UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Посадові інструкції
  3. Туризм та спорт
  4. Посадова інструкція інструктора-методиста з фізичної культури та спорту (укр.)

Посадова інструкція інструктора-методиста з фізичної культури та спорту (укр.)



(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)


"___" ______________ 200_ р.



ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНСТРУКТОРА-МЕТОДИСТА З ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ


I. Загальні положення
  1. Інструктор-методист з фізичної культури та спорту безпосередньо підпорядковується _______________.
  2. Інструктор-методист з фізичної культури та спорту виконує вказівки _______________.
  3. Інструктор-методист з фізичної культури та спорту заміняє _______________.
  4. Інструктора-методиста з фізичної культури та спорту заміняє _______________.
  5. Повинен знати:
    - постанови, розпорядження керівних організацій;
    - методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань фізкультурно-оздоровчої роботи, форми і методи її організації;
    - основи педагогіки і психології;
    - основи трудового законодавства;
    - норми та правила з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Інструктор-методист з фізичної культури та спорту I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інструктора-методиста з фізичної культури та спорту II категорії — не менше 3 років.

    Інструктор-методист з фізичної культури та спорту II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інструктора-методиста з фізичної культури та спорту — не менше 3 років.

    Інструктор-методист з фізичної культури та спорту: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки
  1. Забезпечує на підприємстві (в організації) проведення масової фізкультурно-оздоровчої і спортивної роботи.
  2. Розробляє і вживає заходів з пропаганди здорового способу життя.
  3. Сприяє і проводить на підприємстві (в організації) фізкультурно-оздоровчі заходи, які передбачено Комплексною програмою “Фізичне виховання — здоров’я нації”, планами соціально-економічного розвитку трудових колективів та колективними договорами.
  4. Організовує і проводить огляди, конкурси та інші заходи на кращу постановку фізкультурно-оздоровчої і профілактичної роботи з урахуванням умов праці.
  5. Рекомендує комплексні вправи, які сприяють поновленню працездатності.
  6. Проводить навчально-тренувальну роботу у фізкультурно-оздоровчих групах і спортивних секціях.
  7. Організовує проведення консультацій для тих, хто займається фізичною культурою.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.


III. Права

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту має право:
  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.


IV. Відповідальність

Інструктор-методист з фізичної культури та спорту несе відповідальність:
  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.


Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

↑ Вгору