|
Тренинги – зло. Это унижает подчиненных, заставляет их думать о служебном несоответствии. Чтобы не наносить душевную травму людям лучше их просто уволить без объяснения причин ... помните, что отпусков более 2х недель НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Да и в принципе отпуск подчиненного – это деньги корпорации (...со свода корпоративных правил для руководителя)
|
|
|
Свод правил корпоративной этики
Никогда не давайте работу подчиненным с утра – это нарушает корпоративную культуру компании. Дождитесь 16.30 и только после этого поставите перед подчиненным задачу, которую НЕОБХОДИМО сделать сегодня (то, что готовое решение, макет, или что там еще проваляется на вашем столе пару дней – уже ни кого не...
|
|
|
Анекдоты из арсенала тренеров
Опытный аптекарь учит молодого продавать очки:
- Называешь цену 10 долларов и смотришь на покупателя. Если тот не удивляется, говоришь: "Это только за стёкла". Если по-прежнему всё в порядке, добавляешь: "За каждое".
(иллюстрация "раскрутки" клиента при разовых продажах)
|
|
|
Цитаты и афоризмы руководителей, тренеров, известных людей
Когда хочешь оценить успех чьего-то дела, узнай сначала каковы были цели делающего.
Коллектив так сократился, что теперь я и начальник, я же и дурак.
Жизненный опыт - это масса ценных знаний о том, как не надо себя вести в ситуациях, которые никогда больше не повторятся.
|
|
|
Байки мира тренингов
Из деловой переписки истинных англичан: “Дорогой сэр! Поскольку моя секретарша — дама, я не решаюсь продиктовать ей те слова, которых Вы заслуживаете. Более того, так как сам я — джентльмен, мне не подобает даже знать эти слова. Но поскольку Вы — ни то и ни другое, Вы поймете, что я имею в виду”.
|
|
