На 22.05.2015 в нашей базе:
Требуется помощь или консультация?
+38 (044)247-19-09 info@jobs.ua
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь:
Запомнить
  ГЛАВНАЯ ПОИСК РАБОТЫ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ТРЕНИНГИ ОБРАЗОВАНИЕ
Поиск:
Пример: Водитель
Работа в Украине :: Юридическая консультация онлайн

Консультация юриста онлайн

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!


Последние вопросы юристу:

Ольга: (02.07.2010)
Добрый день у меня такой вопрос у нас с мужем двое детей до 3 лет он в этом году уже отгулял отпуск 42 дня ( у него горячий стаж идет если это имеет значение) я в декретном еще не работаю положен ли мужу еще дополнительный оплачиваемый отпуск?
Громик Тетяна Василівна: (02.07.2010)
Я прийнята на посаду на повний робочий день Без попередження наказом по підприємству всіх ітр перевели на шестигодинний робочий день Вже працюємо так 6 місяців Скажіть будь ласка, чи законно це все. Дякую
Елена: (02.07.2010)
Добрый день, Олег Игоревич! Я нахожусь с 08.06.2010 г. в декретном предродовом отпуске. Выплатить декретные мне должны сразу за все 126 дней в день заработной платы, т.е. 10.07.2010, но бухгатер мне сообщила, что соц.страх. занимается выплатами больничных. Выплаты они производят с задержками, сейчас оплачивают больничные за март месяц. Получается я декретные получу только после родов. Подскажите, это законно? Или же они обязаны выплатить все вовремя?
Мария: (02.07.2010)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
С директором был заключен контракт. В контрате оговорен пункт "При выходе на пенсию выплачивается шесть месячных окладов". До заключения контракта человек находился на льготной пенсии с записью в трудовой "уволен по ст.38 КЗоТ Украины по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по сп. № 1" это было в 98г.
В мае ему исполнилось 60 лет и в июне он увольняется "в связи с выходом на пенсию", в приказе прописано "звільнити з займаної посади за власним бажанням, п.8 ст. 36 КЗпП України, у зв,язку з виходом на пенсію на умовах контракту".
И вопрос: считается ли сейчас "выход на пенсию"? Получается наличие до пенсионного возраста льготная пенсия как "пенсия" не рассматривается? В каких пунктах каких законодательных актов можно посмотреть порядок под...
Анастасия : (02.07.2010)
Здравствуйте!помгите,пожалуйста!когда мне было 5 лет мой отец получил от завода квартиру!она была приватизирована на троих - маму,папу и меня!Потом они развелись по обоюдному согласию без деления мимущества и алиментов!моя мать во второй раз вышла замуж и уехала жить в другой город оставив меня жить с бабушкой!когда она вернулась через несколько лет они с отцом продали квартиру,разделив деньги по полам,меня же каким-то образом через опекунский совет лишили всех прав на жилье!после чего мать на эти деньги совместно с мужем новым купили другую квартиру,собственники они вдвоем а я там прописана!Вопрос,могу ли я в судебном порядке оспорить решение опекунского совета и иметь право на 1/3 квартиры в которой сейчас прописана!Какова вероятность положительного исхода судебных разбирательств?Заранее...
Елена: (02.07.2010)
Добрый день. Проработала в аптеке фармацевтом 28 лет, уволилась с работы, в связи с сокращением штатов, на данный момент стою на учете в центре занятости.Подскажите пожалуйста, не отменяется ли с 01сентября 2010 года право на льготную пенсию по выслуге.
Спасибо.
Ольга : (01.07.2010)
Добрий вечір . Просила би вас відповісти на таке запитання : згідно закону по Україні проїзд залізничним транспортом до 14 років оплачується 75% . Ми хочемо поїхати в Москву . Чи можу я купити білет на дитину за 75% до Зернове (Україна) ,а Зернове - Москва за повну вартість . В касі кажуть ніби є лист .який забороняє таку продаж білетів . Наперед дякую.
Алла: (01.07.2010)
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас моему ребенку 1 год и 3 мес., хочу выйти на работу. Мой отдел реформировали, переименовали, людей перевели, а я осталась в воздухе. Мне сказали, что в тот же день,что я выхожу, предприятие дает мне приказ на сокращение моей должности и меня. Могу ли я, если это случится, в тот же день снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением места работы.
Маргарита Алексенко: (01.07.2010)
Господа, помогите разобраться в сути вопроса, пожалуйста.

Моя бывшая начальница хочет быть вписанной в число соавторов моих архитектурных проектов - из которых многие построены и имеют резонанс.
Документ, о котором идёт речь - монография искусствоведческого характера о членах союза архитекторов Тамбовской области и их работах (и обо мне в том числе).
Моя начальница - не архитектор.
В связи с тем, что архитектурные идеи моих проектов не содержат в себе ни малейшей доли её участия, я её не включила в соавторы.
Но она, мотивируя своё желание тем, что работала в качестве директора и ГИПа (административная по сути должность - главн. инженер проекта), настаивает на соавторстве.
Грозит судом - если не соглашусь.
Вопрос: рассматривают ли суды подобные вопросы?
И ещё, учитывая отсутствие ...
Наталія: (01.07.2010)
Доброго дня. Допоможіть мені будь-ласка розібратись у такому питанні. Я працюю бухгалтером в централізованій бухгалтерії відділу освіти. Згідно тарифної сітки отримую з.плату по 7 розряду. На час декретної відпустки економіста та відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, в неї 10 розряд, мені пропонують перейти на її місце роботи. Об"єм роботи значно більший ніж у мене. Яку заробітну плату я повинна отримувати ( по 7 чи 10 розряду) і якими документами це регламентується. Тому, що як мені пояснили, я повинна отримувати свій посадовий оклад, а на збільшення обсягу я погоджуюсь сама, перейшовши на це місце. З основного місця я згодна звільнитись і перейти на тимчасове. Допоможіть мені, як правильно мені зробить і яку з.плату я повинна отримувати? (Стаж роботи 5 років, 2 з них у відпустці...
Ольга Сергеевна: (01.07.2010)
Документы для первичного начисления пенсии в ПФ не смогла сдать в полном обьеме в 3-месячный срок после даты рождения. Причина - единственную справку о зарплате задержал институт, где я работала, и документы были сданы на 5 дней после срока.Институт выдал мне справку через 48 дней после моего заявления, в результате я потеряла пенсию более, чем за 3 месяца в сумме 3150грн. Неполный пакет документов в ПФ принимать не захотели (теперь не докажешь), а институт затянул из-за сбоя программы, Нового года, болнзни бухгалтера( единственной владеющей программой). Как мне вернуть потерянную сумму?
Ольга Сергеевна: (01.07.2010)
Я числилась на учете в ЦЗ с 01.03.06 по 23.02.07 и получала помощь по безработице. После этого некоторое время просто числилась и продолжала поиск работы, но в силу деквалификации и возраста, работы по специальности или просто подходящей не нашла.В трудовой книжке последняя запись:" припинено виплату допомоги... пп121ст31 от 23.02.07". Меня сняли с учета за 1,5 г до пенсии.- правильно ли это, ведь я не трудоустроилась и еще не вышла на пенсию ( оказалась в воздухе), прекратить мне выплаты или, хотя-бы засчитать оставшиеся 1.5года в стаж.Где-то читала, что за 2 года до пенсии безработные имеют какие -то льготы, ... Прошу пояснить, не было ли тут нарушения законодательства?
Наталия: (01.07.2010)
Я принята на работу на время отпуска декретчицы по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю 1 год. И декретчица собирается раньше выйти на работу. Могут ли меня уволить, ведь ее декретный еще не закончился? Спасибо.
Сергей: (01.07.2010)
Подскажите пожалуйста, какой нормативный документ регламентирует начисление пенсии военнослужащим за разминирование?
александр: (01.07.2010)
здравствуйте. мне 55 лет. в феврале этого года сдал документы в пф на оформление льготной пенсии по списку №2 . льготный стаж составляет более 14 лет. в пф получил отказ, т.к. признали льготным стажем только 10 лет 6 мес. 10 дней. время работы электросварщиком ручной сварки -3 г.8 мес. в ООО "Рампа" засчитать в льготный стаж отказались, т.к. предприятие не проводило атестацию рабочих мест. есть ли у меня шансы решить вопрос в мою пользу, и что нужно делать ?
Олена: (01.07.2010)
Очень прошу помочь в решении такого вопроса. Девушка принята на работу 17.02.2007г. с.5.07.2007 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Отпуск ежегодный не предоставлялся.Выходит из отпуска по уходу за ребенко с 3.08.2009г. Предоставляем рабочий период с 3.08.2009г по 2.08 2010г.берет отпуск 10 календарных дня чтобы получить материальную помощь на оздоровление, а потом еще 5 дней.Всего положен отпуск 30 календарных дня.30.06.2010г увольняется даем компенсацию за рабочий период с 17.02.2007г. по 5.07.2007г. и компенсацию за 10 календарных дня за период с 3.08.2009г. по 30.06.2010г.Она недовольна рабочим периодом считает, что он неправилен и должен исчисляться как приведеная дата.Как правильно посчитать рабочий период.СПАСИБО.























горящие ту...
Ольга: (01.07.2010)
Здравствуйте! Я работаю в ПМС-213 Южной ж.д. монтажницей путевой колонны 1. Вчера подошел ко мне начальник отдела кадров и сказал, что завтра по устному указанию начальника ПМС-213 я отправляюсь в распоряжение начальника технического отдела временно, но у меня много своей работы и я не согласна на этот перевод, тем более что даже приказа на мой перевод нет, и сказала, что без моего согласия они не могут меня перевести (ст.33 КЗоТ Украины). Теперь начальник тех.отдела приходит ко мне и требует, чтобы я шла к ней работать,а на мой отказ угрожает мне, что пожалуется начальнику ПМС-213 и меня за это непослушание уволят и говорит всякие гадости, у меня уже нервная система не выдерживает. Как мне себя защитить, подскажите, могут ли меня за это уволить или наказать.
Татьяна: (01.07.2010)
Здраствуйте! я работала в супермаркете, без трудовой книжки. Решила уволится, но мне говорят что с меня с зарплаты снимут 200 грн, ведь я увольняюсь, а им налдо перекрить возможную какую то недослачу. Я не где не подписывалась что буду при уходе платить деньги. а это все таки два дня робочих надо отдать. Подскажите как я должна поступить чтоб не платить эти деньги?!
Света: (01.07.2010)
Moжет ли работник ЧП при задержке зароботной платы свыше 6 месяцев приостанавливать
работу?Спасибо!
Александр: (01.07.2010)
Я в этом году буду заканчивать магистратуру. Мне будет 23 года. Военку не проходил. Если я сразу поступлю на второе образование дневное, как быть чтобы не забрали в армию?


Предыдущая ... 430431432433434435436437438439440 ... Следующая





 
- Разместить резюме
- Поиск вакансий
- Примеры резюме
- Вакансии в Украине

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

- Разместить вакансию
- Поиск резюме
- В помощь HR-специалисту
- Резюме в Украине
- Статьи и советы
- Интересно о бизнесе
- Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)
- Законодательство и право
- Классификатор профессий Украины 2010 год
- Кофе-брейк на Jobs.ua
- Центры занятости Украины
- Тесты online, профтестирование
- Весь Киев на Link.ua
- Тренинги
- Тренинговые компании
- Тренеры
- Аренда залов


- ВУЗы Украины
- Колледжи, техникумы, училища
- Каталог репетиторов
- Курсы иностранных языков
- Повышение квалификации
- Обучение за рубежом
- MBA образование
- Каталог профессий
- Работа для студентов
- Образование на Parta.ua
- Консультация юриста
- Статистика заработной платы
- Телефонные коды Украины
- Карта сайта
- Рубрики / Регионы
- F.A.Q.
- Работа за рубежом
- Контактная информация
- Прайс на рекламу
   
 
 
українська версія     русская версия
 
 

© 2007-2015, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Powered by Jobs.ua