На 31.08.2015 в нашей базе:
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: секретарь
Работа в Украине :: Юридическая консультация онлайн

Консультация юриста онлайн

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!


Последние вопросы юристу:

Володимир: (05.07.2010)
Доброго дня!
Постановами КМУ №910 від 26.08.2009 та №1418 від 29.12.2009 всім працівникам галузі охорони здоров’я передбачено додаткову надбавку до зарплати за вислугу років.
Такі надбавки і отримують з 1 січня всі медпрацівники, крім співробітників відділів особливо небезпечних інфекцій санепідстанцій.
У Листах Мінпраці та соцполітики N 276/13/84-10 від 16.03.2010 та N 824/13/84-10 від 31.03.2010 зазначено: „лікарі з базовою та неповною вищою медичною освітою, які мають право на виплату надбавки за тривалість безперервної роботи, мають також право на виплату надбавки за вислугу років”.
Однак адміністрація нашої установи продовжує не виплачувати надбавку працівникам відділу особливо небезпечних інфекцій.
Чи правильно чинить адміністрація установи, не виплачуючи її? Які Ви можете дати...
Ольга: (05.07.2010)
Працівниці виповнилося в червні 55 років. Заяву на пенсію вона писати не хоче. Чи можна звільнити таку працівницю без її згоди
Маша: (05.07.2010)
Какое основание для того чтобы дали отпуск в летний период отпуск матери одиночке+инв.3гр.Потому что на работе сказали не положено
Маша: (04.07.2010)
я мать одиночка+инвалид 3гр.По закону мне обязаны на производстве предоставить отпуск в летний период или нет?
Даша: (04.07.2010)
Здравствуйте. Такой вопрос: я закончила универ на дневном, платно, выдали справку о 5 годах трудового стажа, в какой срок надо устроиться на работу, чтобы этот стаж не пропал. Спасибо.
Людмила: (04.07.2010)
Отменяет ли выслугу медработникам в 2011 году?
лена: (04.07.2010)
здравствуйте я замужем у мужа со мной второй брак от первого у него есть ребенок 10лет но так получилось что со своей первой женой он разошолся сразу после рождения ребенка она отказалась от елиментов а месяц назад его вызвали в суд и сказали что он ей должен 16тысяч плюс теперь еще 450грн каждый месяц мы с ним в браке 8 лет у нас 2 детей и муж частный предпрениматель
Михаил: (04.07.2010)
Добрый день.Я отец двух детей. разведён в браке не состою.Сыну 16 лет, дочери 18, мать детей проживает в другом районе,алементы исправно по сей день уходят на сына и на дочь, с прошлого 2009 года сын проживает у меня а также учится, мать участия в воспитании сына не принимает так как не имеет возможности, при попытке оформить дополнительный отпуск на предприятии мне было отказано, требуют документ что мать лишена родительских прав, мною были предоставлены такие документы(свидетельство о рождении сына, справка о составе семьи, справка с места учёбы, решение суда о разводе, акт о посещении комиссией предприятия-опрос соседей) скажите пожалуйста есть ли у меня хоть какие то права. извеняюсь за ошибки, З повагою Михайло.
лена: (04.07.2010)
здравствуйте я замужем у мужа со мной второй брак от первого у него есть ребенок 10лет но так получилось что со своей первой женой он разошолся сразу после рождения ребенка она отказалась от елиментов а месяц назад его вызвали в суд и сказали что он ей должен 16тысяч плюс теперь еще 450грн каждый месяц мы с ним в браке 8 лет у нас 2 детей и муж частный предпрениматель
Коршунов Александр Сергеевич: (03.07.2010)
Подскажте пожалуйста, что делать: работаю на предприятии ДП"Поліськгеодезкартографія". сотрудникам в течении полутора лет выплачивают по 80-200 грн за два месяца. задолжность по зарплате на каждого сотрудника в среднем составляет по 10-15 тыс.грн. По предприятию - 1 млн. 400 тыс.грн. Работало КРУ. Результата нет. СБУ-результата нет. Тех кто обратился в суд - директор гнобит как может, пытаясь уволить по сокращению именно их должностей. Чем дольше не выплачивает зарплаты - тем больше становится нагрузка, тем больше работы. В отпуск - только с боем и то в неполный, потому-что , формально, но отпуск-то оплачиваемый. Мы что рабы? Помогите пожалуйста советом.
Наталья: (03.07.2010)
Я нахожусь в декрете, ребенку 1 год 4 мес., сейчас беременна. Положены ли мне дородовые больничные и в каком объеме? Нужно ли для их получения выходить на работу? Я работаю на предприятии с записью в трудовую, все как положено
oksana: (03.07.2010)
здравствуйте!!!! так все таки сколько дней даётся отпуска за 2 детей до 15 лет я работаю мед.сестрой в поликлиники.и имею я права взять эти дни вместе с ежегодным отпуском.
Татьяна: (03.07.2010)
Здраствуйте Олег Игоревич!Большое спасибо Вам за консультацию(добавили 10 дней до отпуска, двое детей до 15 лет(ребёнку исполнилось в этом году 15))., Работаю в школе уборщицей, скажите пожалуйста должны мы делать летний школьный ремонт, белить на какой высоте допускается, красить полы. И ещё один вопрос,(извините за формулировку вопроса) если на твоём рабочем участке находится сан узел и на протяжении всего рабочего времени мы используем моющие средства( белизну, кислоту) , стоит до отпуска просить дополнительных 2 дня или нет. Огромное Вам спасибо!!!
Элла: (03.07.2010)
Добрый день! Мой муж проработал 2 года и 7 месяцев в отделе культуры. Был трудоустроен на должность техника по звуку на минимальную ставку, так как другой не было, но выполнял более квалифицированную работу: аранжировщика, звукорежисера, звукооператора, продюссирования вокала, озвучивание городских керченских мероприятий и т.п. по свободному графику работы, так же частично выполнял работу дома на своем оборудовании (выполнил свыше 100 проэктов). За период работы только один раз официально был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 24 дня. Как работнику культуры в премиальных, оздоровительных и материальных пособиях отказали, объяснив это тем, что они не предоставляются. В последний месяц всвязи с отсутствием необходимых условий труда на рабочем месте и с усилившейся нагрузкой (без п...
ирина: (03.07.2010)
Здравствуйте!Я работаю на предприятии по договору с 01,07,2010 до 01,01,2011.В ноябре должна уйти в декрет.Не уволят ли меня с работы,и получу ли я декретные выплаты? спасибо!
Людмила: (03.07.2010)
Здравствуйте.
Я мама и нахожусь в декрете, ребенку 3 мес.Предлагают хорошую работу, муж работает.Можем ли мы отправить в декрет свекровь, которая тоже работает, если ей до пенсии осталось 2 года? Какие документы надо, если она находится не в нашей области и в каком городе оформлять?Как это повлияет на пенсию?
Спасибо.
Александр: (03.07.2010)
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я купил водительское удостоверение и ездил по нему 10 лет. Месяц назад, при очередной проверке документов работниками ГАИ, они изъяли его у меня в подозрении на подделку. Первичное исследование показало, что они не соответствуют образцам которые используются в обороте ГАИ. Как мне нужно себя правильно повести в такой ситуации и какие последствия могут быть? В объяснительной я написал, что получал их в МРЭО 10 лет назад!
заранее благодарен!
Наталья: (03.07.2010)
В апреле месяце я подала документы нотариусу для совершения сделки купли-продажи дачного участка. Нотариус откладывала сделку два раза (каждый раз по месяцу)ссылаясь на большую занятость другими делами. В июле месяце события развивались следующим образом: я, как педставитель хозяина дачного участка, первоначально планировала продать дачу своему мужу. Но мы решили развестись и поэтому у меня обозначился другой покупатель. Муж приводит к нотариусу хозяйку дачи с целью отменить доверенность данную мне и чтоб хозяйка продала ему дачу. Нотариус откладывает сделку на другое время. Меня об этом никто в известность не ставит. Далее хозяйка дачи решает отстраниться от дела, т. е. я по доверенности могу продать дачу своему покупателю. Нотариус опять откладывает сделку ссылаясь на то, а вдруг придет ...
Ростислав: (03.07.2010)
Вітаю! я працював торговим представником в алкогольній компанії. офіційно зарплата була 535 грн. а реальна в 10 разів більша. за отримання офіційної зарплати у відомостях я не підписувався, а підписувався тільки за реальну, хоча їх ніхто і ніколи нікому не покаже. питання наступне: чи можу я відсудити заборговану мені реальну зарплату у підприємства маючи лише декількох (3-5 осіб) свідків, які підтвердять реальну суму зарплати і які працювали на даному підприємстві в той самий період, і схему нарахування такої зарплати, але без підпису керівника та печатки підприємства?
P.S. підприємство також не провело зі мною розрахунок при звільнені.
Татьяна: (03.07.2010)
Здраствуйте! Подскажите пожалуста! Я вычитала в законе ипро "загальнодержавне соціальне страхування,"что центр занятости должен виплачивать материальную попощь, 360 календарных дней на протяжении двух лет! Ето что означает! Что они должны выплачивать не год, а два года!


Предыдущая ... 430431432433434435436437438439440 ... Следующая







© 2007-2015, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua