Идея следующая - по сообщениям Hr-ов о том, кто чем пользуется при поиске персонала, нарисовать "общую картинку" мест, где есть соискатели.
Например:
У нас сфера деятельности IT / WEB
Ищем в первую очередь на джоббордах (пятерка по рейтингу Бигмира), а также через знакомых. Журналы и газеты для нас неактуальны вообще - там таких специалистов нет
А мнечасто приходится использовать прямой поиск (прошу не путать с "хантингом"), так как некоторые банковские специалисты просто не "водятся" на сайтах трудоустройства. И тем более такие люди не читают газетки типа "Пропоную роботу". Также есть специализированные банковские сайты.
Моя знайома шукає персонал (теж працює в банку) наступним чином:
наприклад, потрібен досвідчений консультант. Вона телефонує в банк-конкурент і спілкується з консультантом, видаючи себе за звичайного клієнта. Якщо спеціаліст сподобався - занотовує його контактні дані і через тиждень-два телефонує з пропозицією роботи. Зазвичай спрацьовує
Здравствуйте, уважаемые!
У нас ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ компания, нужны хорошие проектировщики, а как выяснилось - хороших специалистов найти не легко. Хотелось бы узнать, как в этой ситуации действуют коллеги...
Газета "Авизо". Я мониторю подходящие мне рубрики, в случае если не нахожу нужного специалиста, подаю обьявление сама. Работает лучше, чем журнал "Пропоную работу", это мы анализировали. Кроме того есть и Интернет-версия газеты www.aviso.ua Ну и параллельно конечно же работаем над несколькми из вышеперечисленных сайтов.
Плиз, коллеги! Нужен сногсшибательный совет "Сетевику-почти-профессионалу"! Выхожу на регионы, а как инет приспособить к своим имперским резюме-амбициям, ума не приложу...(вернее - еще не пробовал). Как рекрутировать кандидата в миллионеры, ежли он, неопознанный мною, за сотни миль от Альма-матер, так сказать...
У кого из Вас есть опыт-наработки... Не поскупитесь, ребяты...
Буду несказанно рад сказать Вам - СПАСИБО!!! (Как его на хлеб мажут - не знаю, чесслово).
С, нескрываемым к Вам уважением, Юрий (Харьков).
PS. В качестве презента, могу предложить должность начинающего воротилы, в своей команде (в Харькове).
Реально разбирающиеся и прогрессивные люди смотрят на тех, кто размещается на сайтах на платной основе, поскольку, как правило, это компании, которые считают свои деньги и эффективность, которую они за это получают. Конечно, больше всего людей, которые ищут работу в нете, в Киеве, но в регионах тут ищут только люди с новейшим мышлением
Если смотреть по компаниям, которые размещаются на платной основе, то нужно учитывать:
- продолжительность размещения (если компанию менеджер раскрутил на месяц, это еще не показатель, что этот месяц будет эффективен)
- на отношение компании (компании с громадным бюджетом вряд ли проверяют особо эффективность, платят да и всё)
- многое зависит от менеджера (его профессиональности, способности убедить и раскрутить на платное размещение. Плюс возможно, к этмоу бизнесу уже добрались откаты в небольших количествах)
Имхо показателем являются небольшие компании (до 100 работников), которые стабильно размещаются и при этом не реже раза в месяц обновляют вакансии (закрывают старые свои позиции)
Я являюсь индивидуальным предпринимателем в строительной сфере. Цель моей деятельности является строительство эксклюзивных, современных малоэтажных домов из «Самана». В связи с этим возникает вопрос по поводу строителей с опытом работы с этим материалом.
Где можно найти таких строителей???
И вообще они есть?
