Эйчарка :): Пауло Коэльо
Всем советую прочесть книгу Пауло Коэльо "Алхимик". Может он...
(17 сообщений)
Задай вопрос юристу!
Уважаемые работодатели и соискатели!
Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!
Специально для Вас портал Jobs.ua совместно с юридическими компаниями и частными юристами открывают бесплатную on-line консультацию по трудовому законодательству для всех работодателей и соискателей портала Jobs.ua.
Важно! Юристы отвечают только на вопросы, связанные с кадровым правом.
Получить онлайн-консультацию у юриста можно по всем темам, которые прямо или косвенно связано с вопросом работы. Онлайн-консультация юриста является бесплатной для всех пользователей портала Jobs.ua
Последние вопросы юристу:
Наталья:
Добрый день.
у меня три вопроса:
1. В январе 2012 года я выезжала за границу (туристическая поездка)накажет ли меня ЦЗ "рублем" за это? не заставят ли меня вернуть выплаченые мне деньги за период моего отезда?
2. В марте мой муж продавал авто, но машина была зарегистирована на меня и я проходила как продавец, не будет ли это считаться незаконным доходом?
3. Я обучаюсь на курсах от ЦЗ, если по окончанию курсов я не найду работу или ЦЗ не найдет мне работу( так как курсы заканчиваются в августе, а мой срок регистрации в ЦЗ истекает в сентябре), я буду обязана выплатить стоимость курсов? Спасибо.
Вопрос: #64062 - 28.04.2012
:
На все три вопроса ответ "нет"
Ольга:
Здравствуйте! Вопрос такой: Меня сократили в ноябре 2010 года.
Все это время я стою на бирже труда.В мае меня снимают с нее.В сентябре мне исполняется 53 года. Имею ли я право на досрочную пенсию?
Вопрос: #64060 - 28.04.2012
:
На каком основании вас снимают с учета?
Людмила:
У меня такая ситуация. В декабре 2010 года всех сотрудников предупредили за 2 месяца о предстоящей реорганизации и сокращении. Два месяца прошло, но реорганизации не было.
В июле 2011 года ситуация повторилась: всех опять предупредили за два месяца о сокращении. Но опять ничего не произошло. В феврале 2012 года меня и еще пару человек начальник заставил написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией и на следующий день нас сократили по ст 40 ч.1 КЗОТ. Я проработала на этом предприятии больше 30 лет. Проживаю одна (вдова). На момент сокращения мне было 54 года 4 месяца. Но оформится досрочно на пенсию за 1,5 года я не могу, так как новым пенсионным законом мне добавлено до пенсии еще 1,5 года. Вопросы:
1. Имели ли право нас сократить без предупреждения за 2 месяца? Или еще действует предупреждение июля 2011 года?
2. Имели ли право сократить меня: одинокую, предпенсионного возраста, с большим стажем работы (из всех сотрудников у меня самый большой стаж)?
3. Кого должны были оставить на работе меня или сотрудницу с неподходящим образованием, но с двумя детьми и с мужем.
4. Могу ли я сейчас обратиться в суд?
5. Могу ли я пожаловаться прокурору и признать сокращение незаконным?
:
Уволили вас незаконно, но вы уже пропустили сроки для обжалования.
Жалобы прокурору вряд ли возымеют действие.
Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті,
міського чи міськрайонного суду за вирішенням
трудових спорів
Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового
спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи
міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався
або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах
про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про
звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Таня:
Если мой муж гражданин Украины должен ли он платить алименты гражданке РФ?у нас своих двое маленьких детей и мой муж не работает и я тоже пока в декрете!
:
если есть решение суда о взыскании алиментов, он должен его выполнять
но может обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера алиментов
Виктория:
Добрый день! Подскажите имеет ли право зав отделения заставить работника выйти на субботник или прийти на собрание,если работник с ночной смены или у него законый выходной? Есть ли закон и номер это го закона Спасибо
:
у вас выходной - вот и отдыхайте
вряд ли зав отделения будет за руки вытягивать вас из дома
нет в КЗоТ такого понятия, как "субботник"
Наталия:
Здраствуйте! Если ЦЗ после обучения на курсах предложили мне работу по той специальности, а там я неподошла по их требованиям, буду ли я возвращать все деньги ? Зарание спасиба.
Вопрос: #63953 - 27.04.2012
:
Нет.Но для этого возьмите письменный отказ
Александр:
Уважаемый Олег Игоревич! Извините, что я Вас снова беспокою по вопросу ст. 19 Закона Украины "Про отпуска", но возникает один нюанс. У жены на работе "кричат", что он курсант военного института, а значит он имеет льготы, т.е. его одевают, кормят и тому подобное. И только поэтому ей не положено брать этот отпуск. Спасибо.
:
в законе "Об отпусках" нет нюансов
до 18 лет человек считается ребенком
Алексендр:
Здравствуйте! Розъясните пожалуйста ст. 19 Закона Украины "Про отпуска".
Моя жена военнослужащая.От первого брака есть сын 17-ти лет (курсант военного института).Получает алименты от первого мужа,я её сына не усыновлял,значит она одинокая мать.Хочет использовать дополнительный социальний отпуск длительностью 10 суток за 2012 год и поехать к сыну в институт,но ей сказали, что она не имеет право,так как ссылаються на то, что ребёнку должно быть 15 лет и, что он курсант.
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Спасибо.
:
Нечего объяснять - она является одинокой матерью, поскольку ребенок не усыновлен, и отпуск дополнительный ей положен до исполнения сыну 18 лет. Пусть подает рапорт на отпуск, к нему свидетельство о рождении, свидетельство о разводе.
Светлана:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации.Я проработала 13 лет в милициию. Находилась на больничном без выхода на работу и прогулов 2 месяца, 1 месяц из которых находилась на больничном в связи с болезнью несовершеннолетнего ребенка.Нахожусь в разводе 10 лет, аллименты не выплачиваются более 8 лет.Когда находилась на больничном,меня оповестили, что был подписан основной приказ на увольнение по негативу (за дескредитацию) и тем числом, когда я находилась на больничном.На данный момент нахожусь на больничном.Руководство оповестило,что приказ на увольнение подписан и теперь я смогу восстановиться в должности только в случае решения суда и мне только обращаться в суд.Подскажите пожалуйста,есть ли какой либо другой путь восстановления на должность в органы,если у меня прогулов нет,была на больничном.Зараннее благодарю Вас.
Вопрос: #63933 - 26.04.2012
:
А чем вас смущает суд?
Если приказ подписали, отменять его не будут.
Присылайте контактный телефон на адрес kyrylchuk_oleg@ukr.net, получите алгоритм дальнейших действий
Юлия:
добрый день! На меня подал в суд центр занятости, требуя вернуть деньги, которые мне выплачивали в течении 8месяцев, как пособие по безработице. я работала в секрктариате Президента Украины , после прихода новой власти Секретариат был ликвидирован и я осталась без работы. я подала документы в центр занятости и мне начали выплачивать пособие по безработице. в последствии, спустя 8 месяцев, как выяснилось, у меня оказалось незакрытым чп, о чем я даже не догадывалась (и служба безопасности, котрая проверяла меня при приеме на работу в секретариат Президента тоже не обнаружила у меня чп) Дело в том, что я закрывала свое чп в 2001 году. и во всех фондах я была снята, последняя инстанция была налоговая. Мой налоговый инспектор забрал у меня свидетельство частного предпринимателя и сказал, что они сами подают в райадминистрацию документы о снятии с реестра. а сейчас выяснилось, что я не была снята. в 2003 году ввели новый реестр и все старые свидетельства чп являются действительными,. то есть я не могла вести чп. как мне узнать, действительно ли в 2001 году последняя инстанция о закрытии чп была налоговая или меня обманули. и как мне теперь быть с возрастом пособия по безработице?
Вопрос: #63928 - 26.04.2012
:
Затягивать рассмотрение дела в суде, обжаловать судебные решения и параллельно собирать деньги для возврата пособия
Оксана:
Здравствуйте, прошу проконсультировать в моей ситуации - работаю на фирме 1 год, место регистрации в нашем городе, а производство - в другой области. И центральный офис находиться не у нас. Нас просят написать заявления по собственному или по соглашению (предприятие ликвидируется). Понимаю, что можно не писать и идти на конфликт - ждать сокращения. Но фирма ликвидируется только на бумаге и реальная дата нам неизвестна. По месту производства открыли другую фирму. Перспективы оформления на нее пока нет, нас пока не увольняют окончательно. Понимаю, как только мы напишем заявления - у них все карты в руках, и завтра могут ликвидировать наше подразделение. Но, уже не по сокращению. Как можно в моей ситуации подстраховаться?
Вопрос: #63927 - 26.04.2012
:
Увольняться по соглашению сторон, становиться на учет в центр занятости, искать работу
Ельвіра:
Доброго дня. я знаходжусь в декретній відпустці і навчаюсь в університеті, та чи мають мені з моєї роботи виглачувати якісь пільги, тобто відшкодовувати сесію або державні іспити???
Вопрос: #63926 - 26.04.2012
:
Якщо навчаєтесь заочно, то можете переривати декретну відпустку і оформляти відпустку у звязку із навчанням, яку за місцем роботи мають оплачувати
Олександр:
Чи правомірне надання кредиту банком без довідки про доходи людині,яка не досягла 21річного віку?Наприклад,студенту?
Вопрос: #63924 - 26.04.2012
:
Правомірне.
З 18 років людина має повну цивільну дієздатність і сама відповідає за своїми боргами.
Алексей:
Стою на учёте в ЦЗ 1 мес. Там ненавязчиво предлагают пройти обучение - 3 мес.. Могут ли они после окончания обучения мне "выкрутить руки", что бы я снялся с учёта ?
Вопрос: #63913 - 26.04.2012
:
После обучения вы не обязаны сниматься с учета. Вам будут обязаны предлагать работу с учетом приобретенной профессии
Яна:
Имеет ли быть право проверка в организации на основании анонимной жалобы?
Вопрос: #63912 - 26.04.2012
:
.
Валентина:
Сотрудник учреждения (дежурный) ушел в армию на срочную службу. Обязаны ли мы его принять на тоже место после возвращения из армии?
Вопрос: #63910 - 26.04.2012
:
если место занято и нет других вакансий - не обязаны
если свободно или есть другие вакансии - обязаны принять на работу
алена:
Главный бухгалтер отказалась выплачивать мне, предусмотренную коллективным договором материальную помощь при уходе в отпуск мотивируя свой отказ недостатком финансовых средств. Я хочу обратился в суд Какое решение примет суд? Кто должен платить судебные издержки?
Вопрос: #63908 - 26.04.2012
:
по трудовым спорам судебный сбор не платится
Людмила:
Я уволилась по соглашению сторон п.1 ст. 36 КЗоТ. Могу ли я стать на учет в центр занятости, если дополнительно являюсь зарегистрированным частным предпринимателем, но предпринимательской деятельностью не занимаюсь уже 4 года, и никаких доходов от предпринимательства за эти 4 года не получала?
Вопрос: #63906 - 26.04.2012
:
нет
Ольга:
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в госучреждении. С 17.08 я ухожу в декретный отпуск, а ежегодный отпуск для всех педработников нашего учреждения будет длиться с 09.07 по 27.08. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, в порядке исключения, оформить ежегодный отпуск на 10 дней раньше, чем остальные работники, или придется прерывать его ради декрета? Заранее спасибо.
Вопрос: #63904 - 26.04.2012
:
естественно, вам обязаны предоставить отпуск раньше
Атрем Алексантрович:
Доброе время суток.Я-студент.Зам. декана моего факультета угрозами пытается вынудить меня писать заявление на работу в студ. отряде,что не есть обязательным,и что я не могу и не хочу делать.Причем угрожает она прямым текстом.Чем больше она загонит в студ. отряды учащихся,тем более щедро ее похвалят.И я не один такой.Как можно на нее повлиять (например добиться снятия с занимаемой должности)?
Вопрос: #63903 - 26.04.2012
