03.05.2012
:
первый день - приказ о приеме вас на работу на полный рабочий день и уведомляете УТСЗН
второй день - приказ на отпуск по уходу за ребенком и опять ставите в известность УТСЗН
третий день - приказ о работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска
Андрей:
Добрый день!
Является ли правильным и не подлежит ли возврату заявление, написанное на двух листах? Дело в том, что на 1 листе оно ни как не вмещается из-за трех адресатов в шапке содержательного текста и подписей моей и свидетелей на второй странице. Не будет ли "потеряна" вторая страница и соответственно заевление утратит свою силу?
Есть ли решение этого вопроса?
Спасибо.
Вопрос: #64192 - 03.05.2012
:
на обратной стороне листа написать
Анна:
Пожалуйста, подскажите! у меня имеется задолженность по отпускам (не отгуляла) за 2009, 2010, 2011 годы. Сейчас хочу пойти в отпуск. Могу ли я взять отпуск за период 2009 и 2010 годы? За 2012 год отпуск по графику полагается в декабре 2012 года.
Вопрос: #64190 - 03.05.2012
:
с согласия работодателя
natalya:
Здравствуйте,помогите разобраться с вопросом: нахожусь в декретном отпуске с 3 ребенком,который родился 27 марта 2011 года,хотелось выйти на работу преждевременно,выплаты на ребенка расчитаны на 3 года,не прекратят ли выплаты,если прекратят то полностью или частично?Как лучше выйти на работу:на полную ставку или частично?
Вопрос: #64173 - 02.05.2012
:
Не выйти на работу, а подать заявление о работе неполный рабочий день во время отпуска. Так и пособие сохраните, и зарплата будет.
Марина:
Спасибо, за ответ. Тем не менее, на сайте Киевского центра занятости на аналогичный вопрос отвечают, что стать на учет можно только по месту регистрации. На какой закон я должна сослаться при общении с сотрудниками ЦЗ, чтобы защитить свой интерес.
Спасибо еще раз.
Вопрос: #64170 - 02.05.2012
:
Вы же с ЦЗ не через сайт общаетесь? Подавайте письменное заявление, если не принимают или отказывают - жалобу в прокуратуру, желательно областную, чтобы взяли на контроль.
Уже полгода обязаны регистрировать там, где вам удобно.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 26 жовтня 2011 р. N 1080
Київ
Про внесення змін до Порядку реєстрації,
перереєстрації та ведення обліку громадян,
які шукають роботу, і безробітних
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Внести до Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення
обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. N 219
( 219-2007-п ) (Офіційний вісник України, 2007 р., N 12, ст. 437;
2008 р., N 53, ст. 1772; 2009 р., N 15, ст. 472; 2011 р., N 39,
ст. 1607, N 61, ст. 2435), такі зміни:
пункт 11 доповнити абзацом такого змісту:
"У разі звернення особи до центру зайнятості НЕЗАЛЕЖНО від
реєстрації місця проживання чи місця перебування рішення про її
реєстрацію як такої, що шукає роботу, та надання (поновлення)
статусу безробітного приймається на підставі письмової заяви такої
особи за умови відсутності факту її реєстрації як такої, що шукає
роботу (безробітної) в інших центрах зайнятості.";
підпункт 1 пункту 20 після абзацу дев'ятого доповнити новим
абзацом такого змісту:
"подання до центру зайнятості письмової заяви про бажання
особи отримувати послуги державної служби зайнятості в іншому
центрі зайнятості;".
У зв'язку з цим абзаци десятий - вісімнадцятий вважати
відповідно абзацами одинадцятим - дев'ятнадцятим.
Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ
Любовь Николаевна:
Добрый вечер! Помогите пожалуйста в данной ситуации. При расчете пособия до 3 лет на ребенка, сотрудниками фонда была допущена ошибка, и выплатили большую сумму, чем полагалась. Через 3 месяца данная ошибка обнаружилась и меня заставили написать заявление о том, что я обязуюсь в 2 х месячный срок вернуть 1000 грн. Но в марте я родила второго ребенка, с котором провела целый месяц в больнице. В данной ситуации у меня нет таких денег. Могули я частями погашать данную сумму и что для этого надо, я понимаю что совершила ошибку написав заявление. Можно что-то исправить?
Спасибо.
:
Ну обязались и что тут такого? Сотни тысяч украинцев обязывались кредиты погашать, но не делают этого. Будут звонить и требовать - предлагайте им обращаться в суд и доказывать, что вы что-то должны. Так выплату можно и на год растянуть, если еще обжаловать решение суда. Перезвоните, если будут вопросы, 0937243747
ольга:
Ребенок учится в 3 классе. К весне успиваемость снизила. В школе -- психологи и кл. руковод. сказали ,что могут придти домой --- посмотреть жил. условия где живет ребенок. Имею право их не пускать?
Вопрос: #64162 - 02.05.2012
:
Вы не обязаны кого-либо пускать к себе в дом. От ворот поворот.
Алла:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеют ли законное основание ( в каком законе это указано или постановлении) в женской консультации г.Бровары (зав.ЖК) не подписывать больничный по декрету по причине того, что не были пройдены 4-дневные курсы по подготовке к родам. Если это не законно, как можно доказать, какими постановлениями или законом мотивировать свою правоту?
И 2 вопрос: есть ли в законе оговореный срок постановки на учет в ЖК, а именно в 12 недель или это может произойти и позже. Если есть, то какой это закон, статья. И чем грозит постановка на учет по беременности в 15 недель, а не 12?
спасибо.
Вопрос: #64138 - 01.05.2012
:
1. Нет такого закона, не обязаны вы заведующему что-либо доказывать. Позвоните сначала в городское управление здравоохранения, и предупредите, что если это не возымеет действие - далее облздрав, прокуратура.
2. Закона нет, есть методические рекомендации, которыми врачи пользуются, потому и требуют от вас. В материальном плане ничем не грозит, на учет поставить обязаны, чувствовать виноватыми не за что.
Ира:
Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу 29.04.2011 года, а 30.07.2012 года мне в декрет. За весь период работы использовала только 5 дней отпуска в августе 2011 года. Сколько дней отпуска по закону я могу взять перед декретом? Отпуск 24 к.дн.
Наташа:
Здравствуйте! Моя дочь учится одновременно в двух учебных заведениях: на заочном экономическом факультете в университете и очно в училище. И сейчас год: сдача дипломов и госэкзамены. В данный момент у неё практика в университете, а в училище она должна учиться, уточню эти два учебных заведения в разных городах университет в Вологде, а училище в Кириллове Вологодской обл.Раньше всё разрешалось, в училище отпускали на сессии без проблем, она учится хорошо, а сейчас пригрозили, что "или учись сейчас, т.е посещать учебное заведение, или переводись на учёбу на пять лет". Дочери осталось то два месяца напряжённой учёбы. Последняя сессия у неё сдана без троек, в училище, она вообще везде учится без троек. Скажите пожалуйста, может она перевестись сейчас в училище на экстернат, если да то как это правильно сделать? Просто такая ситуация, что она не может разорваться и бросать не хотелось бы жаль ведь уже заканчивает, да и время нужно на подготовку. Жду вашего ответа.
Вопрос: #64132 - 01.05.2012
:
обратитесь к российским юристам, этот сайт по украинскому законодательству
Марина:
Здравствуйте.
Я работаю в Киеве уже не первый год, но регистрация у меня в другом городе Украины. Я планирую увольняться. Могу ли я стать на учет в центр занятости по месту регистрации предприятия или месту съме жилья в Киеве. Ведь налоги с меня снимают в Киеве и новую работу я планирую искать тоже в Киеве. Спасибо
Вопрос: #64130 - 01.05.2012
:
в любом ЦЗ, независимо от регистрации
Анна:
Мой брат должен человеку 40 тыс. грн., могут ли за этот долг заставить нас продать квартиру в которой он прописан, чтоб вернуть его долг. Брату уже есть 21 год.
Вопрос: #64129 - 01.05.2012
:
нет
"заставить" - это вымогательство, преступление
будут угрозы - в милицию обращайтесь
ЮЛІЯ:
Добрий день! У мене таке питання: я працюю вчителем математики перший рік у середній школі, з 23.04 2012 р я знаходжуся на лікарняному у звязку з вагітністю та пологами.Скажіть будь ласка, чи маю я право на виплачувану відпустку та отримання допомоги на оздоровлення у розмірі одного посадового окладу після вищезгаданого лікарняного?Якщо так, то коли мені писати заяву на чергову відпустку?Ще мене цікавить, як має нараховуватись мені лікарняне/дикретне, тобто скільки посадових окладів та коли повинні мені їх заплатити. Дякую.
Вопрос: #64128 - 01.05.2012
:
так,вам зобовязані одразу після відпустки по вагітності і пологах за вашою заявою надати щорічну відпустку 56 днів з виплатою допомоги на оздоровлення
заяву на відпустку можете подати вже зараз
Юлия:
Доброе время суток. Мы ждём второго ребёнка стою на учёте в центре занятости в женскую консультацию встала на учёт в 8 недель .Мне сказали что в 28 недель принести больничный и меня с регистрации снимут что мне делать дальше на какие финансовые поддержки мы имеем право до родов и после родов если муж работает на государственном предприятии.
Вопрос: #64127 - 01.05.2012
:
вас обманывают
не пишите заявлений на снятие с учета, вас не имеют права снимать с учета только потому, что беременны
вам еще справки понадобятся из ЦЗ о пребывании на учете, чтобы пособия оформлять
после окончания больничного либо снимитесь с учета, либо вам обязаны дальше искать работу
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 лютого 2007 р. N 219
ПОРЯДОК
реєстрації, перереєстрації та ведення
обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних
Жінки, зареєстровані як безробітні, що мають право на
призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами на
підставі довідки встановленого зразка, не пізніше дня, що настає
після закінчення строку, зазначеного у довідці, письмово
повідомляють центр зайнятості про бажання здійснювати догляд за
дитиною до досягнення нею трирічного віку або продовжити пошук
роботи за сприянням державної служби зайнятості.
Анна:
Здравствуйте,подскажите пожалуйста какая разница между оформлением по трудовому договору и по трудовой книжке???
За ранее спасибо!!!
Вопрос: #64124 - 01.05.2012
:
никакой
если в трудовой записан приказ о принятии на работу - это и есть трудовой договор
Игорь:
После смерти родителей дом перешел в наследство двум детям. Если один из наследователей умирает, как распределяется его доля наследства?
Вопрос: #64118 - 30.04.2012
:
между детьми и супругом умершего
Лариса:
Здравствуйте!
09.04.12 принесла документы для постановки на учёт по безработице в ЦЗН, дали два направления не по специальности(я кадровик), но работодатель отказал в приёме на работу. 10.04.12 пришла на приём в ЦЗН, дали ещё направление, назначили визит на 13.04.12, но с 11.04.12 я ушла на больничный. Позвонила в центр занятости и предупредила.Но утром 13.04.12 мне позвонили из ЦЗН и велели в любом случае 13.04.12 явиться отмечаться. Я с температурой пришла 13.04.12,но меня отправили домой, сказав, что пока я на больничном меня на учёт не поставят. Сказали, что я могу придти только через месяц после окончания больничного листа.
Сроки явок я не пропускала, но и на учёт меня не поставили. Правомерны ли действия ЦЗН.
Вопрос: #64113 - 30.04.2012
:
неправомерны
вам нужно обратиться в ЦЗ на следующий день после окончания больничного для регистрации
Громадяни, які з поважної причини, підтвердженої
відповідним документом, не змогли своєчасно звернутися до центру
зайнятості у період пошуку роботи у строк, установлений для
відвідування, зокрема для надання статусу безробітного, повинні
звернутися до центру зайнятості у період пошуку роботи у день, що
настає після видужання чи закінчення дії обставин, зумовлених
іншою поважною причиною. Цього самого дня громадянинові надається
на підставі його заяви статус безробітного.
Юлія:
Добрий день! Я працюю в облсанепідемстанції з 19.05.2005р. З 27.07 2009р. знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, на роботу я повинна вийти з 11.06.2012р. Чи зможу я піти у відпустку у 2012році і коли? У 2009році я відпустку використала ще до пологів.
Вопрос: #64112 - 30.04.2012
:
нет, только через 10 месяцев
Марина:
Здраствуйте!!!подскажите пожалуйста, беременность 20 недель, я планирую стать в центр зайнятости (до этого не работала, бывшая студентка) будут ли мне делать запись в трудовой книжке (если ее у меня нет)? смогут ли меня не снимать с учета в центре зайнятости после 30-й недели, так как слышала что в собесе будут больше выплаты если стоишь на учете и на бирже, так ли это???заранее спасибо!!!
Вопрос: #64103 - 30.04.2012
:
у вас трудовой нет, потому и запись делать некуда и незачем
обязаны поставить на учет и снять только тогда, когда напишите заявление о желании осуществлять уход за ребенком
Жінки, зареєстровані як безробітні, що мають право на
призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами на
підставі довідки встановленого зразка, не пізніше дня, що настає
після закінчення строку, зазначеного у довідці, письмово
повідомляють центр зайнятості про бажання здійснювати догляд за
дитиною до досягнення нею трирічного віку або продовжити пошук
роботи за сприянням державної служби зайнятості.
Якщо особа, зареєстрована як безробітна, подала письмову
заяву про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею
трирічного віку, картка закривається, а особі видається довідка
встановленого зразка для подання в орган соціального захисту
населення за місцем проживання для отримання допомоги для догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Вікторія:
Доброго дня. Порадьте, будь ласка, як правильно вчинити. Під час декретної відпустки по догляду за дитиною до досягненя нею трьохрічного віку мій відділ розформували. За станом здоровя дитини я продовжила ще на рік декретну відпустку на тій посаді, якої вже не існує. Виходити на роботу потрібно в грудні 2012 року і зараз я знову вагітна. Мене цікавить, чи зможу я отримати декретні з роботи, якщо такої посади в УМВС вже не існує. Бо раніше, коли ця посада ще була, то я отримувала хоч якусь допомогу у вигляді подарунків дітям, а від коли її не стало, про мене «забули», шкода що і звання прострочується….Звернулася в кадри мене там «змісили з болотом», до тепер не можу відійти…Порадьте як поступити правильно в моїй ситуації?
Вопрос: #64093 - 30.04.2012
:
поставить на место "кадры", сокращение вашей должности без перевода на другую было незаконным
перезвоните 0937243747, еще есть время исправить ситуацию
