подробнее...

Тренинги личностного роста направлены на раскрытие и развитие потенциала личности. Если разобрать программы личностного роста по процессу и по результату, то:

Личностный рост по процессу:

- осознавание сторон собственной личности
- осознавание своих потенций и возможностей
- повышение уровня психологической компетенции
- разрешение внутренних конфликтов
- интерес к самопознанию

Личностный рост по результату:

- принятие себя
- понимание и принятие окружающих
- выстраивание гармоничных отношений с окружающими
- душевное равновесие и гармония
- появление новых форм самореализации.

Вообще первые ростки этого направления появились еще в 1970-ых годах. Основателем течения тренингов по личностному развитию считается Александр Эверетт (первый тренинг «Динамика разума», 1970 год).

Дальше личностно-развивающие тренинги распространились по всему миру и приобрели огромную популярность среди всех слоев населения. Ведь этот тренинг не привязывается к должности, общественному и социальному положению – он одинаково полезен и эффективен для всех.

Тренинг дает возможность изучить глубинные установки и отношения, которые составляют фундамент вашего жизненного опыта, ваши действия в той или иной ситуации, мысли, внутренние установки и привычки.

Это тренинг об изменениях, и, таким образом, предполагает готовность к ним и желание этих изменений. У слушателей тренингов личностного роста появляется возможность и сила выбрать и создать мощные, вдохновляющие и эффективные интерпретации и установки. Именно благодаря этим новым инструментам человек может достичь действительно экстраординарных результатов.

Тренинги личностного роста актуализирует переживания, которые вы смутно ощущаете как препятствия жизненного успеха и профессионального продвижения. С помощью других участников вы вытаскиваете наружу свой неосознанные страхи, избавляетесь от внутренних барьеров, узнаете, как вас воспринимают окружающие люди.

В общем, говорить о тренингах личностного роста, расписывать теорию, принцип построения и проведения можно очень долго. Но это все нужно прочувствовать. Для этого типа тренинга очень актуальна поговорка «Лучше один раз увидеть (т.е. пройти), чем сто раз услышать».

Примечание. Если где-то в сети интернет вы случайно наткнетесь на обсуждение какого-то тренинга, и там будут проскакивать фразы «…я в шоке с того каким стал мой друг после тренинга…», «…они какие-то ненормальные…», «…я потерял девушку из-за этой секты…» и т.д., знайте – скорее всего обсуждают тренинг личностного роста.

Таинственность и принцип неразглашения информации участниками тренинга делают свое дело. Вокруг тренингов личностного роста очень много таинственности, что и порождает кучу сплетен. Как участник Программы Эмоционального Лидерства (тренинг личностного роста от компании «Решения и Перспективы») могу сказать, что это нужно просто попробовать.

Невозможно описать чувства, которые переполняют во время прохождения программы. И язык не поворачивается рассказать ее суть другим. Ведь хочется, чтобы все это пережили, прочувствовали и осознали, а не просто послушали и пришли подготовленными.